(7篇)最新意识形态工作分析研判情况报告范文
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2024-02-24
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最新意识形态工作分析研判情况报告(7 篇)
意识形态工作分析研判情况报告篇一(一)加强了组织领导。通过党委
中心组学习的形式，集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出
的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断，认真学习
中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，
进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委
统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，
共同做好意识形态工作的格局，把意识形态工作纳入对子分公司宣
传系统业务考核的重要内容。同时，把意识形态工作作为“一把手”工
程，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，积极分析研判意识形
态领域情况，针对性地采取应对措施。
(二)加强了学习教育。结合当前开展的“不忘初心牢记使命”主题教育
活动，借助 xxx 平台，积极安排传达学习党中央和上级党委关于意
识形态工作的决策部署及指示精神，宣传党的十九大会议提出的新
思想新理念，宣传中国道路、中国故事、中国梦的宣传，做好“四个
全面”战略布局、“五大发展理念”的宣传，做好“八项规定”、反对“四
风”、“三严三实”等内容，培育和践行社会主义核心价值观。大力开
展莫某主题活动，挖掘选树推广一大批在助人为乐、见义勇为、诚
实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面有突出表现的先进典型。开展
形式任务教育活动，针对干部职工的思想现状，通过“集团领导亲自
讲、矿厂领导带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲”的方式，层
层宣讲、层层传达，主动解答职工群众的思想疑惑，积极解决职工
群众工作生活中的实际困难和问题。
(三)加强了舆论引导。充分利用报纸、电视、网站“三位一体”宣传媒
体的主渠道、主阵地作用，主动设置议题，发挥好定调定向的作用，
统一组织开展重大宣传报道活动，形成了网上网下一体化的舆论引
导机制。牢牢掌控网络意识形态主导权，做到“一把手”亲自抓网络意
识形态安全，密切关注网上舆情动态，建立健全网络舆情预警机制
和舆情信息快速处置机制，按要求办好《舆情摘要》和《舆情专
报》，做好重要节点和敏感时期的舆论监管。发挥某某微信公众号
的作用，巩固扩大新闻宣传阵地，推动新兴媒体与传统媒体的融合
发展。
(一)有些干部职工的思想观念还跟不上形势。为应对煤炭市场不景气，
企业采取了降本增效、转岗分流、放假轮休、鼓励双创等措施，一
定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在企业面临困难的局
面下，存在着部分干部职工大局意识淡薄，只顾个人眼前利益，“等
靠要”的思想较重，接受新技术、新事物积极性不高，转型意识、进
取意识不强等情况。
(二)意识形态工作仍需加强重视。在有些单位，对意识形态工作重视
不够，过多强调生产经营任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发
展，不注重对意识形态工作的人力、物力、财力的投入，在理论武
装、干部教育、文明创建、文化建设等方面存在弱化的现象。
(三)意识形态领域干部队伍不够强。干部队伍结构不尽合理，人员流
动慢，人才总量少，特别是高素质专业人才较为缺乏，干部培训不
能经常化、制度化。
(一)加强对意识形态工作的管理。进一步加强对意识形态工作的重视
和领导，加大人力、物力、财力的硬投入，健全完善党委统一领导、
党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好
意识形态工作的格局。要充分发挥党委宣传部门的管理指导和协调
作用，切实加强对理论武装、新闻舆论、党员教育、对外宣传、文
化建设以及精神文明创建等工作的领导和指导。要高度重视队伍建
设，注重培养熟悉意识形态工作，懂经营、善管理的复合型人才，
努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质队伍，为
做好意识形态工作打下坚实的人才基础。
(二)加强民情民意调研活动。建立了解民情、反映民意、汲取民智的
长效工作机制。特别是在出台涉及民生的重大决策之前，尤其要注
重民意调查研究工作，了解各层面意见，全面反映各种情况，使决
策建立在科学论证的基础上，增强政策的可执行性和可操作性。各
级领导干部要主动开展日常性的民意调查活动，领导干部带头与普
通职工建立个人联系点，交朋友，勤沟通，加强联系，了解情况，
帮助职工群众解决现实问题。要开辟网上社情民意通道，创新领导
干部和普通职工之间的沟通机制，在企业网站上开设民意通道，设
立领导信箱和网上留言簿，建立职工群众网上绿色监督通道，安排
专人收集整理群众意见，反馈批示。要定期听取网上意见，紧盯并
催促有关部门帮助职工解决实际问题，并在网上定期答复处理情况。
(三)加强对干部职工的思想引导。积极开展理想信念教育、爱国主义
教育、形势任务教育、政策法规教育，找准理论宣传与现实生活的
结合点，做到内容实实在在，讲解通俗易懂，语言生动活泼，形式
丰富多彩，职工群众乐于接受。要牢牢掌握舆论工作的主动权，在
报纸、电视、网站等媒体，减少会议报道，减少对领导的报道，把
镜头和笔端对准基层、对准一线，加强系列报道和深度报道，更多
地报道基层职工的生动实践和新鲜经验，更多地报道基层单位的新
成绩、新典型和群众关心的问题，努力使新闻宣传具有亲和力。要
