2024年重点全面围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实、狠抓落实、以身作则廉洁自律、践行宗旨服务人民”等新六个方面对照检查材料、存在若干问题（word范文多篇）供您借鉴
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2024-02-25
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2024 年重点全面围绕“维护党中央权威和
集中统一领导、求真务实、狠抓落实、以
身作则廉洁自律、践行宗旨服务人民”等新
六个方面对照检查材料、存在若干问题
（word 范文多篇）供您借鉴
【 目 录 】
1．2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，求真务实 、
狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的 六 个方面 对照检查 材料
6780
字文
2．2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨 、
服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六个方
面问题清单
65
条汇编【供参考】
3．2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨 、
服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律”等 新 六方面
材料
5130
字范文
4．2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨 、
服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的
6
个方
面材料
5760
字文
5．2024
年围绕“维护党央权威和集中统一领导、践行宗旨服
务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检
查材料
3470
字范文
6．2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、
践行宗旨服务人民 、 以身作则廉洁自律 、 履行从严治党政
治责任 ”等“ 六个方面 ” 对照检查材料
4510
字范文
7．2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、
践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落实 、 以身作则廉洁自
律 ”等“ 六个方面 ” 对照检查材料
4340
字范文
8．2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、
践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落实 、 履行从严治党政
治责任 ”等“ 六个方面 ” 对照检查材料
4280
字范文
9．2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、
践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落实 、 履行从严治党政
治责任 ”等 六个方面对照检查材料
4830
字范文
10．2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、
求真务实狠抓落实 、 以身作则廉洁自律 、 履行从严治党政
治责任 ”等“ 六个方面 ” 对照检查材料
3690
字范文
2024 年围绕“维护党中央权威和集中统一领导，
求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新
的六个方面对照检查材料 6780 字文
范文提纲
一、存在的问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
(三)践行宗旨、服务人民方面
(四)求真务实、狠抓落实方面
(五)以身作则、廉洁自律方面
(六)履行全面从严治党政治责任方面
第二批主题教育开展以来,我坚持把组织开展好主题教育
各项任务作为支部党建工作重大政治任务来抓，牢牢把握
“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以身作则，带
头做好理论学习、调查研究、问题检视等工作，努力营造
浓厚氛围。根据关于召开主题教育专题民主（组织）生活
会要求，我高度重视，在扎实开展理论学习、谈心谈话的
基础上，认真围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服
务人民、求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行
全面从严治党政治责任”等六个方面，紧密结合思想认识和
工作实际，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析思想原因
明确下一步努力方向，现将个人检视情况报告如下。
一、检视存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，对照民主生活会要求的六个方
面，结合广泛谈心，征求意见建议，认真查找自身存在的
问题，主要有以下几个方面：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
能够做到坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示
精神等内容，作为支部每月学习的“第一议题”，深刻领悟
“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”，以理论学习筑牢信仰根基。经认真
查找，存在的问题有，一是在学深悟透新思想精神实质上
下功夫不够，理论学习重过程不重效果，没有真正达到融
会贯通、灵活运用。把习近平新时代中国特色社会主义思
想中的世界观和方法论与支部工作深度融合还不够到位。
满足于学习内容、时间的落实，满足于指定篇目、规定章
节的学习，真正将政治理论学习成果运用到推动支部党建
工作创新发展、融入业务工作不够，特别是运用政治理论
学习成果，提高站位、把握大势，推进改革等方面缺乏有
效措施，存在学思践悟不深、知行合一不紧的现象。二是
对党的创新理论的学习还不够全面，尤其是对党建方面的
新要求学的不深不透，党建与业务融合不够深入。虽然能
够按要求组织本支部党员按时开展理论学习，通过上党课
参观红色教育基地等方式，加深对党的历史、党的创新理
论的理解，但对于部分党员理论学习积极性不高，参与党
建活动不够热情等问题，没有拿出切实可行的办法，改善
不够明显。用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高
主动服务和融入工作大局，围绕中心工作履职尽责的政治
自觉还不够。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
我坚持在强化忠诚上下功夫，锤炼政治品格，以党的旗
帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终
忠诚于党、忠诚于人民，真心爱党、时刻忧党、坚定护党
全力兴党。对照该方面，存在的主要问题有，一是政治敏
感度不高，对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识
不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中，汲取新思想
的“政治营养”不够到位，没有真正内化为过硬的政治素养，
面对一些新情况缺少见微知著的政治能力，面对一些新问
题抓不住本质和要害，不善于从纷繁复杂情况中把握某某
逻辑、发现某某倾向，防范某某风险，这方面还需要下功
夫继续从某某教育中涵养提升。比如，党的 XX 大报告指出
了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，在系统学习
深刻理解中，未能将事业发展置于中国式现代化的理论和
实践发展中深入思考，从更深层次、更广范围谋划服务中
国式现代化的破题路还不明确，结合实际探索还不深入。
二是自觉提升党性修养的带头作用不明显，对部分党员先
锋作用发挥不够等放之任之，没有及时纠正。总认为自己
作为接受党的教育的老党员，政治忠诚没有问题，也不会
出问题，对当前社会上的政治风险估计不足，对一些不良
言论没有坚决抵制，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与之斗
争的精神还不够坚决。在党员管理方面不够严格，有时存
在失之于宽、失之于软的问题，对于部分党员担当意识不
够、斗争精神不足等问题没有明确指出，也没有给予严厉
批评。
（三）践行宗旨、服务人民方面
工作上，紧紧围绕"学思用贯通、知信行统一"的根本任
务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀"国之大者"，紧紧围绕中心任
务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。
对照该方面，还存在以下问题，一是为民服务宗旨树立不
牢，与群众倾心交谈的机会不多，了解基层实际情况较少
工作重心大多放在综合协调、业务指导上，对于正确政绩
观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入
实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基层、面对面
与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入
仅仅按照上级要求调研次数完成"规定动作"，由于调研时间
较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深
入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。二是服务意
识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为
人民服务的宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛
联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对
具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一
些"关键小事"投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在
首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题
上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行
了及时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后
