2023年巡察整改落实情况报告

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【篇一】2023 年巡察整改落实情况报告

根据市委统一部署，市委第四巡察组于年月日至月日对市水

利局党委开展了政治巡察，年月日市委第四巡察组向市水利局党

委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现

将巡察整改情况予以公布：

一、巡察反馈问题整改的总体情况

(一)深入领会精神，统一思想认识。巡察组反馈意见后，局

党委先后召开了次党委会，聚焦发挥党的领导核心作用不够充分、

贯彻落实市委决策部署有差距、贯彻以人民为中心的发展思路不

够牢固等问题，直面不足、深刻反思，坚持以坚决的态度、有效

的办法、果断的措施，不折不扣把巡察整改作为一项重大的政治

任务落实。

(二)加强组织领导，制定整改方案。局党委成立由党委书

记任组长、班子其他成员为副组长、各职能科室及局属各单位负

责人为成员的整改落实工作领导小组。按照明确任务、逐项落实、

把握进度、强化实效的要求，制定《市委第四巡察组反馈意见整

改落实方案》。党委书记亲自督查督办，定期召开整改工作党政联

席会议，督查进展情况，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完

成销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改

工作按时推进，取得实效。

(三)落实责任分工，夯实整改推进。局党委围绕巡察组反

馈的个方面个具体问题以及整改意见进行全面梳理、分类研究，

制定了条整改措施，并逐条明确了牵头领导、责任部门、协助部

门和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部

署到位，推动巡察整改工作落地生根。

(四)完善工作机制，确保工作成效。以实效为导向，切实强

化整改工作推进机制，确保整改事事有着落、件件有回音。建立

整改工作全程留痕制度，细化整改工作台帐，一个问题一本整改

台帐，实行对帐销号。成立整改工作督查组，不定期对各责任单

位整改落实情况进行督查通报。建立上下联动整改机制，确保整

改工作不留死角、不留盲区。

二、已整改完成的问题和落实的事项

截至目前，已整改完成的问题共项。

1.关于党委议事规则不清晰。局党委会与局务会边界不清，

有的重大事项征求意见不深入，会上缺乏充分讨论，记录不规范

问题的整改。制定了《中共市水利局委员会议事规则》,明确党委

讨论决定事项范围，厘清权责边界。出台了《市水利局党委三重

一大事项集体决策制度》, 目前重大事项均能按规定先征求意见，

个别沟通、酝酿，上会研究时，党委成员充分发表个人意见，最

后形成党委决定。不断强化学习教育，开展党务工作者培训次；

组织人事科对各级各类会议记录，特别是党委记录进行了自查自

纠，该完善的已完善，该纠正的已纠正。

2.关于贯彻《市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》

不到位。对意识形态工作责任制重视不够，分工不明确、机构不

健全，未将意识形态工作纳入党建工作目标考核体系问题的整改。

认真落实《市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,成立

了市水利局意识形态工作领导小组，制定了《市水利局党委意识

形态工作责任制实施细则》,局党委专题研究部署了意识形态工作，

并将意识形态纳入党建工作目标责任考核。将习总书记关于意识

形态工作重要讲话精神列为重点学习内容，先后组织专题学习、

书记上党课等次；局办公室组织对对全系统意识形态领域责任制

落实情况进行督查和评估，计划以后每年年底开展一次专项督查。

强化对各类阵地的管理，出台了《市水利局网络舆情应急处置机

制》;今年以来，共组织考察调研、专题讲座、文化活动等场，牢

固树立四个自信。

3.关于未严格履行党建工作责任制。重业务轻党建现象仍然

存在，党委专题研究党建工作未形成常态化问题的整改。严格落

实基层党建工作责任制，把党建工作列入全年工作计划，重新制

定完善了《基层党建工作大纲》和《党建工作目标管理考核细则》;

