2024年四个检视：检视学习贯彻党的创新理论、（看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会）查摆整改材料10篇Word版文
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2024-02-25
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2024 年四个检视：检视学习贯彻党的创
新理论、（看学了多少、学得怎样，有什
么收获和体会）查摆整改材料 10 篇
Word 版文
2024
年 重点围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服
务群众、党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用情况”等四个
检视 方面突出问题对照检视检查材料
【 提 纲 】
一、存在的主要问题（四个方面）
1.检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得
怎么样，有什么收获和体会；
2.检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强
化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在
哪些差距和不足；
3.检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事
好事，还有哪些差距；
4.检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职
尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关
键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
二、原因剖析
三、整改措施和努力方向
按照《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题
组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神要求，我深
入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读
了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总
书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批
示精神，重点围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、
联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒
作用情况”等个四个方面突出问题，特别是对照习近平总书
记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体
要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进
去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自身存在
的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步
整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
一是对党的创新理论在学“深”上有差距。日常学习仅仅
满足于参加理论中心组学习、部务会学习和个人自学，有
时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了”，缺乏深钻
细研的精神，真正对党的创新理论的理解领悟还不够深刻
距离学而用、学而行还有很大差距。
二是对党的创新理论在做“实”上有差距。对党的创新理
论如何服务实际工作研究不多，如何结合上级决策部署，
结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落
实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如
何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动
主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程
度等没有具体思路和想法。
(二)党性修养提高情况。
一是在对党忠诚还需进一步绝对。在深刻认识体会“两个
确立”上还有不足，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释
的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中
的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心
神合一，融会贯通，在把学习成果转化为推动工作发展动
力的政治自觉方面还存在一定差距。
三是优良传统还需进一步弘扬。对照先进典型、身边榜
样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思
想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作
热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦
奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神
谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。
(三)联系服务群众情况。
一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。坚持群众路
线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民
“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精力
用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间
少；在办公室、会议室多，下基层入农家少；听单位领导
汇报比较多，与一般干部及群众接触少。
二是为群众办事的实效还需进一步提高。虽然逐一明确
了“我为群众办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但在
组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管
理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化
弱化，导致一些实事没有完全落地生根。
(四)发挥先锋模范作用情况。
一是模范表率作用还要进一步增强。作为“班长”，没能
够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领
班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际
困难时，偶尔产生懈怠思想，行动上也不同程度存在等靠
拖的情况。
三是在履职能力上还要进一步增强。担负领导现代化建
设使命的专业能力有所欠缺，对照以中国式现代化全面推
进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能
力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，
还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开
辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。
二、问题原因分析
一是在理论学习上存在懒散情况。面对新形势新变化，
缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有
能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，学习的
主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以
沉下心来系统全面地学习研究，缺乏进一步强化理论学习
的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。
二是对能力本领的恐慌程度不足。在工作中，经常会遇
到方式方法比较陈旧的情形，虽然能认识到新形势下会有
新的需求，需要有新的变化，但是思维上存在惯性、依赖
甚至懒惰，总想着先用“老办法”应付一阵子，归根结底还是
精神有所懈怠。
三是对自身要求的还不够严格。有时候会认为自己是一
名老党员，而且从事党建工作，思想觉悟已经挺高的了，
从而忽视了党性的再锤炼，再磨砺，有时候会忘记党员的
先锋模范作用，将自己混同于一般群众，在工作中没有始
终坚持高标准、严要求。
三、整改措施及下一步打篇
(一)抓思想认识，持续强化“学”的氛围。作为一名领导
干部，我将带好头、作表率，坚持把学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想贯穿全部工作始终，把学习执行
党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文
悟原理，以上率下，真学真用，既要全面系统，又要突出
重点，学思践悟，知行合一，融入到指导和推进工作中，
持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达
到学懂、弄通、做实的要求。
(二)抓工作创新，持续激发“干”的担当。勇于开拓创新，
不回避矛盾困难，对于高质量发展中遇到的难题，不惧挑
战，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。坚持把担当作
为一种责任和使命，不断总结和完善打假工作经验，结合
地区实际，主动提出“智慧+科技”新思路、新方案，拿出新
举措，开创干事创业新局面。同时自觉把工作放在发展大
局中去思考去谋划，压实责任，加强指导，强化督查，推
动各项工作落地生根。
(三)抓廉洁自律，持续把握“严”的标准。严格执行中央
八项规定和实施细则，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正
廉洁。教育下属廉洁从政，进一步加强对反腐倡廉工作的
研究，增强工作的预见性和有效性，提高制度约束力和执
行力，把党风廉政建设工作从事后查处转为事前查找、事
中监督为主；培养党员干部清廉理念，做到廉洁自律，让
廉洁从政内化于心、外化于行，高标准、严要求做到自重
自省、自警，永葆共产党员清正廉洁本色，努力打造一支
政治过硬、本领高强的队伍。
(四)抓问题整改，持续紧盯“实”的成效。坚持发展至上、
民生为本，牢固树立为民服务思想，将保障和改善民生作
为一切工作的出发点和落脚点，深入基层交心谈心，虚心
听取意见，了解基层员工需求，真真正正抓实调查研究、
问题检视、差距整改等工作，集中精力以刀刃向内的勇气
真刀真枪解决问题，做到真改、深改、全面改、改到位，
以实实在在的思想洗礼、作风转变、能力提升、廉洁示范
和工作成效践行初心和使命，全面推进工作重点难点和薄
弱环节的突破，敏感问题和突出矛盾的化解，为高质量发
展作出更大的贡献！
2024 年围绕“学习贯彻党的创新理论、党
性修养提高、联系服务群众、党员发挥先
锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整
改材料 2980 字范文
【提纲】
一、存在的突出问题和不足
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
(二)党性修养提高情况。
(三)联系服务群众情况。
(四)发挥先锋模范作用情况。
二、产生问题的根源剖析
一是在理论修养上有所松懈。
二是党性锻造有所减弱。
三是服务宗旨意识有所淡漠。
三、上一次组织生活会整改落实情况
四、下一步努力方向及整改措施
一是强化政治忠诚，增进攻坚克难的决心。
二是深化责任担当，稳扛政治责任。
三是深化服务群众意识，密切联系职工大众。
正 文
根据主题教育工作的整体规划，本人通过独立自修与集
体深度学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思
想，同时系统学习党的二十大精神、党章、《习近平著作
选读》以及《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘
编》等重要文献。本人恪守研读原文、钻研原著、探求原
理的学习方法，对标学习贯彻党的创新理论、党性修养提
高、联系服务群众、发挥先锋模范作用四大要素，全方位
进行自我剖析与反思。通过具体案例深刻剖析问题根源，
有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如
下：
一、存在的突出问题和不足
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
一是学深悟透有差距。对于习近平新时代中国特色社会
主义思想及“两个确立”的深刻内涵，需持续深化学习，主动
钻研原文、原著、原理，确保吸收其核心精神。然而，偶
尔会出现实用主义倾向，侧重于工作而忽略学习，对党的
最新理论理解尚未达到深层次，尚未实现全方位深入学习。
二是理论联系实际不够。在将党的创新理论与实践紧密
结合方面尚存不足，运用理论指导实际工作的意识需进一
步增强，尚未能有效将工作实际与理论创新相结合，以新
理论指导新实践，推动工作发展。同时，尚未能充分利用
党的创新理论成果来武装思想、指导实践、促进公司高质
量发展的紧密结合。
(二)党性修养提高情况。
一是自觉培塑有差距，虽然能够自觉深入学习、融会贯
通党中央精神，始终同党中央保持高度一致，总感觉自己
理想信念坚定不会出问题，导致自己主动跟进学习、自觉
系统学、深入研究学的力度还不够，对一些重要精神理解
不深不透，对标对表不够及时；
二是鉴别能力有差距，局限于自己老老实实、本本分分，
对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和
错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，要么是缺
乏基本的鉴别力，要么是既不支持也不反对，没有及时亮
剑。
(三)联系服务群众情况。
一是服务群众意识还需进一步强化。有时习惯于坐在办
公室或召开会议协调解决问题，真正深入人民群众直面问
题、解决问题不够经常，以至工作中或多或少存在护士群
众感受、背离意愿的情况，考虑工作本身成效比考虑群众
的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够，没有做
到全心全意为人民服务。
二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想，不积极
不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产
生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大职工
群众直接沟通交流不多，对于广大职工群众的呼声、服务
需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上。
(四)发挥先锋模范作用情况。
一是冲锋带头作用发挥不好。没有把“我为群众办实事”
真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么
结果群众不够满意。比如：面对职工群众提出的问题时，
习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由
