组工干部加强党性修养党课讲稿
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2024-02-24
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组工干部加强党性修养党课讲稿
习近平 总书记深刻指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、
立德的基石”“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党
龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而
需要终生努力”。今年 1月22 日，习近平 总书记在十九届中央纪委
五次全会上强调，要“以庆祝建党 100 周年为契机，引导党员、
干部加强党性锻炼、党性修养”。
加强党性修养是党员干部一生的必修课。组工干部作为管
党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，理应也必须带头
加强党性锻炼、党性修养，时时刻刻处处讲党性、重品行、作
表率。今天的专题党课，我重点结合自己从事组织人事工作十
几年来的真实感悟和切身体会，就组工干部加强党性修养，讲
四个问题。
一、关于党性问题的基本把握
（一）党性的内涵。党性是一个政党的灵魂，是一个党区
别于其他党的根本属性。无产阶级政党的党性，是无产阶级阶
级性最高、最集中的表现。
（二）党性的本质。党性的本质，在于它的阶级性。也就
是说，党性决定着一个政党和她的党员代表哪个阶级，为哪个
阶级服务，维护哪个阶级的利益。我们党是由 9100 多万名党员
组成的大党，是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益
的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。我们党的性质
以及它在长期的革命和建设的实践中所形成的区别于其他政党
的特点，就是我们党的党性，也是每一个共产党员所应具有的
党性。
（三）中国共产党党性的突出特征。一是先进性。小平同
志曾说：“一个共产党员，第一，他是普通人，第二，他是普通
人中的先进分子。”先进性是中国共产党党性的根本特质。二是
实践性。实践品格是我们党党性的一个显著特征，是党性修养
的一个显著特征，实践是加强党性锻炼、党性修养的必由之路。
组工干部加强党性修养，不能闭门修身养性，不能坐而论道，
必须在组织工作实践中不断进行磨炼。三是时代性。党性修养
具有鲜明的时代特征，在不同历史时期，随着形势的发展和任
务的变化，党性的具体内容也会随之发展和丰富。革命战争年
代：英勇奋斗，不怕牺牲的江姐、刘胡兰、董存瑞等。社会主
义建设时期：全心全意为人民服务的焦裕禄、铁人王进喜、雷
锋等；改革开放以来：脚踏实地、勤奋工作的孔繁森、牛玉儒、
郑培民、任长霞、廖俊波等，他们身上都体现着具有鲜明时代
特征的光辉党性。
二、组工干部讲党性的重要性和紧迫性
党的组织工作历史是一部讲党性的历史。作为组织部门的
优良传统，讲党性是一脉相承的，已经融入了组织工作的整个
肌体，流淌在每个组工干部的血液里，作为一种基因传承下来。
加强党性锻炼、党性修养，这是对组工干部的一贯要求，又是
新时代、新形势、新任务使然，不仅很重要，而且很迫切。
首先，组工干部职责重要，尤其需要我们讲党性。组织部
门是党委的重要职能部门，肩负着为高质量发展选干部、配班
子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要任务。“打铁必须
自身硬”，组织部门自身党性觉悟和党性实践的水平直接影响党
的组织工作导向，直接影响组织工作科学化水平。组工干部是
管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，从事的岗位特
殊、肩负的使命特殊、身处的环境特殊，决定了对组工干部的
党性应当标准更高、要求更严。
其次，组织工作环境复杂，尤其需要我们讲党性。近几年
各级组织部门自身建设不断得到加强，但也要清醒地看到，面
对复杂多变的国内外环境，对组工干部党性的考验也是复杂和
严峻的。干部任用权是最重要的执政权之一，组工干部最容易
成为被寻租的对象。用人权一旦异化为谋私权，党的执政地位
就危险了。对组织部门、人事部门的腐蚀，主要是从用人问题
上下手。组织部门的干部，往往是跑官、要官、买官、骗官者
的主要“攻关”对象。正是由于腐蚀多、诱惑多，组工干部必须党
性最强，才能抵得住诱惑，经得住考验。XX 造假骗官导致一些
组工干部受处理，她之所以屡屡得手，与这些干部不负责任、
不讲原则，甚至提供帮助是分不开的。他们有的工作不细、把
关不严，有的迫于压力、不敢较真，有的心存杂念、讨好卖好，
有的权钱交易、明知故犯。尽管动机、情节、性质不一，但根
本原因都是党性的防线出了问题。XX 一案，自己身陷囹圄，还
毁了一大批领导干部，对党的事业、对社会风气的损失远不是
金钱所能估量的。
第三，存在问题不容忽视，尤其需要我们讲党性。近年来
全市各级组织部门紧紧围绕建设模范部门、打造过硬队伍，以
