“四个检视”—2024年检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少；学得怎样，有什么收获和体会、检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念方面问题原因整改材料【多篇文】供参考
VIP专免
2024-02-25
999+
68.53KB
90 页
海报
侵权投诉
“四个检视”—2024 年检视学习贯彻党的创新
理论情况，看学了多少；学得怎样，有什么收
获和体会、检视党性修养提高情况，看自身在
坚定理想信念方面问题原因整改材料【多篇
文】供参考
2024
年 第二批教育对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，
发挥先锋模范作用”等
4
个方面专题组织生活会检查材料发言提纲
【 提 纲 】
一、存在的主要问题（四个方面）
1.检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得
怎么样，有什么收获和体会；
2.检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强
化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在
哪些差距和不足；
3.检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事
好事，还有哪些差距；
4.检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职
尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关
键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
二、原因剖析
三、整改措施和努力方向
按照《关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通
知》文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学
习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重
要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功
总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以
学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创
新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作
用”等 4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志
作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够
系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加
集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原
著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。
二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问
题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、
方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、
思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还
存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛
盾出发破解难题。
(二)党性修养提高情况。
一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代
新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学
习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研
之不透。
二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违
规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些
敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消
极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，
更不敢直言面对，当面指出。
(三)联系服务群众情况。
一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深
入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努
力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，
对职工群众诉求的了解未入微。
二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，
稳步推进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事”主
题活动，但对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文
化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作
能力，推动工会工作新跃进。
(四)发挥先锋模范作用情况。
一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工
作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手
把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决
策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明
显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。
二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克
难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创
业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好
各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较
为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质
量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动
力不足。
二、产生问题的原因分析
一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治
上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界
观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺
度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作
忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制
度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自
我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有
所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论
的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主
动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神
有浅尝辄止的思想。
二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主
观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自
己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，
使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满
足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。
三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对
重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，
也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓
得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠
谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众
的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行
动不多。
四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的
骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多“的成绩单上自我满足、自
我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、
发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有
了得过且过、明哲保身、少干事不出事“的错误思想倾向，
与“领头雁“的作风和作为有一定差距。
五是作风建设有所松懈。在工作推进上没有真正做到实
干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出
实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决
策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时
在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各
项规章制度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要
求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严
格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和
工作。
三、整改措施
(一)强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学
习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带
着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深
刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性
和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式
学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部
党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必
备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的
分析把握，完善知识结构，开阔胸襟眼光，提高自身的领
导能力和履职本领。
(二)强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员
领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自
信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习
近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和
全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时
刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜
子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、
有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思
潮，不当“墙头草”“两面人”。
(三)强化宗旨意识，真心服务群众。坚持站稳人民至上
理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为
中心的发展思想，将推进业务工作与增强某某的获得感、
满意度结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，
以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深
刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的
根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众
路线，“身入心至”基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，
解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
(四)强化担当尽责，提升工作成效。始终坚持聚焦主责
主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一
以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干
勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效
上，把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上
坚持求真务实的工作作风和始终如一的敬业精神，始终以
保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感
做好本职工作，增强工作责任感、使命感，适应*管理发展
的新形势、新要求，努力为**管理工作做出自己的贡献。
(五)强化纪律意识，坚守工作底线。牢固树立纪律意识，
对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、
自警慎独、自励慎微。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的
行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政
治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自
觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律
己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好
家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己
从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬
业，生活上简单自然。
2024 年关于第二批教育专题组织生活会
围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提
高，联系服务群众，发挥先锋模范作用情
况”等四个方面对照检查材料 3020 字范文
围绕以下四个方面对照检查：
(一)学习贯彻党的创新理论
(二)党性修养提高
(三)联系服务群众
(四)党员发挥先锋模范作用
正文内容：
按照主题教育领导小组办公室《关于第二批主题教育单
位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员有
关事宜的通知》要求，本人紧扣主题，紧密结合实际，深
入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话
对照关于严肃党内政治生活的重要指示精神，把自己摆进
去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕“学习贯彻党的创
新理论，检视党性修养提高，检视联系服务群众，检视发
挥先锋模范作用情况”等四个方面认真对照检查，深刻剖析
原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照剖析如下：
一、查摆存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
理论武装的主动性不够，存在上热下冷的现象，没能真
正做到全面动员、步调一致。抓实理论学习缺乏有效的手
段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落实上习时间
上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应付的
情况。班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就
学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义，与工作关
系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不
系统。在引领党员干部加强学习方面成效不明显，学习的
紧迫意识不强，缺乏“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学
习习惯，深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升，对如
何用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学、思、用
没有贯通，知、信、行不够统一。
(二)党性修养提高情况。
锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差
距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老
党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为
按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要
在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克
难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与
单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具
体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍
需改进加强。
(三)联系服务群众情况。
