在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话
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2024-02-23
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在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话
同志们：
省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，
这项工作进展很快。今天在座的 X位同志就是年轻干部成
长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全
省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣
幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下
面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长
步伐讲几点意见。
一、年轻干部成长工程是 X跨越式发展的一项基础性、
先导性、战略性工程
年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规
律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养
选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓
小平同志曾要求全党把培养选拔年轻干部当作头等大事来
抓，说“别的工作做不好固然要做自我批评，这项工作做不
好，就要犯历史性的大错误”。当前，抓紧培养选拔年轻干
部，不仅是我省一项重大的战略任务，也是紧迫的现实任
务。
一是实施年轻干部成长工程，是 X事业发展的需要。
省十一届人大四次会议通过的《X省经济和社会发展 X规
划纲要》，绘就了 X未来发展的宏伟蓝图。省委省政府的
思路十分明确，要在 X期间实现跨越式发展。政治路线确
定以后，干部就是决定的因素。一项事业完成得好不好，
成色如何，成也萧何败也萧何，成于干部也败于干部，这
是被中外历史和党的事业所证明了的。X的事业今后必然要
落到我们年轻干部的肩上，能不能完成党中央和国务院赋
予我们的构建促进中部地区崛起重要战略支点的任务、不
负党和人民的希望，关键在于干部。人的因素是第一因素，
人力资源是第一资源，各级领导干部，更包括我们的年轻
干部，应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的
部分。而抓干部的培养、抓人才工作，年轻干部成长工程
又是第一位的。如果这项工作没做好，其他事业都干不好。
因为，事在人为，事在人谋，谋事干事都在人。所以，省
委投入了大量的精力，把年轻干部成长工程作为X开局和
推进 X跨越式发展的第一个重要问题来抓。不仅仅为X，
还要为X、X和今后长久的可持续发展，培养一支结构优化、
有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。年轻干部成长工
程是我们打基础、管长远的工程。
二是实施年轻干部成长工程，是优化领导班子结构的
需要。从全国的情况来看，我省领导班子中年轻干部数量
明显低于全国平均水平。目前，我省市州领导班子成员共
有X人，其中X岁以下有X人，占X；X岁有 X人，占
X。县市区领导班子成员共有 X人，其中X岁以下 X人，占
X；X岁有 X人，占X。这些数据表明，我省领导班子配备
的梯次结构还不够合理，主要是年轻干部数量偏少。毛泽
东同志讲：“青年是整个社会力量中最积极最有生气的力量”。
青年干部也是各级领导班子和干部队伍中最活跃、最有生
气、最具创造精神的一支力量。年轻干部数量不足，或年
轻干部的素质不高，党的事业将难以为继。古语云：“江山
代有才人出，各领风骚数百年”。这是大的历史进程，从我
们现代社会干部队伍更替的情况看，也就是各领风骚一两
届，最多十年。所以，需要我们一届又一届、一代又一代
的年轻干部源源不断地走上领导岗位，以保持中国特色社
会主义事业的生机与活力。
三是实施年轻干部成长工程，是建设一支党性强、业
务精、堪当历史重任的高素质干部队伍的需要。康乾盛世
之后，特别是清朝的中下叶开始，中国一直处于被动、挨
打、任人宰割的状态。去年，中国已经成为世界第二大经
济体，这是自康乾盛世之后，中国人在世界民族之林可以
以实力说话的大事。但是，敌对势力对我们的打压和遏制
依然存在，他们不希望看到一个发达的、富强的中华人民
共和国屹立于世界民族之林。从国内来看，改革开放以来，
我国经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益关系深
刻调整、思想观念深刻变化，我们面临着严峻的挑战。在
这种情况之下，中国特色社会主义事业能否继续兴旺发达，
中国特色社会主义道路能否继续走下去，关键在哪里？同
志们有的看过《东周列国
志》，该书讲了很多历史故事，最后一句话就是：“纵
