（18篇）企业帮扶工作总结
VIP专免
2024-02-24
999+
232.22KB
83 页
海报
侵权投诉
篇1：企业帮扶工作总结
今年是我市开展“工业年”活动的第二年，帮扶企业在去年的基础
上作了较大幅度的调整和更换，其中新增加 16 个，调出去 4个，比
去年净增加 12 个，而帮扶队员没有增加;去年帮扶企业一些小的容
易解决的问题都得到了妥善处理，留下 33 个长期性的、难点或是历
史性的问题未解决，因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。
为落实市委、市政府的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮
扶队员再接再厉，克服困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性
的成果。
一、帮扶救助工作中的做法及基本情况
在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”
中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为
重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的
稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。
（一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。为
加强对帮扶救助工作的领导，单位于就成立了扶贫解困和再就业领
导组，由单位党政主要负责人担任组长，责成工会直接负责此项工
作。要求厂单位所属各个单位相应建立机构，工会确定专人负责此
项工作。各基层工会主席亲自挂帅，制定计划，调查研究，把目标
任务落实到部门和个人，使送温暖工作形成了网络化、规范化、系
统化的领导体系。做到了上可参与决策，下可有效开展工作的局面。
单位定期召开帮扶救助工作会议，在资金十分困难的情况下，尽最
大努力做到资金到位。与此同时，职能部门在调查了解的基础上，
努力准确的掌握单位困难
职工情况，摸清底细，统一印制困难职工登记表，建立困难职
工档案，由专人负责，实行科学规范的动态管理，并为行政领导对
帮扶工作决策提供重要依据。在建立档案的基础上，单位先后制定
了“送温暖工作实施意见”、“扶贫基金管理办法”、“定期分析和施工企
业安全工作总结信息反馈制度”、“领导干部一帮一结对子”以及最近
出台的“困难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助基
金管理暂行办法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实
的基础。
（二）、认认真真做好帮扶救助工作。
（1）、坚持不懈送温暖。单位从19XX 年起，响应全总号召，
在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活
动。在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、
春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进
行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工 350xxxx 人
次。救济生活遇到暂时困难的职工达到357xxxx 次，救济金额到达
348xxxx 元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付
救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张宝贵
（肾衰竭）捐款 3650xxxx ；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款
700xxxx 元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款 5810xxxx；九分公司
职工渠秀清捐款 850xxxx。特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成
工会担负起帮助抚养其孤女的义务。
（2）、协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做好帮扶
救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作。由工会
负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取
得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件。目前，单位有
93xxxx 享受城市最低生非公企业党建工作总结活保障。
（3）、建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送温暖基金”的`
基础上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮
扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和充实。