为民服务宗旨树立不牢。因为工作性质的原因，工作重
心大多放在服务领导、综合协调、组织接待等工作上，对
于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本
扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基
层，面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了
解不够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成"规定动作"，
由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高
通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。
(四)发挥先锋模范作用情况。
党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还
不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会
将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，
带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷
阵。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多
点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了
基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不
强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足
的底气。
二、原因分析
针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻
剖析原因。
一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治
上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界
观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺
度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作
忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制
度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自
我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有
所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论
的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主
动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神
有浅尝辄止的思想。
二是党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到
底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观
人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，
认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要
不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全
局的角度上想问题还不够。
三是宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但
在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级
工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的
思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题
的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”
的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对
关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”
的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许
多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。
三、针对问题提出下一步整改措施
深刻反思自身存在的问题和不足，虽然不是原则性的，
但如果重视并及时予以纠正，也可能由量变发展成为质变
今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作
风、提升工作效率，切实把心思凝聚到密切群众干事业上
把精力集中到服务群众办实事上。
(一)强化政治理论学习，提升统筹谋划工作的能力。要
从思想上固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、
政治执行力，主动把学习贯彻思想与推动实际工作结合起
来，把感恩之心转化为忠诚之志、维护之行、奋进之力；
要以主题教育为契机，把思想理论的世界观、方法论和贯
穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法，不断
提升思维能力，切实提高破题解难能力；要按照“学思想、
强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以
学增智、以学正风、以学促干上见实效，不断增进对党的
创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，
牢记嘱托、感恩思进、感恩奋进，不断把感恩之心转化为
忠诚之志、维护之行、奋进之力。
(二)强化能力本领提高，推动抢抓工作落实的质效。自
觉践行思想，用党的创新理论指导工作，研究和解决实际
工作中的问题，把说实话、办实事、求实效作为认识和实
践的主要内容，努力做到在思想认识上唯实、在政策制定
上求实、在具体工作上务实，不断提高履职尽责的能力和
水平，凝心聚力促发展，驰而不息抓落实，立足岗位作贡
献，努力创造经得起历史和人民检验的实绩；要在求真上
下功夫，通过主题教育全面掌握思想的基本内容、科学体
系，准确把握这一思想的世界观、方法论以及贯穿其中的
立场观点方法，从中深刻领悟是什么、为什么，怎么看、
怎么办的道理、哲理、学理，熟练掌握其中蕴含的领导方
法、思想方法、工作方法，真正把马克思主义看家本领学
到手。
(三)强化廉洁自律意识，坚决筑牢防腐拒变思想防线。
要加强思想建设，坚持读原著、学原文、悟原理，对标党
的创新理论所蕴含的价值追求、精神境界、作风操守，强
化自我修养、自我约束、自我塑造，筑牢信仰之基、补足
精神之钙、把稳思想之舵。要学深悟透思想，增强纪律意
识和规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象。党员
干部不仅要模范遵守国家法律，而且要按照党规党纪以更
高标准严格要求自己，主动学法、懂法、守法、用法，自
觉运用法治思维和法治方式开展工作。要通过深入开展主
题教育，发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不
足、找差距、明方向，接受政治体检、打扫政治灰尘、纠
正行为偏差，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担
当的实际行动奋勇争先、建功立业。
2024 年学习贯彻党的创新理论情况，看
学了多少、学得怎么样，有什么收获和体
会四个检视对照剖析材料 9730 字范文
提 纲
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
(二)党性修养提高方面
(三)联系服务群众方面
(四)发挥先锋模范作用方面
二、原因剖析
(一)强化理论武装、坚定理想信念不够。
(二)树牢宗旨意识、联系服务群不够。
(三)认真履职尽责、勇于担当作为不够。
(四)砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。
(五)理想信念有所弱化
(六)党性修养有待提高
(七)宗旨意识有待增强
(八)履职能力有待提升
三、整改措施
【正 文】
按照学习贯彻这一重要思想主题教育要求，我准确把
握这次专题民主生活会主题，认真学习这一重要思想和党
的二十大精神，认真研读《习近平著作选读》《习近平新
时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，深入
开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，
对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现按照会议安排
个人对照检查如下：
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是对党的创新理论在学“深”上有差距。
1.对党的创新理论的学习距离“带着信仰学，带着感情学”
的政治要求还有一定差距，存在把学习当成政治任务和硬
性要求的现象，自觉加强学习的理性认同、价值认同和情
感认同还有较大差距。
2.学习中还有“实用主义”的倾向，对党的创新理论，特别
是对这一重要思想中蕴藏的政治品格、真理力量、科学方
法、价值追求、精神境界、作风操守等理解不够深刻，对
于其中的内涵还要进一步深化认识。
3.日常学习仅仅满足于参加理论中心组学习、部务会学
习和个人自学，有时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当
