(14篇)党风廉政建设工作报告汇编范文
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党风廉政建设工作报告汇编
（14 篇）
目录
1.2022 年上半年 XX 街道办事处党风廉政建设工作报
告............................................................................3
2.2022 年上半年履行从严治党和党风廉政建设“两个
责任”情况工作汇报.....................................................7
3.XX 区纪检监察工委 2022 年党风廉政建设工作会议
工作报告................................................................13
4.XX 县2022 年度下半年党风廉政建设工作报告.. .27
5.XX 县司法局 2022 年第三季度落实党风廉政建设工
作情况报告.............................................................35
6.XX 县统计局 20XX 年党风廉政建设工作总结......38
7.XX 县乡村振兴局关于落实 2022 年度党风廉政建设
责任制情况专题工作情况汇报....................................45
8.XX 镇党委 2022 年上半年落实党风廉政建设主体责
任情况的报告..........................................................56
9.XX 住建局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工
作总结...................................................................61
10.在XX 区2022 年党风廉政建设和反腐败工作大会
上的工作报告..........................................................67
11.在地区 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上
的
工作报告..........................................................80
12.在省林业局 2022 年党风廉政建设工作会议上的报
告..........................................................................95
13.中共 XX 市西区人民检察院党组 2022 年党风廉政
建设和反腐败工作上半年工作总结............................107
14.中共 XX 州教育局党组 2022 年上半年党风廉政建
设工作总结...........................................................113
2022 年上半年 XX 街道办事处党风廉政建
设工作报告
2022 年上半年，在区委区政府正确领导下，XX 街道办
事处认真落实习近平总书记关于党风廉政建设工作相关重
要论述和指示批示精神，全面推进从严治党。现将相关情
况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）严格落实党风廉政责任制。街道办事处始终把
党风廉政建设当做重点工作来抓，认真谋划部署落实相关
工作，结合辖区实际，分解街道 2022 年党风廉政建设和反
腐败主要工作任务，推进党风廉政建设工作深入各领域环
节，推动全面从严治党向纵深发展。结合 2022 年区委巡察
反馈问题整改、XX 街道农村建房及征迁领域典型案例警示
教育等工作，在街道党工委领导下专题研究街道党风廉政
建设工作 2次，牢牢把握党风廉政建设工作主动性，促进办
事处班子成员认真履行党风廉政建设责任分工和“一岗双责”，
提高了政治站位。认真落实民主集中制，“三重一大”事项决
策制度，召开主任办公会议 3次，研究事项 42 个。
（二）强化重点及日常工作监督。一是抓自建房安全
排查监督。对自建房安全排查工作开展督导，共排查农村
自建房屋 10075 户。其中经营性存在安全隐患 10 户；未用
作经营性存在安全隐患 224
户。对隐患问题及时建立问题整改台账，按照类型分
类落实整改举措。二是抓秸秆禁烧和综合利用监督。组建
督察组 2个，针对午间晚间特殊时段，人员在岗值守、应急
准备、交通保障、秸秆清运、秸秆抛洒、午季播种等方面
工作，有针对性开展监督检查 30 余次，共通报批评4人，
责令写出深刻检讨2人。三是抓生态环境警示片反馈问题整
改监督。对生态环境警示片反馈的企业生产未报批环评手
续，未配套有机物收集处理设施，粉尘、废气直排等问题
办事处及时跟进督办，相关生产企业已停产整改，明确要
求企业完善手续，在按照环评要求落实各项污染防治措施
后，方可开工生产。四是抓安全生产监督。排查安全隐患
576 项。针对查出问题，街道已建立问题台账，并逐项进行
整改验收。五是抓防溺水工作监督。全处共有沟河塘 160 处，
其中危险水域129 处。已在辖区内沿路临路的沟、河、塘安
装波纹板及警示牌。对于易发生安全事故的水域，配备救
援设备，开展日常巡查，建立巡查台账，做好巡查登记，
做到有备无患。六是推进常态化疫情防控责任落实监督。3
月份起，坚持每日开展疫情防控专项监督，对督查发现的
30 多个问题及时跟进整改，查验整改落实情况，并运用第
一种形态批评教育 1人，责令写出书面检查 1人。
（三）抓作风建设。协调街道纪工委开展 8小时外监督
4次，辖区未发现违反中央八项规定精神问题。结合近年来
发生在辖区征迁及农村建房领域的突出问题，下发《XX 街
道关于农村建房及征迁领域警示教育实施方案》，选取 4
起身边典型案例素材，编撰教材，下发至各居社区党
总支，并认真组织学习。在端午节前组织处直机关干部召
开廉政警示教育会，学习往期市纪委、区纪委关于违反中
央八项规定精神、群众身边不正之风和腐败问题的典型案
例通报，观看了警示教育片，让干部从案例中汲取教训，
警钟长鸣。针对街道及居社区干部日常纪律遵守情况，利
用周一例会集体通报近 20 次，诫勉谈话 2人。
（四）全力支持纪工委开展执纪审查调查工作。在人
力、物力、财力上对纪工委工作给予大力支持。上半年，
共对 5人进行立案调查，给予党内警告处分 2人，另有 3人
正在办理。对历史积案进行突破，4起历史积案已处理执行
