2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查材料2篇范文【供参考】
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2024-02-25
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2024 年重点围绕“维护党中央权威和集中
统一领导、求真务实狠抓落实”等六个方面
对照检查材料 2篇范文【供参考】
对照以下六个方面查找问题：
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
( 二 ) 维护党中央权威和集中统一领导方面
( 三 ) 践行宗旨、服务人民方面
( 四 ) 求真务实、狠抓落实方面
( 五 ) 以身作则、廉洁自律方面
( 六 ) 履行全面从严治党政治责任方面
根据《关于认真开好 2023 年度民主生活会的通知》，
本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照
凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发
展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按
照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，
把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结
合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权
威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落
实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六
个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性
地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重
点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要
有以下几个方面。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习形式还不够灵活、精细。个别班子成员虽然能
够严格落实党组学习制度，但是学习的形式还不够灵活，
学习的程度还不够精细。有时用看读本、听讲座代替读原
著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。
有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得
相对少一些。
二是学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的
内容上，系统性还不强，不能融会贯通的理解和把握新思
想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学
习内容涉及促进经济社会发展等课题还不够。特别是服务
全市发展方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班
子集中学习力度有所减弱。
三是学习成果转化还不够见效、精准。在入脑入心、成
果转化、指导实践方面还有一定.的差距，有时学习理解是
相对孤立的，不能很好地运用理论和实践、历史和现实、
当前和未来相结合的方法，不能完全做到“知其然，又知其
所以然”，与实际工作对接还不够紧密。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是践行“两个维护”还有差距。主要表现在个别班子成
员还不善于在大局中找定位、.定目标，不能从政治高度、
大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上
传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，
在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政
治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。
二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运
用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体
现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强“八种本领”、
提高“七种能力”要求还有差距。如，在深入分析办公运转、
上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还
存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作
发现政治问题端倪的能力还需提升。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是联系群众深入基层不够有力。个别班子成员对群众
反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、
最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确
调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主
属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际
情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作
指导也不够及时有力。
二是旨意识、为民情怀有待加强，在掌握群众所思所想
所盼、身体力行攻坚克难指导、用心用情用力解决问题等
方面仍有差距。落实上级决策部署照搬照抄、上下一般粗
的现象，不同形式不同程度地存在。工作作风效能、服务
意识还有所欠缺，缺乏躬身入局的自觉。调查研究工作还
存在不深不透的现象。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中
发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健
全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国
前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法,对于如
何提升创新质效的发力点找得还不够精准。
二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实
之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布
置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入
实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性
落地落实:在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前期
下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导致
一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是“一岗双责”落实还不到位。对一些未纳入明文规定
的纪律规矩，欠缺精准把握，对公司党员干部、中层管理
人员进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，常态化
抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检
查和行之有效的措施。
二是学习认识还不到位。对《中国共产党廉洁自律准
则》等廉洁要求学习得不深入、不经常，有时候错误认为
只要自己不违规违纪就是遵守党规党纪，没有真正理解党
规党纪的“底线”思维，在平常的工作中没有以更高的标准要
求自己。对新时期新形势下党风廉政建设的新动向新要求
把握还不够准确，廉政教育的方式方法比较单一，缺乏典
型带动。
三是压力传导上做得还不足。统筹谋划班子和队伍建设
还不够深入，有时忙于业务工作，对相关办法规定学习研
究得不够全面系统深入，布置强调多,在督导检查、层层传
导压力方面不够。如何加强对党员“八小时”以外的监督管理
还缺乏思考，缺少对常态化长效化的监督制约机制研究。
(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面
一是对全面从严管党治党的认识还不到位。在落实管党
治党责任上履职尽责的力度还不够;在管理监督干部方面，
没有深刻认识到严是爱、宽是害的真正内涵，总认为这今
年稳定发展任务比较重，应该多以正面鼓励、激励为主，
对干部出现的小毛病、小问题没有必要动真碰硬，批评教
育一下就可以了，没有准确把握严管与厚爱的关系。
二是在落实党内法规制度方面打折扣。对党内制度缺乏
认真学习的态度和正确的认识，党的组织生活落实的不好
没有严格按照《党章》严格要求自己。比如:按照党章要求
每个党员领导干部都要认真落实双重组织生活制度，组织
部门还要履行好监督职责。反思自己，2023 年以普通党员
身份参加所在支部组织生活仅*次，缴纳党费有时不及时主
动，不催不交，也没有履行好监督职责。
二、问题产生的原因分析
一是思想境界还不够高。对政治理论学习不够，用党的
最新理论成果武装头脑还有差距,特别是对党的创新理论研
究得不够深、把握得不够准，学习的深入性、系统性上有
差距，知识储备不足，联系实际思考还有欠缺，政治修养
和理论素养还需要不断提升。
二是创新意识有待增强。尽管平时工作中自己比较注重
鼓励创新，但用老经验、老办法开展协调服务工作的惯性
思维依然存在，特别是随着年龄的增长，在落实较大难度
的具体工作时，创新突破的锐气和魄力有所弱化，创新的
动力不足、视野不宽，效果不够理想。
三是服务群众还有差距。觉得自己工作时间长，对基层
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2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实”等六个方面对照检查材料2篇范文【供参考】对照以下六个方面查找问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育...
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