2024年围绕“求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料与维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题15篇
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2024-02-25
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2024 年围绕“求真务实狠抓落实、以身作
则廉洁自律”等六个方面对照检查材料与维
护党中央权威和集中统一领导方面存在的
问题 15 篇
对照以下六个方面查找问题
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
( 二 ) 维护党中央权威和集中统一领导方面
( 三 ) 践行宗旨、服务人民方面
( 四 ) 求真务实、狠抓落实方面
( 五 ) 以身作则、廉洁自律方面
( 六 ) 履行全面从严治党政治责任方面
按照今年民主生活会相关要求，会前通过集中学习研讨、
与班子成员交心谈心、与相关专委会负责同志交流、广泛
征求意见的基础上，为自身查找问题、提出努力方向和整
改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上，自己重
点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维
护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真
务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政
治责任”等六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖
析问题的思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。现
对照检查如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重
点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要
有以下几个方面。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统
和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而
对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止，对习近
平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵
和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。
二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对
**工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创
新性的方法和务实的举措。例如，在推动**工作市场化运
作和管理模式创新方面还有待提高。
三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新
时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐
下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中
蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念
有机结合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公
司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党
的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，
稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相
比，还有很大差距。
二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确
立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两
个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够
全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为
推动工作发展动力的政治自觉方.面还存在一定差距。
三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考
对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推
进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实
结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统
一性和一致性。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够
精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差
距，导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不
够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于
应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，导致一些工作
缺乏特色和亮点。
二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基
层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时
调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少
缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为
主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次
问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为工
作实效。
三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，
把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注
民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，
面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里
服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基
层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和
苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领
域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开
展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的
考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施
办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。
二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为
一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量
发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为
盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔
思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不
够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方
面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存
在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。
在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够
自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政
策和措施时，仍需进一步提高务实性。
二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题
过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处
理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只
要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当
地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。
三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐
败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源
头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高
廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针
对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党
要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责
任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递
减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提
升空间。
二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及
其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题
还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群
众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发
生。
三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严
影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重
视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评
“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。
二、原因剖析
针对存在的问题，深入剖析原因，为提出切实可行的整
改措施打牢基础，主要有以下几个方面做得还不够：
(一)理论学习需进一步强化。对习近平总书记系列重要
讲话精神的学习把握方面下的功夫不够深，被动学的多、
主动学的少，深学细研、知行合一的力度还不够，过于关
注本职业务，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度
与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象学以致用、
效果转化的能力还需提升。
(二)党性修养需进一步锤炼。工作和生活中，对党性锻
炼侧重程度不高，党的优良传统坚持不够彻底，导致与错
误思想作斗争的劲头有所减弱，缺乏孜孜不倦、如饥似渴
时不我待的精神，与夙夜奉公、持之以恒的思想要求存在
差距，艰难困苦、玉汝于成的奋斗精神还需加强。
(三)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、
提升本领等方面需进一步提高，还不能完全跟上时代发展
的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺，适应新
形势下的专业素养、业务能力还有待提升。
(四)作风建设需进一步加强。应对新形势新情况新问题
反应不灵敏，工作走老路、发展陈式化、求稳不求进，攻
坚克难精神淡化，扎实踏实有余，大胆突破不够，只求过
得去、不求过得硬，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
三、整改措施
针对存在的问题，反思问题根源，制定具体有效措施如
下：
一是夯实学习根基，进一步提升思想境界。深入学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记的重要讲
话精神，在系统钻研、学深悟透上下功夫，牢固树立重学
习就是重事业、抓学习就是抓素质、会学习就是会工作的
摘要：
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2024年围绕“求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检查材料与维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题15篇对照以下六个方面查找问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面(二)维护党中央权威和集中统一领导方面(三)践行宗旨、服务人民方面(四)求真务实、狠抓落实方面(五)以身作则、廉洁自律方面(六)履行全面从严治党政治责任方面按照今年民主生活会相关要求，会前通过集中学习研讨、与班子成员交心谈心、与相关专委会负责同志交流、广泛征求意见的基础上，为自身查找问题、提出努力方向和整改措施奠定了思想基础和行动基础。在此基础上，自己重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思...
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