党的政治建设为统领，全面加强政治、思想、组织、作风、纪
律建设，取得了明显成效。但毋庸讳言的是，少数组工干部党
性观念淡薄、党性意识缺失等问题依然存在，比如，患得患失、
公道正派不够；怕得罪人、坚持原则不够；看重私利、甘为人
梯精神不够，等等。这些问题不解决，组织工作的公信度就无
从谈起，对干部队伍、对社会风气危害极大、后果严重。而解
决这些问题，最基本的在于增强党性。
第四，组织战线社会关注，尤其需要我们讲党性。组织工
作政治性、政策性都很强，组工干部的一言一行都备受社会关
注。我们要清楚，这份工作是组织和大家的信任、委托。一个
组工干部如果自己党性不强，就无法要求别人讲党性，讲了人
家也不会服你。基层干部和群众对你热情、“高看一眼”，不是因
为你能力多么强、威信多么高，而是因为尊重你的部门和岗位。
如果我们摆不正自身位置，那就违背了党员干部的意愿，甚至
会惹事，迟早要被淘汰。与此同时，我们基层组织部门的干部
在年龄上以 70 后至 90 后为主体，特别是近年来新进市县两级
组织部门的年轻同志，没有经历过艰难困苦的磨练，没有经过
严格的党性锻炼和党性考验，加强党性教育迫在眉睫。
三、组工干部讲党性需要把握哪些要求
说到“讲党性”，不少同志觉得很抽象，捉摸不到、把握不准。
那么，我们不妨将角度切得小一些，从“三个什么”说起。一是进
组织部为什么？二是在组织部干什么？三是组织部的干部和别
人比什么？如何回答这“三个什么”，是对我们每个组工干部的最
直接、最现实的检验。借此机会，我想结合自己的一些思考和
体会，和大家做一些深层次的谈心交心。
（一）到组织部为什么？
这个问题涉及组工干部的工作动机。平心而论，大多数同
志向往、选择、直到进入组织部，大多出于以下几种考虑：首
先，这是一个受人尊敬的职业。在老百姓眼里是代表“组织”的，
社会上高看一眼，党委厚爱一层，走到哪里一说是组织部的，
都会备受尊重；其次，能够进入组织部是自己的综合素质被认
可。组织部不是谁想进就能进得来的。我们在组工干部的“入口”
上一贯把得很严，都是经过精挑细选、充分考验的，党性不强
的人不能进组织部。我们部内的同志有从县乡党政机关中挑选
的经过摔打、比较成熟的工作骨干，有选调生、有部队转业干
部、复退军人。因为有一个严格的“入口”，使市委组织部机关干
部队伍有了较高的个体素质和整体阵容。大家在竞争择优的规
则面前被组织选中，是自身实力和潜力的综合体现。而且这几
年随着人员的新老交替，年轻同志陆续调入，我们这支队伍的
整体活力有了明显的提升，大家由衷地存有一种荣誉感。第三，
这里有一个风清气正的工作环境。团结和谐、人心思上，是组
织部门吸引人、凝聚人的最大根由。在这里，老同志传帮带、
新同志受关爱，有一种良好的组工文化传承下来，像一个温馨
和睦的大家庭。第四，这里是个人进步发展的理想平台。在大
家的人生天平上，在组织部工作一段时间后，经过个人努力奋
斗赢得组织认同，一般情况下期待会有比较大的发展空间。
大家的这些想法到底对不对？不能说不对。但是随着在组
织部工作年限的增加，相信大家对组织部会有更深层次的认识，
特别是“苦”和“累”等方面的体验更加深切：第一点，叫作“工作节
奏紧紧张张”。一天工作十几个小时是家常便饭，星期天、节假
日加班加点司空见惯。这方面我们部机关表现得尤为突出，机
关同志们“白加黑、五加二、重点项目三班倒”，工作非常紧张。
第二点，叫作“干好很难煞费苦心”。这几年组织部门承担的攻坚
克难任务明显增多，好多工作原来没有接触过，很多事关全局
的中心工作都交给组织部牵头抓总。第三点，叫作“责任重大不
容出错”。比如领导班子换届、干部推荐考察、村（社区）“两
委”换届，甚至干部统计、党员统计、档案审核等等，工作琐碎
但责任重大。第四点，叫作“严进难出周期较长”。咱们好多组工
干部，在组织部一干就是十几年二十几年，不少岗位很辛苦也
很枯燥，提拔任用上也没有什么特殊通道。
任何事物都有辩证法，理想与现实总是有差距的。基于以
上这些事实，我需要给大家提个醒，以便帮助大家在进组织部
的目标和动机上，能够“不为浮云遮望眼”，在自己的工作定位、
职业发展上有一个清晰的概念。我概括了这样四句话：一是选
摘要：
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组工干部加强党性修养党课讲稿习近平总书记深刻指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”“干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力”。今年1月22日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调，要“以庆祝建党100周年为契机，引导党员、干部加强党性锻炼、党性修养”。加强党性修养是党员干部一生的必修课。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，理应也必须带头加强党性锻炼、党性修养，时时刻刻处处讲党性、重品行、作表率。今天的专题党课，我重点结合自己从事组织人事工作十几年来的真实感悟和切身体会，就组工干部加强党...
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