到位，实现积案化解清零。
二、存在问题和下半年计划
回顾 XX 街道办事处 2022 年上半年党风廉政建设工作，
总体较为扎实有力，取得了一定的成效，但仍存在一些问
题需要及时纠正。主要体现在：办事处对党风廉政建设工
作的全面统筹、调度上有缺失，发现问题的主动性上仍有
欠缺；管理监督上存在一定程度的宽松软，对涉及征迁、
农村建房等工作领域的干部日常教育管理不够到位，约束
和监督不够有力。对党员干部违纪问题的严重性认识不足
汲取典型案件教训、深化以案促改实际成效还需持续加强。
2022 年下半年，XX
街道办事处将继续按照区委、区政府关于党风廉政建
设工作的决策部署，深入学习贯彻全省“一改两为”会议精神，
以全区“2+8”重点工作专项督查方案为抓手，坚持做到对标
对表，坚持将从严要求一贯到底，不断改进工作方式，提
高工作效率，始终保持反对和惩治腐败的强大力量，坚决
纠治“六不”行为，聚焦解决群众急难愁盼问题，力争让街道
广大党员干部作风表现、思想认识、廉洁自律意识得到更
大提高。
2022 年上半年履行从严治党和党风廉政建
设“两个责任”情况工作汇报
今年以来，国家统计局乌拉特后调查队以“全面从严治
党”为中心，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、
四中、五中、六中全会精神和中纪委十九届五次全会精神
按照国家统计局、内蒙古调查总队和巴彦淖尔调查队对党
风廉政建设和反腐败工作的新思路、新要求、新部署，坚
持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以
制度建设为根本，引导干部职工牢固树立“四个意识”，保持
坚强的政治定力，坚决落实全面从严治党和党风廉政建设
主体责任和监督责任，切实改进作风，不断提高党风廉政
建设和反腐败工作科学化水平，为全队各项事业建设提供
坚强的纪律保障。
一、从严管党治党，落实主体责任
(一)落实领导班子主体责任。年初，研究制定了《2022
年溶实全面从严治党工作方案》，对思想教育、组织生活
机关作风和党风廉政建设等方面作了全面安排，同时制定
了落实全面从严治党三张清单，即:主体责任清、“第一责任
人”责任清单、“一双责”责任清单，进一步明确责任内容、
工作措施、完成时限，压实全面从严治党主体责任，层层
传导压力，切实把全面从严治党的责任抓在手上、扛在肩
上、落实在行动中。
(二)强化＂一把手＂责任。一把手带头履行主体责任，
做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲
自协调，重点调查亲自督导，树牢党建任观念，把抓好党
建作为自己的“主业＂、主责，带动他班子成员积极抓好主
要工作。
(三)强化班子成员“一岗双责”。班子成员严格按“一岗双
责”的要求，自觉将党风政建设与业务工作结合起来，积极
负起指导任，制定个人年度党风廉政政建设工作重点和具
体措施，把廉政建设纳入个人年度工作规划，对分管的工
作不仅管业务，还要管党风，斑子成员与各分管股室签订
党风廉政建设责任书，形成了上下贯通、层层负责的反腐
倡廉责任体系。
(四)强化普通党员责任。通过主题党日、党员评议等方
式，将全面从严治党要求落实到每名党员，让每个党员既
是受益者，更是实践者，将从严治党的要求落实到每个环
节。
二、强化监督意识，聚焦监督责任
（一）聚焦主业主责，主动谋划布局。一是根据国家
统计局《加强和改进调查队系统纪检工作的意见》相关精
神和各级党组有关工作安排，今年以来，乌拉特后调查队
监察员不再或减少承担分管业务工作，把监督作为纪检监
督的主攻方向，督促并配合“一把手”全力聚焦党风廉政建设
主责主业。二是下发了《国家统计局乌拉特后调查队2022
年党风廉政及纪检监察工作要点和计划》等一系列方
案措施，认真履行组织协调监督的工作职责。
（二）严格监督 ，细化责任目标 。一是抓部署。高度
重视党风廉政建设责任制工作，认真落实主体责任和监督
责任，既将支部的主体责任抓在手上，又积极支持纪检监
督。按照工作要求制定权力清单，抓好廉政责任分解。二
是抓落实。按照“一岗双责”要求，分管领导一手抓业务工作，
一手抓分管领域的党风廉政建设工作。形成主要领导负总
责，分管领导亲自抓，全体党员干部积极参与，一级对一
级负责的党风廉政建设工作格局。三是抓督查。重点围绕
“三重一大”决策、财务审批、廉洁自律、工作作风等情况开
展重点督查。
(三)完善风险防控，突出预防在先。一是根据《乌拉特
后调查队廉政风险防控手册》，全面排查重点岗位廉政风
险点，每名机关干部分别开展自查，上报个人廉政风险防
控台账。督促廉政风险防控落实情况，切实将廉政风险患
于未然，建立起惩防兼顾，以防为主的廉攻风险防控体系
二是紧盯重点领域重点问题。进一步规范“人、财、物、数”
等方面的管理，严格执行“收支两条线”规定，规范政府采购
活动，确保政府采购工作按规定进行，坚持大宗物品采购
集体研究、政府采购原则;在公务接待活动中，按照上级有
关规定和接待标准严格监督，做到不超标接待;进一步深入
监督《统计法》、《意见》、《办法》和《规定》的贯彻
实施。
三、强化学习教育，净化规矩意识
(一)高质量组织警示教育活动。为让全体党员干部时刻
警醒，推动警示教育工作走深、走实，党支部迅速召开动
员会议，在全队组织开展警示教育活动，深入乌拉特后旗
警示教育基地，现场观摩；同时组织全体党员观看廉政系
列专题片，深刻剖析典型案件和腐败根源，教育全体党员
干部职工以案为鉴，警钟长鸣，进一步严明政治纪律和政
治规矩，筑牢拒腐防变思想治道德防线。
(二)高起点建设廉政宣传阵地。加强意识形态阵地建设，
及时更新党风廉政建设新理念新法规新政策，积极推行新
媒体学习形式，引导党员利用学习强国、微信网络平台，
学习党风廉政建设方面的理论知识等。3月下旬，围绕落实
全面从严治党各项要求，领导班子成员与分管工作人员进
行了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责
工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”，起到了促
进沟通、增进团结、牢记底线、推动工作的重要作用。
(三)高标准保持精神文明单位。在成功创建市级文明单
位的基础上，树立先进典型，广泛组织开展“文明伴我行”
“诚信从我做起”为主题的专题讲座活动，形成了倡文明新风、
树形象的好氛围；利用重大纪念日、民族传统节日积极开
展丰富多样的主题活动，先后组织5次“我们的节日”系列活
动，把传统文化、经典文化、红色文化融入党员干部的日
常工作之中，引领党员干部做到廉洁修身、廉洁齐家。目
前，市级文明单位创建工作已经初步完成。
四、加强纪律执行，营造清风气正的政治生态
