2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等6方面对照检查材料｛二篇文｝
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2024-02-25
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2024 年围绕“维护党中央权威和集中统一
领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁
自律、履行从严治党政治责任”等 6方面对
照检查材料｛二篇文｝
对照以下六个方面查找问题
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
( 二 ) 维护党中央权威和集中统一领导方面
( 三 ) 践行宗旨、服务人民方面
( 四 ) 求真务实、狠抓落实方面
( 五 ) 以身作则、廉洁自律方面
( 六 ) 履行全面从严治党政治责任方面
为开好 2023 年度主题教育专题民主生活会，班子周密
安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进
行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平
总书记最新重要讲话和指示批示精神。结合思想、工作和
生活实际，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促
干重要要求，旗帜鲜明讲政治、学懂弄通做实习近平新时
代中国特色社会主义思想，总结成绩，查摆不足，进行党
性分析，开展批评和自我批评。
一、存在的主要问题
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更
加自觉坚定方面。
一是学深悟透的绣花功夫练得不够。班子成员对习近平
新时代中国特色社会主义的思想内涵、核心意义和实践意
义认识不全面、理解不深刻、分析不透彻，没有按照往深
里走、往实里走、往细里走的要求，由点到线、由线到面
地进行理解和感悟，学习抓而不实、抓而不强、抓而不细
局限于囫囵吞枣、走马观花的形式和节奏，学习缺乏深入
的探素、系统的理解和全面的把握，致使学习的质量和档
次不高，学习效果不好，没有真正地做到学思践悟、学深
悟透和学用结合。
二是在理论指导实践的硬功夫练得不够。班子科学运用
习近平新时代中国特色社会主义的思想的新论断、新理论
和新思想，指导全区各项事业发展存在瓶颈和短板，对全
区发展的趋势和主流，缺乏统筹谋划和分析研判，缺乏高
瞻远瞩的政治格局和统揽全局的思路措施，导致战略思想
不明确、发展措施不强硬、工作思路不明晰，理论学习与
全区发展无缝对接不够紧密，推动工作拖沓滞后，发展缓
慢，理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。
(二)在维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方
面。
一是政治格局不高。班子政治站位不高，缺乏高屋建瓴
的政治格局和恢宏远大的政治视野，对区发展的框架构想
和整体思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准，
缺乏政治的执行力和政治判断力。创新理念与全区重点工
作的贯通融合不够，统筹规划、统揽全局的驾驭能力有待
于进一步加强。比如，区制定规划的构想看似新颖，但规
划思考比较笼统、偏颇，不接底气，沿用老套僵化的思维
模式，缺乏全盘定位的政治格局和前瞻性的意见建议。
二是工作标准不高。班子虽然能够凝心聚力、共同谋划
发展大计，但执行落实的的标准不高、履行不严，推动全
区各项事业高质量发展，站位不高，思路不宽，缺乏高瞻
远瞩的政治视角和勇闯难关的的政治担当。谋划和推动工
作，倾向于完成上级的任务作为出发点和突破口，真正从
全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应
付现象，沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中
思路不开阔，谋划不长远，全区发展的优势和潜力没有充
分展现出来。比如，面对新形势新常态，认真思考借力培
育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面，拿不出
具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措，工
作发展的局面迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管
理机制还不够健全完善，城市环境的面貌没有得到全面地
转变，班子成员的团结力和战斗力不强，创新和破冰意识
不强，政治素质有待于进一步提高。
(三)在践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面。
一是为民服务的意识淡薄。班子虽然能够恪守全心全意
为人民服务的宗旨，但解放思想、转变观念、强化担当没
有充分体现在具体工作中，推动全区高质量发展、促进社
会和谐，存在思想顾虑和畏难情绪，怕担责任、怕出乱子
怕惹麻烦，习惯于“按套路出牌”，一定程度上存在重形式轻
内容的现象。对群众的急难愁盼问题，往往存在责任意识
和担当意识不强，推动改革发展的瓶颈难题摆在面前需要
加快破解。工作中没有涵养为民服务的情怀，真正放下架
子，沉下身子、迈开步子，耗费心思、投入精力全面落实
放管服措施还不够细，效率还不够高，依赖于经验主义和
本本主义，辖区群众依然存在不少的堵点和卡点。
二是为民服务的担当不强。班子成员没有真正地站在群
众的立场和视角分析、解决问题，没有把群众的“心上事”当
做“上心事”来做，有时候，班子成员之间，有相互扯皮、互
相推脱、互相甩锅等现象。比如，年初组建的项目团队，
推行“保姆式服务”，仍然有10 个项目前期手纹办理緩慢、
跟踪落实不力，致使进展不快，甚至没有开工建设，导致
在全市的排名靠后，明显存在班子成员责任意识和担当意
识薄弱，遇到瓶颈难题，互相“扔皮球”，推动掣肘改革发展
的瓶颈难题需要进一步破解。
(四)在求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面。
一是破圈突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战，
虽然班子成员上下齐心，团结协作，能够怀揣壮志凌云的
雄心壮志，但空有一身抱负，却存在面临危机的知识恐慌
和本领恐慌，依然跳不出因循守旧、安于现状的窠白。遇
到一些复杂的局面和深层次矛盾，承压奋进、攻坚克难的
勇气不足，突破创新的力度不大，力争上游的动力不强，
需要在应对风险挑战中，静下心来，准确识变、科学应变
主动求变。
二是宗旨使命意识淡化。共产党人干事业、创政绩，为
的是造福人民，不是为了个人升迁得失，在坚持以人民为
中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目
蛮干上存在不足；坚持高质量发展要成为领导干部政绩观
的重要内容。在发展多元化产业的链条中，缺乏对发展前
景的综合把控和全面预判，缺乏应对困难的成熟经验和有
效举措，对遇到的新问题、新矛盾、新气象，存在思想保
守、观念陈旧、创新不足的现象。
(五)在以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面。
一是履职尽责的作风存在薄弱环节。班子能够把认真履
行全面从严治党牢牢地挺在前面，严格遵守中央八项规定
及实施细则的要求，能够与腐败现象划清界限，但落实“一
岗双责”存在缩水，打折扣的现象，没有真正把党风廉政建
设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和
重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工作与抓
党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅
仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效
力度不大不强，“知敬畏、守底线、存戒惧”标准和要求降低，
查摆问题、寻找短板、补齐弱项的措施和办法不多，提醒
约谈和追究责任的作风意识淡漠淡化，履职尽责和担当作
为的工作作风需要进一步加强。
二是对党员干部的管理不够扎实。作为班子成员对于分
管单位的党员干部管理不严不实，关怀不冷不热，存在“重
使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。不能
根据干部个性、特长、履历等综合因素，有的放矢地提出
具有前瞻性和时效性的计划和激励措施。廉政谈话、诫勉
谈话等制度的落实不够好，后续跟踪管理滞后，对干部的
思想关怀、信任关怀、困难关怀方面做得不够，对犯错误
的党员干部，批评教育和监督问责的力度不大，失之于宽
失之于软，致使党员干部的思想涣散、动力不强、斗志不
强，对领导干部八小时之外的监督，缺乏有效的管理措施
和办法。
(六)在履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面廉
洁自律方面。
领导班子成员能够严格按照领导党员干部的要求，严格
摘要：
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2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等6方面对照检查材料｛二篇文｝对照以下六个方面查找问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面为开好2023年度主题教育专题民主生活会，班子周密安排、精心策划，对民主生活会的每个环节、每项步骤进行了梳理和谋划，确保思想到位、认识到位、学习到位。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。结...
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