（4）、扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经
形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结
成对子，进行帮扶活动。如：工会副席xxx、干事 xxx 分别和工厂三
个孤儿结成对子，从生活上关心、精神上鼓励、物质上帮助，使他
们顺利和正在完成学业，并积极主动为毕业的孤儿联系工作，解决
住房，从根本上解决了他们的困难。
二、对帮扶救助工作的意见和建议
（1）、国家应该向困难群体出台具体的优惠政策，使他们在就
业、就学、就医、住房等方面能够得到改善。
（2）、民政部门应对城市最低生活保障工作花大力气进行调查
研究，制定规范的政策，使真正困难的职工和居民能够享受城市最
低生活保障。
（3）、及时交流兄弟单位的先进经验，互相传递救助帮扶信息，
使送温暖工作做得更加扎实有效。
一、以推进全市新型工业化会议为契机，推动帮扶工作的有序
深
入开展。
一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用
在刀刃上，成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业，今年我
们对帮扶项目或企业进行了多轮仔细的遴选，从最初的70 家项目或
企业中确定 42 家进行重点帮扶。二是进一步加强帮扶队伍的力量。
今年我们共对16 名与原单位工作无法脱钩，精力分散及帮扶不力的
工作队员进行了调换。三是树立典型，发挥先进的模范带头作用。
我们对去年帮扶工作进行了认真的总结和分析，并进行评比表彰，
评选出了 11 名帮扶工作先进个人，1人在推进全市新非公企业党建
工作总结型工业化会议上作了典型发言。
二、加强对帮扶企业的走访和调研，为开展好帮扶工作赢得主
动。
今年帮扶办加大对帮扶企业的调研，目前为止已走访和调研帮
扶企业 20 个，其中少数企业走访过多次。特别是在怀化生态工业园，
我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会，由企业介
绍情况，市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工
作纪律，帮扶组长作表态发言，工业园领导作出承诺，并提出希望
和建议，收到了很好的成效。通过走访和调研，我们掌握帮扶企业
的第一手资料，为制定帮扶工作计划和有针对性的开展帮扶工作提
供依据。
三、以开展作风建设月活动为抓手，形成一种良好的工作氛围。
今年 3月份市委、市作风建设领导小组在全市开展“转变方式建
‘两型’，改变作风惠民生”作风建设月主题活动，我们充分利用这次
机会，在帮扶队员中广泛深入开展，让帮扶队员带着任务、带着问
题扎根企业开展帮扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致
好评和表彰。在活动开展中，工作队员能做到求真务实，深入生产
一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作
作风，高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了与当地党委、
政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自
身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落实帮扶企业所面临的问题，找准企业技
术中心年度工作总结帮扶工作的落脚点。
今年我们共收集帮扶企业所面临的问题 86 个，其中去年未解决
的问题 33 个，这些都是长期性的、难点或是历史性的问题;新问题
以市生态工业园最为突出，很多是带共性的矛盾尖锐的问题，如征
地拆迁和土地回填，园区不能在合同规定时间向企业交付土地，一
方面企业正常的项目建设进度受到影响，投产时间滞后，另一方面
造成很多矛盾，也有损整个怀化招商引资的声誉。帮扶队员下到企
业后，积极为企业出主意，想办法，为企业排忧解难。涉及14 家企
业22 个特别重大制约企业发展的瓶颈问题，上报市领导，根据领导
批示，我们联系相关责任部门予以跟踪落实。特别是安纺和惠峰印
染的资产处置等历史性遗留问题市里成立专门的领导班子协调解决。
今年收集的问题部分得到了圆满解决，如华宏印务、勇利钢构
和绿康蔬菜的环评手续繁锁、收费过高问题，市环保局开辟了绿色
通道，实行了最低收费，企业十分满意。大部分问题取得积极进展，
但也存在少部分问题进展十分缓慢。
五、紧紧围绕帮扶企业的发展目标，完成市委、市政府交给我
们的光荣使命。
今年市里确定进行帮扶的 42 家重点工业企业基本上都有建设项
目，有的是新引进项目，有的是整体搬迁，有的是技改扩能项目，
有的是产业配套项目，如何让项目尽快竣工并达标投产成了我们帮
扶工作的重中之重。帮扶队员下到企业后，主动深入开展调研，和
企业领导一道将目标任务层层分解，抓落实，找出制约项目进展的
关键问题和因素，提前做好准备工作。目前企业项目建设整体进展
顺利，部分已竣工，开始试生产。
篇2：企业帮扶工作总结
20xx 年，镇党委政府认真贯彻落实县办发[20xx]27 号文件精神
及县委经济工作会议精神，把“联手帮扶企业”工作作为推进镇域经济
快速发展的重点工作来抓，通过加强组织领导，明确责任任务，突
