（多篇稿）2024年“以身作则廉洁自律，求真务实、狠抓落实，维护党中央权威和集中统一领导”等新的六个方面存在若干的问题及检查材料word文【供参考选用】
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2024-02-25
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（多篇稿）2024 年“以身作则廉洁自律，
求真务实、狠抓落实，维护党中央权威和
集中统一领导”等新的六个方面存在若干的
问题及检查材料 word 文【供参考选用】
【 目 录 】
（一）2024
年 围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗
旨、服务人民，履行全面从严治党政治责任 ， 求真务实、狠抓落实 ，
以身作则廉洁自律”等新的
6
个方面材料 ( 4850
字 范文 ) 供参考
（二）2024
年 围绕“求真务实、狠抓落实方面”问题清单
10
条
汇编【供参考】
（三）2024
年 围绕“履行全面从严治党政治责任方面”问题清单
10
条汇编【供参考】
（四）2024
年围绕“ 践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落实 、
以身作则廉洁自律 、 履行从严治党政治责任 ”等 六个方面对照检查材
料
4460
字范文
（五）2024
年 围绕“践行宗旨、服务人民方面”问题清单
10
条
【供参考选用】
（六）2024
年全面重点 围绕“维护党中央权威和集中统一领导 ，
践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等
新的 六 个方面材料 ( 4680
字 范文 ) 供参考
（七）2024
年全面围绕“ 践行宗旨服务人民 、 求真务实狠抓落
实 、 以身作则廉洁自律 、 履行从严治党政治责任 ”等“ 六个方面 ” 对照
检查材料
5060
字范文
（八）2024
年 求真务实、狠抓落实方面存在的问题 【 15
篇 】
供参考
（九）2024
年 履行全面从严治党政治责任方面存在的问题
【 15
篇 】供参考
（十）2024
年 践行宗旨、服务人民方面存在的问题 【 15
篇 】
供参考
2024 年围绕“维护党中央权威和集中统一
领导，践行宗旨、服务人民，履行全面从
严治党政治责任，求真务实、狠抓落实，
以身作则廉洁自律”等新的 6个方面材料
(4850 字范文)供参考
对照以下六个方面查找问题：
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ( 二 )
维护党中央权威和集中统一领导 ( 三 ) 践行宗旨、服务人民
( 四 ) 求真务实、狠抓落实 ( 五 ) 以身作则、廉洁自律 ( 六 ) 履行
全面从严治党政治责任
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
开展以来，本人认真学习了党的二十大报告、党章、《习
近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专
题摘编》等内容，在广泛征求意见，深入谈心谈话的基础
上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去，把工作摆进去，
认真查找自身存在的差距不足，共梳理查找各类问题 12 条，
并逐条逐项进行检视剖析，制定整改措施，明确今后的努
力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加
自觉坚定方面
一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特
色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满
足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。
二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义
思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领
悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化
贯穿其中的立场观点方法。
三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其
是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安
排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总
书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到
生态、宜居环境改善和治理工作中。
(二)维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面
一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到
始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够
牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认
为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的
高站位审视自己分管的经办、城管工作。
二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、
做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有
差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环
境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制
度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈
不及时的现象。
三是政治敏锐性不够强。对当前互联网上出现的一些错
误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争_上做得还不够，
不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域
斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性
和洞察力。
(三)践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面
一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是
把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深
入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。
二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生
工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的
最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众
的期盼还有一定差距。
三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没
有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对
面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如
去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚
工作、宣讲政策工作做到还不够到位。
(四)求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面
一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极
主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按
照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这
种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，
因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半
解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。
二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够
强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要
负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”
就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧
劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现
象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强
缺乏久久为功的工作韧劲。
三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于
照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进
取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够
工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够
强，创新性措施不多。
(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面
一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.
