2020年全县人才工作总结暨2021年工作计划
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2020 年人才工作总结暨 2021 年工作计划
2020 年以来，习近平 认真贯彻落实市委人才工作有关精神
和要求，牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕全县经济社
会发展的总体部署，大力推进“人才强县”战略，不断创新人才工
作机制，统筹协调各类人才队伍建设，真心真意重视人才、诚
心诚意引进人才、尽心尽力服务人才，较好地完成了各项年度
人才工作目标考核任务。现将我县人才工作情况汇报如下：
一、2020 年工作开展情况
（一）强化责任，加强指导，全方位凝聚人才工作力量。
一是今年年初调整充实了县委人才工作领导小组成员，定
期研究部署人才工作，解决工作中遇到的困难和问题，形成了
党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人
单位主动作为、社会力量广泛参与的人才工作格局。
二是今年来，县委常委会议研究人才工作 2次，强化了人
才工作目标管理，把人才工作列入乡镇与县直部门绩效考核和
领导干部年度考核、基层党建述职内容，将人才工作与经济社
会发展同谋划、同部署、同考核，增强了领导班子和领导干部
的人才意识。
三是今年 10 月召开了人才工作座谈会，强调做好人才工作
的重要性，以及注重人才保护的必要性。建立了人才工作联席
会议制度和重大事项报告制度，形成了组织部门牵头抓总、相
关部门协作配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。
（二）广泛动员，积极引导，全方位发挥人才引领作用。
重点围绕疫情防控工作，呼吁号召有条件的企业家人才积
极参加捐赠，其中安徽攀望科技有限公司捐赠 50 万只 PVC 防
护隔离手套。贯彻落实《关于做好关心关爱新型冠状病毒疫情
防控一线医疗卫生人才有关工作的通知》，做好一线医护人员
和家属的关心关爱工作，习近平 委书记带领习近平 四大班子同志亲
自看望慰问驰援武汉的医疗卫生人才家属。动员广大农技员冲
锋在前，进行农业技术指导和新冠肺炎疫情防控宣传。帮助灵
杨农机、达园粮油等企业积极申请“皖江英才抗疫贷”，并统计出
另外 33 家有需求企业。结合实际，强化疫情防控保障，健全防
控机制，加落实物资保障，科学有序推进规上企业复产。及时
对接了解企业需求，全力协助企业解决防控物资不足及生产材
料缺乏等问题，指导督促企业既做好疫情防控措施，又安全有
序开展复工复产。对复工复产中遇到难题的企业进行定点对接，
帮助 习近平 明远轴承有限公司解决因两名武汉籍技术工未到岗而
影响产能的问题。
通过举办一系列活动，开展贴近实际、贴近生活、贴近群
众、丰富多彩、形式多样的科普活动，营造“尊重知识、尊重人
才、尊重创造”的有利于人才创新创业的政策环境和舆论环境。
加强人才调研，联合县人社局、县经信局等单位对全县重点园
区企业走访，了解企业用工需求，技术人才招聘及人才生活配
套情况，摸清重点企业发展现状。在人才吸引和企业用工上，
帮助企业解读省、市、区已出台的优惠政策，使企业加快培养
和引进专业人才，用足用活现有政策支持。通过“微经验”和信息
总结报送等形式大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的
作用，提高对企业人才价值的认识，为引进人才创造良好的社
会环境。在用活调研与宣传的基础上，组织多次招聘选拔优秀
人才，教师人才除年度统一招聘外，组织了紧缺学科和偏远中
小学的教师招聘。截止目前，习近平 本年度共引进本科及以上学
历的事业单位人员 803 名。
（三）深挖品牌，培育团队，全方位提高科技创新支持度。
根据省市相关部门安排，积极开展“服务精准脱贫专家下基
层”活动。2020 年笑果科技有限公司、绿飨园现代农业有限公
司、瑞江牧业有限公司与安徽农大实现产学研对接；开发区轴
承产业园、安徽金丰机械有限公司兴程食品和合工大顺利实现
产学研对接，并深入开展合作，为企业提供智力支持，加快转
型升级注入了活力。积极组织县内企业申报省、市重大专项项
目，重视挖掘人才团队和领军人才，经过各相关单位遴选推荐
和申报审评，安徽儒特实业有限公司“纳米农药杀虫剂研磨设备
产业创新团队”被评为2020 年皖北产业创新团队。习近平 久工精
密钢管制造有限公司“精密钢管智能制造创新团队”、习近平 林汇家
禽育种有限公司“新淮北麻鸡品种选育创新团队”被评为省级支持
大别山等革命老区乡村产业创新团队。安徽省立腾同创生物科
技有限公司“菌草综合利用及产业化创新团队”、习近平 地利生态农
业科技有限公司“绿色生态农业创新团队”被评为市级“农创客”团
队。国家农业农村部科技教育司组织开展的全国首届“最受欢迎
的特聘农技员”评选，习近平 素有“皖北鸡王”称号的安徽林汇家禽
育种有限公司董事长张良林榜上有名，获评全国首届“最受欢迎
的特聘农技员”荣誉称号。积极宣传乡村企业家“十佳名人”推荐
评选活动相关通知，采取自愿申报原则，严格审核把关，赵君、
周本鸣两名优秀非遗传承人被评为宿州市乡村企业家“十佳名人”。
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2020年人才工作总结暨2021年工作计划2020年以来，习近平认真贯彻落实市委人才工作有关精神和要求，牢固树立人才引领发展的战略地位，围绕全县经济社会发展的总体部署，大力推进“人才强县”战略，不断创新人才工作机制，统筹协调各类人才队伍建设，真心真意重视人才、诚心诚意引进人才、尽心尽力服务人才，较好地完成了各项年度人才工作目标考核任务。现将我县人才工作情况汇报如下：一、2020年工作开展情况（一）强化责任，加强指导，全方位凝聚人才工作力量。一是今年年初调整充实了县委人才工作领导小组成员，定期研究部署人才工作，解决工作中遇到的困难和问题，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用...
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