(一)建立纪律体系。成立队作风监督检查工作组，适时
对业务建设及机关建设进行日常督，严肃工作纪律，改进
工作作风，建立良好的工作秩序。
(二)突出严在平时，强化日常监督。推行“底线管理法”，
在党纪国法之前划出“底线”，对消极作为、办事不公、拉帮
结派等行为，依据监督 “四种形态”，给予警示谈话、批评
教育、通报批评等处理，始终保持正风肃纪的高压态势。
一步健全廉政约束机制，不断建立健全廉政制度。
(三)落实“三重一大＂制度。坚持重大事项决策、重要
干部安排、重要项目推进、大额资金的使用，必须经班子
集体讨论決定，主动接受上级纪检监察部门监督，认真行
“三重一大”报告制度，严格决策程序。
五、存在的主要问题及下一步工作方向
(一)存在的问题。
一是“主体责任”感不强。日常工作中忙于各项工作，思
想认识上还存在不到位，把落实党风廉政建设责任制看成
是纪检的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和
要求，具体指导和检查落实不够。二是日常监督有待加强
落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个
时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度，对于苗
头性、倾向性问题没有及时发现和重视。三是履责方式单
一。虽然按照上级文件要求，但是责任内容只停留在“明确”
上，没有行动的具体化，在制度制定和执行上一手硬一手
软，重制定轻执行，执行不严，落实不实。
（二）下一步工作方向和打算。
一是认真落实中央八项规定。进一步转变作风，切实
履行好从严治党主体责任；遵守党的政治纪律和规矩，始
终把严守政治纪律、严明政治规矩放到更重要的位置来抓
有计划地开展集中学习、自学、专题讨论等活动，把纪律
和规矩内化于心、外化于形。二是进一步强化宗旨意识。
深入基层、深入群众、深入干部职工当中，开展调研，深
入了解干部职工和统计调查服务对象所思、所盼、所难，
并形成有针对性的帮扶措施，真处理、真解决、真帮扶。
三是深化党风廉政建设责任落实。牢固树立“不抓党风廉政
建设是失职”的责任意识，进一步细化主体责任内容，健全
责任体系。对责任落实情况进行常态化、全过程把握，不
断探索全面落实党风廉政建设责任制的新经验、新方法，
打造清正廉洁的政治环境。
下一步，乌拉特后调查队领导班子将坚持以习新时代
中国特色社会主义思想为指，按照总队、市队纪检监察要
求，在学习党的十九届六中全会精神上下功夫，不断提高
贯彻落实的自觉性、坚定性;在强化政治建设上下功夫，严
格日常管理监督，加强党建工作与业务工作深度融台，进
一步推动全面从严治党工作向纵深发展;
在全面提升统计调查服务水平上下功夫，充分发挥好
经济运行监测“温度计”作用，始终保持一股拼动韧劲，在总
队、市队部署的重点工作、关键节点上集中发力，以优异
成绩迎接党的二十大召开。
XX 区纪检监察工委 2022 年党风廉政建设
工作会议工作报告
同志们：
今天，我们召开高新区2022 年党风廉政建设工作会议，
主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
全面贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会
十一届省纪委六次全会和十四届市纪委二次全会精神，总
结20XX 年党风廉政建设工作，部署 2022 年工作任务。
20XX 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”开局
起步之年。区党工委擘画了“五区”发展蓝图，明确了发展定
位和具体路径，凝聚起全区上下克难攻坚，争先创优的磅
礴力量，深入推进全面从严治党，我区反腐败斗争压倒性
胜利全面巩固，党风政风持续向好，政治生态不断优化。
在市纪委监委和区党工委的坚强领导下，全区纪检监察干
部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳
中求进、实事求是、守正创新，纪检监察工作高质量发展
取得新成效，区纪检监察工委荣获全市先进基层党组织、
全市扫黑除恶专项斗争有功集体、全区服务项目拉练先进
单位等荣誉称号。
——强化理论武装，推进党史学习教育走深走实。全
年开展领导班子会和中心组集中学习26 次，举办专题研讨
7次。深入基层开展习近平总书记“七一”重要讲话精神专题
宣讲，学思践悟习近平
总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗
争重要论述，在强化理论武装中提高政治能力。深入学习
贯彻党的十九届六中全会精神，坚定不移把“两个确立”转化
为坚决做到“两个维护”的高度自觉。扎实开展党史学习教育，
坚持读原著、学原文、悟原理，以实际行动践行伟大建党
精神，围绕“爱、信、诚、敬、毅、实”六个维度开展党内核
心文化课题研究，研究成果在省市刊物上发表。
——聚焦政治监督，自觉践行“两个维护”重要使命。围
绕贯彻落实中央、省市委重大决策部署和服务保障经济社
会健康发展开展监督检查 110 余轮次，问责 37 人。深入开
展常态化疫情防控、违规乱占耕地、“大棚房”、乡村振兴和
民生领域政策落实、政法队伍教育整顿、污染环保等系列
专项监督，运用“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”监
督试点工作“四个迅速”经验得到省、市督导组充分肯定。加
强换届风气监督，回复党风廉政意见1174 人次，出具否决
性意见42 人次。扎实开展同级监督，向党工委班子成员发
放工作提醒卡 15 份。持续开展“两严”检查，督促各级党组
织切实履行管党治党政治责任，全面落实意识形态工作责
任制。
——保持高压态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想
腐。以案件查办强化“不敢”的震慑。全年处置问题线索 330
件，同比增长25.9%，立案 90 件，处分 89 人。协助党工委
开展政法队伍教育整顿，立案 6人，组织处理34
人。深化反腐败协调机制，研究制定《高新区行政执
法机关向纪检监察工委移送问题线索工作制度（试行）》
强化贯通协作，确保线索应移必移，增强反腐败合力，形
成强烈震慑。以“解剖式”监督扎牢“不能”的堤坝。制发《高
新区 纪 检 监 察 工 委 战 斗 单元解剖式监 督 工 作 办 法 （ 试
行）》，从“重点调研、廉政谈话、风险排查、调查震慑、
建议提示、整改规范”6个方面对各单位开展“解剖式”监督。
排查风险隐患 53 条，发出纪检监察建议书 17 份，督促建章
