2024年重点围绕“维护党中央权威和集中统一领导、求真务实狠抓落实、树立和践行正确政绩观”等新六个方面对照检查材料、存在的问题【10份】word例文供参考
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2024-02-25
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2024 年重点围绕“维护党中央权威和集中
统一领导、求真务实狠抓落实、树立和践
行正确政绩观”等新六个方面对照检查材料、
存在的问题【10 份】word 例文供参考
[ 范 文 目 录 ]
(1) 2024
年重点围绕“ 践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落实 、
以身作则廉洁自律 、 履行从严治党政治责任 ”等 六个方面对照检
查材料
3830
字范文
(2) 2024
年 维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题
【 10
份】供借鉴参考
(3) 2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、
服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六
个方面问题清单
65
条汇编【供参考】
(4) 2024
年围绕“ 维护党中央权威和集中统一领导 、 践行宗旨服
务人民 、 求真务实狠抓落实 、 履行从严治党政治责任 ”等 六个方
面对照检查材料
4830
字范文
(5) 2024
年 树立和践行正确政绩观 ， 践行宗旨、服务人民 ，维
护党中央权威和集中统一， 求真务实、狠抓落实 等“ 七个 方面 ” 存
在的问题原因及整改材料
5040
字范文
(6) 2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、
服务人民，履行全面从严治党政治责任 ， 求真务实、狠抓落实，
以身作则廉洁自律”等新的
6
个方面材料 ( 4850
字 范文 ) 供参考
(7) 以身作则、廉洁自律方面存在的问题
15
篇
2024
年 供参考
(8) 2024
年 树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改
材料
4660
字范文稿
(9)2024
年围绕“维护党央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人
民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律”等六个方面对照检
查材料
3470
字范文
(10) 2024
年 维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题
【 十 份】供参考文
2024 年重点围绕“践行宗旨服务人民、求
真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履
行从严治党政治责任”等六个方面对照检查
材料 3830 字范文
对照以下六个方面查找问题：
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ( 二 )
维护党中央权威和集中统一领导 ( 三 ) 践行宗旨、服务人民
( 四 ) 求真务实、狠抓落实 ( 五 ) 以身作则、廉洁自律 ( 六 ) 履行
全面从严治党政治责任
根据《关于认真开好 2023 年度民主生活会的通知》，
本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照
凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发
展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按
照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，
把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结
合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权
威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落
实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六
个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性
地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重
点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要
有以下几个方面。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论武装不够深入。在习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神方面的学习还不够深入、系统
和全面，我更多地关注了与我的工作相关的政策理论，而
对其他领域的知识学习不够。在学习上浅尝辄止，对习近
平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵
和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。
二是理论联系实际不够。我没有充分将习近平总书记对*
*工作的重要指示批示与实际工作结合起来思考，缺乏创新
性的方法和务实的举措。例如，在推动**工作市场化运作
和管理模式创新方面还有待提高。
三是指导实践上还有所欠缺。更多的时候是把习近平新
时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐
下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中
蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念
有机结合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公
司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是存在着向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党
的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的问题，
稿子铺整理，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相
比，还有很大差距。
二是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确
立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两
个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够
全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为
推动工作发展动力的政治自觉方.面还存在一定差距。
三是在如何践行“两个确立”上缺乏全面的、系统的思考
对于如何将“两个确立”的要求融入到贯穿改革发展、指导推
进高质量发展全过程方面的方法还不够多，措施还不够实
结合的还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统
一性和一致性。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够
精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差
距，导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不
够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于
应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，导致一些工作
缺乏特色和亮点。
二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基
层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时
调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少
缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为
主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次
问题挖掘不够，分析不透，没有切实把调研成效转化为工
作实效。
三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后
把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注
民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，
面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里
服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基
层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和
苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领