出帮扶重点，解决企业困难，全力服务企业发展，全面完成了全年
联手帮扶企业工作任务。现将一年来工作情况总结汇报如下。
一、加强组织领导
年初，镇成了“联手帮扶企业”工作领导小组，由党委书记亲自任
组长，镇长、分管领导任副组长，企业办、司法所、环保站、派出
所等单位负责人为成员，全面负责组织领导，有效开展企业帮扶工
作。并实行党政领导联系企业制度，对规模较大企业，困难较多、
矛盾较多的企业安排党政主要领导及分管领导联系。制订了年度“联
手帮扶企业”工作规划，确定了工作目标，明确了工作任务，完善了
工作措
施，严明了奖惩要求。从而切实加强了对帮扶企业工作的领导，
进行了科学合理的组织安排，为确保帮扶工作效果奠定了坚实的基
础。
二、加强调查研究
全面了解镇域范围内企业生产经营状况、存在的主要矛盾和问
题，掌握企业发展增效的努力方向，是做好帮扶工作的前提。镇联
手帮扶企业工作领导小组高度重视调查研究工作。4月份，镇帮扶
工作领导小组协同县联手帮扶企业牵头单位，组织召开了一次进企
业厂家的调研活动，并邀请了联企业的县级领导参加。深入厂区车
间后，召开了座谈会，收集掌握了各企业存在的主要问题和迫切诉
求，明确了帮扶工作的重点方向。镇党政主要领导做到了一年深入
企业了解情况不少于三次，联企业的党政领导每月不少于一次到所
联企业了解情况。通过深入的的调查研究，既找准了问题，又增进
了政企之间的感情交流，为开展帮扶工作营造了良好的社会氛围。
三、突出帮扶重点
镇既有省内很知名的“洞庭春”茶业有限公司品牌企业，也有投资
达5000 万元的华高鞋业有限公司规模企业，还有一些微小型企业，
如何突出帮扶重点是关键。镇联手帮扶企业领导小组一是将县定的
责任目标企业作为帮扶工作重点，努力实现县定的企业帮扶工作目
标；二是将县帮扶办交办的工作作为重点，确保不打折扣地完成县
帮扶办交办的工作任务；三是结合镇企业发展的实际状况，将规模
企业作为帮扶工作重点，努力扶持和促进规模企业产业规模效益，
同时重点解决微小型企业在优化企业发展环境中存在的突出问题。
四、确保帮扶效果
联手帮扶企业工作，实现帮扶工作目标，达到帮扶企业效果是
最终目的。一年来，镇“联手帮扶企业”工作领导小组与牵头单位一道，
同心同力，密切协作，确保了帮扶效果。一是顺利实现了县定的帮
扶企业帮扶工作责任目标。“洞庭春”茶业有限公司全年实现产值万元，
完成税收40 万元；大明工业砂全年实现产值3000 万元，完成税收
50 万元。二是完成了县帮扶办交办的帮扶工作任务。协调解决了大
明工业砂运输车辆与村级道路矛盾突出的问题，确保了企业正常生
产秩序和运输环境；针对茶场基础设施特别是道路损坏严重的问题，
协调争取了 2.6 公里村级道路硬化指标，改善了道路运输条件，并争
取了农业开发项目扶持茶场发展，增强了企业发展动力。三是规模
企业华高鞋业招工难的问题，广泛宣传动员，发布招工信息，目前
企业已有近百名员工就业。并切实解决一些微小企业的突出问题，
督促亦成鞋业及时完成环境保护评估手续，办理工商注册登记，依
法生产经营，积极调处黄沙砖厂因环境影响问题发生的企业与村组、
集镇居民之间的阻工矛盾，快速解决问题。
总之，一年来，镇帮扶企业工作领导小组认真落实县委政府决
策部署，积极完成帮扶办交办的工作任务，较好地实现了全年联手
帮扶企业工作目标，达到了企业满意、群众满意、牵头单位满意的
三满意工作效果。当然，我们的工作中也还存在很多问题和不足，
在后一段的工作中，我们将扬长避短，发挥优势，克服不足，争取
让镇的联手帮扶企业工作再上一个台阶。
篇3：企业帮扶工作总结
为确保企业服务年活动取得实效，xx 市社保局将深入学习实践
科学发展观活动与企业服务年活动紧密结合，抱着认认真真为企业
着想、实实在在为企业解难的态度，各主管领导带队深入重点企业
和缴费大户调研，搜集并听取企业对社保工作的意见和建议，解决
突出问题，认真落实服务承诺。
一、暂缓缴费，为企业“解压”。
受金融危机影响出现生产经营困难的企业，经申报核准后，年
度内可缓缴养老保险费、失业保险费，缓缴期限最长不超过6个月，
缓缴期间不加收滞纳金，以切实减缓企业缴费压力，与企业共度发
展难关。全市所有参保企业，只要符合条件且提出申请并通过审核
批准的，今年年底之前都可以缓缴。
二、降低标准，为企业“减负”。
鉴于我市多数企业经营比较困难，效益不景气的实际情况，本
年度企业职工医疗保险按照 XX 年年度的缴费基数进行缴费，不再申
报20xx 年度的医疗保险缴费工资。在确保参保人员医疗保险待遇水
平不降低的前提下，通过降低企业缴费标准，缓解企业短期流动资
金短缺的矛盾，尽可能为企业节省支出、帮助企业积极应对金融危
机的冲击。经测算，据此全年可为全市参保企业减少医保缴费 300
多万元。
三、返还补贴，为企业“增利”。
按照上级精神，该局对采取积极措施稳定员工队伍、保证不裁
员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金为其支付社会保险补贴、
岗
位补贴，并按月划入企业银行账户，以此鼓励企业利用补贴金
开展职工在岗或转岗培训，稳定用工岗位，缓解企业减岗裁员压力，
为企业发展输氧、活血。目前，已有王村煤矿和东平煤矿通过审核，
共计14 万余元的失业保险补贴近日即可发放到位，其他企业的申报
工作正在进行。
四、及时发放，为企业“保稳”。
在快速、准确办理退休待遇核算、医保结算、工伤认定、失业
登记、生育申报等各项业务手续的基础上，社保局严格按照“五个一”
