区委组织部上半年工作总结和下半年工作计划
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2024-02-23
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区委组织部上半年工作总结和下半年工作计划
2022 年上半年，区委组织部认真贯彻落实中央和自治区、**市组织工作会
议精神，以喜迎党的二十大为主线，以创建国家全域旅游示范区、主动融入世
界级旅游城市建设为依托，以“五基三化”攻坚年行动为牵引，全面加强干部队伍、
基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点，较好地完成了各项阶段
性工作任务。
一、上半年工作开展情况
（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”
全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好全区干部教育培训计划，通过
集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读等形式，不断加强领导干部政治理
论和实用知识学习。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部
头脑，以理论学习出发、以理论武装强基、以理论指导实践，紧抓全区政治理
论学习，筑牢理想信念，强化信心决心，推动习近平新时代中国特色社会主义
思想入脑入心，筑牢党员干部共同思想根基。今年以来选派**名处级干部、**
名科级干部、**名一般干部参加上级部门组织的培训。二是精心选优配强领导
班子。坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的选人标准，通过谈话调研、民主
测评、集体面谈、廉政考试等方式进一步考察干部政治品行。积极落实廉政意
见“双签字”规定，及时掌握领导干部违纪违法情况，防止干部“带病提拔”，确保
选出的干部政治上信得过、靠得住、能放心。今年以来对提拔、晋升职员等级
的48 名干部均进行了“双签字”。注重使用在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、
项目一线等重大任务和考验中能扛能上、主动作为的“专精特”干部，及时调整在
工作中主动性不足、成效不明显的干部，确保能力突出者有位，在基层实践中
成才。今年以来提拔脱贫攻坚、乡村振兴一线干部 7人、疫情防控一线干部**
人、项目一线干部**人，调整干部**人。三是加强换届后班子分析研判。扎实
开展乡镇领导班子换届“回头看”，对乡镇领导班子运行情况进行调研，掌握干部
思想动态及存在问题。由四家班子主要领导带队，限时分片下沉到四个乡镇，
抓住关键少数、重点环节做好访谈调研，有效传导压力，及时解决问题。通过
查阅材料、集体座谈、个别访谈、实地走访群众等方式，围绕“五查五看”逐一对
乡镇领导班子组织运转、政治担当、履职尽责、工作实效、作风表现开展分析
研判，查找问题，分析原因，提出整改方向。目前，调研组正在有序的开展工
作。四是强化干部锻炼和后备储备。今年以来，抽调**名年轻干部参加区委巡
察，选派 5名干部到村任第一书记、驻村工作队队员，选派**名干部到上级机
关跟班学习。让干部在攻坚克难的主战场和重点任务中锻造干部政治素质和综
合能力，在跟班中练就本领，在实干中增长才能，助力干部成长。同时，着力
谋划高素质专业化干部队伍建设。结合干部队伍建设实际和部门需求，做好
2022 年公务员、事业单位招聘和人才引进工作，补齐补强专业部门和乡村振
兴一线工作力量。五是建立健全干部日常监督机制。建立横向沟通协调机制，
加强对领导干部的日常教育、管理和监督，发现问题及时纠偏，着力将问题解
决在萌芽状态。紧盯领导干部岗位变动等重要节点和关键领域，不断加强日常
警示提醒，定期分析研判领导干部思想状况，及时防范和化解不良倾向，时刻
紧绷廉洁自律之弦。强化日常监督管理，一经发现有苗头性、倾向性问题，抓
早抓小，确保早发现、早提醒、早解决，防止小毛病变成大问题。
（二）持之以恒抓基层打基础，推动基层党组织全面进步全面过硬。以“五
基三化”攻坚年行动为牵引，以聚焦一项全党任务、完善两个体系、开展六项行
动为抓手，着力推动基层党建高质量发展。一是推深做实抓党建促乡村振兴。
落实抓党建促乡村振兴具体措施，推动“一村一项目”工作落实落地，制定下发
《**区“一村一项目”推动村级集体经济高质量发展的实施意见》。以田园综合体
党建工作为载体，统筹组织建设、阵地建设、人才支撑、乡村治理、产业振兴
等方面，大力实施“五大行动”，推动田园综合体党建工作全面提档升级。加强驻
村干部管理，充分发挥驻村帮扶作用。做好选派增派工作，调整工作队员**名，
增派乡村振兴重点村驻村第一书记**名、易地安置社区工作队员**名。制定
2022 年**区驻村工作队督查指导实施方案，对驻村工作队员驻村履职、工作成
效和日常表现进行全覆盖检查监督，构建“常态督查、季度考评、年终考核、人
人建台帐”工作模式，有效压实工作责任。二是不断提升各领域党建工作水平。
部署开展基层党建“强堡垒、当先锋、打头阵”标准规范提升年暨“五基三化”攻坚
年行动，以“强堡垒、当先锋、打头阵”为主要内容，以加强基本组织、基本队伍、
基本活动、基本制度、基本保障，推动标准化、规范化、信息化建设为主要抓
手，制定**条具体任务清单，抓基本、强功能，补短板、强优势，重创新、解
难题。深入推进党支部工作联系点建设，区四家班子党员领导均建立党支部工
作联系点开展“一联三促”工作，示范带动全区党支部规范提升。开展基层党建
“两随机”调研指导，采取座谈访谈、查阅资料、实地核验等方式，对**个乡镇党
委、**个行政村党支部、**个区直机关单位党支部开展“两随机”调研指导，对调
研过程中发现的问题及时反馈并督促抓好整改。聚焦清廉社区建设，持续推动
城市基层党建提质聚力。组建清廉社区建设工作专班，制定清廉社区建设实施
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区委组织部上半年工作总结和下半年工作计划2022年上半年，区委组织部认真贯彻落实中央和自治区、**市组织工作会议精神，以喜迎党的二十大为主线，以创建国家全域旅游示范区、主动融入世界级旅游城市建设为依托，以“五基三化”攻坚年行动为牵引，全面加强干部队伍、基层组织和人才队伍建设，抓重点、攻难点、创亮点，较好地完成了各项阶段性工作任务。一、上半年工作开展情况（一）践行新时代好干部标准，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。注重在加强干部队伍建设上发力，落实干部选任工作要求，抓紧干部“选育管用”全链条工作机制。一是强化政治理论学习。做好全区干部教育培训计划，通过集中培训、专题讲座、在线学习、推荐阅读...
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