“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律”等新的六个方面对照检查材料2024年（2篇稿）
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2024-02-24
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“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，
以身作则、廉洁自律”等新的六个方面对照检查
材料 2024 年（2篇稿）
“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护
党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真
务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行从严治党政
治责任”六个方面对照检查材料自主题教育开展以来，我坚
持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党
章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主
义思想专题摘编》等内容，积极参加支部组织的各类学习
研讨活动，按照专题民主生活会方案要求，在广泛征求意
见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结
合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，围绕“学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集
中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实
以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等 6个方
面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和
不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照
检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会存在问题的整改情况
对于 2022 年度民主生活会查摆出来的问题，本人认真
制定了整改措施，明确了时限及时整改，认真仔细对照逐
一销号清零，确保整改见真见效。目前，对 2022 年度六个
方面 7个问题已完成整改并长期坚持。
二、查摆存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
存在的问题：一是在学习深度上还有差距。对深学领悟
习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、
行动上是自觉的，但日常事务占用精力较多，真正静下心
来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习主席重大战
略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存
在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。
对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻
对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系
统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整
体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、
内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合
上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个
别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文
件、写写体会当做贯彻落实，没有很好地把思想、工作和
生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对
如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，
存在学用脱节的现象。
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。
存在的问题：一是贯彻落实还存在差距。在工作学习中
能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻
落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时
间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是
政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高，不善
于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲
得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行
动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一
些违反纪律的现象和苗头纠正不力。三是思考事情还不够
全面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局
谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工
作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，
特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的
建设性意见不多。
(三)践行宗旨、服务人民方面。
存在的问题：一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意
识有所淡化，对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中
来、到群众中去的理解体会不深，在联系服务基层群众方
面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革
命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有
力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求
还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识
还不到位，深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接
地气、摸实情做得还不到位，积极为群众办实事、解难题
不够。
(四)求真务实、狠抓落实方面。
存在的问题：一是大局意识不够强，没有坚持用习近平
新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，
增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾
新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝
夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守
土尽责的责任担当；二是务实意识不够强，不同程度存在
懒惰思想，不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的
增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理
公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼
声、服务需求了解甚少，导致服务工作难以及时跟上；三
是攻坚意识不够强，遇到矛盾、困难和问题，不去想如何
设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就
轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾
遇到困难不是迎头赶上，主动克服，不同程度存在一停二
看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有
为的姿态。
(五)以身作则、廉洁自律方面。
存在的问题：一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现
在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存
在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向作斗争不
够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为
党、护党还存在差距。二是落实廉洁要求还有差距。对中
央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，有时执
行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化
于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不
够，在防微杜渐上警惕性不高。三是深入纠治“四风”还有差
距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执
行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下
也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大
家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。
(六)履行全面从严治党政治责任方面。
存在的问题：一是履行全面从严治党责任意识不强。对
基层党员干部关注工作多、关注思想少，只注重安排工作
对个别干部工作压力了解少。比如，在平时工作中，总感
觉XX 部门的同志从年头忙到年尾，经常加班加点，比较辛
苦，对工作中出现的一些小失误、小问题，觉得批评会影
响同志们的工作积极性，能不批评就不批评了。有时与党
员干部相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评
顾虑较多。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存
在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，
只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片
等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深
入剖析触及思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现
象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正
和严肃查处问责。三是监督执纪问责力度不强。在深化运
用监督执纪“四种形态”上理解把握不够到位，特别是在“第
一种形态”上下功夫不足，发现苗头性倾向性问题时红脸出
汗、咬耳扯袖提醒不及时。有“重办案、轻监督”的倾向，监
督第一职责履行不够充分到位。对“一把手”的监督上缺乏有
效措施，对重点岗位、关键岗位人员监督不够全面，对“监
督的再监督”职能定位不够精准，对集团政治生态状况把握
不深不透。
三、问题原因剖析
(一)理论学习不够扎实。学习的目标还不够明确，学习
时缺乏思考，仅从字面上去理解，没有真正掌握其精髓，
对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识还不深
不透，还没有完全做到真懂，没有很好地用它来指实践，
指导具体的工作。
(二)担当作为还应加强。作为办公室负责人，在工作中，
有时还存在只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜，会局限于
办公室表面的具体工作，立足高质量发展全局深入思考比
摘要：
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“践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律”等新的六个方面对照检查材料2024年（2篇稿）“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行从严治党政治责任”六个方面对照检查材料自主题教育开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、《党章》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，积极参加支部组织的各类学习研讨活动，按照专题民主生活会方案要求，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题，围绕“...
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