上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是
按照_上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺
乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想
压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之
于宽、失之于软。
二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视
程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比
较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之
有效的具体措施。
三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规
定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一
些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够
重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟
风现象。
(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面
一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情
况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位
致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不
到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压
力传导机制还有待完善。
二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发
展不够均衡,自上而下的监督相对较强,自下而上的监督还比
较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党
内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺
乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。
三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的
心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反
对浪费方面，不能很好地从细节管理.上将厉行节约反对浪
费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣
传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激
励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣
传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，
组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密
意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对
其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。
二、分析产生问题的原因
(一)理论学习需进一步加强。由于存在“理论是软任务、
工作才是硬指标”的片面认识，对政治理论学习的重视不够，
学习往往为完成任务而学习，学习的标准和质量不高，存
在现学现用、急学急用的倾向，持续加压强化学习的动力
逐渐减弱，学习缺乏持续性、全面性和深入性，学思用相
结合、知信行相统一的效果不明显，离学深悟透弄通做实
还有一定的差距。用新理论、新思想和新论断指导区发展
多元化的产业体系，缺乏理论的支撑打底和贯通融合。
(二)宗旨意识需进一步筑牢。对“以人民为中心的发展思
想”的认识肤浅、理解片面，没有上升到凝心铸魂、修炼升
级、提升修养的境界。可惯于蹲在办公室，闭门造车、遥
控指挥，善于做统筹规划的决策者，不愿做为民服务的实
践者。不能真正地站在群众的立场、观点和角度想问题、
做决策、办事情，往往忙于全区的重点工作；走访群众的
频次较少，接地气深入楼群院落越来越少，与群众之间的
关系渐渐疏远，缺乏良性沟通，一定程度上存在隔膜和障
碍；主动担当，积极作为不够，努力解决群众的堵点和难
点问题少，造成服务群众的工作做得不务实、不到位。究
其原因，对以人民为中心的发展思想没有在心里筑牢，没
有达到入脑入心入行。
(三)奋斗精神需进一步加强。班子成员虽然能够凝心聚
力、艰苦奋斗，承压奋进，不折不扣地完成全区的各项任
务，但工作的标准和要求不高，工作思路不活、方法老套
按部就班，缺乏创新思维。面对全区发展的瓶颈短板，危
机意识和攻坚意识不强，攻坚克难、勇挑重担的精神匮乏
干事创业、争先进位的的激情逐渐淡化，大刀阔斧、破圈
突围的力度减弱，致使工作的局面打不开，成效不明显。
主要原因，艰苦奋斗的精神逐渐在心里弱化，敢于亮剑争
锋、敢于动真碰硬、敢于突围破圈的勇气和魄力不足，致
使干事创业激情削弱，勇于挑战、勇于奋斗的精神不足。
三、整改措施和今后努力的方向
(一)切实加强学习，提高理论素养
一是切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清
醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入
学习党的路线、方针、政策，不断用党的理论和政策武装
头脑、指导工作、推动实践。系统学习支部建设业务知识
不断提高政策理论水平，坚持学用结合、学以致用，把学
习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效；二是时刻
保持清醒的头脑，始终保持共产党员的本色，始终坚持和
捍卫马列主义和中国特色社会主义道路，做到关心国家大
事，把“合格的思想政治”放到第一位。
(二)增强能力本领，主动担当作为
一是增强政治本领，时刻保持政治定力，提升防范政治
风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政
治生活，筑牢支部全体党员践行“四个意识”、维护核心捍卫
权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见
性、创造性，进一步创新思维，主动适应支部建设得新时
代新特征，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点
课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。要注重
政治历练；二是主动站在服务职工最前沿，努力破解支部
建设中遇到得难事、急事、大事，敢于直面发展中出现的