立制 14 项，压实监管责任，堵塞制度漏洞。以全域性廉政
教育增强“不想”的自觉。以“创清廉高新、树新风正气”为主
题深入开展宣教月活动，举办演讲比赛、廉政文艺汇演、
廉洁文化作品展播等系列宣传活动，制作的《清廉高新》
宣传片在《学习强国》上推送。将党纪法规知识列入各级
党组织中心组理论学习、支部主题党日活动重点学习内容
开展“一案一教育”，回访教育 140 人次，澄清正名8人次。
拍摄“说案明纪”，组织全员观看警示教育片、阅读忏悔警示
录，进一步增强不想腐的自觉。
——深化作风建设，坚决整治群众身边腐败和不正之
风。持之以恒推动中央八项规定精神落实，深入调查研究
十九大以来“四风”问题，采取有效应对措施。聚焦“突击花
钱”“精致走账”等隐形变异突出问题明察暗访10 轮次，问责
16 人。实化细化省纪委部署的 9项重点任务，制定工作清
单28 项，专项整治物业管理、医疗检查、“四好农村路”建
设、网络外卖餐饮和停车收费“微腐败”等领域侵害群众利益
突出问题，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”，组织开展专项
检查 138 次，查处问题 31 个。结合作风建设“服务年”
，靶向纠治形式主义官僚主义和“见怪不怪”问题，通报
典型案例 7起，立案 2人，组织处理12 人。
——推进清廉建设，奋力打造“好正实优”清廉高新。认
真落实清廉建设工作部署，主动对标清廉浙江经验做法。
深入挖掘本土清廉文化资源，收集“米芾离任洗墨”等系列廉
政小故事及米芾清廉思想在高新的传承等，编印《米芾清
廉故事》，打造米芾清廉文化圈。依托团山镇黄庄社区千
亩荷塘打造的“廉韵”清廉基地入选“廉行襄阳”作品展播，在
中央媒体刊发。探索智慧监督新路径，建设小微权力智慧
监督平台，对村（居）三资、小微工程等重点领域实施信
息化监督，可实现“系统之外无资金、无项目”。着力构建亲
清政商关系，创新实施“八大督查机制”，全面优化营商环境，
推动重点项目建设任务完成率达92%，促进“两网建设”、弘
扬“店小二”精神和“十必须十严禁”等省、市优化营商环境重
要工作部署落实落地。
——加强贯通协作，充分发挥巡察审计监督利剑作用。
坚定不移深化政治巡察，按计划完成巡察全覆盖任务。对
行政审批局、综合执法局、群团工作部、高新国投公司、
高新招商公司 5个单位党组织开展政治巡察，发现面上问题
209 条，移交问题线索 6条。参加全市联动巡察，对老河口
市优化营商环境开展专项巡察，发现面上问题 24 条。启动
巡察整改“回头看”，做深做实“后半篇文章”，开展 2次上门
督查，向 1家单位党组织发函督促整改，推动前6
轮巡察反馈问题整改完成率达98%。完成审计项目 323
项，发现财经收支问题资金 4.12 亿元，政府投资项目审减
2.38 亿元，审减率13.85%，向相关单位提出建议 500 余条，
移送问题线索 16 条。
——提升能力素质，锻造过硬纪检监察铁军队伍。深
化全员培训，邀请市纪委专家开展专题辅导，与高校联合
开展业务培训，加强战斗单元跟班学习和跟案实战，培训
干部200 多人次。坚持“严”字当头，把握关键环节，建立健
全机关办文、会务、督办、财务管理等制度规定，规范执
行“三重一大”议事规则，创造性实行信访举报件“两审两签”、
问题线索集中研判、成立片区协作审理等制度措施，严防
“灯下黑”；聚焦纪检监察权力运行各环节，排查以案谋私、
说情干预办案、定性量纪不准、机关日常管理有待加强等 6
类23 条廉政风险，制定防范措施29 条。实施个人积分制管
理和科室副职竞岗演讲，充分激发干部队伍活力，树立正
确选人用人导向。推行每月“四个一”制度，每月各室分别撰
写一篇新闻、一篇信息、一篇案例和一篇调研，组织评比
并定期通报，促使干部学业务、钻业务，增强履职本领，
20XX 年在中央、省、市各类媒体发稿132 篇，其中省级及
以上29 篇。
在肯定成绩的同时，还要清醒认识到，全区党风廉政
建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，防范“围猎”腐蚀、有
效应对腐败手段隐形变异、彻底铲除腐败滋生土壤
、清理系统性腐败还任重道远。全区纪检监察干部队
伍建设与形势任务要求还不完全适应：有的学习习近平新
时代中国特色社会主义思想不深不透；有的对政治监督理
解不够、着力不准，存在泛化、虚化现象；有的“三不”贯通
融合能力不足，监督、办案、治理结合不够紧密；有的党
组织纪检干部专责不够，战斗单元作用未得到充分有效发
挥等等。对这些问题，必须高度重视，认真加以解决。
2022 年将召开党的二十大，做好纪检监察工作责任重
大、意义深远。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历
次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、十一届
省纪委六次全会和十四届市纪委二次全会工作部署，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中
求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯
彻新发展理念，从党的百年奋斗中汲取前进力量，坚持全
面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败
斗争进行到底，深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，
提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平，更好发挥监
督保障执行、促进完善发展作用，深入推进清廉高新建设
为推动高新区高质量发展，加快推进“五区”建设提供坚强保
证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
一、突出“四个建设”
突出抓好政治建设、清廉建设、作风建设和智慧建设，
自觉坚持“两个确立”，践行“两个维护”
，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。
（一）突出政治建设。跟进监督党中央重大决策部署
和习近平总书记重要指示批示精神，把促进共同富裕、推
进科技创新、防范化解重大风险、统筹疫情防控和经济社
会发展等决策部署纳入政治监督范畴，为党的二十大胜利
召开营造良好政治生态。建立健全贯彻党中央决策部署督
查问责机制，督促各级党组织和党员干部切实担负起全面
从严治党政治责任，严格落实意识形态工作责任制，巩固
扩展党史学习教育成果。通过监督检查深入推进开发区建
