2024年围绕“理论学习、廉洁自律”6个方面教育整顿专题对照材料与纪检监察干部围绕深化理论武装、强化严管责任等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【2篇文】
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2024-02-25
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2024 年围绕“理论学习、廉洁自律”6个方
面教育整顿专题对照材料与纪检监察干部
围绕深化理论武装、强化严管责任等“五个
方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【2
篇文】
2024
年 围绕 “ 理论学习 、 政治素质 、 能力本领 、 担当作为 、 工作作
风 、 廉洁自律 ” 6
个方面教育整顿专题生活会对照检查材料
【提纲】
一、存在的突出问题和不足
(一)在理论学习方面。
(二)在政治素质方面。
(三)在能力本领方面。
(四)在担当作为方面。
(五)在工作作风方面。
(六)在廉洁自律方面。
二、产生问题的根源剖析
一是党性修养抓得不够紧。
二是担当精神落得不够实。
三是纪律作风管得不够严。
三、上一次组织生活会整改落实情况
四、下一步努力方向及整改措施
一是强化理论武装，筑牢理想信念。
二是树牢宗旨意识，增强履职实效。
三是严守纪律规矩，营造清风正气。
正 文
按照本次主题教育专题组织生活会的有关要求，本人坚
持问题导向，强化问题意识，在认真组织学习研讨、深入
开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力
本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面和提出
的关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的 12 条
具体要求，认真进行对照检视，深刻剖析存在问题及根源
明确下阶段的努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如
下。
一、存在的突出问题和不足
(一)在理论学习方面。
一是理论学习不够深入。主题教育开展以来，本人坚持
把政治学习作为一种责任担当、一种精神境界、一种不懈
追求，系统深入学习领会新时代中国特色社会主义思想与
党的二十大精神，但是在学懂、弄通、做实上还不够，对
党的基本理论、基本路线、基本方略的内在关联性认识不
深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和方法。同时
有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下
没有做到时时处处抓好理论学习。
二是用党的创新理论指导实践不够深入。在学习过程中
虽然始终提醒自己要做到理论联系实际，坚持学以致用、
学用相长，但由于没能很好学习理论与指导实践之间的关
系，在用新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究
新情况、解决新问题、总结新经验时，在把创新理论转化
为实践力量时，找不到工作的着力点和突破口、找不准解
决问题的路径和方法，运用新时代中国特色社会主义思想
指导实践、推动工作能力有待提升。
(二)在政治素质方面。
一是从政治上分析处理问题的主动性不够。对于公司发
展中遇到的问题，不能真正做到从政治上精准识别现象本
质、有效抵御风险挑战，需提高在一般事务性工作中发现
政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控
等工作中，还没有清醒认识到意识形态、舆情管控等方面
与全面加强党的建设之间的联系，没有深刻认识到个别业
务领域与公司安全发展的内在关系。
二是贯彻落实上级党组织决策部署需加强。在公司科技
创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不多，导
致一些工作推动起来习惯按部就班，效果不突出、特色不
够亮、招数不够多、力度不够大。在分管部门人员队伍建
设上，管理人员培养开发上以及价值提升上的措施和方法
还不够多。
(三)在能力本领方面。
一是推动公司高质量发展能力不够。作为公司班子成员
虽然在推动公司高质量发展方面做了大量工作，但对高质
量发展的理论内涵和实践意义掌握不够全面系统，未将新
时代中国特色社会主义思想和关于科技创新重要论述科学
运用到推公司科技创新工作的实践中，在推动公司*工作、
**建设以及***等方面的能力需要提升。
二是开拓创新意识不强。在工作中有时习惯于照抄照搬
上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神
不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。没有从
更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问
题。如缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主
动性，工作思路不宽，办法不多。
(四)在担当作为方面。
一是破解难题的攻坚韧劲不够。主要表现在对没有先例
的事、没有领导批示的事、不是分管范围内的事不敢干，
缺乏先创先干和主动担当的锐气，对上级的重大决策部署
缺乏全面深入研究思考。比如，加快推进*建设中，各*整
合难度较大，需加快*。同时，*进度和质量有待加强。
二是斗争精神需进一步加强。随着年龄的增长和工作时
间的增加，锐意拼搏进取的工作热情有所减退，干事创业
精气神出现不足，有时有畏难情绪，迎难而上的劲头有所
不足。此外，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题
的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性。
(五)在工作作风方面。
一是为民务实意识有待提升。主要表现在解决职工群众
的一些“急难愁盼”具体问题上，有时积极性不高、主动性不
强。如，在解决员工合理诉求时，对一些员工的诉求没有
做到亲自研究、跟踪督办，有时影响了问题解决率和员工
满意度，还需加大力度。
二是推进工作落实举措不够到位。存在忙于事务性工作
多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关
注少，布置安排多、督促检查少的现象。平时能够针对各
项工作狠抓各项制度执行，但工作上存在“重布置、轻督查”
现象。虽然部署工作时提出强化落实要求，但在后续督查
上没有及时跟进督促到位。
(六)在廉洁自律方面。
一是对有关廉洁自律方面的规定学习不够到位。注重党
性锻炼和德操修养，坚持政治理论和廉洁自律知识学习，
端正思想作风，但对**关于党的建设的重要思想和关于全
面从严治党的重要论述精神学习不够到位，在学深悟透方
面还有差距，未能全面准确系统领会其中的丰富内涵、精
髓要义和实践要求。
二是从严监督管理不够。虽然自己能够严守党规党纪和
公司管理制度，模范遵章守纪，廉洁从业，但全面从严治
党压力传导不够，平时注重抓业务工作，落实党风廉政建
设主动思考不多、探索创新不足，拧紧链条落实监督执纪
“四种形态”不够有力。比如，本次*问题处理中，公司*名干
部分别受到不同程度党纪政纪处理，另有*人受到**处理。
二、产生问题的根源剖析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原
因，根源在于以下几个方面：
一是党性修养抓得不够紧。反思在“六个带头”方面存在
的问题，主要是对理论学习的重要性缺乏足够认识，放松
了严格的党性锻炼，忽视了党性提升的长期性和必要性。
虽然开展了学习，但是在强化学习效果方面还有待加强，
未能从更高层面深化对新时代中国特色社会主义思想的深
刻认识，没有真正做到学深悟透，用党的创新理论认识问
题、解决问题能力有待提升。
二是担当精神落得不够实。履职尽责方面还存在差距，
干工作没有从更高标准、更好的成效去思考，工作的主动
性、积极性有待提升，用开放思维和开阔思路来推动创新
摘要：
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2024年围绕“理论学习、廉洁自律”6个方面教育整顿专题对照材料与纪检监察干部围绕深化理论武装、强化严管责任等“五个方面”教育整顿专题对照检查发言提纲【2篇文】2024年围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面教育整顿专题生活会对照检查材料【提纲】一、存在的突出问题和不足(一)在理论学习方面。(二)在政治素质方面。(三)在能力本领方面。(四)在担当作为方面。(五)在工作作风方面。(六)在廉洁自律方面。二、产生问题的根源剖析一是党性修养抓得不够紧。二是担当精神落得不够实。三是纪律作风管得不够严。三、上一次组织生活会整改落实情况四、下一步努力方向及整改措施一是强化...
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