观千古兴亡局，尽在朝中用佞贤。”佞，用老百姓的话讲就
是坏人，现在就是不好的干部；贤，就是好人，好干部。
我们坚持走中国特色社会主义道路，关键是要有一支有理
想、有信仰、有能力的干部队伍。只要保持党的旗帜是鲜
明的、道路是正确的，并有一批一批的干部为我们的事业
不懈奋斗，中国特色社会主义事业就会继续发展，中国就
会不断繁荣富强。
当前，年轻干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、
与人民群众的期望相比，确实还存在很多问题。比如说，
有的年轻干部学习抓得不够紧，缺乏潜心钻研的精神；有
的眼高手低，实际工作的能力不强；有的心态比较浮躁，
急功近利，片面追求自我设计，对职务的升迁看得比较重；
有的流于圆滑世故，热衷于找门子、搞关系，做事明哲保
身、怕担风险；有的心灵不够茁壮，在压力面前、在挑战
面前、在竞争面前，心情过于抑郁，感觉找不到出路，最
后甚至有个别人还走上绝路；还有的贪图享受，不愿吃苦、
不愿到艰苦的地方去，甚至生活腐化、违法乱纪，等等。
前些年出现“59 岁现象”，退休之前抓紧时间捞一把，但现
在年轻干部出事的也不少，其中相当一批出事的恰恰就在
年富力强之时，这是世界观的问题，是人生价值追求方面
出了大问题。这些与年轻干部应有的精神状态、与党和人
民的要求是格格不入的，对年轻干部个人的前途命运也是
极为有害的。实施年轻干部成长工程，就是要对年轻干部
严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让年轻干部
健康成长，成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班
人。我们希望在座的同志们当中，确实能够出一批堪当重
任的“接班人”。
二、年轻干部要加强党性锻炼，提高能力水平，自觉
把个人追求与X跨越式发展紧密联系起来
同志们都是在一线工作的年轻干部，承担着非常繁重
的任务，把大家拉出来，用三个月的时间集中培训，时间
不长，但也不短。我们培训的重心在哪里？就是“加强党性
锻炼，提高能力水平”。外因是变化的条件，内因是变化的
根据。年轻干部能否健康成长，从根本上讲，取决于自身。
老子说：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。
知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。”
说的就是：了解别人、认识世界是一种智慧，但自知更重
要；能够竞争，说明有力量，但自胜者才是最后的强者；
强行者有志，强调的是实践、行动和作为。它告诉我们，
人生应当自知、自胜、自强，要心存理想、甘守真朴、豪
情满怀，只有这样的人才是真正有坚强意志、以浩然之气
与世长存的人。作为年轻干部，必须自觉加强党性锻炼，
不断提高能力素质，把个人的追求融入党和人民的事业，
融入X的科学发展、跨越式发展之中。
一是要坚定信念，加强党性修养。刘少奇同志指出，
共产党员加强党性修养，是他们“由一个幼稚的革命者，变
成
一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律
的革命家”的必经之路。现在的年轻干部，基本上是改革开
放后成长起来的。与老同志相比，年轻干部有许多优势，
文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。
但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的
党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，面对社会转型
期的各种诱惑和腐蚀，有的年轻干部出现了政治上的变质、
经济上的贪婪、道德上的堕落、生活上的腐化等问题，给
我们的党和事业带来令人痛心的影响和伤害。年轻干部要
担当历史重任，担当更大的责任，加强党性锻炼显得尤为
重要。从年轻干部的成长规律上看，关键就是要加强党性
锻炼。党性修养不强，走得不会远。虽然有的暂时提拔上
升得很快，但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问
题上。
第一，要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的
精神支柱，是促使人们前进和奋斗的精神动力。这是核心。
作为一名领导干部，最重要最根本的东西是什么？斯大林
有一句名言：共产党员是用特殊材料制成的人。特殊在哪
里？我认为特殊就特殊在理想、信念、意志、毅力上，是
“软材料”的特殊。我们从事的是特殊职业，这个职业源源不
断的动力在于理想信念。一旦入了这个“行”，进入这个职业，
就要以理想信念作为最基本的动力，不能靠别的。比如说
想要发财，就不要在这个行业干，请另谋他路。现在社会
道路很宽广，有才能可以去其他行业内发挥，成为董事长、
总经理等等。从事党政工作，就是要把理想信念作为动力，
作为核心。我们中国共产党人的理想信念，就是对马克思
主义理论、对党领导下的中国特色社会主义道路的确信，
坚信共产主义一定能够实现。在党校学什么？关键不在于
学习多少基本知识、文化知识，关键在于要领悟培养理想
