关于形式主义官僚主义开展的调研报告
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2024-02-24
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关于开展形式主义官僚主义问题的
调研报告
按照中央省市县纪委相关会议精神，结合县纪委关于《对
形式主义官僚主义问题开展调研通知》要求，镇党委高度
重视，立即安排部署。近期，由镇纪委牵头组织相关人员
对全镇范围内形式主义官僚主义的有关情况进行了专题调
研，现将调研报告如下：
一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题
X年，我镇严格落实县委开展的“转变作风发展环境建
设年”活动及“三纠三促”专项行动，作风建设不断深入，干
部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力助推了我镇良
好政治生态的形成和经济社会事业的发展。但不同程度的
发现，在少数党员干部身上仍存在“四风”问题，损害了党和
政府在人民群众中的形象。
（一）历年案件数据统计分析。据统计，X年，全镇共
查处存在“四风”问题的违纪线索 X件，给予党纪处分 X人，
组织处理 X人，诫勉谈话 X人，问责通报 X人次。追回违
纪资金 XX 元，根据《X县村干部违反“八个严禁”处理办法
（试行）》问责罚没收回 X元。X年，镇纪委共收到各类
问题线索 X件，较去年同期下降 X%，核查各类问题线索 X
件，其中立案审查 X件X人，给予党纪处分 X人，其中给
予开除党籍处分 X人，给予党内严重警告处分 X人，处分
人数较
去年同期上升 X%，追回违纪资金 XX 元，诫勉谈话 X
人，提醒约谈 X人次，告诫约谈 X人次。
（二）历年约谈数据分析。据统计，X年，我镇涉及
“四风”问题开展约谈共计 X人次，其中工作约谈 X人次，鼓
励约谈 X人次，提醒约谈 X人次，告诫约谈 X人次；X年，
我镇涉及“四风”问题开展约谈 X人次，其中工作约谈 X人次，
提醒约谈 X人次，告诫约谈 X人次，从约谈数量分析，较
去年同期上升 X%，工作约谈较去年同期上升 X%，告诫约
谈较去年同期上升 X%。
（三）历年通报问责数据分析。X年全镇共通报 X起
“四风”问题，其中 X起为“三大整治”考核验收暨环境综合整
治攻坚安排会议”，某村党总支部书记、某两个村委会主任
X人既未履行请假手续，严重违反工作纪律；X起为某 X
个行政村对脱贫标准把关不严，在贫困人口退出验收时，
将政策明确规定贫困县摘帽前不能脱贫的“两不愁、三保障”
没有解决的贫困户作为拟脱贫对象进行脱贫退出，贫攻坚
工作造成了严重影响，在全镇范围内予以通报；X起村干部
不作为、乱作为殴打村民事件在村镇范围内通报。X年,通
报1起“四风”问题，针对X个行政村在落实危房改造工作中
存在履职不到位、执行力不强致使我镇工作严重滞后，对
其村党（总）支部书记、村委会主任 X人在镇村干部大会
予以通报，通报问责数据较去年同期下降 X%。通过对上述
两年有关线索、约谈、问责通报数量的分析，我们发现在
形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：
（一）形式主义方面
1.作风不够扎实，有时仍存在散漫
主要表现：一是主要领导或者分管领导在外学习或者
培训，干部存有侥幸心理，上下班迟到早退，签到不及时
等情况；二是在平日村干部参加镇级会议时，有些村干部
不能正确履行请销假制度，严重影响会风会纪。
2.责任心不够强，有时会放松自己
主要表现：一是平日工作中，存在领导安排一项落实
一项的情况，缺乏主动大胆的创新精神。少数村干部对学
习、工作敷衍了事，特别是把理论学习当作一种包装的手
段，不是为了武装头脑而是为了武装嘴巴，不是为了指导
工作而是为了装潢门面，既不联系思想实际也不联系工作
实际，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落实，导致村上
各项工作拖后，严重影响全镇工作进度。二是在民主生活
会或者组织生活会中，为顾及面子往往自我批评多一些，
不能大胆的说出其他同志存在的问题，进而忽视对同志的
批评，存在“老好人”思想。有些领导干部存在报喜不报忧，
或者多报喜少报忧，但讲实话讲真话的少之又少，甚怕讲
了实话真话后给自己“穿小鞋”，以后在工作中揭短板，找麻
烦。
（二）官僚主义方面
1.部分村干部存在脱离群众，与民争议
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关于开展形式主义官僚主义问题的调研报告按照中央省市县纪委相关会议精神，结合县纪委关于《对形式主义官僚主义问题开展调研通知》要求，镇党委高度重视，立即安排部署。近期，由镇纪委牵头组织相关人员对全镇范围内形式主义官僚主义的有关情况进行了专题调研，现将调研报告如下：一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题X年，我镇严格落实县委开展的“转变作风发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动，作风建设不断深入，干部素质不断提升，干事氛围日益浓厚，有力助推了我镇良好政治生态的形成和经济社会事业的发展。但不同程度的发现，在少数党员干部身上仍存在“四风”问题，损害了党和政府在人民群众中的形象。（一）历年案件数...
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