王群：在全市组织工作会议上的讲话
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2024-02-23
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在全市组织工作会议上的讲话
王 群
同志们：
这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻全
国、全省组织工作会议精神， 研究部署当前和今后一个时期
的党的建设和组织工作。
近年来， 全市各级党组织及其组织部门， 认真贯彻落实
中央、省委、市委的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，
深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，党的建设和
组织工作取得了显著成绩，为全市经济社会发展提供了坚强
有力的政治保证、组织保证和人才保证。市委对组织工作是
满意的。当前，党的建设和组织工作面临新形势、新任务、
新要求。6 月 28 日，中央召开全国组织工作会议， 习近平总
书记从统筹推进伟大事业伟大工程、实现党的历史使命的战
略高度， 就培养选拔党和人民需要的好干部、推进干部制度
改革、落实党要管党从严治党方针等根本性全局性问题， 作
了重要讲话。 8 月 28 日，省委召开全省组织工作会议， 省委
徐守盛书记就着力培养选拔事业需要的好干部、从严治党首
先要从严治吏、加强服务型基层党组织建设、树立组织部门
公道正派形象等方面， 提出了明确要求。全市各级党组织及
其组织部门要认真学习、深刻领会， 自觉用中央和省委精神
统一思想、凝聚力量， 指导实践、推动工作， 不断提高全
市 党的建设和组织工作科学化水平。
关于全市组织工作任务， 水平同志刚才作了一个很好的
报告， 作了具体部署， 我都同意， 请大家抓好贯彻落实。省
委组织部樊处长作了辅导报告， 希望大家都有所受益。这里，
我着重就组织工作如何服务和推进新常德新创业， 强调几
点 意见。
一、把握导向，严格标准， 在新常德新创业的实践中发
现干部、培养干部、使用干部
今年来， 新一任市委市政府在市第六次党代会确定的建
设“现代常德、幸福家园”的总战略和实现“一个翻番、两个同
步”的总任务的基础上， 适时提出了“新常德新创业”的总要求，
具体内涵就是要打造一个中心， 推进两个转变， 实现三个翻
番，建设四个常德。事业成败， 关键在党，关键在人。推进
新常德新创业， 需要一支真抓实干、敢于开拓、勤廉务实的
干部队伍。习近平总书记对新时期的好干部提出了“信念坚定、
为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准和要求。
什是么是新时期的好干部啊？ 二十个字， 五句话， 信念坚定，
共产主义信念要坚定； 为民服务， 我们党的宗旨就是全心全
意为人民服务； 勤政务实，作为党的各级领导干部，作为一
个公务员，勤政务实是基本要求； 敢于担当， 我们正处在建
个设全面小康社会的关键时期，需要各级党的领导干部能够
担当， 敢于担当； 清正廉洁， 这是对于一个党的领导干部最
基本的要求， 对于这个新时间党的领导干部， 五句话， 二十
个字， 希望全市广大党员干部， 要认真领会。省委徐守盛书
记强调要旗帜鲜明地培养使用讲大局、敢担当、有本事、肯
吃苦的干部，让讲大局的干部受器重、敢担当的干部担大任、
有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部会吃香。选什么人、用
什么人， 是风向标。新常德新创业是一场宏伟实践，是一次
巨大变革。我们要着眼常德当前和未来事业发展的需要， 树
立干事创业的用人导向，坚持在新常德新创业的实践中发现
干部、培养干部、使用干部， 引导和激励各级干部在一线建
功立业、在一线成长成才。
1.要在新常德新创业的实践中发现干部。干部业绩在实
践，干部名声在民间。识别了解干部， 要把视角放在基层一
线，在干中认识干部，在干中了解干部，在干中发现干部。
在推进“1115”工程、 “三改四化”的过程中，认识、了解和发现
干部， 现在“三改四化”、“1115”工程都在强力的推进，我要求
组织部门派出特派员到“1115”工程中去，派观察员到三改四
化的一线，而且要求纪检监察机关纪委派监督员， 主要考虑
就是在项目建设一线考察了解干部的德才表现，看我们的干
部干了什么、干得怎么样。每一期观察员的报告我都过目，
每一期特派员的报告我都很多有批示， 到常德七个多月的时
间，我认识的人有限， 认识的干部也有限，但通过这些平台，
我觉得我们常德的干部非常多的优秀份子，比如说，三改四
化这么大的工程， 我觉得我们建设局局长戴君耀同志， 就表
现不错， 这么庞大的工程，这么复杂的工程， 任劳任怨， 没