设腐败问题专项整治“查改治”工作，进一步压责任、纠偏差、
防风险、抓整改。精准监督“一把手”和领导班子，制定监督
清单，定期提醒督办，组织开展“一把手”述责述廉，做深做
实“解剖式”监督，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严
治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的
监督及政治生态、信访举报情况的分析研判。科学编制巡
察工作五年规划，强化上下联动，优化人才库构成。加强
巡察整改日常监督，推动巡察反馈问题条条整改、件件落
实。探索开展巡前、巡中、巡后大数据筛选、比对、分析
做到精准发现问题、有效整改问题，全面提升巡察监督质
效。
（二）突出清廉建设。
把清廉载体建设作为切入点，纳入履行全面从严治党
主体责任的重要内容，统筹开展清廉机关、清廉企业、清
廉学校、清廉医院、清廉村居、清廉家庭、清廉文化创建
活动，打造更多清廉建设标杆，向全方位、全领域清廉目
标迈进。挖掘更多本地特色廉政文化资源，传承高新清廉
文化脉络，加强家风家教宣传教育，营造崇廉拒腐浓厚氛
围。持续保持反腐高压态势，对政治问题和经济问题交织
的腐败案件，对十八大后不收敛不收手特别是十九大后仍
不知止、胆大妄为的严肃查处。聚焦开发区项目审批、征
地拆迁、土地出让、工程建设、国有资本管理使用、“三资”
监管、机构设置、招商引资优惠政策、投融资平台及发展
举债融资等重点领域开展集中整治，严肃查处利用开发区
政策和资源以权谋私、贪污贿赂、徇私舞弊等问题。
（三）突出作风建设。结合作风建设“奋进年”部署要求，
持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决破除
避责思维、应付心理、长官意志等观念。重点整治只喊口
号不落实的假忠诚、盲目“铺摊子”上项目的假政绩、门好进
事难办的假服务等“假作为”问题；不尊重规律、不尊重客观
实际和群众需求的“乱作为”问题；推诿扯皮、玩忽职守、不
思进取的“不作为”问题。严查违规收送礼品礼金和名贵特产、
违规发放津补贴或福利、违规吃喝、公车私用、违规操办
婚丧喜庆等易发问题，强力整治“吃公函”“不吃公款吃老板”
“不吃本级吃下级”等问题，加大对隐蔽场所违规吃喝、“精
致走账”等纠治力度。深入整治群众身边腐败和不正之风，
深化运用“乡村振兴和民生领域政策落实监察系统”，严肃查
处乡村振兴重点项目建设中以权谋私、截留挪用、质量低
劣、“报大建小”等问题，着力整治公共基础设施“
中看不中用、重建不重养”等问题。聚焦教育医疗、养
老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、信访办理
等民生领域突出问题，坚决查处背后的腐败、责任和作风
问题。巩固发展扫黑除恶专项斗争、政法队伍教育整顿成
果。
（四）突出智慧建设。充分运用大数据技术，以数字
赋能提升监督质效。全面推广运用村（居）小微权力智慧
监督平台，不断提升平台使用管理水平。结合实际出台管
理制度，实现数据定期采集更新、预警问题处理、平台日
常维护等规范化管理。在现有平台基础上进一步拓展开发
招商引资项目、企业奖补资金、区级工程项目三个智慧监
督平台，通过全方位、全流程监管，实现权力运行规范化
工程管理科学化、资金使用高效化。推进检举举报平台、
执纪执法平台等全面部署应用，不断提高信访举报和问题
线索处置规范化、智能化水平。
二、做实“四个服务”
深入贯彻落实市纪委监委提出的纪检监察工作要做到
服务大局、服务人民、服务市场主体、服务干部要求，实
化细化工作清单，在服务中监督，在监督中服务，真正使
监督执纪有力度更有温度。
（一）服务大局。提高政治站位，在大势大局下思考
谋划工作，以党委的中心为中心、以党委的大局为大局，
主动跟进，靠前服务。把监督执纪问责与深入贯彻落实党
的十九届六中全会精神、省委市委贯彻“两个确立”意见、市
第十四次党代会精神和区党工委重要工作部署紧密结
合起来，大力纠治在贯彻执行上不用心、不务实、不尽力
搞上有政策、下有对策等问题，确保各项重大决策部署落
实落地。充分发挥战斗单元力量，前移监督关口，打通“中
梗阻”，破除“来回跑”，推进“十四五”时期我区招商引资重点
项目、重大工程加快建设。加大对重点项目、应急项目跟
踪审计力度，及时掌握进展情况，提前为项目决算审计做
准备，全力助推比亚迪产业园等重点项目建设提速增效，
为高新区经济社会高质量发展保驾护航。
（二）服务人民。以化解信访矛盾为切入点，以解决
群众反映强烈的热点问题为着力点，聚焦监督、办案两个
重点，坚决斩断伸向群众利益的“黑手”。针对群众实名举报
的问题线索，主动及时与举报人联系沟通，在规定范围内
不定期向其沟通查办进度，做好解释工作，增强群众信任
感。紧盯襄阳十件民生实事涉及高新区任务，协调相关职
能部门加快推进，定期督办检查工作进展，对群众反映突
出的问题，及时督办责任部门办理、反馈，严查工作推进
中不担当不作为、推诿扯皮等问题。继续开展老旧小区改
造专项整治工作，审计、巡察和纪检监察工委案件查处贯
通协作，重点整治工程进展缓慢、项目资金管理使用不规
范及围标串标等突出问题。督促村、居两委班子成员认真
落实《高新区村（居）干部“八不承诺”》，带头遵规守纪，
切实为群众办实事办好事。
（三）服务市场主体。
深入贯彻落实省纪委监委《关于为湖北加快建成中部
地区崛起重要战略支点提供纪律作风保障的意见》，全面
优化营商环境，为更好服务市场主体献计献力、添砖加瓦
落实八大督查机制，督促区直各有关部门整治惠企政策获
取难、“红顶中介”规范难、中小企业融资难、招标投标事项
办理难、工程建设项目审批难等“五难”问题，督促党员领导
干部做实“百名干部进百企”，真心实意帮企业纾难解困。拓
宽微信公众号、12345 政府热线和 “店小二”服务电话等问题
收集渠道，及时组织解决问题，第一时间回应企业和群众
关切。构建“亲清”政商关系，加大对破坏营商环境行为查处
力度，大力纠治涉企管理服务中乱收费、乱罚款、乱募捐
等行业乱象和不正之风。规范涉企案件办理，慎用查封、
冻结资金账户等手段，建立涉企信访举报专项台账，优先
查办涉企问题线索。严厉打击围标串标违法行为，促进市
场竞争更加充分。
（四）服务干部。开展“送纪送法到支部”“一案一教育”
等形式多样的廉政教育活动，把对干部的监督和管理融入
日常、做在经常。针对不同岗位、不同职级、不同年龄层
次的党员干部开展定制化专题教育，严格对年轻干部的日
常教育管理，对“年轻妄为、早节失守”的干部一律从严查处。
巡察、审计既依规依纪依法发现问题、指出问题，也立足
规范，着眼长远，提出有针对性、可操作性整改意见，帮
助被巡、被审单位做好“后半篇”
文章，不让监督禁锢党员干部担当作为。规范办案场