各种矛盾问题，主动出击、迎难而上，锐意进取、永不懈
怠，积极研究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难、
创新发展的实际能力。
(三)以真抓实干为重，动真碰硬解决难题
一是坚持问题导向，勇于刀刃向内，结合当下安全生产
重点时期，狠抓个人安全意识素质提升，提升对安全生产
得紧迫感、责任感和危机感，积极改进支部工作方式和安
全管理手段，参与生产经营安全管理工作，积极发现问题
沟通问题、解决问题；二是督促配合支部渐渐委员深入排
查支部工作中存在的廉政风险点，及时建章立制堵塞漏洞
加强内控，强化流程管理和风险防控，进一步完善支部党
员谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。
(四)聚焦中心服务，强化宗旨意识
进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、
服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群众。切
实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好组织委员
本职工作，从严从实做好基层党建各项工作。进一步强化
底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进
党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进
党支部和谐稳定发展。
(五)聚焦自我革命，营造良好政治生态
树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治
纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行
动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动
作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立
廉洁自律的“风向标”。
(六)转变工作作风，树牢廉洁自律价值观
一是进一步改变自己的工作方式,通过学习全面有效提升
驾驭全局的能力和处理复杂问题的素质技能，学会迎接挑
战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，提升
工作主动性，立足支部发展需求，精准推进各项工作。不
断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把甘河支部
工作坐实做细做到位；二是要深入学习贯彻习近平总书记
关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及
实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序
办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所
戒、行有所止。要充分发挥支委委员示范带头作用，坚持
从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老
实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线，做到警钟
长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉
洁自律价值理念。
2024 年围绕“求真务实、狠抓落实方面”问
题清单 10 条汇编【供参考】
1.政绩观这个“总开关”拧得不够紧。未能将树立和践行
正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程
之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的
自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在
着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻
全局等问题。如：有时产生“政绩冲动”，乐于抓经济增长光
鲜亮丽的“显绩”，不关注民生保障、生态环保等难出成果的
“隐绩”。
2.实事求是坚持的还不够彻底。工作中，对党性锻炼这
门“必修课”抓得不够严实，对标对表，自己在实践、实干、
实效等方面均有一定的不足和短板，特别是有时面对时间
紧、任务重、压力大的工作时，为了高效率完成任务，对
于个别分管处室和分管干部报喜不报忧、做表面文章、耍
花拳绣腿，口号式、表态式、包装式落实的做法，没有旗
帜鲜明地进行批评教育，对文字材料相关的情况和数据，
也没有全面严谨地进行审核、验证和把关，未能高质量地
营造出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的工作氛围。
3.善作善成的魄力有所减弱。在吃透党中央精神前提下
开展具体工作方面有欠缺，自觉主动从全国全省发展大局
的高度想办法、作决策方面还存在不足。比如，能坚决扛
起维护国家“五大安全”的政治使命，深知“五大安全”相互关
联，但实践中对如何把维护“五大安全”这个政治使命、扩大
内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合
起来，思考得还不够深，成势见效不够明显。
4.狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一
直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督
问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。
比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣
传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓
手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不
理想，工作效果还不明显。
5.压力传导的强度和狠劲不够到位。面对宣传宣讲、中
心组学习、精神文明建设、新时代文明实践等实际工作任
务，还存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作
落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象，特别是
一些干部还有玩数字游戏的冲动。
6.工作作风不够务实。快干即办的工作观点树立不够强，
总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充
分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做
到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精
力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，