有白天晚上， 没有怨言。现在应该从大局出发， 元旦前完成
具体工程，春节前，打扫庭院干干净净过春节。我们的同志
要对这些重大项目、重大工作、中心任务心中有数。当然，
在三改四化的过程中， 还有很多优秀的同志， 我在常委会上
说过， 等到三改四化完成，我们要很好地整体表彰对那些能
干事、能成事，在三改四化当中作出贡献的同志， 一定要提
拔重用。在实践中发现干部， 就是要近距离接触干部， 观察
干部对重大问题的思考、看其见识见解， 有些事情，市委的
13 个重大调研课题， 我都在看， 很多座谈会我都在听， 怎么
认识干部啊，对重大问题的思考，看你的水平到底有多高，
有什么见识， 有什么见解，关于水系改造怎么改， 怎么样整
体规划，怎么样实现水安、水静、水优， 在此基础上， 怎么
做到水清、水流、水成， 这需要见识啊，这需要水平， 我们
有这么好的资源， 为什么不把它好好的整合， 能够在我们常
德城区开通水上巴士， 构建我们一个非常宜居的现代化气息
的有浓厚常德地方特征的慢水系， 这就需要我在这些工作当
中，我就看大家， 你们的能力， 你们的水平， 你们的见识高
低。一天到晚空对空，也不清楚你们领导水平到底有多高。
再加上我们常德人民有智慧，每个人都可以说出一二三四，
头头是道，有条不紊， 但是仔细一琢磨， 讲半天不知道讲些
什么， 还是要针对一个问题， 这一轮我下去调查研究， 我都
有打招呼， 你必须跟我针对具体问题来谈， 津澧融城怎么推，
怎么融城，沅澧干线怎么建，在沅澧干线的建设过程当中，
怎么来推进我们原先的城镇化，我次我要听乡镇党委书记
的 意见， 乡镇党委书记难得跟市委书记沟通啊，我提供机
会， 看你们思考如何， 当然也在从中发现干部。观察干部
对群众 的感情、看其品质情怀， 观察干部对待名利的态度、
看其境 界格调， 关键时候干部的境界格调就会表现出来，
有的同志 平时看温文尔雅、举止得体， 留下了很好的印象，
但一到关 键时候鼓励尾巴就露出来了， 讲话没有原则， 把
党的事业当 做儿戏， 不服从组织的安排， 强调个人的实际
困难，这个干 部就看出来了。观察干部处理复杂问题的过程
和结果、看其 能力水平，过程重要， 结果更需要，做事的
过程和结果就反 映一个干部的能力和水平， 过去有一个说法
“只要结果不重过 程”，这不科学，没有一个科学的过程就没有
一个良好的结果， 昨天晚上我跟戴君耀局长讨论“三改四化”
路改的质量问题， 就是要强调过程， 要全过程地监控到位，
没有一个严格的监 督过程就不可能出现一个好的结果，为
什么要请省建设厅的 同志来， 就是要加强对过程的监控， 注
意啊， 我们有的领导、
干部职位不高， 官气十足，不要过程， 只要结果， 什么意思
啊？听起来很豪迈、很豪爽， 实际上讲的是空话、假话、套
话，没有一个扎实的过程。所以， 我们有些同志啊，不要人
云亦云， 不要别人喊“只要结果不要过程”，就跟着也这么喊。
都是一步一步往前走， 怎么不需要过程？ 干部的成长也是一
样需要过程的。就是要在重点工作中跟踪考察干部，观察干
部在重大项目建设、完成重大任务、参与中心工作中的现实
表现， 当前特别是在推进“1115”工程、 “三改四化”、美丽乡村
建设、完美社区建设等重点工作中的德才表现和工作实绩。
“1115”工程选派的特派员都是相对年轻的干部，就是让他们
到企业去锻炼。我们常德没有什么大型企业， 特别是没有什
么大型央企， 工业基础还相对薄弱，工业人才很少，理解现
代产业、现代农业的人也是很少， 所以要到企业去，这也是
一种培养的方式。我相信，经过一年两年，这些特派员对产
业的了解会不一样。他们的作风也会改变，对企业的感情也
会不一样。所以我跟那些特派员说，你们一定要经得起组织
的培养。就是要多到群众中去了解干部， 多听群众的意见建
议，看是否有好的群众口碑， 让群众参与，听群众评判， 请
群众举荐，真正把好干部识别和发现出来。区县市委书记更
要注意这一点，如果说我们的乡镇干部连下面的群众都不认
识，那怎么为人民服务？我们现在的乡镇干部很多跑通学，
早上 8 点出发， 10 点还没到工作场所， 吃完中饭， 下午 3
点
钟又赶回县城。我们的区县市委书记要了解一下， 现在很多
乡镇干部很多都住在县城里，一般周一上午去周五下午回，
我们乡镇一级一定要注意这一点。我下回自己去查，晚上发
现哪个乡镇晚上没人在那里， 我就找你县委书记算账。你们
想想是不是那么回事？ 乡镇干部天天住在县城里，跑通学，
天天跑， 哪来时间解决问题？因此，各级干部要把全部心思
和精力用在干事创业上。干得好， 就有好的业绩、好的口碑、
也好的结果。我们都知道岗位资源非常有限， 一定要在岗位
上发挥应有的作用。“三改四化”刚刚开始的时候，我跟一些
单位讲，“三改四化”怎么跟你们没关系啊，那么多工人那么
热的天在路上，你们就会不会搞点防暑措施？这也是为“三改
四化”做贡献。我们的社区， 送一杯凉茶， 也是一种关怀， 都