域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开
展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的
考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施
办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。
二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为
一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量
发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为
盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔
思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不
够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是自我要求尚未达到严格的程度。在落实规章制度方
面，需要增强自律意识和对纪律的警觉性。有时候可能存
在对规章制度的不严格执行，甚至出现了打折扣的情况。
在遵守纪律方面，存在一些自满情绪，认为自己己经能够
自觉遵守单位的各项规章制度就足够了。然而，在执行政
策和措施时，仍需进一步提高务实性。
二是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题
过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处
理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只
要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当
地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。
三是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐
败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源
头。上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高
廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针
对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党
要求，加强对广大党员干部的教育引导，但由于对主体责
任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递
减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提
升空间。
二是作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及
其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题
还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群
众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发
生。
三是“四种形态”运用还有待强化。有时怕执行规定过严
影响同志们的工作积极性，对一些苗头性、倾向性问题重
视不够，该提醒的没有及时提醒，该批评的没有及时批评
“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。
二、产生问题的原因剖析
(一)理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口，
把学习当成“软指标”，存在就事论事，碎片化学习等情况，
没有
处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有实用主
义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对
党史、法律、文化等方面的学习研究有滞后，导致还缺乏
政治视野和全局眼光，立足实际学习运用政策的能力需要
着力提升。
(二)党性锤炼不强。面对繁重的工作任务，没有很好地
处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于
事务性工作而放松主观世界改造的现象。对照党章党规和
习近平总书记系列讲话精神，深感自己仍有较大差距，没
有时刻以高标准严格要求自己，忽视了时刻要有自我约束
自我监督、自我提高的心态。
(三)担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛盾、
新问题，工作标准越来越高，工作难度越来越大，有时有
求稳怕乱的想法，有时有等候领导安排才好开展工作的依
赖想法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。
三、改进措施
(一)加强理论学习。通过学习坚定理想信念，增强党的
意识、强化党性观念。认真系统学习习近平总书记系列重
要讲话精神，学习党纪党规，学习法规政策，学习各项专
业技能知识，看得清大势，辨得清方向。着力更新思想转
变观念，把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧模式予
以置换，用新理念思路指导工作。将上级部门各项决策部
署与医院实际有机结合起来，完善落实工作机制，加强督
促检查，做到令行禁止，确保政令畅通。
(二)强化责任担当。树立“功成不必在我、功成必定有我”
的境界，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、真抓实
干的自觉行动。用心开展批评和自我批评，围绕**高质量
发展方向，看看确定的任务哪些还没做，哪些做的还不够
除了建立长效机制，还要常态化定期梳理，不断完善规章
制度。杜绝“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动
应对状态，树立创新意识，突破传统模式，大胆开展工作
坚持持续深入一线掌握第一手情况，把群众的所思所想、
所急所盼作为考虑问题的主要出发点。要学会既把握底线
又要虚心听取不同意见。提高抓重点的能力和统筹协调能
力。要多与分管部门的同志交心谈心，帮助解决问题。既
谈工作，也谈思想；既有工作布置，也有督促检查；既有
批评，也有鼓励。
(三)严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色，
正确处理公私义利、是非得失的关系。从严落实“中央八项
规定”，坚守理想信念，净化自己的“朋友圈”，不接受任何
影响公正执行公务的利益。从小事做起，自觉遵守国家法
律法规，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越
线。结合分管工作，持续加强正风肃纪。
2024 年维护党中央权威和集中统一领导
方面存在的问题【10 份】供借鉴参考
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是在与党中央保持高度一致上还存在"时差"。通过学
习能够做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看
齐，向党中央的决策部署看齐，但在贯彻落实上，从学习
领会到自身消化再到自觉执行需要﹣定时间、一个过程，
导致有些认识和执行不够及时到位。
二是在服务中心维护大局方面还存在"偏差"。贯彻执行
中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋
划工作有时存在局限于自己负责工作、局限在本单位这个
小圈子，经常考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本
部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围
绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是政治上的成熟度还有差距。可以说，自己抓工作处
理问题能够做到始终以"两个维护"为先导，但思想上的"防
火墙"筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重
考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在
雾里看花、似是而非的问题，认为只要在大是大非的原则
性问题．上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患
意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要
下更大的功夫。
二是执行上级部署不坚决。在工作中，对党中央战略决
策部署，我能够带头执行，认真贯彻，对决定的事项认真
负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上
级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度目标
的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、
轻落实的问题，出现前紧后松的现象；有的工作对推进过
程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强
工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是践行"两个维护"还有差距。主要表现在个别班子成
员还不善于在大局中找定位、．定目标，不能从政治高度