少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，
可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
7.调查研究不够经常。客观上存在工作繁忙现象，平时
待在办公室、围着会议桌的时间较多，深入基层、深入一
线、深入群众调查研究较少，导致对基层的实际情况和群
众的实际困难，了解得不够真实充分、掌握得不够细致全
面。虽然这次主题教育进行了调研，形成了调研报告，但
感觉用调研报告解决相关存在的问题还有欠缺。
8.抓落实的措施还不够硬。面对当前全县经济社会发展
的多重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时对容错纠
错机制和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就
事论事的时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不
够；部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究
的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格
按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不
好。比如，推进全县医疗保险征缴工作成效还不尽理想。
9.树立和践行正确政绩观与主题教育结合不够紧。在主
题教育中，自己在引导分管干部深刻理解把握“政绩为谁而
树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，
缺少行之有效的方式方法，对于总书记关于树立和践行正
确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨
党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深
入地谈心交心、分析研判，及时指出、督促整改方面做得
也不够到位导致一些分管干部出现政绩观错位、蛮干乱干
以及重“痕”不重“绩”等问题。
10.整治形式主义顽疾不够彻底。尽管能够把贯彻落实
中央八项规定精神作为一项刚性约束，但严格对照标准要
求还有欠缺，如：工作中把握形式与内容的关系不够准确
无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点
多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。
2024 年围绕“履行全面从严治党政治责任
方面”问题清单 10 条汇编【供参考】
1.管党治党责任压实不到位。没有树牢“抓好党建是最大
政绩”的理念，
没有真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担
当，全面从严治党压力传导不够到位。比如，对集团党建
工作全盘谋划、高点定位的格局还不够，导致部分基层组
织对于党建工作任务满足于“量”的完成，缺少“质”的追求，
存在照抄照搬，没有发挥主动性和原创性，约有X%基层支
部党建工作仍较弱，家混改企业党建工作尚未形成固化体
系。这些都反映出集团党委领导班子落实主体责任不力，
还没有投入更多的时间、更多的精力抓党建、促发展，没
有把党建责任扛实扛紧扛牢。
2.落实“一岗双责”不够到位。作为班子成员，对分管科
室监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严
上还存在不足。比如，平时与分管干部交流的多是业务工
作，关注思想动态少，有针对性的谈心谈话、教育提醒少
对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及
时纠正。
3.执行纪律规矩还不够严格。虽然能够深刻认识好人主
义圈子文化码头文化的危害，但对此防范的警惕性、敏锐
性不够。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得
过且过等“四风”问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现
象，存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任
意识层层传递力度不够。
4.全面从严治党压力传导不够。对于意识形态领域的复
杂性认识还需要进一步加强，没有始终将意识形态工作放
到极端重要的位置去部署、安排，工作责任压实还不够紧
对于保密工作责任制，强调的多，提出的要求多，亲自督
促落实的少，在防微杜渐上警惕性还不够高。落实双重组
织生活制度时，更多的是提要求、作指示，主动自觉接受
党员群众监督不够，谈心谈话、提醒、函询、诫勉等日常
监督管理手段运用不充分。比如，较多的和分管部门主要
负责同志进行过谈心谈话，对分管领域部门、单位的其他
党员干部开展谈心谈话活动少，思想交流不多，对思想动
态掌握不及时、不全面，对主体责任压力传导不到位。
5.在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。虽然注重党
建引领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员
先锋模范作用，充分调动群众参与基层治理的积极性，变
生硬的基层管理为治理。但党建在破解城乡二元结构中的
定向导航作用发挥不够，城乡融合的治理模式还不够完善
城市治理的“全周期管理”意识还有待加强。
6.发挥基层党组织的政治功能不够到位。按要求贯彻落
实党中央决策部署和省市区工作安排，有时局限于传达学
习有关精神和会议提出要求，在结合政协工作实际切实抓
细、抓实上做得还不够，结合政协实际贯彻落实成效还不
够好。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果
还不够好。如政协机关党的建设、发挥政协委员中的党员
委员作用等还有待加强。
7.体制机制还需进一步完善。对党员干部教育监管有失
之于宽、失之于软的问题，科学有效的动态激励机制没有
完全建立。特别是对重点部门科室、村（社区)基层组织串
案、窝案易发频发问题重视程度不够，从强化党内监督、
规范权力运行、严格问责等体制机制上想的办法不多，离
构建“不能腐、不想腐、不敢腐”风清气正的政治生态环境还
有一定距离。
8.制度建设还不够完善。从源头上预防和治理腐败的举
措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽
然今年通过开展漠视群众利益问题专项治理，进一步推动
了干部队伍作风好转，但个别干部职工态度生硬、纪律松
散、办事拖拉等现象仍然存在。
9.在党风廉政建设方面，层层压实主体责任还要加强。
作为党风廉政建设第一责任人，在做好自身廉洁自律的同
时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、纪律建设的次数
不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个重点来
推进。但也还有些地方有不到位情况存在，具体工作载体
检查督促上还有距离。在压实这两个字上还要下功夫。
10.压实“两个责任”上还需进一步强化。自己虽然做到了
对党风廉政建设做到了重要工作亲自部署、重大问题亲自