解决效果不佳。
（四）求真务实、狠抓落实方面
做好调查研究与主题教育的"结合文章"，在调研中磨炼
为民服务坚强意志，深入分析工作中的难点堵点，找准工
作的切入点，确保与新时代新征程新使命新任务同频共振
对照该方面，存在的主要问题有，一是推动党建工作推陈
出新的主动性不够，改革创新的动力不足，甘于现状，主
动作为的精气神还需加强。虽然认识到当前党建工作存在
着创新不足、按部就班的问题，但是思想上僵化保守，不
愿意改、不敢尝试，适应新形势、解决新问题的主动性和
前瞻性不足，破解工作难题的勇气和能力不够的问题，工
作中，主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作
少，缺乏钉钉子精神，离领导干部要事事带头、以上率下
还有一定差距。二是求真务实的作风有所减弱，善作善成
的魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺
有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高
度想办法、作决策，落实工作的高度不够。比如，在推动
经济发展核心任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负责的
指标，能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在
全市的高度考虑，各项经济指标之间的关联度，没能将政
治使命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条
主线有机结合起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。
（五）以身作则、廉洁自律方面
自觉增强纪律意识、规矩意识，持续纠治"四风"，把法
形式主义，官僚主义摆在更加突出的位置，坚持公正用权
依法用权、为民用权、廉洁用权，切实当好良好政治生态
和社会风气的引领者、营造者、维护者。对照该方面，存
在的主要问题有，一是树表率作用还不明显，没有时时把
自己放在是一名党员的位置，督促自己在任何事情上都要
冲锋在前，发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观
念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中自己做好就行，
缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自
我。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性
是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我
革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自
身错误和缺点的勇气。二是存在党员管理上存在不严的问
题，过多考虑党员干部业务工作辛苦，在党建工作上放松
了要求，有时工作落实得不够及时，质量不高。在党员管
理上还存在老好人思想，没有深刻认识到严管就是厚爱。
有时怕执行规定过严，影响同志们的工作积极性，对一些
苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有及时提醒，
该批评的没有及时批评。在落实党风廉政责任上，还没有
真正把全面从严治党作为自己的"责任田"和"份内事"，对支
部党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准
严要求予以问责。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
克己奉公，勤政为民，勇于担当，更加坚定地与各种腐
败现象作坚决斗争，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬
锐气和浩然正气。强化传承艰苦奋斗优良传统意识，自觉
践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别
能战斗，切实做到心存敬畏、心存责任、心存崇拜，永葆
奋斗精气神。对照该方面，存在的主要问题有，一是落实
全面从严治党政公责任上仍不足。能够扎实履行全面从严
治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省
实施办法，自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管
部门的党员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位，没
有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性
问题，未能及时地进行"咬耳朵、扯袖子、敲警钟"。二是加
强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新
时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的
具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的
静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没
有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信
公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、
互动性和体验感。
二、问题原因剖析
通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存
在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：
（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。没有持
续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领
基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关
系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事
缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。
运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高
学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上
还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、
历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问
题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物
史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。
（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。面对新
形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的
红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精
神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命
勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的
进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不
挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的
办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有
力。
（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。工作中
习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考
虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的
焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树
的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作
中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时
候，开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、
所求出发落实工作还有差距，说明"为了谁、依靠谁"的问题
没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层
职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。
（四）从严治党力度不够，自觉坚守廉洁自律有所减弱。
过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治
党主体责任，抓纪律作风等方面有些松懈，部分党员干部
思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向
内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高。
对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到"国之大者"，也未
能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题
都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严
治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标
准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力
始终保持先进性和纯洁性。
三、下步努力方向及整改措施
2024 年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，
也是深入实施"十四五"规划的攻坚之年。今后工作中，我将
有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率
切实把心思凝聚到为民服务干事创业上、聚焦到推进中国
式现代化建设上。
（一）深化理论学习提高政治判断力，做政治上的"明