委婉拒绝，导致一些自己能够帮助职工群众解决的问题久
拖不决，影响了干群关系和谐。
二是工作还没做到亲力亲为。干工作抓面上部署多、抓
具体落实少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么样
办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不强，部
分工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持顶层设
计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和有力武
器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的方方面
面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起来、热
起来的局面没有形成。
二、产生问题的根源剖析
在深入自查自纠过程中，深感问题的症结在于思想认识
上未能时刻紧绷“思想之弦”。具体分析如下：
一是在理论修养上有所松懈。对于加强理论学习的迫切
性认识不够充分，学习方式略显肤浅，未能充分将理论知
识应用于实际工作之中，且未以研究解决实际问题为导向
进行深入学习。这反映出终身学习的自觉性尚未树立牢固
实际上，在一些时期，尤其是部门分工调整后，面对繁重
的工作任务，虽然学习时间受限，但更深层次的原因在于
对学习的重视程度不足、主动性和自发性不强。对习近平
新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统全面，未能
将理论学习与提升党性修养、增进个人素质紧密结合，用
以解决问题、指导实际工作的能力仍有待加强。
二是党性锻造有所减弱。作为公司领导成员，对肩负的
使命及自我更新的意识尚需加强，主观世界的改造未能与
公司发展同步。尤其随着任职时间的延长、经验的积累，
不知不觉中放宽了自我监督，虽然在日常工作中保持积极
向上，面对困难不懈努力的态度，但在深入钻研、内心修
为方面仍有不足。究其深层原因，还是党性修养未够坚实
在攻坚克难、实事求是、求真务实方面精神上有所松懈。
三是服务宗旨意识有所淡漠。随着工作年限的增加和环
境的变化，应用群众工作方法、保持密切联系和服务群众
的作风不足。日常多被具体事务占据，深入基层、了解民
众的实际情况做得不够，这在一定程度上影响了决策的准
确性和工作的主动性。根本上看，还是没有坚持好群众路
线，服务人民的宗旨意识有所淡化。
三、上一次组织生活会整改落实情况
针对2022 年度组织生活会查摆出的**个方面**项具体
问题，个人及时制定整改清单，坚持问题导向，扎实推进
整改任务落实。至目前，已经完成*项整改，*项持续推进
中。
四、下一步努力方向及整改措施
一是强化政治忠诚，增进攻坚克难的决心。面对挑战越
是要主动担责、迎难而上，只有不断提升自我，才能迎来
胜利。坚持深化理论武装，增强学习的坚韧和“钉钉子”精神，
不断深学细学、久学不衰，从习近平新时代中国特色社会
主义思想中汲取智慧与力量，将所学知识转化为勇于担当
忠诚尽职的能力。保持战略定力，秉持“咬定青山不放松”的
坚韧，全力投入工作，确保任务的圆满完成，以党的新理
论指引实践、推进工作、解决问题。坚守意识形态工作阵
地，确保领导权、管理权和话语权牢不可破。
二是深化责任担当，稳扛政治责任。职责所系，使命所
驱。紧扣集团公司“双一”目标，全面加强政治责任落实，始
终铭记职责使命，以始终如一的心态、积极向上的姿态、
永不停息的精神，主动规划、积极实践、努力实现。聚焦
高质量转型发展，确保重点工作落实到位，不断扩大外部
市场影响力，奋力实现年度各项目标。针对提升企业核心
竞争力，勇于承担重任，突破关键核心技术。在合规管理
和内控建设上持续深化，优化业务流程，堵漏风险点，确
保”一岗双责”的落实，严格党员干部教育管理监督，早预警、
早干预，为高质量发展打下坚实基础。
三是深化服务群众意识，密切联系职工大众。坚定执行
党的群众路线，树立全心全意为人民服务的宗旨，聚焦职
工群众关心的热点问题，关注员工思想生活，深入实施习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为职工群众
解难题、办实事。紧跟公司高质量发展主旨，围绕学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强思
想内涵，强化劳模工匠的文化阵地建设，凝聚力量，推动
工作再升新台阶。
2024 年第二批教育对照“学习贯彻党的创
新理论，联系服务群众情况，发挥先锋模
范作用”等四个方面专题组织生活会检查材
料发言提纲 3210 字范文
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组
织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我对照“学习
贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众情况，
发挥先锋模范作用”等 4个方面深入查摆自身存在的问题，
剖析思想根源，明确了下一步努力方向。
一、查摆存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
一是学习思想的主动性差。学习存在碎片化、浅表化现
象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要
什么就学什么；对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论
方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂
的问题。比如，目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三
方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏
系统学习，还没能从整体上把握其精髓。
二是学用结合不紧密。存在着学用“两张皮”的问题，运
用思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习
成果转化为工作实效的能力还不足。比如，没有很好地运
用全面依法治国的学习成果指导工作，没有主动补齐制度
短板，没有切实转化成推动工作的强大动力。
(二)党性修养提高情况。
一是政治素养需进一步锤炼。尽管已树立坚实的“四个意
识”，坚持“四个自信”，并坚决落实“两个维护”，在思想、政
治行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，
但在对照党的要求方面，尚存欠缺，特别是在从政治高度
统筹全局、分析问题和谋划工作方面尚显能力不足，有待
进一步增强。
二是政治敏感性需进一步加强。虽然在政治信仰上始终
坚定不移，但对于新时代加强意识形态领域工作的理解尚
未深刻，对中央重大决策部署的研究不够深入、理解不够
全面。在准确把握当前意识形态工作所面临的新情况、新
挑战，以及如何在企业中更有效地加强和改进意识形态工
作方面，仍需进一步打牢基础。
(三)联系服务群众情况。
一是没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群
众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如
面对群众提出的问题时，习惯性地把问题抛给别人，以不
属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮
助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。
二是到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。大
兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，