过问、重点环节亲自协调，但过于强调常委工作分工，认
为有专门的常委分管、有专门的部门负责，在风险防控、
惩防制度等具体工作方面抓得还不够细，对班子成员履行
“一岗双责”情况督促检查较少，多以听汇报、看资料为主，
还不够全面和准确，对全县党风廉政建设的真实情况掌握
还不够全面和准确。
2024 年围绕“践行宗旨服务人民、求真务
实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从
严治党政治责任”等六个方面对照检查材料
4460 字范文
对照以下六个方面查找问题：
( 一 ) 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
( 二 ) 维护党中央权威和集中统一领导方面
( 三 ) 践行宗旨、服务人民方面
( 四 ) 求真务实、狠抓落实方面
( 五 ) 以身作则、廉洁自律方面
( 六 ) 履行全面从严治党政治责任方面
根据《关于认真开好2023 年度民主生活会的通知》，
本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照
凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发
展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按
照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，
把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结
合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权
威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落
实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六
个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性
地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重
点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要
有以下几个方面。
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会
主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，
认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，
缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识
的紧迫课题。
二是联系实际不够紧密。如何把创新理论蕴含的科学观
点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，感到招法
不多、创新不够，习惯依据老经验老办法来开展工作，更
好地通过理论武装加强党性修养、提高工作能力和水平，
着力推进发展、总结提升还需要下功夫。
三是理论武装还不够深入。在协助指导实践、推动各项
工作方面，成效不够明显，在挖掘习近平新时代中国特色
社会主义思想的精神内涵、做的还不够。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比
较单一、手段措施不硬，不同程度存在标准不高、思路不
宽、措施不实等问题。
二是贯彻执行党的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未
到底到边，行之有效的举措、办法还不够多。
三是在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距
从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性
创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，常态化贯彻
落实好党中央决策部署不够有力，工作成绩和亮点不够突
出。比如:在政治监督过程中就事论事多,对贯彻落实中的落
差问题没有突出从政治上进行体检审视，政治判断力、政
治领悟力和政治执行力还有待进--步加强。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗
旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想
法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为
中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节和全过
程。推动党的二十大精神在落**地生根上，解决不平衡不
充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不
够。面对**等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存
在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一
步加强。
二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员
日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作
不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的
问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不
全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划
发展、统筹工作和解决问题.上工作方法还不够多，措施还
不够得力，效果还不够好。比如:面对历史遗留**等一些民
生短板问题时，在如何通过统筹协调，将发展红利转化为
民生幸福指数上，统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，
持续用力不够强。
三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调
研不够,日常侧重于事务性工作,真正通过深入到基层-线开
展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多
在基层调研针对性不够强，调查研究偏浅偏虚，调研选题
与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议针对
性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教、垂
首拜群众为师，导致在问需于民、问情于民、问计于民、
问政于民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同