“学懂了”，缺乏深钻细研的精神，真正对党的创新理论的理
解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。
4.学习还有懒惰思想，对于党的创新理论中，尤其是“两
个结合”“六个必须坚持”等等一些新思想、新理论学习不够
积极深入，对这些“高深论”的晦涩理论知识存在畏学心理，
缺少勤学苦学的精神，导致对党的最新理论知之不深。5.学
习缺少持之以恒的精神，在思想深处没有把学习党的创新
理论当作日常必修课题，也没有当作是一种生活态度，一
种政治责任，一种人生追求，对照“君子之学必日新，日新
者日进也”的境界，自己还存在很多不足。
二是对党的创新理论在站“高”上有差距。
1.从“两个大局”的高度出发，充分认识到党的创新理论武
装的极端重要性和紧迫性还不强，对照高标准要求，未能
时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、
终身课，思想上的认识高度还有差距。
2.对新时代工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问
计问策不够主动，不善于从政治要求、政治影响、政治后
果上分析思考问题，对一些苗头性、倾向性问题不够敏感
没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，以
理论的主动把握工作的主动还有不足。
3.对于党的创新理论所包含的大局意识认识不够到位，
学习存在本位主义、实用主义思想，导致自己在主动服务
和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力
度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。
4.有时想问题、作决策、办事情，缺少理论认识上的格
局和高度，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益
缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战
略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论
基本路线、基本方略对标对表。
5.学习党的创新理论缺乏总结意识，不善于总结新经验、
探索新规律、提出新对策，对于如何在本职岗位上履行好
新的历史使命，总结不出特别有效方法和途径，运用理论
解决实际问题的能力亟待提高。
三是对党的创新理论在做“实”上有差距。
1.对党的创新理论如何服务实际工作研究不多，如何结
合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作
高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问
题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，
习惯按要求推动，5/65 主动思考不足，对接下来要干什么、
如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。
2.对标往深里走、往心里走、往实里走，运用这一重要
思想和党的创新理论指导、推进全局各项工作不到位。对
主管和分管工作的要求和精神关注多、学的多，对分管以
外的如文化思想、经济社会等方面知识学得不深研究不多
玄统性地掘新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、
贯彻执行上还有差距。
3.对党的创新理论，尤其是这一重要思想的“学懂弄通做
实”上做得还不够，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性
和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一
定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作
的思想动力和高效方法。
4.学习党的创新理论时，有时只是专注于理论知识的积
累，而在将这些重要思想转化为实际的思维方式、提升思
维层次以及增强工作能力方面还存在不足。没有很好地将
党的创新理论与本单位的工作大局相结合，也没有将上情
和下情有机联系起来。在运用党的创新理论研究新情况、
解决新问题、总结新经验方面，还做得不够到位。
(二)党性修养提高方面
一是理想信仰还需进一步纯粹。
1.面对当前国际形势云谲波诡、瞬息万变，对于我党面
临的多方面、多领域的风险和挑战认识不够深刻，对统筹
“两个大局”的重要意义缺乏深入思考，对马克思主义理论蕴
含的丰富思想资源梳理挖掘不够深入，导致政治“三力”有所
不足。
2.缺乏“国之大者”的政治意识，世界观、人生观、价值观
这个“总开关”有时拧得还不够紧，思想上存在“种好自己的
责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思
维，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大
理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有
一定差距。
3.有时以改革中的挫折与西方几个世纪的发展成就进行
比较，产生心理失衡，思想基础、政治信念，弱化了马克
思主义的政治信仰，产生理论不自信、制度不自信。
4.对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性
认识不足，对于社会上道德伦理败坏和党内消极腐败的现
象批判不力。还不能熟练运用马克思列宁主义的立场、观
点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
二是在对党忠诚还需进一步绝对。
1.在深刻认识体会“两个确立”上还有不足，对“两个确立”
中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够
全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻
辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把学习成
果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差
距。
2.在把对党忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环
节，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，在工作中比
较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断
力、政治领悟力不够强，在将政治忠诚贯穿于深入学习党
中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、
简单化、机械化落实的问题。
3.在全力维护中央权威上做得还不够好，有时同有损于
党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上
做得还不够，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某
些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危
害，没有及时亮剑，没有坚决斗争。
4.坚定看齐追随还有差距，虽然能够坚定“四个意识”，做
到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观
念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作
自主抓落实的站位不高、视野不宽，导致工作成效打折扣。
5.在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的
思想，有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央
的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利
益，还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。
三是优良传统还需进一步弘扬。
1.对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不
足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不
足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主
动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党
精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传
承弘扬。
2.担当实干作风有所懈息，在工作推进和能力作风建设
上，没有真正做到“担当作为”，很多事情只满足于开座谈会、
听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴
心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。
3.自我革命精神不足，总是认为自己入党多年、受组织
教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净
化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自
觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论
武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化。
4.自我革命还不够彻底，缺少艰苦环境，复杂局面的历
练，在学习革命先辈崇高精神和政治品质方面，特别是在
“彻底”*自我”“革命”三个关键词上，与老一辈革命家和先进
典型差距较大，自我检视不够，自我批评主要集中在组织
生活会上，没有做到“一日三省”。
5.整治形式主义顽疾不够彻底，尽管能够把贯彻落实中
央八项规定精神作为一项刚性约束，但严格对照标准要求