白人"。要通过不断对习近平新时代中国特色社会主义思想
的深化学习，提高对深刻复杂变化的国际国内形势的判断
力，提高对未来发展面临的一系列重大问题的判断力，提
高对可能出现的各种风险挑战的判断力，提高对具有许多
新的历史特点的伟大斗争的判断力。要始终做到既保持自
信昂扬的奋进姿态，又保持居安思危的忧患意识，在重大
问题和关键环节上准确判断，保持头脑清醒、心明眼亮，
坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。要进一步学懂弄
通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一
科学思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的
立场观点方法。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信
念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科
学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社
会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、
善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。
（二）锤炼对党忠诚的政治品质，做政治上的"老实人"。
要全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义
思想，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、
坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实筑牢信仰之基、外
足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意
识，特别是要严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白
人、老实人；要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想
信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘；坚持廉洁自律
守住做人、处事、用权、交友底线，正心明道、怀德自重
始终把党和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正
气、一尘不染的人。
（三）理论指导实践提升能力本领，作业务上的"担当
人"。作为领导干部，必须与时俱进增强履职本领，既能善
谋善断，又能善作善成。加强对历史的学习，深刻把握历
史规律、认清历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。
善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局与局
部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特
殊和一般的关系。创新理念，冲破因循守旧的条条、破除
惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，勇于开辟"新赛道"。
增强法治观念，尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上
运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾
维护稳定。居安思危、未雨绸缪，凡事从最坏处着眼、向
最好处努力，做到有备无患、遇事不慌。
（四）坚持刀刃向内强化廉洁自律，做忠诚于党的"清
白人"。要在强化理论学习中深化党性认识，坚持读原著、
学原文、悟原理，学习掌握党的创新理论关于坚定理想信
念、提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，在潜移
默化中提高党性修养。要统筹好集中学习和个人自学，更
加自觉地运用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主
观世界、锤炼过硬作风，增强拒腐防变的自觉性和坚定性
锤炼担当的政治品格，将人民利益置于内心最高位置，敢
于较真碰硬、直面困难，主动寻求克服困难之策，紧要关
头冲在前、危难关头豁得出来，努力做到工作安排到位。
努力践行以人民为中心的发展理念，善于抓主要矛盾、矛
盾的主要方面，一针见血，办事善于抓重点抓关键。本文
由如来写作网网站原创，其他地方下载均为盗版。始终扛
起责任，始终以服务人民为出发点和归宿，砥砺敢闯敢冒
作风，练好硬脊梁、铁肩膀、真本领，不断开创新时代新
业绩，奋勇向前新征程。
（五）担当作为攻坚克难建新功，做新征程上的"开路
人"。要勇于练就敢于担当作为的铁肩膀、抵制歪风邪气的
硬脊梁、不怕艰难险阻的强心脏，紧紧围绕党的中心任务
真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以"时时放心
不下"的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、
尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。要
强化党员时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，敢
于啃硬骨头，敢闯敢试、敢为人先、勇于担当，要有"明知
山有虎，偏向虎山行"的勇气，要有面对大是大非敢亮剑、
面对矛盾敢迎难而上、面对危机敢挺身而出、面对失误敢
于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的底气。练就担
当的宽肩膀、成事的真本领，做起而行之的行动者、不做
坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨
的泥菩萨，在摸爬滚打中增长才干，善于在学中干、干中
学，在实践中出真知，在实践中长真才，稳扎稳打向前走
过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断在化难题建
新功中开创事业新局面。
以上是本次专题民主生活会全部个人发言材料，如有不
到之处，恳请批评指正，我一定虚心接受并认真改正。
2024 年围绕“维护党中央权威和集中统一
领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、
狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六个
方面问题清单 65 条汇编【供参考】
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并
没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、
为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到
理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或
“船”时比较少。
2.在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从中
华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度
充分认识学习这一重要思想的重要性、紧迫性。
3.有时仅仅注重学习这一重要思想中包含着的党治国理
政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、
实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价
值追求、精神境界、作风操守要求。
4.对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论
武装作为必修课、首修课、终身课。
5.对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，有时只
注重用党的创新理论思想武装头脑未能有效地将其与强化
政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题
激发动力活力等方面融会贯通、有效结合，导致这一重要
的思想武器，未能在主动服务和融入中国式现代化建设大
局的过程中发挥出更大的作用。
6.对我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的
战略阶段、新的战略要求、新的战略环境需要应对的风险
和挑战、需要解决的矛盾和问题认识不够，自觉用这一重
要思想观察新形势、研究新情况、解决新问题做的不够到
位。
7.在全面学方面存在差距，对这一重要思想的主要内容，
学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、
方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对
其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是
没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成
效未能达到“事半功倍”。
8.在重点学方面存在差距，对“六个必须坚持”以及中国
式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和
深入，未能将其有效地融入到 XX 关于相关领域的重要论述
以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思
想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还
存在短板和不足。
9.学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握
重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致
对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴
含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识
分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其
然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。
10.缺少以“凿井”之功推动理论学习往深里走、往实里走、
往心里走的“钻”劲和“攻书到底”的精神，有时为了图方便，
存在机械背诵和重复其具体结论和词句的问题，用死记硬
背代替融会贯通，表面看似烂熟于胸，但却很难做到活学
活，没有真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉，用