心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在
制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部
群众的意见建议还不够广泛。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题
掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利
益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时
间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和
不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。
二是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强
视野不够开阔，不能跳出“小.圈子”看问题，不能站在全局
谋思路,有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，凡
事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前没
干的不敢干。
三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新
矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能
做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。
(五)以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面
一是履行“一岗双责”不到位。个别班子成员对于联系的
镇街、部门单位和分管部室组的党风廉政建设工作的关注
和要求不够高，在平时更多地关注业务工作，较少关注干
部的自身廉政建设，有时存在“老好人”“和事佬”现象。
二是自我要求不严格。个别班子成员对各项纪律规章、
禁令和铁规的学习了解程度不够深刻，对各项规定的执行
要求平时了解得多，有时以工作繁忙或任务重为借口放松
学习，没有真正做到“真学、真懂、真用”，在遵守纪律方面，
存在一些自满情绪，以身作则的表现还不够到位，有的存
在侥幸心理，打“擦边球”。
三是执行民主集中制意识不强。有的班子成员纪律意识
不够强，忽视了自我约束、自我监督，对自身要求不高，
带头遵规守纪的意识还不够强，特别是在法治思维和廉洁
自律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，对严守党的
政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，存在明哲保身思想
怕开展批评影响团结，影响同志间的感情，怕得罪人影响
班子团结。在民主推荐评分和谈话工作中,倾向于过于积极
地推荐干部，存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、
能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。
(六)履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面
一是用权上还要更加谨慎。工作和生活中，虽然能够坚
持做到公正用权、依法用权、廉洁用权，严把政商之间亲
清关系，凡是亲朋好友打招呼、拉关系、套近乎的也都回
绝了，但总感觉回绝别人有点不尽人情，说到底，思想上
还是没有彻底跨过人情这道坎。
二是政治生态建设还需进一步抓实。如虽然能够及时召
开*会议，对*情况进行通报并提出要求，但在定期分析、
经常听取意见等方面做得还不够深入。
三是全面从严治党责任还需进一步压实。对标对表党中
央和省委要求，在履行全面从严治党第一责任人责任上还
有差距，比如,对各处负责人重视抓业务、忽视抓党建的问
题监督提醒不够。
二、存在问题的原因剖析
(一)理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色
社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神方面，投
入的精力尚未充足，未能实现深入学习、深刻理解和有效
应用的理想状态，对先进性和纯洁性的追求有所松懈，导
致理想信念有所动摇，个人修养有所滞缓。根本原因在于
对工作与学习矛盾的处理不当，对重要性的认识存在偏差
将工作视为“硬指标”，而将学习看作“软指标”，在口头上重
视，在实际行动上轻视。对新理论、新思想、新政策的学
习不够扎实、不够深入、不够细致，有时陷入了形式主义
的学习，以行动取代学习的错误做法，世界观、价值观、
人生观的塑造和淬炼出现了缺口和退步。
(二)进取精神逐渐退化。在工作中不够敢于当先锋、争
做表率，过于沉醉于过去的成绩，自我满足，存在一种“功
成名就、无人可比”的自负情绪。对新形势新要求的理解和
把握不足，对全区发展的严峻形势和发展差距的分析和研
判不够深入，对全局的统筹规划不够深入，面对压力的奋
进意识不强,缺乏持之以恒、坚决到底的精神和勇于自我革
新、坚决改革的勇气。有时受到保身养性思想的影响，偶
尔会有过于保守、“多一事不如少一事”的思想倾向，“歇一
歇、等一等、推一推”的消极想法时有出现，与“领头雁”的
作风和作为严重不符。
(三)宗旨意识逐渐弱化。由于我长期处于领导岗位，思
想认识出现了偏差，面对全区取得的成绩，产生了一定的
优越感和满足感，处理“大我”和“小我”的过程中，混入了个
人利益和局部利益的因素。以人民为中心的原则出现了松
动和滑坡，未能充分看到群众的创新精神。向群众学习、
借鉴先进经验的行动减少了，过于依赖多年的本本主义和
经验主义，习惯于路径依赖和照本宣科，因此，深入基层
一线进行调研的次数逐渐减少，与居民群众的沟通出现了
障碍，未能真正坐到群众一方，与群众开诚
布公地交谈，未能真正走进群众的内心世界。这些问题
的根源在于，以人民为中心的发展思想未能深入人心，“主
仆”关系未能正确处理，功利主义和官僚主义占据了主导地
位。
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（多篇稿）2024年“以身作则廉洁自律，求真务实、狠抓落实，维护党中央权威和集中统一领导”等新的六个方面存在若干的问题及检查材料word文【供参考选用】【目录】（一）2024年围绕“维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，履行全面从严治党政治责任，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律”等新的6个方面材料(4850字范文)供参考（二）2024年围绕“求真务实、狠抓落实方面”问题清单10条汇编【供参考】（三）2024年围绕“履行全面从严治党政治责任方面”问题清单10条汇编【供参考】（四）2024年围绕“践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行从严治党政治责任”等六个方面...
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