所设置和使用程序，谈话全程录音录像，切实保障被审查
调查党员干部各项权利。扎实开展受处分党员干部回访教
育，在处分影响期内，每年对受处分党员干部进行一次回
访教育。处分影响期满后，对思想转变好、综合素质高、
工作实绩突出的向区党工委、组织部提出推荐使用建议。
三、善用“四种形态”
各级党组织和纪检监察机关要切实履行“两个责任”，综
合运用“四种形态”抓早抓小抓经常，让“红脸出汗”“咬耳扯
袖”形成常态，惩治极少数，教育大多数，使党员干部时刻
感受到监督的存在、纪律的严明。
（一）抓细抓常。各级党委书记要切实扛起主体责任，
抓班子带队伍，加强对干部日常监督管理，善用“第一种形
态”，对照搬照抄、敷衍应付、迟到早退等“见怪不怪”作风
问题抓细抓常，动辄则咎。各级党组织要结合“查改治”工作
和巡视巡察反馈问题整改，全面自查自纠，深入查找问题
和不足，早发现早整改，确保问题查深查透，整改见人见
事，建章立制管总管用。纪检监察机关要对反映的一般性
苗头性、倾向性问题及时监督纠正，防止小错误演变成大
问题，使干部少犯错误、不犯错误。
（二）宽严相济。坚持惩前毖后、治病救人，精准把
握政策策略，做到纪法情理贯通融合，综合考虑违纪行为
性质和情节、造成后果和影响以及被审查人认错悔错态度
等情况，合理量纪执纪，对违纪情节轻微，没有造成严重
后果，且认错悔错态度较好的，依纪依规运用“四种形态”
处理。认真落实“三个区分开来”要求，做到早发现早提
醒、真容错敢纠错，讲政策给出路。开展打击诬告陷害行
为专项治理，为受到失实举报反映的干部澄清正名，坚持
实事求是，审慎从严，不枉不纵，保护干事创业者、打击
诬告陷害者。
（三）以案促治。将正风肃纪反腐与深化改革、完善
制度、促进治理、推动发展贯通起来，查找案件背后的管
理漏洞、责任缺位、治理短板，不断提升以案促改促治效
能。对查处的典型案件，组织撰写纪检监察建议书、案件
剖析报告、案发单位政治生态分析报告和案例通报，发挥
查处一案、警示一片、治理一域的治本作用。加强对区域
性、行业性、系统性案件的综合剖析，推动审批监管、工
程建设、金融信贷、公共资源交易等重点领域监督机制改
革和制度建设。探索将警示教育纳入支部主题党日固定动
作，开展分层分类警示教育课题研究，实现警示教育常态
化、规范化，更大程度上延伸办案成果。
四、争做“四边干部”
教育引导全区纪检监察干部边学习、边调研、边工作、
边总结，努力培养站位高、眼界宽、业务精、能攻坚的纪
检监察尖兵，锻造高素质专业化纪检监察干部队伍。
（一）以理论武装促觉悟提高。持之以恒学懂弄通做
实习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习贯彻习
近平
总书记重要讲话和指示批示精神，以理论上的清醒保
证政治上的坚定。建立党史学习教育常态化长效机制，引
导纪检监察干部用伟大建党精神滋养党性修养，从党的百
年奋斗中汲取前进力量，自觉践行纪检监察机关初心使命
增强围绕“国之大者”履职尽责的高度自觉，做“两个维护”的
忠诚实践者和坚定捍卫者。
（二）以规范建设促队伍提能。深化分层级分领域全
员培训，强化与反腐败协调小组成员单位沟通互动，建立
重大疑难案件研判攻坚制度，开展全链条案件办理课题研
究。持续深化纪检监察体制改革，完善纪检监察、巡察、
审计信息互通、监督互动工作机制，推动党内监督与行政
监督、司法监督、群众监督等贯通协同，健全线索移交、
成果共享、程序衔接等机制，促进执纪执法贯通、有效衔
接司法。发挥战斗单元、写作专班等载体作用，持续推进
日填报工作积分、周微信群晾晒工作、月例会汇报工作和
月度“四个一”等制度机制，开展“信访大化解、线索大起底、
作风大转变、能力大提升”等活动，不断提高能力、破解难
题、创新工作。
（三）以抓早抓小促清廉提质。聚焦权力运行，排查
廉政风险，及时部署推进内部监督举措，严格落实纪检监
察机关
办文、会务、督办、财务管理等制度规定，加大严管
严治、自我净化力度，严密防范纪检监察权越界脱轨。坚
持严管和厚爱相结合，以常态化谈心谈话、提醒谈话等方
式关注干部思想动态、身心健康。创新完善个人积分制管
理系统、副职竞岗、业务能手评比等干部培养激励考核机
制，用心用力用情落实组织关怀、传递组织温暖，把队伍
建成清正廉洁、坚强有力、团结向上的战斗集体。
同志们，新征程扬帆起航，新使命重任在肩。让我们
更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在
省、市纪委监委和高新区党工委的坚强领导下，从党的百
年奋斗中汲取前进力量，奋力开创纪检监察工作高质量发
展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，为加快
推进高新区“五区”建设作出新的更大贡献！
XX 县2022 年度下半年党风廉政建设工作
报告
2022 年是党的二十大召开之年，是全面实施“十四五”规
划的关键之年。今年以来，县审计局在县委县政府的坚强
领导和派驻纪检组的监督指导下，坚持以习近平新时代中
国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大、十九
历次全会精神，认真贯彻落实中央、省、市、县委关于党
风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，始终保持政治
定力，持续推进党风廉政建设向纵深发展。着力强化政治
建设，扎实推进组织建设，全面深化队伍建设，为建设风
清气正、廉洁高效的政治机关夯实基础。
一、局党组履行全面从严治党主体责任及监督责任情
况
（一）聚焦政治机关建设，筑牢思想基础，严格落实
党风廉政建设主体责任。一是坚持把政治建设放在首要位
置，旗帜鲜明讲政治。通过集中学习和“三会一课”等形式，
深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平
总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四
个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，在政治立
场、政治原则、政治观点和执行党的路线、方针、政策上
始终与以习近平同志为核心的党中央和省委、市委、县委
决策部署保持高度一致，从讲政治的高度充分认识新时代
审计工作的重要性。
二是坚持以上率下，注重发挥全面从严治党引领保障
作用。始终把纪律和规矩挺在前面，扎实开展谈心谈话、
政治谈话、组织生活等规章制度，严格落实全面从严治党
主体责任，认真履行“一岗双责”，全面执行“不敢腐、不能
腐、不想腐”的有效机制。坚持将党风廉政建设和审计业务