大局角度综合考虑问题，如，在综合办公、贯通协调、上
传下达等过程中，与市委市政府战略部署结合不够紧密，
在政治素养方面还不够高，政治判断力、政治领悟力、政
治执行力不够强，缺乏政治的敏锐性和洞察力。
二是政治能力还有所欠缺。主要表现个别班子成员在运
用政治眼光观察和分析问题的能不够强，从综合办公中体
现政治导向、政治要求做得还不到位，对标增强"八种本领"、
提高"七种能力"要求还有差距。如，在深入分析办公运转、
上下联动、办文办会、事务管理等方面产生问题原因上还
存在工作研究不透、规律把握不准的问题，透过业务工作
发现政治问题端倪的能力还需提升。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是对"两个确立"的认识不够深刻。能够认识到"两个确
立"是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对"两
个确立"中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够
全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为
推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
二是落实民主集中制质量不够高。在贯彻民主集中制的
过程中，对其科学性、实质内涵理解不深，不能正确处理
分工负责与顾全大局的关系。研究重要事项时，对分管工
作和熟悉领域能及时提出合理化建议；对不分管的工作和
不熟悉的领域，缺乏学习研究，不能及时提出高质量的意
见建议。
三是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、
上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但有时
过多考虑分管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位
还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关
键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足
落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是政治执行力有待提升，在深入践行两个"维护"的要
求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，
还未真正将"两个维护"重要要求贯穿于班子建设、深化改革、
民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施
不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下
虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在
一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面
对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好
保障发展上创新举措不多，对本地体制机制改革、基层治
理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对
如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺
乏研究。
二是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的
不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对
一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和
虚假信息，我们通常认为它们不代表主流声音，而很少采
取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是政治站位有待提升。平时想问题、作决策、抓工作
习惯性从地方发展需要和客观实际出发，从政治高度认识
和把握上级决策部署相对不足，自觉站位全国、全省发展
大局来思考、谋划、推动工作还有欠缺，存在地方主义、
本位主义倾向，导致有些工作与上级部署要求和群众期待
还有一定差距。
二是带头落实有待强化。对中央和省委决定的事项和部
署的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困
难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够
大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏"一抓到底"的韧劲，导
致一些工作进度不够理想。
三是请示报告有待规范。对工作中的重大问题、临机处
置的突发情况、个人有关事项等，都能按有关规定和程序
及时请示报告，但主观上还存在"多一事不如少一事"的错误
思想，对一些日常工作或自认为不重要的工作，多数时候
以口头、电话等方式请示报告，在贯彻制度规定上还不够
到位。有时向省里报告有关工作，还存在讲成绩偏多、摆
问题较少和要支持的多、提建议的少等问题。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是对"两个确立"感悟深度不够。虽然党组采取多种形
式对 xxx 进行了学习贯彻，但对"两个确立"的时代背景、
重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对"两个确立"
在新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历
史进程上具有决定性意义领会还不深，在理解把握上存在
一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差距。拥护"两
个确立"、做到"两个维护"，既要在思想上坚定追随，更需
要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存
在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题
破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深
研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。三是政治
敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体
实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，坚
定信仰信念信心存在较大差距，在增强"四个意识"、坚
定"四个自信"、做到"两个维护"方面有待进一步提高。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是深思细悟"两个确立"有差距。"两个确立"是党的十
八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和
国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰
难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最
大保证，在政治上确立了"领路人"和"主心骨"，在思想上确
立了"定盘星"和"指南针"。反思自己，对"两个确立"的决定
性意义 和 史 必 然性 的 认 识 还 不 够 深 刻 ； 对 新 的 赶考路
上，"两个确立"决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、
伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。
二是全面提高政治能力有差距。自己在提高政治判断力
政治领悟力、政治执行力还存在不足，在把握方向、把握
大势、把握全局的能力和辨别政治是非、防范政治风险的
能力等方面还需进一步提升，坚持用党中央决策部署分析
形势、动工作结合实际创造性落实还不够到位。比如， XX
。
三是坚决抵制错误言行有差距。当前，意识形态领域斗
争尖锐复杂。反思自己，在涵养政治定力、练就政治慧眼
把牢理想信念"总开关"、坚定政治立场"主心骨"方面还需进
一步加强，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问
题、善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、善于从错
综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，抵制一些错误言行不
够坚决有力。比如，面对线上线下一些涉政谣言和杂音，
没能理直气壮地加以驳斥和还击。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是学习领会还不深入。在拥护"两个确立"、做到"两个
维护"方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和
精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和职
工及时传导"两个确立"的时代内涵和实践要求还不够经常。
二是政治敏锐性有待加强。对意识形态领域的复杂性缺
乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面
言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自
己不附和、不转发就行了，没有以一个党员的身份去力所
能及的进行抵制或弘扬正能量。
三是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了
