职代会报告公司职工代表大会工会工作报告
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2024-02-24
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x 公司第 x 届 x 次职工（会员）代表大会工会工作报告范文
第一部分 2021 年工会工作回顾
2021 年，既是建党 100 周年和人民军工创建 90 周年，也是建厂 55
周年和公司“十四五”规划开局之年。一年来，公司工会在上级工会和公
司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司“101”
发展战略目标及年度生产经营任务，从民主监督、增先树模、竞赛培训、
关心关爱着手，凝心聚力真抓实干，充分发挥工会组织的桥梁纽带和工人
阶级主力军作用，进一步激发了广大职工劳动热情，引领广大职工奋勇争
先，确保公司各项生产经营工作的顺利开展，谱写了工会工作的新篇章。
一、坚持党建引领，在上级工会和公司党委的坚强领导下，引导广大
职工永远“听党话，跟党走”
公司工会始终把团结引导职工“听党话，跟党走”作为一项重要的政
治任务，认真开展了党史教育和中国工运史教育，坚持党对工会工作的领
导，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并
把学习教育成果转换到工会的各项工作当中，进一步发挥了工会组织的桥
梁纽带作用，为助推公司高质量发展凝聚了磅礴的精神力量。
二、推进工会工作创新发展，做到“强基础，增活力”
（一）制度建设不断完善。先后修订和完善了《公司工会章程》《公
司会费收缴管理办法》和《公司职工慰问管理办法》等工会管理制度，并
深入推动了制度的落实落地，进一步强化了工会工作制度化、规范化、程
序化。
（二）组织建设不断加强。一是完成了工会换届选举工作，选举产生
了公司第三届工会委员会、经审委员会和女工委员会，并根据公司机构调
整，对下属的 15 个分工会进行了改选，实现工会组织全覆盖，会员
入会率达 100%。同时，公司还补充了 1 名专职工会干部，充实了工会组
织力量。
（三）业务水平不断提升。召开了公司工会委员培训会，并组织工会
干部参加了由市总工会举办的“职代会培训”和“女职工干部培训”等培
训班，进一步提升了工会干部的履职能力和业务水平。
（四）数字化管理稳步推进。认真开展了工会统计年报调查工作、会
员实名信息采集和帮扶账户合并等工作，通过运用工会统计年报调查软件，
实时更新工会会员信息数据库，为上级工会“互联网+工会”平台及时掌
握公司工会组织建设、帮扶帐户调整以及各项工会工作的开展情况，提供
了全面系统、真实可靠的数字信息支持。
（五）经费管理更加规范。坚持严格把好“经费收缴关、经费使用关、
财务管理关、预算决算关”，加强对资金管理的监督，确保了经费收支的
合规性，并顺利通过了上级工会开展的工会财务专项检查。
（六）结对共建成效显著。根据省总、市总工会《关于发挥省级以上
模范职工之家示范引领作用开展“结对共建”试点活动的通知》和湘科集
团工会《关于在集团内开展工会组织“结对共建”活动的通知》等文件精
神，公司工会与岳阳新天地保安公司工会结成共建单位，广泛开展了形式
多样、内容丰富的结对共建活动，有力地促进了结对单位的工会建设和企
业发展，公司工会被湖南省国防工会评为“2021 年度工会工作先进单
位”。
三、维护职工的合法权益，坚持“重民主，促和谐”
（一）坚持职代会制度。加强了以职代会为基本形式的民主管理。依
照《基层工会会员代表大会条例》要求，公司如期召开了工会第三届第一
次会员（职工）代表大会，在广泛征求职工的意见和建议的基础上，职工
代表对公司行政工作报告和工会工作报告以及公司重大事项等议案进行讨
论和表决，确保了职工参与公司民主决策、民主管理、民主监督的权利。
（二）坚持民主评议干部制度。年初，公司对中层及以上管理人员开
展了民主测评活动，通过采用百分制的评比办法，从德、能、勤、绩、廉
