(二)聚焦日常监督,在监督执纪问责上持续用力。
一是压紧压实全面从严治党政治责任。抓牢主体责任的“牛
鼻子”,深耕党风廉政“责任田”,监督领导班子落实全面从
严治党主体责任,督促认真传达学习 xx 纪检组召开的党风
廉政建设和反腐败工作会议精神。认真开展廉政风险排查
从领导班子到各科室,从班子成员到干部职工,层层压实
责任。督促落实民主集中制,全过程监督“三重一大”事项决
策。二是常态化开展谈心谈话。紧盯重要领域、重要环节
和重要对象加强监督,班子成员之间、班子成员与干部职
工之间适时开展谈心谈话,动态掌握思想和工作情况,及
时发现问题、解决问题。拓宽意见反馈渠道,主动向干部
职工、其他单位收集意见建议,认真吸纳整改。三是依法
依规严格纪律。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,教育引
导干部职工自觉遵守重大事项请示报告、个人有关事项报
告等制度,坚决做到“四个服从”。抓好纪律教育,班子成员
带头学习、讲解《中国共产党支部工作条例(试行)》
《中国共产党问责条例》,使铁的纪律转化为日常习惯和
自觉遵循。
(三)聚焦标本兼治,在一体推进“三不”上持续用力。
一是严防控强化不敢。加大严明纪律的工作力度,制定
《廉政风险防控工作方案》规范各项工作流程,层层压实
责任到人,督促干部职工心有戒尺,行有所止。二是建制
度强化不能。建立健全制约监督体系,适时修订《中心组
(扩大)理论学习制度》《交心谈心制度》等党内制度,
制定(修订)《公车管理办法》等内控制度xx 余项,切实
把权力关进制度的“笼子”。三是常警醒强化不想。深入开展
“以案四说”“以案四改”,特别是近期集中学习中纪委《警钟
60 秒丨“干了违纪违法的事,你将悔恨终生”》,案件发人深
省,引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)聚焦自身建设,在锻造过硬队伍上持续用力。
一是巩固提升政治素养。创新开设“理论学堂”,激励干部职
工交流政治理论学习,切实增强“四个意识”、坚定“四个自
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