可以有所为。我最近要市委督查室在查， 你们是不是一把手
利用礼拜六、礼拜天时间到路上去看了，发现了什么问题，
你们不要骗我， 在屋里就把事搞了。我要秘书长去抽查， 看
哪个在阳奉阴违， 刚好岗位资源有限， 免一个可以提拔一个。
要扎扎实实， 一定要扎扎实实。我讲话虽然不太重要， 但
是 你们该记录的一定要记录，好记性不如烂笔头， 我们在
省里 开会都是带了笔记本的， 我看你们哪个带了本子， 不
要以为 自己如何如何， 规矩要跟你们讲清楚， 第一排， 我先
看你们。
2.要在新常德新创业的实践中培养干部。古话说： “宰相
多起于州郡， 猛将必发于卒伍。”好干部是干出来的，是锻
炼
培养出来的， 不是说出来的， 更不是跑出来的。越是条件艰
苦、环境复杂、矛盾突出的地方，越能培养人、锻炼人。要
把新常德新创业的生动实践作为培养锻炼干部的主阵地，引
导干部到经济社会发展的实践中历练才干。对一贯优秀的干
部、有潜力的年轻干部、后备干部，要选派到经济建设主战
场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经受锻炼，增强本领，
提升能力。重点培养对象更要选派到艰苦地区、复杂环境进
行强化锻炼。要根据新常德新创业的需要，进一步加强和改
进教育培训、挂职锻炼、跟班学习等工作，突出园区建设、
项目建设、城市管理、经济金融、招商引资等重点内容， 突
出年轻干部、优秀干部、关键岗位干部等重点对象，着力提
高干部的综合素质和实践能力。干部一定要多岗位锻炼， 俗
话说“见多识广”，经历和阅历是干部的财富，没有一定的经
历哪来的阅历？没有一定的阅历怎么在领导岗位上决策、拍
板？所以我们的干部一定要沉得下去，经受多岗位的锻炼。
3.要在新常德新创业的实践中使用干部。干部行不行，
实践见高低。俗话讲： “是骡子是马， 拉出来遛一遛”。当前干
部队伍中有一种不好的倾向，“官本位”思想比较严重，追求
当官的氛围浓， 追求干事的氛围淡， 跑官要官问题比较突出。
如果用干部存在凭关系、凭感情、凭打招呼的现象，哪怕
是 极少数例子， 负面影响都不可低估。这个问题要认真加
以解 决。我到常德来， 听到一些说法， 说一要研究干部，
我们一
些同志就到长沙去了、甚至到北京去了， 找关系。我告诉大
家，这个方法对新的一届市委不太蛮管用。刚才樊处长也讲
了。德才兼备的干部去跑官要官， 不是加了分，而是加了污
点。跑官要官的干部， 不是信任组织和领导， 而是玷污组织
和领导， 害人害己。托人找关系， 害得我违背原则，我好不
容易当个市委书记， 挨个批评，这个事情莫搞。要凭真本事。
还一个事，我告诉大家， 有的干部本来就很优秀， 但是他找
关系啊， 我马上对他的看法就不好了， 本来要用你的现在不
能用了， 为什么， 因为用了的话， 你在外面到处说，我找了
关系， 那领导还怎么玩得下去？媒体一曝光的话， 省委组织
部来调查。这种搞法会搞坏风气。我是听说， 我们过去有这
么一些不良现象。我们常德在外面工作的又多， 莫搞了， 得
罪不起啊。但是再得罪不起， 我们以常德的事业为重。 “德才
兼备的干部去跑官要官， 不是加了分， 而是加了污点； 跑官
要官的干部，不是信任组织和领导，而是玷污组织和领导” ，
这句话不是我讲的，是习近平总书记在湖北考察工作时讲的，
讲得非常到位。要坚持以发展论成败、凭业绩用干部的鲜明
导向，按新常德新创业的工作实绩使用干部。对那些有胆识、
有本事， 推进工作力度大、效果好的干部，我们一定要让他
们有机会、有舞台、有奔头； 对那些长期扎根基层，不事张
扬、不争名利、不跑不要的干部， 要格外关注， 同等条件下
优先使用，特别优秀的可破格提拔重用。对于这一个， 组织
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在全市组织工作会议上的讲话王群同志们：这次全市组织工作会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省组织工作会议精神，研究部署当前和今后一个时期的党的建设和组织工作。近年来，全市各级党组织及其组织部门，认真贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，坚持围绕中心、服务大局，深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，党的建设和组织工作取得了显著成绩，为全市经济社会发展提供了坚强有力的政治保证、组织保证和人才保证。市委对组织工作是满意的。当前，党的建设和组织工作面临新形势、新任务、新要求。6月28日，中央召开全国组织工作会议，习近平总书记从统筹推进伟大事业伟大工程、实现党的历史使命的战略高度，就培养选拔党和人民...
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