理论武装的实效性大打折扣。
11.理论学习存在开始下足“绣花”功夫，一篇一篇读、逐
段逐句悟；后续“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，
在把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精
神追求方面，认识还不够深刻，践行还不够严实，有时的
确存在“停一停、歇一歇”的错误思想，从内心底缺少滴水穿
石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒，久久为功的学
习毅力，在长期学、持久学、反复学方面，还存在还一定
差距。
12.做好这一重要思想的传播者方面存在差距，在学习
宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，不够“接
地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺乏生
动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象
的方式方法，也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论
等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的
创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内
化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少
数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面
的积极作用未能充分彰显。
13.将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知
识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升
思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用这一重要思想
发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。
14.运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结
新经验做得不到位，未能实现从“要我用”的“必然王国”上升
到“我要用”的“自由王国”。
15.学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论
与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂
弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量
时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方
法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作
惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得
到有效解决。
二、维护党中央权威和集中统一领导方面
1.对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是
时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高
的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深
刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理
论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。
2.政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽
管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续
跟进学习总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并
没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政
治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流
于被动应付而不能创造性地贯彻执行。
3.在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分
认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的
期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含
的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透
彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未
能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化
为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
4.在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实
“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来
武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导
新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职
责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，
使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方
面，不够及时、充分和深刻。
5.坚定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，虽然
能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发
展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照
上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野
不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。
6.强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在街道社
区的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的
紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认
识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别
是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢
于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。
7.政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，
对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建
融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标
准，存在“两层皮”的情况。
8.锤炼提升“政治三力”的深度还有差距。党委监督、督
促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步
增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关
建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，
开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关
建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品
牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党
课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”
的偏颇观念。
9.在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个
确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，
做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”
思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入
的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方
针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全
过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够
好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
10.在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管
干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重
点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上
认为这样接受效果会更好，使个别党员干部知其然而不是
其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论
指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两
个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得
到最大发挥。
三、践行宗旨、服务人民方面
1.宗旨意识还需增强。为人民服务的精气神没有以前那
么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多
