2021关于全市意识形态阵地建设调研报告范文
VIP专免
2024-02-24
999+
16.63KB
14 页
海报
侵权投诉
2021 关于全市意识形态阵地建设调研报告范文
2021 关于全市意识形态阵地建设调研报告范文 意识形态
工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎
国家政治安全。党的十九大明确提出牢牢掌握意识形态工作领
导权这一重大任务，并作出了一系列战略部署。这充分体现了
我们党领导意识形态工作长期积累的宝贵经验，深刻反映了我
们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界。阵
地是意识形态工作的基本依托，加强阵地建设和管理，做到守
土有责、守土负责、守土尽责，使各类阵地始终成为传播先进
思想文化的坚强阵地，是各级党委（党组）的重要职责。按照
工作安排，我们对全市意识形态阵地建设和管理的情况进行了
调研，形成了一些思考和建议。
一、当前意识形态阵地建设存在的问题
我们着重对全市的新闻舆论、社科理论、网络传播、文化
文艺、宗教信仰和学校思想教育六个方面进行了调研和分析，
发现在意识形态阵地建设方面仍然存在以下突出问题：
一是阵地建设投入不足。在调研中我们发现，有些党校仍
然存在教师外出培训少，下基层调研少，高质量的科研成果不
多。网络舆情监控手段严重滞后，全市大部分没有专业的网络
监测设备。乡镇文化站、文化广场等的投入尤其不足，少数乡
镇全年用于群众公共文化活动场所的投入只有 x万元，很多文
化场所的设施年久失修破烂不堪，已不能满足广大群众日常文
化活动的需要。
二是传统媒体缺乏创新。目前从传统媒体看，大多存在传
播渠道较为单一，且有着信息数量、印发和播出时间等方面的
弊端，直接受到了互联网等新媒体的强大冲击，以至于出现报
刊杂志每年发行量减少，广播电视用户下降，影响力逐渐减弱。
比如，x县原有数字电视用户x万户，现在锐减到不足 x万户；
x广电建网时 x万户，现在只剩下x万户，传统媒体在舆论引
导方面效果不断弱化。由此，有少数新闻宣传部门的同志对守
好党的宣传思想舆论阵地缺乏自信。
三是有些部门之间形不成合力。在这次调查中我们深深感
到，许多人仍把意识形态工作当作是宣传部门一家之事，因此
部门之间往往缺乏经常性的联系沟通和工作协调，形不成“一
盘棋”和“大合唱”，收不到“合成作战”
的效应。尽管近年来市委领导高度重视此项工作，但有的地方
至今仍然没有建立健全完善的联席会议机制、定期分析研判通
报机制，仍未形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组
织协调、有关部门分工负责，上下联动、齐抓共管的工作合力
和格局。
四是队伍建设有待加强。从队伍的现状看，依然存在“能
干的引不进，干不好的出不去，拔尖的留不住”
的现象，结构单一老化，尤其缺乏专业人才。比如，党校教师
中能够登台讲课的不多，受到学员欢迎的更是少数。文艺创作
战线的人才队伍同样也不乐观，能写的进不来，进来的又出不
了作品，优秀人才大量流失。干部队伍结构老化现象严重，有
的单位连续 x年甚至 x年没有招过新人，有的单位40 岁以上
的占比达到 x%以上。这些问题直接影响意识形态战线保持持
久旺盛的战斗力。
五是非法宗教活动有所滋长。当前，在我市许多农村地区
特别是偏远山区，在一些合法宗教活动的同时也给了非法宗教、
邪教组织以可乘之机，它们打着宗教的旗号，利用农民思想文
化素质不高的弱点，散布谣言、蛊惑人心，侵蚀农民精神世界，
这些问题直接影响农村主流意识形态阵地的建设。据统计，全
市已登记的宗教活动场所共 x处，在全省排第四。其中城区和
xx 县被列入全省的宗教大县，仅x县就有信教群众 x万多人，
占全县人口的十分之一。
二、原因分析
意识形态阵地建设为什么会存在以上诸多问题，通过认真
分析，初步归纳为以下四方面的原因：
一是少数党委（党组）对意识形态工作重视不够。在调研
中有基层的同志反映，有些党员领导干部对抓好意识形态工作
缺乏强烈的政治责任意识，把意识形态工作单纯看作是宣传部
门的事，对党委（党组）意识形态工作责任制的“四种责任”
摘要：
展开>>
收起<<
2021关于全市意识形态阵地建设调研报告范文2021关于全市意识形态阵地建设调研报告范文 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大明确提出牢牢掌握意识形态工作领导权这一重大任务，并作出了一系列战略部署。这充分体现了我们党领导意识形态工作长期积累的宝贵经验，深刻反映了我们党对意识形态工作规律的认识和把握达到一个新的境界。阵地是意识形态工作的基本依托，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使各类阵地始终成为传播先进思想文化的坚强阵地，是各级党委（党组）的重要职责。按照工作安排，我们对全市意识形态阵地建设和管理的情况进行了调研，形成了一...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册