2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会与思想大讨论发言材料（共13篇）供参考
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2024-02-25
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2023 年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体
会与思想大讨论发言材料（共 13 篇）供参考
关于
2023
年 “想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关
要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工
作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类
型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职责摆进去、把
工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因
剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我
完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。
通过一系列学习，就“想一想我是哪种类型的干部”我有了更加深
入的分析和体会。
为深入学习贯彻省委十四届四次全会精神，引导党员干部进一步
匡正思想上的误区，把心思和精力用在想干事、敢干事、会干事上，
XX 党组理论学习中心组学习会，围绕“干部要干、思路要清”主题，
开展“廓清四个模糊认识“想一想我是哪种类型的干部”专题研讨交流。
省委十四届四次全会是在全省上下全面贯彻党的二十大精神开局
之年、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入
推进的重要阶段，召开的一次非常重要的会议，会议以习近平新时
代中国特色社会主义思想的立场观点和方法，系统分析了 XX 发展
面临的新形势、新挑战、新机遇，明确了新要求、新战略、新举措，
为我们更好履行党和人民赋予的新时代使命任务、不断开创现代化
新XX 建设新局面指明了前进方向。针对近期 XX 省内生态保护和高
质量发展、加快发展和急功近利、全面从严和影响发展、条件艰苦
和安于现状之间的矛盾，省委 XX 书记作出重要指示，为 XX 全省党
员干部廓清了生态保护不是不要发展、加快发展不是大干快上、全
面从严不是影响发展、条件艰苦不是“躺平”理由4个模糊认识，为
我们抓好当前和今后一个时期 XX 住房城乡建设事业高质量发展廓
清了认识误区、疏通了思想堵点，匡正了干的导向、增强了干的动
力。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻
党的二十大精神，聚合主题教育激发的强大力量，牢记嘱托、感恩
奋进，抢抓机遇、实干为要，持续推进落实住房城乡建设各项工作
任务。要充分认识环境保护的重要性。正确处理经济发展同生态环
境保护的关系，坚决打好污染防治攻坚战，加强自然生态保护和修
复，以生态环境高水平保护支撑 XX 经济社会的高质量发展，更加
自觉地推动绿色发展、循环发展、低碳发展，实现经济发展与环境
保护双赢。要科学掌握高质量发展的规律性。坚持“实”字当头，“干”
字为先，遵循发展规律、坚持高质量方向，始终做到头脑清醒、保
持定力，时刻以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史
担当，慎终如始、稳打稳扎、久久为功，坚持一张蓝图绘到底，持
续推动住房城乡建设事业高质量发展。要坚决打起全面从严治党责
任。坚持全面从严治党一以贯之、坚定不移，始终以党章为根本遵
循，把政治建设摆在首位，不断严明党的纪律，强化党内监督，全
面净化党内政治生态。要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩
治腐败，更加自觉坚定党性原则，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，
让中央八项规定精神深入人心，消除一切损害党的先进性和纯洁性
的因素，确保党拥有旺盛的生命力和强大的战斗力，始终成为坚强
领导核心。要切实提高干事创业决心本领。坚决杜绝思想“平”、行为
“平”，不做“翁平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，切实将学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化为提升工作质量成效
和解决问题的能力，牢固树立“以民为本”的思想观念，树牢“勇闯新
路”的破局思维和“走在前列”的强烈愿望，增强“慢不得”的危机感、
“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，主动担当作为、尽心竭力，
持续推动机关党的建设、高原美丽城镇建设、优化住房保障、城乡
人居环境整治、宜居宜业和美乡村建设等各项工作任务的落实，不
断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
2023 年“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言
材料 2230 字范文
根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型干部”思想大论相关
要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工
作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类
型干部作风问题，对照“四种现象”，把自已摆进去、把职责摆进去、
把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原
因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自
我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。现将情况汇报如
下。
一、对照干部作风"十型"问题、“四种现在”查找差距不足
主要存在几下方面问题：
(一)对照“十种类型”主要表现在以下几个方面：
1.自我感觉良好、安于现状、小进即满的“佛系型”。在领导同事
们的影响下，我耳濡目染，受教很多，在作风和业务上也得到了一
些长进，也激发了我的工作热情和动力，但相比之下，我仍感到自
己拼劲不足、斗志不勇，表现在：从事执法工作已经有大半年的时
间，虽然对《安全生产法》进行了系统学习，但是对行业标准、行
业领域重大隐患判断标准还不能够做到又专又精，存在用到哪学到
哪，主观上有安于现状、缺乏进取的思想表现
2.不推不动、推推动动、甚至推而不动的“打盹型”。为人民服务
的宗旨观念树立不够牢固，践行人民至上的理念还有差距。表现在：
对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子
就有些急躁，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏
耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事
不关己，高高挂起”的思想。
3.不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“木偶型”。没有克服