加强新形势下的思想政治工作，特别是要注重加强网络传媒和网络
文化建设，拓宽渠道，加强引导，为加强和改进意识形态工作提供
强有力的支撑和保障。
意识形态工作分析研判情况报告篇二今年以来，00 公司在 00 集团党
委的正确领导下，始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实00 集团
2019 年党的建设和党风廉政建设会议精神，树立“四个意识”，坚定
“四个自信”，提高政治站位；扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论
活动，充分发挥领导干部带头作用，查问题，补不足。同时，以多
种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效，
准确把握宣传节奏和力度，努力提高政治觉悟和政治能力；00 公司
砥砺前行，大力培养专业技术人员，努力申办各项企业资质，目前
已00 内部项目并已陆续开始安全施工，努力朝着完成年初既定目标
前进。大讨论期间，00 司召开多次交流会，结合开展主题党日活动，
共撰写讨论交流稿19 篇，掀起全体党员干部共学热潮，营造出努力
拼搏、对标一流，坚决打好00 公司基础之战的良好氛围；00 公司贯
彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署，为推进精准扶贫工作，00 公
司到访贫困户，有针对性的开展结对帮扶活动，为帮扶对象提供脱
贫思路和解决措施。
00 公司各项工作继续保持良好的发展势态，广大干部职工的生产生
活秩序良好，干事创业和努力拼搏成为主流声音，公司意识形态领
域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发
具有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，并按时上报
意识形态情况报告；00 公司严格落实中央八项规定，狠抓党风廉政
宣传教育，全面落实从严治党的有关要求。今年以来，对内对外宣
传在网络、报刊等媒体无负面新闻，团结向上的正能量蔚然成风，
上半年00 公司无违法违纪案件等不良现象。
一是加强组织领导。00 公司高度重视意识形态工作，新领导班子到
任后，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作
主体责任，由支部副书记牵头，其他委员根据工作分工，按照“一岗
双责”要求，主抓分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形
态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、
切实解决意识形态工作中存在的实际问题。00 公司的根据工程项目
设立有00 项目部和 00 项目部，也及时成立了00 党组织，权利抓好
项目部意识形态工作。
二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团《中共山00 限责任
公司委员会 2019 年宣传思想工作要点》。00 公司积极在公司大力落
实《要点》要求，宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两
个维护”。00 公司响应集团号召，配合集团对原有通讯员、网评员队
伍进行了调整充实，并定期征集通讯稿件，及时宣传报道公司取得
的各项共要成果、重大进展和员工优秀事迹，紧紧围绕推进企业高
质量发展的目标任务，着力加强意识形态工作和宣传思想工作，着
力加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设，为推动 00 公司高质
量发展提供有力思想保证和强大精神力量；二是积极做好大讨论宣
传。00 公司正处于转型发展阶段，恰逢全省开展“改革创新、奋发有
为”大讨论的历史契机，在 00 集团党委的正确领导下，00 公司召开
多次交流会，
通过多种渠道宣传大讨论成果，干部职工积极撰写讨论交流稿共19
篇，进一步提高了党支部的凝聚力向心力，进一步坚定了公司改革
发展的总思路，有力推动了公司各项的重点工作的开展，取得较好
成效。
三是扎实开展学习教育。今年以来，公司班子成员把中心组学习当
成重要工作来抓，班子成员学习上注重全面系统，注重深入思考，
注重对照反思，注重研讨交流，注重联系实际，坚持读原著学原文
悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
班子要求，以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做”学习教
育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职
工思想教育和理论学习工作，制定了党员教育培训计划并将学习纳
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最新意识形态工作分析研判情况报告(7篇)意识形态工作分析研判情况报告篇一(一)加强了组织领导。通过党委中心组学习的形式，集团领导班子深入学习领会习近平总书记提出的“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的重要论断，认真学习中共中央办公厅颁布的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，进一步提高了对意识形态工作的重视。企业党委积极健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门积极配合，共同做好意识形态工作的格局，把意识形态工作纳入对子分公司宣传系统业务考核的重要内容。同时，把意识形态工作作为“一把手”工程，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，积极分析研判意识形态领域情况，针...
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