深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交
流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深
入的问题，点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些
问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于
文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落
实到位。
(四)发挥先锋模范作用情况。
一是先锋模范作用发挥不足。作为**主要负责人，工作
中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果
不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费
时间集中，大厅办事业务量大，来办事人员容易出现情绪
问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导
相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题
少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺
乏争一流的精神。
二是担当精神不强。新常态下，面对一些深层次矛盾和
复杂问题，仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、
老套路思考问题、推进工作，不能够充分发挥主观能动性
用全新的思维和方式去做开创性的工作。比如工作，关注
不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创新局面的硬招
实招。
二、产生问题的原因剖析
(一)深化理论武装不到位。学习领会习近平新时代中国
特色社会主义思想的世界观和方法论不深刻、不充分，对
贯穿其中的立场观点方法掌握运用不到位，理论武装缺乏
深度、厚度，导致工作上有偏差、落实上有差距。说到底
还是时刻对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想的
意识不强，距“学思用贯通、知信行统一”的要求还有较大差
距。
(二)践行宗旨观念有欠缺。以人民为中心的发展思想树
得不够牢固，谋划推动工作中没有时刻做到换位思考，对
群众的所思所盼所想兜得不全，民生服务供给没能精准对
接群众需求，民生保障举措与群众对美好生活的向往之间
存在差距，导致一些工作没有做到群众心坎上。说到底，
还是宗旨意识树得不牢，群众立场站得不稳，群众路线走
得不实。
(三)责任担当落实有差距。工作推进落实中，自上而下
责任链条绷得不紧，出现“上热下冷”，导致一些工作落实效
果存在差距。“助跑起跳摸高”的意识不强，没有时时处处追
求高标准、展现新作为，“严真细实快”工作作风转变不够。
说到底，还是境界标杆不高，缺乏拼抢争先的观念，本质
上还是缺乏强烈的责任担当意识。
(四)三是党性修养弱化，党性锻炼不强。落实党内政治
生活规定不严格，放松了党性修养和党性锻炼，使得班子
成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀，坚持党性原则不
够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利，思想上出现攀
比杂念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自
我批评的思想武器，偏离实事求是的做人原则，奉行“好人
主义”、庸俗哲学；工作中满足于完成任务和不出问题，锐
意进取精神不足，乐当“太平官”。对照党员义务要求，这些
是没有用严格的党性来约束自己，缺乏抵制和纠正不正之
风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、
笃行，没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离要求
有一定差距。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)突出思想领航，推动政治建设再上新台阶。始终把
政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主
义思想武装头脑、锤炼党性，始终在思想上、政治上、行
动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。善于
从政治上分析问题、解决问题，不断提高政治判断力、政
治领悟力、政治执行力。抓紧抓好学习宣传贯彻党的二十
大精神首要政治任务，带头抓学习、抓宣讲、抓贯彻，把
学习宣传贯彻党的二十大精神与年度任务目标结合起来，
以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
(二)突出实干担当，推动高质量发展实现新突破。以党
的二十大精神为总遵循、总定位、总航标，完整、准确、
全面贯彻新发展理念，抢抓建设绿色低碳高质量发展先行
区的重大机遇，认真落实省市委工作要求，按照*党代会、
“两会”确定的目标任务，大力推进生态立县、产业强县、创
新兴县、乡村振兴、农文旅融合、改革创新、民生建设等
重点任务，加快建设发展质量更高、创新动能更强、品质
活力更优的现代化新沂源。
(三)突出以民为本，推动品质民生建设展现新画卷。坚
持以为民为出发点、以“四梁八柱”为支撑点、以“五大振兴”
为落脚点的乡村振兴工作体系，实施乡村振兴扩面提质增
效行动，全力争创国家乡村振兴示范县。坚持人民至上，
聚焦群众对美好生活的向往，突出供给端与需求端双向精
准发力，扎实推进高品质民生建设，持续提升增收共富水
平、公共服务水平、兜底保障水平、文明建设水平，不断
增强群众的获得感、幸福感、安全感。
(四)突出拼抢争先，推动作风效能建设迈出新步伐。持
续转观念、强作风、抓执行，提升干事创业动能。突出以
项目化抓落实，所有工作均以项目形式推进落地，紧盯不
放、一抓到底、抓出成效。强化“事争一流、唯旗是夺”，大
力发扬工匠精神，坚持精雕细琢、精益求精，打造更多品
质力作。面对艰难险阻，保持“滚石上山”的执着和“爬坡过
坎”的坚韧，穷尽一切办法、拼到无能为力，以坚强意志朝
着既定目标奋勇前进。
(五)突出从严治党，推动党的自我革命取得新成效。始
终保持以党的自我革命引领社会变革的清醒，牢记“三个务
必”，充分发挥**“一线指挥部”作用和基层党组织战斗堡垒
作用，扎实开展“基层党建突破提升年”行动，统筹推进各领
域党建全面进步过硬。用好干部考察识别选用“四个维度”
“两张清单”，倡树“实干实绩论英雄”鲜明导向，锻造特别能
吃苦、特别会干事、特别敢担当的队伍铁军。抓牢意识形
态工作，完善舆情应对机制，牢牢把握意识形态领导权、
管理权、话语权。
2024 年第二批教育对照“学习贯彻党的创
新理论，党性修养提高，发挥先锋模范作
用”等 4个方面专题组织生活会检查材料发
言提纲 330 字范文
按照《关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通
知》文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学
习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重
要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功
总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以
学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创
新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作
用”等 4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志