关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题
比如，对辖区教育资源不足、教师编制紧缺等群众反映强
烈的突出问题，要求分管领导研究解决的多，直面群众、
主动牵头解决的少，中学就近入学难、小学学位不足以及
“入园贵”“大班额”等问题没有得到根本解决。
2.为民用权的觉悟还需提高。去年XX 在全区市辖各县
市区中考核名次靠后，主观上存在急于赶上、急于“翻身”的
功利思想，对领导关心、媒体关注的热点问题盯的多，对
重点项目、“明星”项目跑的勤，对群众所急所盼的突出问题
亲自抓落实还不够，主动深入基层一线出主意、想办法、
解决问题效果不强，辖区部分群众拆迁安置、租房费发放
等问题依然没有得到彻底解决。
3.为基层减负还不到位。目前普发性文件少了、小头文
件多了，大会少了、小会多了，督查检查考核少了、以调
研之名行督查之实的情况多了，此外微信安排工作、照片
台账留痕等情况屡见不鲜导致基层干部疲于应付无暇深入
群众、为民服务。
4.深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、
征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映
民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改
进工作的措施。
5.虽然出台了“民生实事”相关方案制度，但是没有完全
按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，项目完成
情况评价机制也不够科学完善，总结汇报、座谈交流、集
体评议、调查问卷、走访调研的评价手段综合运用不够，
导致一些实事没有真正变成事实。对企业、职工和群众的
烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极
认领和解决。
6.对一些“群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展
最需要、攻坚最困难”的事，靠前谋划还不够自觉和积极，
谋划实施突破性改革举措不够有力，在破解制约工作高质
量跨越式发展的各类难题方面还不够到位。
7.虽然大力推广“四下基层”，明确了“畅通渠道集民意、
深入调研访民情、为民办事解民忧”三步走的方式，但是在
收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方
面的意见建议上，没有做到多角度、深层次、全方位，没
有将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。
8.走访调研不够深入。真实意见掌握不全、掌握不透。
比如，部分班子成员调查研究方式上的多样性、随机性不
够，主动深入到民营企业走访调研较少，贯彻落实全国民
营企业座谈会精神还有差距，为企业解难题做得还不到位。
9.服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏
斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标
杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出
部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不
落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生
脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。
10.没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把
人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所
偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百
姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不
大。
四、求真务实、狠抓落实方面
1.政绩观这个“总开关”拧得不够紧。未能将树立和践行
正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程
之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的
自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在
着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻
全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”，乐于抓经济增长光
鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的
“隐绩”。
2.实事求是坚持的还不够彻底。工作中，对党性锻炼这
门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、
实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间
紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对
于个别分管处室和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍
花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗
帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，
也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地
营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
3.善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央精神前提下
开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局
的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛
起维护国家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互关
联，但实践中对如何把维护“五大安全”这个政治使命、扩大
内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合
起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。
4.狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一
直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督
问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。
比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣
传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓
手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不
理想，工作效果还不明显。
5.压力传导的强度和狠劲不够到位。面对宣传宣讲、中
心组学习、精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任
务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作
落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是
一些干部还有玩数字游戏的冲动。
6.工作作风不够务实。快干即办的工作观点树立不够强，
总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充
分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做
到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，
少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，
可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
7.调查研究不够经常。客观上存在工作繁忙现象，平时
待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一
线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群
众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全
面。虽然这次主题教育进行了调研，形成了调研报告，但
感觉用调研报告解决相关存在的问题还有欠缺。
8.抓落实的措施还不够硬。面对当前全县经济社会发展
的多重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时对容错纠
错机制和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就
事论事的时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不
够；部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究
的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格
按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不
好。比如，推进全县医疗保险征缴工作成效还不尽理想。
9.树立和践行正确政绩观与主题教育结合不够紧。在主
题教育中，自己在引导分管干部深刻理解把握“政绩为谁而
树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，
缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正
确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨
党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深
入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得
也不够到位导致一些分管干部出现政绩观错位、蛮干乱干
以及重“痕”不重“绩”等问题。
10.整治形式主义顽疾不够彻底。尽管能够把贯彻落实