等五个方面对其进行综合评分，以职工满意度来检验中层及以上管理人员
的作风和能力建设。通过民主测评，进一步激发了广大干部创业干事的热
情，推动了干部工作作风的转变和工作质量的提高。
（三）坚持厂务公开制度。对工资资金分配方案、公司重要规章制度、
公司业务招待费的使用情况以及“三重一大”事项等厂务公开项目进行了
公开，并通过职工代表提案等形式搜集职工群众的意见和建议，在 2021
年职代会上共搜集议案 x条，采纳和解决问题x 个。先后三次召开职工代
表组长会议，讨论并表决通过了《x 物业提质改造项目变更方案》《x 公
司十三套棚改房定向出售方案》《调整住房公积金缴存基数和比例方案》
以及《x 公司科技、管理人员发展通道实施办法》等一系列关系职工切身
利益的制度文件，切实维护了职工的合法权益。
四、实施人才兴企战略，鼓励职工“创新业，建新功”
（一）持续深入开展劳动竞赛活动。公司工会结合生产经营实际情况，
聚焦生产任务、质量、安全、研发和创新等方面，有针对性地组织开展了
以“建功‘十四五’，奋进新程”为主题，以“保任务、保质量、保安全、
保业绩”为竞赛内容的劳动竞赛活动，职工参赛率达 90%，进一步提升
了职工素质和服务中心的能力。公司工会被湖南省国防工会评为
2021 年度“湖南省国防科技工业“湖湘军工杯”劳动和技能竞赛先进单
位”。
（二）积极开展“技能比武大赛”。公司工会充分发挥职业技能竞赛
在构建产业工人技能形成体系和创新产业工人发展制度方面的积极作用，
以赛促学、以赛促训，提前谋划，积极备赛。2021 年 x 月，公司遴选了
6名技术能手，先后参加了集团举办的“湖南省兵器民爆行业职工职业技
能大赛”和“湖南省第七届职工职业技能大赛”，均取得了较好成绩。通
过技能比赛，引导职工勤于钻研技术，练就过硬本领，打造一支知识型、
技能型、创新型的人才队伍，为公司发展提供了有力的技术人才保障。
（三）大力实施培育巴陵工匠工程。2021 年公司创建了以科技带头
人命名的“彭渊创新工作室”，并得到湖南省国防工会的授牌。同时，在
开展湖南省劳模工匠师徒“结对子”活动中，省级劳动模范李进平与徒弟
袁伟被省总工会评为“优秀师徒”，科研所试制班班长吴军被岳阳市总工
会授予了“巴陵工匠”荣誉称号。
（四）深入开展“安康杯”竞赛活动。公司工会以 2020-2021 年度
湖南省全国“安康杯”竞赛活动为抓手，结合各单位安全生产重点难点问
题，协同安全环保部，实行安全对标管理，在全公司范围内深入开展了以
“筑牢全员安全意识，全面深入隐患排查，夯实全员安全责任，促进公司
安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。在“安全月”期间，公司组织
开展了 1 次模拟101—3 起爆药自动生产线发生爆炸事故的应急预案演练
活动，并在生产班组广泛开展了“消除事故隐患，筑牢安全防线”班组安
全讲评活动，公司安全生产管理水平和职工安全意识均得到了进一步提升。
同时，公司工会还积极培育、选拔优秀单位和个人参加省、市级“安康
杯”
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x公司第x届x次职工（会员）代表大会工会工作报告范文第一部分2021年工会工作回顾2021年，既是建党100周年和人民军工创建90周年，也是建厂55周年和公司“十四五”规划开局之年。一年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，紧紧围绕公司“101”发展战略目标及年度生产经营任务，从民主监督、增先树模、竞赛培训、关心关爱着手，凝心聚力真抓实干，充分发挥工会组织的桥梁纽带和工人阶级主力军作用，进一步激发了广大职工劳动热情，引领广大职工奋勇争先，确保公司各项生产经营工作的顺利开展，谱写了工会工作的新篇章。一、坚持党建引领，在上级工会和公司党委的坚强领导下，引导广大职工永...
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