工作一同纳入重要议事日程，进行专题研究、部署和落实
今年以来专题研究党风廉政会议 2次，“三重一大”会议 7次，
班子的凝聚力、向心力和战斗力进一步增强，重大问题、
重大决策、重点工作更加科学高效。三是坚持抓关键、强
推动，严格履行局党组监督责任。局党组把严格追责问责
作为推动“两个责任”落实的“撒手锏”，敢于动真碰硬，不怕
得罪人，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，切实管
好自己的人。牢牢盯住上班纪律松散，工作日中午饮酒、
酒驾醉驾、大操大办、公款接待铺张浪费、违反财经纪律
及接受被审计单位吃请等违反审计“八不准”规定等作风问题，
抓早抓小，及时提醒，严格追责。一旦发现党员干部违规
违纪，将综合运用组织处理和纪律处分等方式严肃处理，
并对领导班子成员和党员干部发生违规违纪违法问题的予
以“一票否决”，取消评优评先资格。
（二）聚焦全面从严治党，狠抓监督落实，不断加强
机关作风建设。一是强化日常监督，积极支持派驻纪检组
工作，邀请派驻纪检组领导参加局党组会议。坚持“每会一
廉”，立足抓早抓小，开展谈心谈话活动。2022 年，已经开
展谈心谈话 6人次，政治谈话 5
人次。给予一名党员领导干部党内严重警告处分。二
是节日及时廉政提醒。重大节假日前开展提醒工作，进一
步提高机关干部的纪律意识和廉政风险意识。三是推进“五
型”政府建设和法治政府建设。持续整治“怕、慢、假、庸、
散”等突出问题，在不断解决问题中深入改进作风建设，提
升机关工作效能，确保务实、有序、高效，推进“五型”政府
建设。四是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下
党内政治生活的若干准则》，坚持和落实“三会一课”、民主
生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制
度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政
治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行民主集中制、
坚持“三重一大”事项集体决策，严格执行重大事项请示报告
制度。
（三）聚焦主责主业、做到依法履职强化审计监督。
积极做好政府投资审计工作。今年以来，我局共完成固定
资产投资审计（含审核监管）项目 63 个，送审金额 7.04 亿，
核减 1.06 亿，核减率达15%。加强政府投资审计监管。督
促建设单位加强内部管理，初审竣工结算，严把工程竣工
结算审计关。通过审阅工程档案，熟悉工程总体情况，掌
握变更、签证等影响工程造价的主要事项，并与合同价进
行对比分析，审查增加或减少投资的主要原因。重视现场
实地测量和察看，抽查核对工程量，对设计变更、现场签
证等导致增加工程造价的情况，严格按照规定执行。开展
县本级财政预算执行审计和县直部门单位预算执行及决算
草案审计
。以推动建立现代财政制度、提高财政资金使用绩效、
维护财政安全为目标，对县本级预算执行情况进行审计。
通过审计发现县财政局及相关部门对照法律法规，预算执
行中还存在一些需要进一步规范的问题，比如“三公”经费增
长，预备费、国有土地收益基金设置不足，虚增财政收入
等问题。开展经济责任审计工作。以促进本部门科学发展
和领导干部守法守纪守规、廉政用权为目标，对 34 名县直
单位领导干部开展经济责任审计，目前已完成10 个项目。
开展绩效审计。根据市审计局统一安排，对体育场馆管理
运营情况和县生活污水处理厂运营情况开展审计调查。通
过审计共发现了文体中心综合馆没有完成决算审核和办理
资产移交手续、文体中心综合馆所有运营者，没有制定“安
全管理责任制度”等管理制度、湖口县乒乓球协会、湖口县
少儿体育学校篮球训练队没有法人资质等六大问题。推动
审计监督与纪检监察监督巡视巡察监督贯通协同，开展巡
审联动工作。为解决我县巡察存在的专业力量有限和审计
工作中整改落实不到位的问题，我局与县委巡察办通过“巡
审联动”的方式解决巡不深入、改不到位等问题。县委巡察
办和我局坚持分类实施，对同时列入巡察和审计计划的单
位，巡察组和审计组同步进驻开展工作 ，进一步推动巡查
监督与审计监督的贯通融合，将巡察监督的政治性与审计
监督专业性有效结合。2022 年5月至 6
月，我局派出审计组同时作为巡查组成员参与县委十
五届第三轮巡察，对县中医院、县人民医院、县妇幼保健
院、县第二小学、县金沙湾学校、县一中、县二中、县残
联等8单位开展巡察工作，并对主要负责人开展经济责任审
计工作。
二、存在问题
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，一是从提
高政治站位来抓好从严治党的认识还需进一步提高，用抓
铁有痕的力度来管党治党落实责任还不够到位。二是有的
审计制度落实不够到位，推进落实的办法不多。三是年度
审计项目计划完成率不高，2022 年我局审计计划数52 个，
已上会定稿的项目 11 个，占项目总数的21.16%，近 80%的
审计项目未完成。四是有的工作作风不够深入，酒驾、赌
博现象还时有发生。五是日常教育管理不够到位，个别党
员干部廉洁自律意识有待加强。这些问题需要我们进一步
认真研究加以解决。
三、下一步工作重点
我们将针对党风廉政建设工作中存在的薄弱环节，全
体审计人员要以永远在路上的定力和韧劲，深入学习领会
习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，提高政治能
力，聚焦主责主业。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神为
主线，坚持以党的政治建设为统领，统筹推进党的思想建
设、组织建设、作风建设、纪律建设，一体推进不敢腐、
不能腐、不想腐，不断增强党组织的政治功能和组织能力
促进全面进步、全面过硬，努力打造忠诚、干净、担当的
审计队伍，当好党的执政卫
士。为我县“构建环形格局，加快创新融合，实现赶超
倍增，挺进全省十强，奋力争当全域高质量发展排头兵”贡
献审计力量。
（一）强化党的建设，坚持抓好班子带好队伍。全面
宣传贯彻党的二十大精神，引导全体审计干部坚定理想信
念，把“两个维护”落实到实际行动中，把对党忠诚体现在业
务工作上。增强政治责任感和使命感，在党风廉政建设和
反腐败斗争中发挥审计“尖兵”和“利剑”作用。以“学习强国”
“江西干部网络学院”为学习载体，切实提升理论水平，增强
工作本领，用好绩效考核指挥棒，在全局上下营造学习典
型、争做先进的浓厚氛围。
（二）强化业务素质，提升工作能力。一是更大力度
地全方位培养人才，通过参与审计系统业务知识培训、专