自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、安下
心来思考，表现在：面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套
路，求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”，
方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔”。
4.害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“太极型”。或多或少存在碰
到棘手、复杂问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一定畏难
情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾和“弹
钢琴”。表现在：执法检查中，遇到情况负责的企业，不愿主动承担
执法任务，有怕麻烦左躲右闪的想法。
(二)对照“四种现象”主要存在几下方面问题：
1.对照“老谈高原缺氧，工作拖拉疲沓，慢得不是一拍半拍”方面；
一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏深入思考，没有注重自身素
养的提升，因学习而学习，应付了事。表现在：在完成每周安排的
学习笔记时只是照抄照搬，没有自己的学习心得和对学习内容的理
解，很多时候都是紧紧张张在提交时间前提交；二是在复杂、高要
求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有时粗枝大叶质
量一般，忙于交差，在面对不是很紧急的工作时，总有等一等，不
着急缓一缓的想法。
2.“老谈环境艰苦，对工作不上心不上手，得过且过”方面；快干
即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作
风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态
度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的
精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做
少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以外，可以不做的就
不做，有时因此产生工作效率低的问题。
二、检视分析
分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观原
因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工
作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。
1.缺乏学习，自觉性不强。一是没有把学习放在首要位置。业
余时间只凭个人兴趣和喜好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意
看看新闻、做做零散工作，除集中学习理论外，自己平时没有真正
静下心来学习。二是学而不专。业务学习不深，专注力不够。
2.自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工
作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有
所减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是
担当精神下滑的表现。
3.为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决
问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想
上、行动上树立起“帮企业就是帮自己”的服务意识，只注重做了自己
力所能及的事情和问题，思考问题缺乏前瞻性和全面性。
三、整改措施与努力方向
潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工作
水平。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己
的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点，在学思践行上下功夫，
不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决
执法工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统
性和针对性。
解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上，积
极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的
消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，
突破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足
的思想，努力提高自己的工作能力和服务水平。
务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发展
战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善
工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准
执行各项决策，高质量落实各项工作。
勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情，严
格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界，
做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。
2023 年国企纪检干部关于“想一想我是哪种类型干
部”思想大讨论研讨材料 1950 字范文
根据 xx 有限公司党委《关于深入开展“想一想我是哪种类型干
部”思想大讨论活动的通知》文件精神，聚焦陈刚书记提出的“干部要
干、思路要清、律己要严”的工作要求，对照集团公司改革发展思路，
作为一名基层纪检干部，要始终以党性立身，秉公执纪、谨慎用权，
敢于善于斗争，以扎扎实实的履职行动，践行新时代好干部标准，
切实把工作干得更好、更出彩。
一、“想一想我是哪种类型的干部”的思考
习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调,“纪检监察机关
是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚
于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲
锋在最前面.”作为一名纪检工作人员，我认为我是“不受人欢迎”的干
部，因为我们是一个特殊的群体，身上的约束更多，自身的要求更
严，我们深知，自己代表着纪检队伍形象，不该说的话不能说，不
该干的事不能干。八小时外的生活同样受到约束，一些场所不能涉
足，一些场合不便露脸，为了避嫌，对于身边亲友的活动邀请，很
多时候干脆直接推脱，能不去就不去。我们是守口如瓶、铁面无私
的干部，我们经过严格的教育，有着较强的原则性、纪律性，工作
中的严格监督检查也让不少同志心存怨念。但同时，我们也是守护