还有欠缺。工作中把握形式与内容的关系不够准确，无效
报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点多，
讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。
6.接到上级任务后，有时机械教条式的执行，研究不够，
导致有的政策落地不够精准。有时工作停留在开会、部署
交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场
检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存
在走过场、形式主义问题。
7.工作标准要求还不够高，未能做到哪个领域，哪项工
作都盯住最高水平，盯住最好成果、盯住最强对手；对于
分管工作中的弱项和短板，在向最先进地区学理念，与最
困难的地方比实干方面抓得不够严实，未能始终将“认真”二
字貫穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想
自觉和行动自觉不足，推动高质量发展力度不够。
四是政治本色还需进一步鲜明。
1.在党性修养和思想境界上，与党中央对新时期党员干
部的要求还有差距，在一些棘手问题和改革创新上，有“求
稳”怕乱”思想,有患得患失、瞻前顾后的现象,在为群众谋利
益的同时，有时内心也包含着迎合上级、赢取口碑的私心
杂念。
2.对践行党员意识还不够深刻强，没有把强化”党员意识”
作为执政党建设的根本性问题来抓，没有做到坚持教育、
管理、服务并重，对以党规党纪为尺度，以先进模范为标
准做的不到位，离党章的要求还远，离榜样的示范远，校
准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦做的不够及时
到位。
3.自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用
共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼
自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，
作为党员的政治本色不够鲜明。
4.没有认识到共产党员的一言一行都不是孤立的个人行
为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信，在实际
工作中，有时把自己等同于普通群众，先锋模范带头作用
不够好。
(三)联系服务群众方面
一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。
1.还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众
服务的公仆意识，没有完全站在群众的角度上处理和解决
问题。比如在涉及重点项目征地拆迁时，没有充分地体验
群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，不
能完全地获得群众的理解和支持。
2.在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所
淡化，在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不
够，有时存在以自己的想法代替群众的想法的现象，与群
众谈心交流较少，接地气不足。
3.坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的
权力来自于人民，”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还
有差距。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群
众、联系基层时间少；在办公室、会议室多，下基层入农
家少；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触少。
4.没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人
民群众当老师、当亲人、英雄，没有认识到人民群众中蕴
藏着无穷的智慧和力量，政绩观、群众观有所偏离，过于
追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求。
二是“四下基层”还需进一步落实。
1.开展“四下基层”活动中还仅仅停留在组织安排上，没有
形成自觉自愿，没有建章立制形成制度。今年个人所负责
的“四下基层”的☆☆项工作中，带回的☆☆个问题中，还有
☆☆个没有解决，还有☆☆、☆☆深层次问题需要进一步
研究。
2.走访基层不够深入，宣传党的路线方针政策下基层，
调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层做的
不够，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座
谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感
悟不深。
3.调查研究还不够深刻深入，主动调研的意识不强，没
有做到经常性深入基层、深入群众，有时想到基层认真调
研，多了解一些情况，因工作冲突就不去了，对基层情况
掌握的不够。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取
群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听
民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有
效转化为改进工作的措施。
4.与下级和基层的联系不够密切，特别是自己很少到基
层开展调查研究，难以及时了解和掌握到基层工作的实际
情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关
心、关注的重点难点问题作为工作的重点。
三是为群众办事的实效还需进一步提高。
1.虽然逐一明确了“我为群众办实事”责任单位、责任人和
完成时限等，但在组织推进的过程中，未能完全做到对实
事项目进行台账管理，执行挂账销账制度也不够严格，动
态管理还不够虚化弱化，导致一些实事没有完全落地生根。
2.为基层减负做的还不到位，普发性文件少了，但小头
又件多了；大会少了、小会多了：督查检查考核少了、但
以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片
台账留痕等情况不同程度存在。虽然出台了“民生实事”相关
方案制度，但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式
清单式管理，抓落实的力度不够，导致一些实事没有真正
变成事实。对一些群众的烦心事、操心事、揪心事等急难
愁盼问题，未能做到积极认领和解决。
3.对民营企业、人民群众、基层提出的困难和问题，有
时候还存在简单以“行”"不行”回应，便民举措不够有力，与
基层共同研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做
得不到位。
4.对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求
基层解决多，直面群众解决少，主动到矛盾多的地方与群
众面对面听取诉求少，宣传政策、化解问题有时方法比较
简单、态度比较生硬。
(四)发挥先锋模范作用方面
一是模范表率作用还要进一步增强。
1.对保持党员先进性和纯洁性还不够到位，放松了党性
修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、
自我提高的重视，模糊了党员领导干部在人民群众中的带
头示范作用、先锋模范作用。
2.先锋模范和带头表率作用发挥不够明显，特别是在重
点难点工作上，存在畏难情绪，思想上重视不够，处置上
办法不多，推进上步伐不快，导致部分工作推进缓慢。比
如☆☆工作。作为“班长”，没能够以自身的行动为广大党员
干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强
工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，
行动上也不同程度存在等靠拖的情况。
3.工作标准还不够高，有的时候有“差不多就行”的思想，
有的遇到刺头人和挠头事，面对困难没有像优秀党员一样
冲在前面，反而内心犯难不想处理，存在多一事不如少一
事的退缩心理，把自己等同于普通群众。
二是在担当作为上还要进一步增强。
1.求真务实的劲头有所减弱，抓工作缺乏“一竿子插到底”
的韧劲和狠劲，对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以
恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整
治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评
指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大
家时刻保持忧患意识。
摘要：
展开>>
收起<<
“四个检视”—2024年检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少；学得怎样，有什么收获和体会、检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念方面问题原因整改材料【多篇文】供参考2024年第二批教育对照“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，发挥先锋模范作用”等4个方面专题组织生活会检查材料发言提纲【提纲】一、存在的主要问题（四个方面）1.检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；2.检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；3.检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；4.检视...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册