建立了党建工作例会制，明确党委会每年专题研究党建工作不少

于次，今年党建工作已专题研究次；落实专人专薄详实记录开展

党建工作情况。

4.关于党费收缴不按时，账本记录不规范。一些基层党组织

活动开展不正常，党员管理不严格问题的整改。对全系统党费收

缴工作和账本记录情况进行了一次全面排查，将党费收缴、使用

和管理情况进行了公示，并要求以后定期向党员大会或党员代表

大会报告党费收缴和使用情况。与此同时，不断强化考核机制与

考核运用，将党员能否按时足额交纳党费纳入了党员个人和单位

党组织考核评价的重要内容，将党组织党费收缴、使用工作纳入

了年度党建工作考核。加强党员管理，规范党内政治生活，已严

格按要求组织三会一课，严肃民主评议党员等活动。以党支部为

单位，对党员日常工作、生活等情况进行常态化督查，今年共对

触犯党纪条规的人进行了问责。

5.关于民主生活会质量不高。相互批评涉及业务工作多、触

及思想深处少，‘红脸出汗&效果不明显问题的整改。严格

执行民主生活会会前征求意见制度，广泛听取党内外人士对党委

班子及成员的意见建议，形成征求意见报告，在民主生活会上如

实反馈。进一步完善了谈心谈话制度，党委书记与班子成员、中

层干部、党员干部代表等每年至少谈心谈话次，班子成员相互之

间必谈，班子成员与分管口负责同志、本人组织关系所在党支部

党员必谈，今年月，专题谈心谈话活动已经启动。严格执行《进

一步规范党内组织生活七项制度的意见》,坚持和完善民主生活会

制度，遵循团结&&批评&&团结的方针，坚持实事求是，讲党性不

讲私情、讲真理不讲面子，达到统一思想、增进团结、互相监督、

共同提高的目的。在月日召开的巡察整改专题民主生活会前，积

极征求党内外人士意见建议，普遍开展谈心谈话活动，在会中互

提问题环节充满辣味，成效明显。

6.关于‘三会一课&制度执行不到位，少数党支部缺少

支部工作记录问题的整改。严格执行《市基层党组织规范化建设

实施意见》《中共市委关于进一步加强离退休干部党建工作的意

见》等文件精神，针对各支部，特别是离退休支部、非公企业党

支部

等党建工作开展情况，进行了全面摸排，指导督促问题整改个。

对党建台帐、支部生活开展情况进行一次全面检查，并在月份召

开的党建工作例会，面上通报了相关情况。严格按照有关规定填

写《党支部综合记录本》,局组织人事科对各支部台帐记录进行了

普查指导，今后将不定时抽查指导，确保基层党支部日常工作具

体化、有形化，做好支部党建工作一本清。通过外出学习、专家

讲课、内部交流等形式，组织开展党建工作培训场次，提升党务

工作队伍素质，增强党建业务工作水平。

7.关于主体教育活动不规范，缺少相关台账资料。支部换届

不及时，换届材料不齐全问题的整改。对近年来各类主体教育活

动的开展情况进行了一次全面梳理，特别是相关台帐资料的收集

情况，能完善的完善，有欠缺的要求在以后的活动开展中引以为

戒，全面整改。规范党建基础台账材料，要求各党支部安排固定

人员及时做好党建活动开展情况台账资料的收集整理。在全系统

范围内开展了专项排查，对换届不及时的党支部负责同志谈话，

已月份及时换届到位；并已排出即将到期需换届党组织名录，提

前谋划布置。

8.关于‘三定方案&执行不到位，存在超职数配备中层

干部的现象问题的整改。对全局中层干部职数配备进行了一次全

面排查，对照三定方案中职数配备要求，准确掌握存在超额岗位

及人数、存在干部空缺的岗位及数量等情况，及时进行了调整，

通过转岗、轮岗，局中层干部已压缩至正副，中层干部职数总量

已经平衡。计划通过-年的时间，通过转岗轮岗、到龄退职等多种

措施，消化剩余名超额干部职数。在此基础上，严格执行三定方

案，党委抓好落实，对违反规定的将严肃追究有关人员责任，防

止和杜绝超职数配备中层干部的现象再次发生。

9.关于主体责任落实不到位，未将党风廉政建设纳入党委工

作总体布局问题的整改。加强忠诚、为民、公正、廉洁核心价值

观教育，围绕廉政主线，重新学习《中国 GC 党廉洁自律准则》

《中国 GC 党纪律处分条例》,积极参加在线普法学习与考试，通

过线上线下的学习教学筑好廉的防线。抓好主体责任落实，每年

专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于次，今年已专题研究

次，每年年底向市委、市纪委报告一次党风廉政建设工作情况。

落实党风廉政风险点排查和防控工作，成立市水利局党风廉政建

设责任制领导小组，出台了《市水利局贯彻党风廉政建设责任制

实施办法》,对全局党风廉政和反腐败工作各项任务，明确责任领

导、牵头科室和配合科室，对每一项工作提出了具体的措施和要

求，把党风廉政建设各项工作任务纳入年度科室目标责任书管理，

将工作任务完成情况与年终科室考评相挂钩。

10.关于班子成员执行‘一岗双责&不到位，责任传导

存在层层递减现象问题的整改。月以来，次组织班子成员学习

了廉政建设的有关文件和规定，为一岗双责的贯彻执行提供强

大的思想基础。认真贯彻《市党风廉政建设党委主体责任和纪

委监督责任清单目录(试行)》文件精神，局党委与班子成员、

中层干部签订了党风廉政责任书。结合本单位职能，紧扣存在

的薄弱环节，正在制定针对性强的个性化责任清单。严格落实

年终三述制度，并将相关情况及时上报市委、市纪委。紧盯容

易出现问题的重点

岗位、关键人员，对于违反制度的人和事，严格执行相关规定，

该纠正的必须纠正，该处理的必须处理。今年以来，共问责处理

2023年巡察整改落实情况报告

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