对世界观、人生观、价值观这个"总开关"的改造，存在抓思
想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，
没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发
扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性
在推进创建清廉方面措施还不够有效有力。
维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题 材料
一是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解"两个
确立"对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大
复兴历史进程中的决定性作用，对"两个确立"是实现第二个
百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不
透。比如，内心深处总有"实践太难"误区，在具体到日常、
落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，﹣一些具体要求
没有落到实处。
二是敢于亮剑的党员意识还有不足。对"两个维护"践行
不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行
等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站
出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表
有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，不敢直面斗争，对
一些传播错误思想和言论的"段子"警觉不够，党员带头作用
发挥不明显。
三政治执行力有待提升，在深入践行两个"维护"的要求
上还有差距。在落实方针政策和上级重大决策部署上，还
未真正将"两个维护"重要要求贯穿于班子建设、深化改革、
民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施
不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下
虚的现象，导致一些工作落实落细还不够到位，特别是在
一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细。比如，面
对新定位新使命新形势，如何主动识变、主动应变，更好
保障发展上创新举措不多，对本地体制机制改革、基层治
理改革的情况调研和分析还不够，还停留在规划阶段，对
如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺
乏研究。
2024 年围绕“维护党中央权威和集中统一
领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、
狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的六个
方面问题清单 65 条汇编【供参考】
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.对这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并
没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、
为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到
理论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或
“船”时比较少。
2.在政治和全局方面，自己的站位还不够高，未能从中
华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的高度
充分认识学习这一重要思想的重要性、紧迫性。
3.有时仅仅注重学习这一重要思想中包含着的党治国理
政的重要思想，忽略了学习体悟其中蕴藏着的真理力量、
实践力量、人格力量，以及中国共产党人的政治品格、价
值追求、精神境界、作风操守要求。
4.对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论
武装作为必修课、首修课、终身课。
5.对这一重要思想理解和把握得不够全面系统，有时只
注重用党的创新理论思想武装头脑未能有效地将其与强化
政治领导、丰富战略支撑、拓展实践路径、破解发展难题
激发动力活力等方面融会贯通、有效结合，导致这一重要
的思想武器，未能在主动服务和融入中国式现代化建设大
局的过程中发挥出更大的作用。
6.对我国发展面临新的战略机遇、新的战略任务、新的
战略阶段、新的战略要求、新的战略环境需要应对的风险
和挑战、需要解决的矛盾和问题认识不够，自觉用这一重
要思想观察新形势、研究新情况、解决新问题做的不够到
位。
7.在全面学方面存在差距，对这一重要思想的主要内容，
学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、
方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对
其科学体系、精髓要义和实践要求领会不够深刻，特别是
没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成
效未能达到“事半功倍”。
8.在重点学方面存在差距，对“六个必须坚持”以及中国
式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和
深入，未能将其有效地融入到XX 关于相关领域的重要论述
以及做好具体工作的思路、举措、办法之中，在把这一思
想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还
存在短板和不足。
9.学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握
重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理，导致
对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴
含其中的立场观点方法，未能把学习成果全面转化为认识
分析和解决问题的“桥和船”，对照“知其言更知其义、知其
然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。
10.缺少以“凿井”之功推动理论学习往深里走、往实里走、
往心里走的“钻”劲和“攻书到底”的精神，有时为了图方便，
存在机械背诵和重复其具体结论和词句的问题，用死记硬
背代替融会贯通，表面看似烂熟于胸，但却很难做到活学
活，没有真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉，用
理论武装的实效性大打折扣。
11.理论学习存在开始下足“绣花”功夫，一篇一篇读、逐
段逐句悟；后续“后劲不足”，摘抄重点、浅尝辄止的问题，
在把理论学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精
神追求方面，认识还不够深刻，践行还不够严实，有时的
确存在“停一停、歇一歇”的错误思想，从内心底缺少滴水穿
石、永不懈怠的学习劲头，以及持之以恒，久久为功的学
习毅力，在长期学、持久学、反复学方面，还存在还一定
差距。
12.做好这一重要思想的传播者方面存在差距，在学习
宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，不够“接
地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺乏生
动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象
的方式方法，也不善于通过理论微宣讲、微讲堂、微讨论
等灵活方式，见缝插针、浅显易懂、喜闻乐见地宣讲党的
创新理论，导致个别分管干部没有真正把党的创新理论内
化为崇高的理想信念和正确的价值追求，自己在以“关键少
数”带动“绝大多数”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”方面
的积极作用未能充分彰显。
13.将党的创新理论的学习过程，仅仅作为增强理论知
识和理论素养的过程，未能将其作为训练思维方式、提升
思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用这一重要思想
发挥主观能动性的思维能力还有所欠缺。
14.运用这一重要思想研究新情况、解决新问题、总结
新经验做得不到位，未能实现从“要我用”的“必然王国”上升
到“我要用”的“自由王国”。
15.学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论
与实践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂
弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量
时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方
法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作
惯性、路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得
到有效解决。
二、维护党中央权威和集中统一领导方面
1.对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是
时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高
的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深
刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理
论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。
2.政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽
管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续
跟进学习总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并
没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政
治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流
于被动应付而不能创造性地贯彻执行。
3.在深刻认识体会“两个确立”上还有不足。我能够充分
认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的
期盼，但对照高层的标准和要求，自己对“两个确立”中蕴含
的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透
彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未
能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把研究成果转化
为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。
4.在贯彻落实“两个确立”上还有不足。我深知贯彻落实
“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来
武装好自己的头脑，之后再指导分管干部用新的理论指导
新的实践的思想误区，在宣传“两个确立”的过程中，领导职
责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，找到最大“公约数”，
使个别分管干部在增进政治认同、思想认同、情感认同方
面，不够及时、充分和深刻。
5.坚定看齐追随还有差距。理论联系实际不紧密，虽然
能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发
展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照
上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高、视野
不宽，导致一些工作缺乏特色和亮点。
6.强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在街道社
区的日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的
紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认
识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别
是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢
于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。
7.政治机关意识树得还不够牢，还存在思想认识误区，
对于分管处室的党建工作责任链条拧得不紧、业务和党建
融合不够，对于支部组织生活会质效提升没有明确严的标
准，存在“两层皮”的情况。
8.锤炼提升“政治三力”的深度还有差距。党委监督、督
促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步
增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关
建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，
开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关
建设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品
牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党
课质量等方面传达压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”
的偏颇观念。
9.在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在把握“两个
确立”的实践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，
做忠诚拥护“两个确立”的表率。但在如何把握好“两个确立”
思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入
的思考；对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方
针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全
过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够
好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。
10.在对“两个确立”的理论宣传上有差距。对基层和分管
干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重
点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上
认为这样接受效果会更好，使个别党员干部知其然而不是
其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论
指导之间关系，没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两
个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得
到最大发挥。
三、践行宗旨、服务人民方面
1.宗旨意识还需增强。为人民服务的精气神没有以前那
么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多
关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题
比如，对辖区教育资源不足、教师编制紧缺等群众反映强
烈的突出问题，要求分管领导研究解决的多，直面群众、
主动牵头解决的少，中学就近入学难、小学学位不足以及
“入园贵”“大班额”等问题没有得到根本解决。
2.为民用权的觉悟还需提高。去年XX 在全区市辖各县
市区中考核名次靠后，主观上存在急于赶上、急于“翻身”的
功利思想，对领导关心、媒体关注的热点问题盯的多，对
重点项目、“明星”项目跑的勤，对群众所急所盼的突出问题
亲自抓落实还不够，主动深入基层一线出主意、想办法、
解决问题效果不强，辖区部分群众拆迁安置、租房费发放
等问题依然没有得到彻底解决。
3.为基层减负还不到位。目前普发性文件少了、小头文
件多了，大会少了、小会多了，督查检查考核少了、以调
研之名行督查之实的情况多了，此外微信安排工作、照片
台账留痕等情况屡见不鲜导致基层干部疲于应付无暇深入
群众、为民服务。
4.深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、
征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映
民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改
进工作的措施。
5.虽然出台了“民生实事”相关方案制度，但是没有完全
按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，项目完成
情况评价机制也不够科学完善，总结汇报、座谈交流、集
体评议、调查问卷、走访调研的评价手段综合运用不够，
导致一些实事没有真正变成事实。对企业、职工和群众的
烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极
认领和解决。
6.对一些“群众最盼望、企业最在乎、社会最关注、发展
最需要、攻坚最困难”的事，靠前谋划还不够自觉和积极，
谋划实施突破性改革举措不够有力，在破解制约工作高质
量跨越式发展的各类难题方面还不够到位。
7.虽然大力推广“四下基层”，明确了“畅通渠道集民意、
深入调研访民情、为民办事解民忧”三步走的方式，但是在
收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方
面的意见建议上，没有做到多角度、深层次、全方位，没
有将一些“金点子”“好办法”真正挖掘出来。
8.走访调研不够深入。真实意见掌握不全、掌握不透。
比如，部分班子成员调查研究方式上的多样性、随机性不
够，主动深入到民营企业走访调研较少，贯彻落实全国民
营企业座谈会精神还有差距，为企业解难题做得还不到位。
9.服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏
斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标
杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出
部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不
落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生
脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。
10.没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把
人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所
偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百
姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不
大。
四、求真务实、狠抓落实方面
1.政绩观这个“总开关”拧得不够紧。未能将树立和践行
正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程
之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的
自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在
着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻
全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”，乐于抓经济增长光
鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的
“隐绩”。
2.实事求是坚持的还不够彻底。工作中，对党性锻炼这
门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、
实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间
紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对
于个别分管处室和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍
花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗
帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，
也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地
营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
3.善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央精神前提下
开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局
的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛
起维护国家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互关
联，但实践中对如何把维护“五大安全”这个政治使命、扩大
内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合
起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。
4.狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一
直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督
问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。
比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣
传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓
手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不
理想，工作效果还不明显。
5.压力传导的强度和狠劲不够到位。面对宣传宣讲、中
心组学习、精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任
务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作
落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是
一些干部还有玩数字游戏的冲动。
6.工作作风不够务实。快干即办的工作观点树立不够强，
总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充
分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做
到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，
少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，
可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
7.调查研究不够经常。客观上存在工作繁忙现象，平时
待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一
线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群
众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全
面。虽然这次主题教育进行了调研，形成了调研报告，但
感觉用调研报告解决相关存在的问题还有欠缺。
8.抓落实的措施还不够硬。面对当前全县经济社会发展
的多重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时对容错纠
错机制和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就
事论事的时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不
够；部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究
的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格
按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不
好。比如，推进全县医疗保险征缴工作成效还不尽理想。
9.树立和践行正确政绩观与主题教育结合不够紧。在主
题教育中，自己在引导分管干部深刻理解把握“政绩为谁而
树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，
缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正
确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨
党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深
入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得
也不够到位导致一些分管干部出现政绩观错位、蛮干乱干
以及重“痕”不重“绩”等问题。
10.整治形式主义顽疾不够彻底。尽管能够把贯彻落实
中央八项规定精神作为一项刚性约束，但严格对照标准要
求还有欠缺，如：工作中把握形式与内容的关系不够准确
无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点
多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。
五、以身作则、廉洁自律方面
1.先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难
点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥
不够，在抓落实上存在僵化思维。
2.表率作用发挥不够。在急难险重任务面前没有真正地
冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖
的情况，作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做
示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作
要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
3.严于律己“缺铁”。对于勤政、廉政，自己一直是坚持
原则、恪守本分。但在党内政治生活中，有时还缺乏一定
的原则性和战斗性，批评和自我批评辣味还不够浓，工作
交流多于思想交锋，对党组其他成员同志批评帮助拉不下
脸面。在工作方面，认为自己工作也已经是很努力了，年
纪也大了，可以松口气了，加之机关财务、基层党建等工
作多、情况复杂，工作劲头有所下降。
4.严负其责“缺电”。作为党组成员，虽然自己始终严守
纪律和规矩，但“一岗双责”履行还有差距，有时认为加强新
时代廉洁文化建设、全面从严治党工作都是纪检部门的事
儿，是分管成员的事情，没有站位局党组全面从严治党的
高度来抓好分管领域的党风廉政建设。
5.严管其辖“缺钙”。日常工作中，还存在“宽仁之心”，总
觉得分管的党员干部政治觉悟都比较高，日常工作中也都
淳朴老实、比较辛苦，主观上寄希望于靠教育启发自觉，
关注业务工作多一些，但关注思想少一些，重使用轻管教
的问题仍然存在，而有了倾向、苗头问题，用批评教育鞭
摘要：
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