2024年重点围绕“求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料与（10份维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题）
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2024-02-25
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2024 年重点围绕“求真务实狠抓落实、以
身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料
与（10 份维护党中央权威和集中统一领导
方面存在的问题）
对照以下六个方面查找问题：
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
( 二 ) 维护党中央权威和集中统一领导方面
( 三 ) 践行宗旨、服务人民方面
( 四 ) 求真务实、狠抓落实方面
( 五 ) 以身作则、廉洁自律方面
( 六 ) 履行全面从严治党政治责任方面
检查材料范文
根据《关于认真开好 2023 年度民主生活会的通知》，
本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照
凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发
展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按
照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，
把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结
合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权
威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落
实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六
个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性
地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重
点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要
有以下几个方面。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社
会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入
多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会
学哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新思
想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使
学习效果片面化，效果不够理想。
二是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践
还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平
总书记的讲话精神紧密联系在一-起，对如何把“上情”与“下
情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践
需要进一步加强。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，
坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政
治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和
鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，
没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情
查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。
二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个
确立”对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大
复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个
百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不
透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、
落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，-些具体要求没有
落到实处。
三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行
不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行
等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站
出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表
有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对
一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用
发挥不明显。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思
想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职
工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关
科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成
了20 个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车
间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。
二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时
不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心
细致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行
第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有
力，在各类检查中职场环境方面问题频发。
三是解决民生间题不彻底。对民心是最大的政治认识不
深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要
求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，
有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在
劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此
方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织
实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够
充分。对自己分管工作关注的多，对不分管的工作提出有
价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想
从内.心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存在
对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和
气，存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想
到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要
求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、
任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作用。
二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处
基层-线，只要做好本职工作、与身边同事相处融治就行，
存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主
动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、
从全局角度去考虑问题的能力。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的
认识不足，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够深远
观念有些陈旧，更新尚不到位。
二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有
待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不
提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求
落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否
做了，不求做得好坏。
三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提
醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任
意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位
之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导
干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。
再比如，仍有个别党员干部对**精神的刚性约束认识不够，
违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有
发生。
(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面
二、原因剖析
(一)政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务”心理、
完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，特别是深
刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思
主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合
的非凡历程认识还不够透彻，对其精神和实质的深入思考
不够，学以致用能力有待提升。有的班子成员没有持续不
断地加强政治理论、道德情操、思想文化和业务知识等的
学习，理念上还不能及时做到紧跟紧随，一定程度上影响
了工作开展。
(二)理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，
各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更
高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作
的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不
够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成
学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思
摘要：
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2024年重点围绕“求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料与（10份维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题）对照以下六个方面查找问题：(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面检查材料范文根据《关于认真开好2023年度民主生活会的通知》，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以...
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