[10篇]优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编

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优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编
(10 )
1.砥砺前行无悔青春
2.在实千担当中砥砺前行
3.勇于担当做表率
4.在平凡中坚守在压力下前行
5.守正笃实久久为功
6.学思践悟不忘初心
7.扎根基层扬帆逐梦
8.蹲苗基层锤炼本领
9.志存高远实干担当
10、勇于担当甘于奉献
砥砺前行无悔青春
X县挂职副县长 X
如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部,
我有两点认识一是要明确一个态度,那就是拥抱基层,接地气干实事。
只有坚定理想信念,时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀,在基层
锻炼中实践,在基层锻炼中奉献,在基层锻炼中成长,才能承担起
党和人民交付给我们的职责,不辜负组织的培养与期待。大多数情
况下,我们很难一开始就做出多少轰轰烈烈的业绩,但我们有义务
将自己承
担的每一项工作做到最好,切实为基层、为人民办一些看得见、
摸得着的好事、实事。
二是要确立一个目标,那就是找准定位,主动担当作为。基层
无小事,基层有难题,服从工作安排是第一位的。在此基础上,再
结合实际工作需要,力争做到学以致用、知行合一。到 X县工作后,
根据省市统一安排,前两年我将分别在村、镇接受锻炼。我所在的
XX村,和 X县其他大多数镇村一样,以猕猴桃种植为主导产业。
利用下乡调研和到村工作的契机,我对 X县的经济社会发展有了更
深的认识,也形成了一些不成熟的工作设想。具体而言,我希望
己能够充分发身特长,积极育新的本领,县中心工作,
X县猕猴桃、机、织产品走国门打入国际市场推X
县与 X大学、X大学、中国科X工业大学等科院校搭建广
的县合作平力乡村振兴力县发展;X
红色文化资源挖掘提升,打造更具特色市名
在实干担当中砥砺前行
X委常委、统部部长 X
我们年轻干部是人民的,应该担当。实现追赶超越必
实干担当,实干担当以实干为参加工作第一年,有一项工
务是给国道绿化校门的我信心满满,想着一
定能干好,却没想到群众同意怎么办,后领导着我挨家挨户
给村民做工作,最后村民才同意栽树。从那时开始,我才深切
“读万卷书,行万里路”义。
现追赶超越必须实干担当,实干担当以担当为2015
年我到段家镇担委书记脱贫攻坚工作正式启动后,段家
识别建档卡贫困户 XX 习近平x 人,从入户走访建档,从
产业发展到致富增收,我都倾注了很大心段家业优不明
,我领镇村干部考察后,认为以在经济作园林绿化
苗上做文章牲畜托管贷牡丹,项目实后,基本实
群众家门口创业、在村子里增收;解决贫困户因家庭情况不
出务工的难题,我实了苏陕合作项目,对接立镇村工
5,实扶贫帮困工作由“输血”“造血”转变
我们年轻干部是学次较高的干部群体应该注重
通过十多年的工作,我认识到作为年轻干部,优劣势并存,
我们有学、有闯劲,但也存在经少、考虑全面等问题。我认
为,学继续的不动力,包括和学实践两个
。作为年轻干部,要时刻扩充自己的知识储备知识更好地服
务工作。
勇于担当做表率
规划局村镇科科X
精益求精,做好事情干到致的准多年的工作
,我会最深的是学多思、干实干,才能适应新工作
的需要。2017 年,危房改造工作纳入脱贫攻务,加之 9
月份XX镇挂职副镇长,工作头绪之多前所有。为了统筹兼
,我制订工作计划按照考核标准和要,研总体规划
规划沙盘模型、镇区宣传片宣传册,实地解决项目
存在的题,
动项目成。时,力以赴抓科室负责的
房改造工作,对危房改造认定、度、质量管理、
资金拨存在的行研解决成了
危房改造任务。
脚踏实地,做好勇峰独当一的准。对于年轻干部
言,成就不平凡就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作,
从平凡的点小事做起,坚持简单的事情重复做,就会成为专家;
重复的事情用心做,一定是赢家
年轻干部要成长成才、有所作为,我的悟是:
一要有原则。我们年轻干部在思想的期,也是思想的
期,如做事做人原则草随风倒,不不能干好工作,
也难以好自己的人生
二要有。人无,不守矩甚至破坏将受到
。年轻干部更要做自、守典范。只有自养成
识,形成守,才能保自己在人生的道路
行得
在平凡中坚守在压力下前行
市中心院血液风湿医师 X
临床线工作,会样的难题。为此,我们
在每一个细节上为患者帮助患者办理诊慢病、安

标签: #发言材料

摘要:

优秀年轻干部工作座谈会发言材料汇编(10篇)1.砥砺前行无悔青春2.在实千担当中砥砺前行3.勇于担当做表率4.在平凡中坚守在压力下前行5.守正笃实久久为功6.学思践悟不忘初心7.扎根基层扬帆逐梦8.蹲苗基层锤炼本领9.志存高远实干担当10、勇于担当甘于奉献砥砺前行无悔青春X县挂职副县长X如何成为一名优秀的选调生、成为一名合格的基层年轻干部,我有两点认识一是要明确一个态度,那就是拥抱基层,接地气干实事。只有坚定理想信念,时刻保持奋发有为、敢于担当的情怀,在基层锻炼中实践,在基层锻炼中奉献,在基层锻炼中成长,才能承担起党和人民交付给我们的职责,不辜负组织的培养与期待。大多数情况下,我们很难一开始就...

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