标尺，按时足额支付各项社会保险待遇，最大限度地稳定企业职工
队伍，促进企业和谐发展。
1、养老金发放一分不欠。为 12191 名企事业单位离退休人员发
放养老金11271.9 万元，实现了按时足额发放率 100%和养老金社会
化发放率 100%的目标，有力地保障了离退休人员的基本生活。
2、失业金发放一个不少。为 4375 名失业职工发放失业保险待
遇231.35 万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局
的稳定。
3、医保费用支付一次不缺。为 2336 人次的市内门诊、住院病
人支付医疗费 625 万元，为 684 人次的市外门诊、住院病人支付医
疗费 629 万元，确保了广大职工的基本医疗权益。
4、工伤生育待遇一起不漏。共为136 名工伤事故受伤职工支付
工伤保险金440 万元；为18 名生育女工支付生育保险金10.8 万元，
切实保护了工伤职工和生育女职工的合法权益。
五、放宽尺度，为企业“排扰”。
按照上级精神，今年要把未参保的城镇企业及其职工（含退休
人员）和已参保城镇企业中目前仍与其保持劳动关系的漏保人员，
统一纳入城镇企业基本养老保险。为切实做好这项工作，该局专门
成立了工作小组，设立了专门的办事窗口，并开发了计算机软件程
序，制定了业务流程，目前已经开始接受参保申报，初步审核正在
进行。
篇4：企业帮扶工作总结
去年企业帮扶工作效果明显，为企业解决了很多自身难以或者
要花很大精力去解决的问题，受到市领导的肯定和高度评价。今年
是我市开展“工业年”活动的第二年，帮扶企业在去年的基础上作了较
大幅度的调整和更换，其中新增加 16 个，调出去 4个，比去年净增
加12 个，而帮扶队员没有增加;去年帮扶企业一些小的容易解决的
问题都得到了妥善处理，留下 33 个长期性的、难点或是历史性的问
题未解决，因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。为落实市
委、市政府的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮扶队员再
接再厉，克服困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性的成果。
一、以推进全市新型工业化会议为契机，推动帮扶工作的有序
深入开展。
一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用
在刀刃上，成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业，今年我
们对帮扶项目或企业进行了多轮仔细的遴选，从最初的70 家项目或
企业中确定 42 家进行重点帮扶。二是进一步加强帮扶队伍的力量。
今年
我们共对16 名与原单位工作无法脱钩，精力分散及帮扶不力的
工作队员进行了调换。三是树立典型，发挥先进的模范带头作用。
我们对去年帮扶工作进行了认真的总结和分析，并进行评比表彰，
评选出了 11 名帮扶工作先进个人，1人在推进全市新型工业化会议
上作了典型发言。
二、加强对帮扶企业的走访和调研，为开展好帮扶工作赢得主
动。
今年帮扶办加大对帮扶企业的调研，目前为止已走访和调研帮
扶企业 20 个，其中少数企业走访过多次。特别是在怀化生态工业园，
我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会，由企业介
绍情况，市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工
作纪律，帮扶组长作表态发言，工业园领导作出承诺，并提出希望
和建议，收到了很好的成效。通过走访和调研，我们掌握帮扶企业
的第一手资料，为制定帮扶工作计划和有针对性的开展帮扶工作提
供依据。
三、以开展作风建设月活动为抓手，形成一种良好的工作氛围。
今年 3月份市委、市作风建设领导小组在全市开展“转变方式建
‘两型’，改变作风惠民生”作风建设月主题活动，我们充分利用这次
机会，在帮扶队员中广泛深入开展，让帮扶队员带着任务、带着问
题扎根企业开展帮扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好评
和表彰。在活动开展中，工作队员能做到求真务实，深入生产一线
开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，
高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了与当地党委、政府的
沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风
建设，切
实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落实帮扶企业所面临的问题，找准帮扶工
作的落脚点。
今年我们共收集帮扶企业所面临的问题 86 个，其中去年未解决
的问题 33 个，这些都是长期性的、难点或是历史性的问题;新问题
以市生态工业园最为突出，很多是带共性的矛盾尖锐的问题，如征
地拆迁和土地回填，园区不能在合同规定时间向企业交付土地，一
方面企业正常的项目建设进度受到影响，投产时间滞后，另一方面
造成很多矛盾，也有损整个怀化招商引资的声誉。帮扶队员下到企
业后，积极为企业出主意，想办法，为企业排忧解难。涉及14 家企