企业健康发展的“忠诚卫士”。
二、下一步工作计划
(一)锻造对党忠诚的政治品格。
要把讲政治的要求贯穿履职尽责的全过程各方面，坚持用习近
平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚力推进政治监督具体
化精准化常态化，要围绕中心大局发挥监督保障执行、促进完善发
展作用，做实“监督+服务”助企纾困的生动注解。2019 年习近平总
书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要践行新时代好
干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所
用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕
化变质的贪官。”作为一名国有企业纪检干部做到对党绝对忠诚是基
础和前提。要积极贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准
则》和《中国共产党党内监督条例》，打消“好人主义”的错误思想，
勇于直言，勇于批评，不当和事佬、不做老好人，更不能以对事不
对人为借口，回避矛盾，积压问题，始终保持刀刃向内自我革命的
勇气和毅力。作风体现形象，作风体现战斗力，只有作风硬，各项
工作才能搞得好，2023 年是集团公司全面纵深推进改革脱团攻坚
行动的关键阶段，做好国有企业纪检保障工作尤其重要。要以集团
公司改革发展思路为今后推动纪检工作的目标，深入学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥监督保障执行、促进完
善发展作用，聚焦集团公司改革发展思路主题主线，做好防风险、
保稳定工作，牢牢守住监督执纪问责、监督调查处置这份“责任田”，
重实际、求实效，锤炼精准高效的工作作风，切实履行公司纪委监
督执纪的各项工作制度，严格各项制度的执行，确保改革发展思路
得以落实。
(二)强化纪检护航生产经营的意识
要充分带动每一位职工自觉将自身生产经营行为放置于组织监
督下，清晰设置关键重要事项运行的每一个环节责任人，规范限制
权力，形成自觉接受监督、按规章办事情的氛围。将各法人单位年
度重点工作作为监督的靶心，全面了解进展，梳理流程和关键点，
最大程度协助公司党委、纪委发掘企业纪检在生产经营管理中的规
范和约束效用，紧密围绕生产经营的中心任务，不间断的开展重点
项目监督检查，健全针对性惩处预防体系，推动监督制约与内控制
度建设、重大决策、财务资金管理、业务操作、重要物资采购等生
产经营内容的紧密结合，持续优化公司纪检监督工作方式，把工作
重心从查办转移到预防，前置监督关口。优化纪检监督工作流程，
促进纪检监督手段标准化，不断提高纪检工作的监督效能。以集团
公司党委提出的“十聚焦、十提升”为标杆，切实立起新时代国有企业
纪检干部的好样子。
(三)促进效能监督与生产经营相融合
进一步强化参与意识，把效能监督融入生产管理中，使之与各
个管理环节、各项管理制度有机结合起来。要把效能监督作为企业
管理的重要组成部分，纳入企业议事日程，摆在突出位置，根据企
业不同时期的主要任务，编制效能监督工作计划，将效能监督工作
与生产经营管理各项工作同安排部署、同检查落实。要把“立项到基
层，监督到班组”作为工作的着力点，深入各个管理环节，把效能监
督规定、要求与各项管理制度结合起来，明确任务、落实责任。进
一步强化参与度，监督到班组、到一线，全面监督重大决策制度和
各项廉洁自律规定的执行落实情况，各项管理制度的执行落实情况，
提高广大干部职工的廉政勤政意识，消除滋生腐败的土壤。同时，
对效能监督工作中发现的违法违纪问题，及时进行处理纠治，认真
查找和分析产生违法违纪问题的原因，发现管理中的薄弱环节，堵
塞漏洞，健全和完善监督管理制度，推进企业管理。
2023 年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体
会
为持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教
育，进一步提升党员干部干事创业本领。XX 机关支部开展“想一想
我是什么类型的干部”思想大讨论。
研讨会期间，我们集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义
思想专题摘编》、全省省管干部警示教育大会精神、全省第二批主
题教育工作推进会精神、XX 县乡镇党组织主题教育工作方案等内容。
结合学习和工作实际，积极开展讨论，我们要坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，立足本职工作，坚持以“实”字当头、
“干”字为先，切实把实干为要的信心强起来、状态提起来、劲头鼓起
来，以严谨、务实、担当的工作作风践行基层干部的使命担当
目前正值全市上下学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
主题教育深入推进的重要阶段，开展此次思想大讨论就是为了从思
想上强化大家的重视度，也是对大家学习成果的一次检验。作为党
员干部，要聚焦学习贯彻党的二十大精神和省委十四届四次全会精
神，牢固树立正确的政绩观，立足争当敢于担当、善于做事的好干
部这个关键，始终做到真抓实干敢担当、提质增效善作为、严明纪
律守规矩，全力推进 XX 各项事业高质量发展。
一要始终保持“干”的劲头。坚持不懈用习近平新时代中国特色社
会主义思想凝心铸魂，将其转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导
实践、推动工作的强大力量，坚决杜绝思想“平”、行为“平”，不做“躺
平式”干部，大力弘扬真抓实干作风，争做“有理想、能吃苦、肯奋
斗”的干部。
二要不断增强“干”的作风。深刻汲取“6名领导干部严重违反中央
八项规定精神问题”的警示教训，率先垂范，守住底线，坚决执行省
委“十严禁”，时刻坚守底线、不越红线，管好自己、管好家人，自觉
净化“生活圈”朋友圈交际圈”，以实实在在的工作成效落实中央省州
市各项决策部署，努力营造风清正气的干事创业氛围。
三要持续激发“干”的动力。把主题教育“以学铸魂、以学增智、以
学正风、以学促干”的总目标转化为懂青海、爱青海、兴青海的强大
动力，注重主题教育与日常业务工作相结合，撸起袖子加油干，努
力把学习成效转化为推动事业发展的生动实践，确保主题教育取得
实实在在的成效。
广大党员干部要弘扬优良作风，争做“四型”党员干部。
一是做善学型干部。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察青海时
的重要指示批示精神。将党员干部学习党规党纪作为基础性要求，
不断提升党员干部政策理论水平，推动真学真懂真信真用。同时围
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2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会与思想大讨论发言材料（共13篇）供参考关于2023年“想一想我是哪种类型干部”专题研讨心得体会根据在主题教育中开展“想一想我是哪种类型于部”思想大论相关要求，我认真领会思想大讨论的重要意义，我结合自己的思想和工作实际，对照新时代好干部标准和中央纪委国家监委公布的十种类型干部作风问题，对照“四种现象”，把自己摆进去把职责摆进去、把工作摆进去，深入思考、摆问题、找不足，并进行自我检视及原因剖析，提出相应措施立行立改、坚决纠正，为推动自我革新、自我完善，更好的工作和服务作出个人努力和保证。通过一系列学习，就“想一想我是哪种类型的干部”我有了更加深入...
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