信念。我们应该做马克思主义的忠实信徒，对中国特色社
会主义，对马克思主义真信、真学、真用。为什么要做信
徒？如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰
中国特色社会主义理论、信仰共产主义，动力就会源源不
断。如果我们的党员、干部不解决信仰问题，信念不坚定，
工作的力度肯定不大。坚定理想信念，是一个领导干部保
持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的
根本核心所在。当年，革命先驱李大钊同志在就义之前振
臂高呼“试看将来的环球，必是赤旗的世界！”烈士夏明翰在
临刑时写下“砍头不要紧，只要主义真；杀了夏明翰，还有
后来人。”这些革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能
视死如归，就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。
现在，有些干部出了事，核心还是理想信念出了问题。现
在的生活条件远比改革开放初期好多了，物资问题不能成
为干部犯错误的所谓理由。回想上世纪二十、三十年代，
李大钊、夏明翰这些革命志士那时有什么样的生活条件？
再对比一下有宗教信仰的人，在西藏那些千里万里大叩拜
去朝圣者，他们有什么物质条件？唯有信仰。我们有些同
志出了问题，就是因为理想信仰“滑坡”。不能讲物质利益的
诱惑就是出问题的原由，应该从自己身上找原因。这里还
有一个纪律问题，政党是一个组织，进入组织要服从组织
的纪律，讨价还价是不允许的，只有两个选择，或者退党，
或者服从党的组织纪律。我们一定要铭记自己是党的人，
是组织的人，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的
成长进步，要在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，
以不容商量、必须服从的严肃性坚守领导干部对党和人民
的政治承诺、政治责任、政治使命。
第二，要慎重对待权力。领导干部不能回避，我们就
是掌权人。但是首先要弄清楚权力是哪里来的？权力是属
于人民的，应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所
有者，所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托，我们只
不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后
的雇用方和被雇用方，我们是被雇用方，干得好续签合同，
干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用，私用即盗。
我们不是权力的所有者，所有者是人民，私用就像偷盗一
样。权力本来是公家的东西，我们是授权使用，为什么给
我们工资？工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们，
交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也
越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，
将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落
脚点，体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，时刻
把人民群众的冷暖放在心上，真心为群众做好事、办实事。
第三，要自觉接受监督。这也是从权力的来源讲的，
叫作“公器”公管，就是说用公家的东西必然要受监督。有句
老话讲“斧斫不到处，恶木易成。”当前我们年轻干部要走的
路很长，面临的诱惑很多，对年轻干部严格管理、严格监
督，就是党对我们年轻干部真正的关心、最好的爱护。自
觉接受监督，于公，有利工作、促进发展；于己，可明得
失、少走弯路。有的领导干部不愿意接受监督，一提监督
就产生抵触情绪，认为是给自己戴“紧箍咒”，是对自己的不
信任，这是非常危险的。监督是一道“防火墙”，可以约束领
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在省委党校第一期中青年干部培训班开班仪式上的讲话同志们： 省委今年年初决定加大力度实施年轻干部成长工程，这项工作进展很快。今天在座的X位同志就是年轻干部成长工程的第一批学员，首先要向你们表示祝贺。大家从全省年轻干部中脱颖而出，在这里接受培训，是光荣的、荣幸的，同志们要珍惜这次机会，好好学习，提升自己。下面，我就深入推进年轻干部成长工程、加快年轻干部成长步伐讲几点意见。 一、年轻干部成长工程是X跨越式发展的一项基础性、先导性、战略性工程 年轻干部一代接一代，一代强于一代，这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对年轻干部的培养选拔，十分关心年轻干部的健康成长。改革开放初期，邓小平同...
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