2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多个方面对照检查材料2篇文【供参考】
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2024-02-24
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2024 年“党政机关过紧日子、厉行节约反
对浪费”等多个方面对照检查材料 2篇文
【供参考】
2024
年 “党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题
原因分析 、 整改方向及措施对照检查 材料
【提 纲】
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。
(二)检视党性修养提高情况。
(三)检视联系服务群众情况。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。
(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面
二、问题产生的原因分析
一是主观改造不够彻底。
二是党性锻炼还不够经常。
三是为民初心还不够牢固。
四是全民从严治党还不彻底。
三、整改方向及措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。
二是强化责任担当，提升履职能力。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。
四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。
正 文
按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习
了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近
平总书记关于党的建设的重要思想等内容，围绕五个方面
突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学以学铸魂、
以学增智、以学正风、以学促干的 12 条具体要求，结合自
身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深
刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力
方向。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在问题
(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想理解不深刻。自己政
治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基
础。”的政治要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴
战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足
于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论
学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新
思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提
高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学习成
果有效地转化为政治能力。二是学习成效有待提高。面对
新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的政治
意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治
风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上
工作中的各种政治风险的基本特征、来源、种类、危害等
未能做到精准识别和把握。三是学习方式不够创新有效。
学习创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善
于从政治上分析、考量和解决问题新问题，理论学习成果
与提升政治能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重
大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读
懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。
对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策
举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的政治能
力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、老办
法的路径依赖，缺少包含专业路径的政治站位，导致一些
工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的
“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。
(二)检视党性修养提高情况。一是锤炼党性修养持续用
力不足。在工作中，政治使命感还不够正、不够强，一些
工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感
幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁
盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，
缺乏大无畏的政治品格，没有真正扛起与岗位相匹配的政
治责任。政治觉悟和政治标准还不够高，主动接受政治体
检，加强政治锤炼的斗争意识不足，存在打扫政治灰尘不
够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的政治辨别力和免
疫力还不够强等问题。二是政治站位不高。有时未能完全
从党的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫
党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固
党的执政基础的政治高度，也没有把所分管的领域、所从
事的全部工作，都放到党和国家工作大局中来谋划，在统
筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大
局方面不够科学和均衡。三是政治素养有待提高。汲取习
近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，
导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政
治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其
与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达
到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、
掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。对如何增强
政治素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的政治信
念教育，不善于从中国近现代史、党史、新中国史和改革
开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的政治资源，政治情
感不够浓厚，政治素质不够稳固。
(三)检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不
够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任
务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、
价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方
法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干
部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略
和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、
最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多
更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专
业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族
伟大复兴的要求，自已在把提升干事创业的能力本领，作
为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的
差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领
域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任
务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知
识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领
域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链
的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压
能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是
本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，
自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还
有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把
握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及
重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工
作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对
照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的政治要求，自己的斗
争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低
垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少
大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷
得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗
争精神，缺少系统性的思考研究，思想政治工作做得不够
细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为
快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件
事”的执着。
(四)检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的
决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的
机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、
辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一
事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求
“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。
思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭
经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思
维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研
究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品
工作少。三是破解复杂矛盾还需增强。虽然对制约事业发
展的体制性矛盾、结构性矛盾以及各种历史遗留问题有清
醒的认识，也有破解矛盾、改革发展的强烈意愿，但在具
体实践中，破题解难开局的招法和力度还不够。比如，在
通过主题教育研究战略规划前瞻性、引领性的措施办法上
还有不足，高点高位引领发展上仍需加强；深化改革在推
进实施下虽然取得阶段性成效，但很多难题还需要研究具
体的破解措施；一些历史遗留问题的解决，还是以求稳为
主，缺乏彻底解决的智慧和办法。
(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面
一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识
不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于
当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作
临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日
子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更
舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继
承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神
有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错
误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在
“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约
束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有
时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是
强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，
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2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等多个方面对照检查材料2篇文【供参考】2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析、整改方向及措施对照检查材料【提纲】一、存在问题(一)检视学习贯彻党的创新理论情况。(二)检视党性修养提高情况。(三)检视联系服务群众情况。(四)检视发挥先锋模范作用情况。(五)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面二、问题产生的原因分析一是主观改造不够彻底。二是党性锻炼还不够经常。三是为民初心还不够牢固。四是全民从严治党还不彻底。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。二是强化责任担当，提升履职能力。三是践行服务宗旨，站牢...
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