业22 个特别重大制约企业发展的瓶颈问题，上报市领导，根据领导
批示，我们联系相关责任部门予以跟踪落实。特别是安纺和惠峰印
染的资产处置等历史性遗留问题市里成立专门的领导班子协调解决。
今年收集的问题部分得到了圆满解决，如华宏印务、勇利钢构
和绿康蔬菜的环评手续繁锁、收费过高问题，市环保局开辟了绿色
通道，实行了最低收费，企业十分满意。大部分问题取得积极进展，
但也存在少部分问题进展十分缓慢。
五、紧紧围绕帮扶企业的发展目标，完成市委、市政府交给我
们的光荣使命。
今年市里确定进行帮扶的 42 家重点工业企业基本上都有建设项
目，有的是新引进项目，有的是整体搬迁，有的是技改扩能项目，
有的是产业配套项目，如何让项目尽快竣工并达标投产成了我们帮
扶工
作的重中之重。帮扶队员下到企业后，主动深入开展调研，和
企业领导一道将目标任务层层分解，抓落实，找出制约项目进展的
关键问题和因素，提前做好准备工作。目前企业项目建设整体进展
顺利，部分已竣工，开始试生产。
以上是竞聘上岗演讲的内容。
篇5：企业帮扶工作总结
去年帮扶企业一些小的容易解决的问题都得到了妥善处理，留
下33 个长期性的帮扶企业工作总结、难点或是历史性的问题未解决，
因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。为落实市委、市政府
的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮扶队员再接再厉，克
服困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性的成果。
一、以推进全市新型工业化会议为契机，推动帮扶工作的有序
深入开展。
一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用
在刀刃上，成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业，今年我
们对帮扶项目或企业进行了多轮仔细的遴选，从最初的70 家项目或
企业中确定 42 家进行重点帮扶。二是进一步加强帮扶队伍的力量。
今年我们共对16 名与原单位工作无法脱钩，精力分散及帮扶不力的
工作队员进行了调换。三是树立典型，发挥先进的模范带头作用。
我们对去年帮扶工作进行了认真的总结和分析，并进行评比表彰，
评选出了 11 名帮扶工作先进个人，1人在推进全市新型工业化会议
上作了典型发言。
二、加强对帮扶企业的走企业专利工作总结访和调研，为开展
好帮扶工作赢得主动。
今年帮扶办加大对帮扶企业的调研，目前为止已走访和调研帮
扶企业 20 个，其中少数企业走访过多次。特别是在怀化生态工业园，
我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会，由企业介
绍情况，市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工
作纪律，帮扶组长作表态发言，工业园领导作出承诺，并提出希望
和建议，收到了很好的成效。通过走访和调研，我们掌握帮扶企业
的第一手资料，为制定帮扶工作计划和有针对性的开展帮扶工作提
供依据。
三、以开展作风建设月活动为抓手，形成一种良好的工作氛围。
今年 3月份市委、市作风建设领导小组在全市开展“转变方式建
‘两型’，改变作风惠民生”作风建设月主题活动，我们充分利用这次
机会，在帮扶队员中广泛深入开展，让帮扶队员带着任务、带着问
题扎根企业开展帮扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好评
和表彰。在活动开展中，工作队员能做到求真务实，深入生产建筑
企业工作总结一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，
以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了
与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，
同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。
四、收集整理并督促落实帮扶企业所面临的问题，找准帮扶工
作的落脚点。
今年我们共收集帮扶企业所面临的问题 86 个，其中去年未解决
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
篇1：企业帮扶工作总结今年是我市开展“工业年”活动的第二年，帮扶企业在去年的基础上作了较大幅度的调整和更换，其中新增加16个，调出去4个，比去年净增加12个，而帮扶队员没有增加;去年帮扶企业一些小的容易解决的问题都得到了妥善处理，留下33个长期性的、难点或是历史性的问题未解决，因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。为落实市委、市政府的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮扶队员再接再厉，克服困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性的成果。一、帮扶救助工作中的做法及基本情况在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册