作对照检查，并请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、存在的问题
(一)学习贯彻党的创新理论情况。
一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够
系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加
集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原
著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。
二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问
题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、
方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、
思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还
存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛
盾出发破解难题。
(二)党性修养提高情况。
一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。在新常态新时代
新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学
习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研
之不透。
二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违
规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些
敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消
极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，
更不敢直言面对，当面指出。
(三)联系服务群众情况。
一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深
入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努
力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少，
对职工群众诉求的了解未入微。
二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，
稳步推进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事”主
题活动，但对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文
化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作
能力，推动工会工作新跃进。
(四)发挥先锋模范作用情况。
一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工
作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手
把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决
策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明
显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。
二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克
难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创
业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好
各项工作，没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较
为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质
量的要求，满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动
力不足。
二、产生问题的原因分析
一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治
上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界
观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺
度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作
忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制
度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自
我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有
所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论
的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主
动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神
有浅尝辄止的思想。
二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主
观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自
己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，
使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满
足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。
三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对
重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，
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2024年四个检视：检视学习贯彻党的创新理论、（看学了多少、学得怎样，有什么收获和体会）查摆整改材料10篇Word版文2024年重点围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用情况”等四个检视方面突出问题对照检视检查材料【提纲】一、存在的主要问题（四个方面）1.检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；2.检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；3.检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；4.检视发挥先锋模范作用情况...
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