家授课、外派锻炼、跟班学习等方式，拓展审计干部知识
结构，针对性地增加大数据审计、绩效审计、自然资源资
产审计等专业知识的培训。二是积极选派审计人员参加上
级审计机关组织的专题培训和开展的专项审计项目，通过
“以审代训”的方式，加强实践锻炼、扩充知识储备，补齐审
计人员业务能力上的短板。三是积极开展“审计大讲堂”活动，
通过相互交流、互相学习，提高依法审计能力、科学判断
能力和专业技术能力，达到学习、总结、巩固、提升的目
的。
（三）压实廉政责任，推进全面落实。
层层压实责任，明确党风廉政建设责任主体，坚持“一
岗双责”。抓好责任制考核工作，将审计工作任务与党风廉
政建设和反腐倡廉工作同部署、同落实、同检查，实行局
党组书记抓总、党组成员分工负责、审计组长现场负责，
形成一级抓一级、层层抓落实，各领导干部同心协力、齐
抓共管的局面。
（四）严格执纪监督，强化正风肃纪。强化对审计人
员在履行审计监督权的有效制约和担当审计责任的监督，
做到依法审计、廉洁从审。发现问题及时与干部谈心谈话
提醒纠正，准确把握运用监督执纪问责“四种形态”。让“红
红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪
处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；
严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。要坚持打铁必
须自身硬，全体审计干部要带头落实中央八项规定精神，
带头反对和纠正“四风”，当好标杆、作好表率，依纪依规依
法开展审计监督。
（五）加强警示教育工作。通过集中学习、全局干部
职工大会，传达有关会议精神、讲解典型案例以及观看反
腐警示教育片等形式，多方面多途径的加强党风廉政教育
党员“破法”，无不始于“破纪”，通过持续开展警示教育，深
化以案为鉴、以案促改，以案释纪明纪，进一步提高审计
党员干部政治站位，确保党员干部坚守政治底线，永葆政
治本色，筑牢拒腐防变的思想道德底线，进而为建设一支
政治意识过硬、政治监督有效、作风建设过硬、工作纪律
过硬的审计干部队伍打下坚实的基础。
2022
年是党的二十大召开之年，做好党风廉政建设工作意
义特殊、责任重大。全体审计人员要把党风廉政建设的各
项要求融入审计业务全流程，围绕全面从严治党的各项要
求，细化工作内容，抓好具体落实，注重工作实效，力争
实现审计实施更精、质量管理更严、审计风险更小、审计
价值更高，通过看得见的工作成效，不断开创审计工作新
局面。推动湖口审计监督体系和监督能力现代化建设，以
优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
XX 县司法局 2022 年第三季度落实党风廉
政建设工作情况报告
一、强化主体责任，着力压力传导
一是认真履行主体责任。将党风廉政建设纳入局党组
重要议事日程，常研究、常部署，抓具体、具体抓，做到
守土有责、守土尽责。三季度局党组召开党风廉政建设专
题会议 1次、专题会议 1次，领导干部带头讲党课2次；利
用党日活动开展重温入党誓词、重走进红色教育基地、下
沉村（社区）宣讲党代会精神等活动8次；二是全面落实
“两个责任”。在局党组会、全局干部大会等各类会议中，坚
持做到逢会必讲党风廉政；在与班子成员、机关干部研究
工作的同时经常性开展廉政谈话和谈话提醒；在 9月党组会
上除专题部署外，班子成员还逐一对分管人员党风廉政情
况工作进行专项汇报。三是开展救灾防疫工作。9月5日，
甘孜州泸定县发生6.8 级地震后，积极响应向灾区捐款的倡
议，组织全体干部职工捐款 3950 元，用微薄力量展现 XX
司法行政的情怀和温度。同时，针对疫情防控形势，主动
延伸法律服务触角，迅速搭建智慧普法平台，将“海报律师”
线上答疑与法律服务下沉一线相结合，积极开展疫情防控
普法宣传和返芦人员入户排查工作，落实“严、快、实”的工
作作风。截至目前，开展疫情防控普法宣传50 余次，深入
网格化责任区、联系村入户排查 20 余次。
二、强化廉政教育，着力固本强基
一是深化政治理论学习。认真贯彻执行《中国共产党
党组工作条例》，严格落实《中国共产党政法工作条例》
及我省实施细则，持续深入学习习近平总书记对 XX“6.1”泸
定“9.5”地震重要指示批示精神、省第十二次党代会精神。
二是坚持集中学习。依托学法考法平台，以“关键少数”带动
“绝大多数”，推动领导干部带头学习、精准把握习近平法治
思想，切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。第
三季度开展党组理论学习中心组（扩大会）学习3次，职工
集中学习6次、司法讲堂1期。三是强化警示教育。始终把
政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持不懈整治“四风”问题，
通过集中研讨学习会、教育整顿总结会、警示教育会和干
部职工会等，高效化落实警示教育，以学习固本培元，以
整顿立根铸魂。三季度召开警示教育大会 2次，观看“微监
督”视频3次，通报作风不实表率不足落实不力等典型问题 8
起，不断强化警示教育效果。
三、强化作风建设，着力顽疾整治
一是严格执行公车管理“四本台账”机制，杜绝公车私用
紧盯“中秋”时间节点，组织专题学习相关文件要求，并开展
集体廉政谈话 1次，发布廉洁过节短信50 余条，宣传廉洁
文化，倡导廉政过节，做到警钟长鸣，营造风清气正的节
日氛围。二是结合司法行政
职能职责，以压实“两个责任”、确保“三个到位”、抓实
“四个结合”，形成了“四本台账”，查找出136 个问题，对应
提出整改措施138 条，确保问题解决到位、成效长久稳固，
用承诺践行司法为民初心。
摘要：
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党风廉政建设工作报告汇编（14篇）目录1.2022年上半年XX街道办事处党风廉政建设工作报告............................................................................32.2022年上半年履行从严治党和党风廉政建设“两个责任”情况工作汇报.....................................................73.XX区纪检监察工委2022年党风廉政建设工作会议工作报告.............................................................
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