中央八项规定精神作为一项刚性约束，但严格对照标准要
求还有欠缺，如：工作中把握形式与内容的关系不够准确
无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点
多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。
五、以身作则、廉洁自律方面
1.先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难
点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥
不够，在抓落实上存在僵化思维。
2.表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地
冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖
的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做
示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作
要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
3.严于律己“缺铁”。对于勤政、廉政，自己一直是坚持
原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定
的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作
交流多于思想交锋，对党组其他成员同志批评帮助拉不下
脸面。在工作方面，认为自己工作也已经是很努力了，年
纪也大了，可以松口气了，加之机关财务、基层党建等工
作多、情况复杂，工作劲头有所下降。
4.严负其责“缺电”。作为党组成员，虽然自己始终严守
纪律和规矩，但“一岗双责”履行还有差距，有时认为加强新
时代廉洁文化建设、全面从严治党工作都是纪检部门的事
儿，是分管成员的事情，没有站位局党组全面从严治党的
高度来抓好分管领域的党风廉政建设。
5.严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总
觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高，日常工作中也都
淳朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，
关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教
的问题仍然存在，而有了倾向、苗头问题，用批评教育鞭
策激励、依靠督导行政手段的多，用规章制度强制约束、
依靠党组织政治功能的情况少。
6.自我革命意识不强。主要表现在对自我革命认识不足，
总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强
的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新
自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误
和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的
的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工
作的能力还需提升。
7.深化家教家风建设存在不足。比如，从制度上、机制
上研究推动办公室家庭、家教、家风不够经常，没有把家
庭家教家风纳入全办党员干部日常监督管理的范围之中，
对个别干部对家庭、家教、家风建设的重要性认识不足等
问题，没有采取针对性举措。
8.自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，
满足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情
面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际
行动抵制歪风邪气。有时在基层调研，碍于情面，对主动
安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，
反对的态度不坚决。
9.个人廉洁自律还有差距。比如，对身边同志婚丧嫁娶
等事情，自己碍于人情面子，也随过份子。有时为了确保
项目落地，在招商引资接待中，有时对接待标准把关不严
自己也参与了，有铺张浪费的问题。
10.厉行节约反对浪费方面做得还不够好。在公务接待
时，有被动陪餐和超标准接待现象。下基层调研时，有时
碍于情面，对边界迎送、层层陪同也没有明确拒绝。随着
生活条件的改善和工资水平的提高，有时也想着自己花钱
改善改善衣食住行，工作之余也参加过一些熟人、朋友之
间的宴请。
六、履行全面从严治党政治责任方面
1.管党治党责任压实不到位。没有树牢“抓好党建是最大
政绩”的理念，
没有真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担
当，全面从严治党压力传导不够到位。比如，对集团党建
工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致部分基层组
织对于党建工作任务满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，
存在照抄照搬，没有发挥主动性和原创性，约有X%基层支
部党建工作仍较弱，家混改企业党建工作尚未形成固化体
系。这些都反映出集团党委领导班子落实主体责任不力，
还没有投入更多的时间、更多的精力抓党建、促发展，没
有把党建责任扛实扛紧扛牢。
2.落实“一岗双责”不够到位。作为班子成员，对分管科
室监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严
上还存在不足。比如，平时与分管干部交流的多是业务工
作，关注思想动态少，有针对性的谈心谈话、教育提醒少
对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及
时纠正。
3.执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主
义圈子文化码头文化的危害，但对此防范的警惕性、敏锐
性不够。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得
过且过等“四风”问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现
象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任
意识层层传递力度不够。
4.全面从严治党压力传导不够。对于意识形态领域的复
杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放
到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧
对于保密工作责任制，强调的多，提出的要求多，亲自督
促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组
织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受
党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常
监督管理手段运用不充分。比如，较多的和分管部门主要
负责同志进行过谈心谈话，对分管领域部门、单位的其他
党员干部开展谈心谈话活动少，思想交流不多，对思想动
态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位。
5.在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。虽然注重党
建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员
先锋模范作用，充分调动群众参与基层治理的积极性，变
生硬的基层管理为治理。但党建在破解城乡二元结构中的
定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善
城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。
6.发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落
实党中央决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学
习有关精神和会议提出要求，在结合政协工作实际切实抓
细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不
够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果
还不够好。如政协机关党的建设、发挥政协委员中的党员
委员作用等还有待加强。
7.体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失
之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有
完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区)基层组织串
案、窝案易发频发问题重视程度不够，从强化党内监督、
规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离
构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还
有一定距离。
8.制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举
措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽
然今年通过开展漠视群众利益问题专项治理，进一步推动
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2024年重点全面围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实、狠抓落实、以身作则廉洁自律、践行宗旨服务人民”等新六个方面对照检查材料、存在若干问题（word范文多篇）供您借鉴【目录】1．2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六个方面对照检查材料6780字文2．2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六个方面问题清单65条汇编【供参考】3．2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律”等新六方面材料5130字范文4...
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