在新任干部集体谈话会上的发言
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2024-02-23
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在新任干部集体谈话会上的发言
一个干部被提任到新的工作岗位上，他的能力、水平、认
知、政治素养并不是一夜之间就和位置相称了，新车还要跑个
磨合呢。有的人认为自己走到今天这个位置全凭个人努力，是
他该得的。有一个故事说的是一个乞丐每天都坐在那儿乞讨，
有个大善人，每次经过的时候都会给乞丐 100 文钱，久而久
之，双方形成默契，有一天大善人经过的时候只给了 50 文钱，
乞丐就扭住大善人问今天为什么只给 50 文？大善人说我儿娶
媳妇，手头有点紧，今天就只给 50 文，乞丐抬手就是一巴掌，
说你怎么能拿我的钱去娶儿媳妇？这个故事反映出的道理是很
深刻的。有一些干部矫情就矫情在这个地方，认为得到的都是
自己该得的。所以一定要保持“谦抑”的品格，《韩诗外传》里
面有一段话说到：“故《易》有一道，大足以守天下，中足以
守其国，小足以守其身，‘谦’之谓也。”[
走到新的工作岗位上，还要注意不能迷失自己。有些人一
路走得很顺，终于做到局级干部了，就有春风得意之感。今天
在座的**多位同志，若干年以后，就会发现有的人掉队了，有
的人摔倒了，有的人走偏了，有的人走没了。要随时保持一份
清醒、一份谨慎、一份理智。宋代《宾退录》里讲到，一个叫
五百的捕役，负责押解一个犯了法的和尚去异地受审，他在途
中不停的辱骂
并殴打这个和尚，和尚实在受不了，就拿钱请五百喝酒，
待五百喝得酩酊大醉后，和尚把自己的枷锁换给五百套上，把
囚衣给五百穿上，把五百的头发也剃了。第二天早上，五百起
来发现和尚不见了，大惊，他一摸自己的头，低头看到自己的
衣服和枷锁，大喜，说：和尚还在！一会，他大呼起来：和尚
一直都在这，我跑哪儿去了？这个故事的寓意其实就是指人不
能迷失自己。
第一点，理想信念是我们自己的理性选择，是共产 D人必
须坚守的精神家园
******说：“马克思主义政D不是因利益而结成的政 D，
而是以共同理想信念而组织起来的政 D。建设坚强的马克思主
义政D，首先要从理想信念做起。对马克思主义的信仰，对社
会主义和共产主义的信念，是共产 D人的政治灵魂，是共产 D
人经受住任何考验的精神支柱。”他还讲过，“坚守这份理想信
念是拒腐防变的思想根基。”正因为是“魂”、是“根”，所以今天
谈话首先就要强调这个问题。理想信念在很多人听起来不太以
为然，因为他内心深处并没有什么理想信念。
我觉得理想信念对于一个共产 D人来说，不是个选择题，
也不是个求证题，它是我们举着拳头宣誓时，在入D志愿书上
庄严签下自己名字时，对D，也是对自己作出的一种契约性质
的承诺和保证。入D的时候，大家都成年了，这时候做出的选
择是理性的、慎重的，并没有人强迫你。所以对共产 D
人来说，理想信念不是可有可无的，也不是如何树立的问
题，而是怎么坚守的问题。共产 D员相信共产主义，信仰马克
思主义，这是
党章明确规定的，构成我们的精神家园。这个家园本是美
好的、丰富的，但是很多人无视这些美好与丰富，任自己的精
神家园长满杂草，近似于百草园，甚至连赤练蛇都钻出来了。
怎么坚定理想信念？总书记告诫我们说，衡量一名共产 D
员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准
的，那就看他是否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；能否
吃苦在前，享受在后；能否勤奋工作，廉洁奉公；能否为理想
而奋不顾身去拼搏，去奋斗，去献出自己的全部精力乃至生命。
有些人把理想信念看得过于脱离现实，在一派祥和的烟火气中，
把理想信念抛之脑后了。其实要坚定理想信念，我理解，首先
就要脚踏实地，从手头的工作做起。
第二点，腐败是政治之癌，“三不”是标本兼治的良方
如果把腐败当成一种疾病来看待的话，这种病从人类社会
产生就有。我认为到了共产主义社会一样会有腐败，因为世界
不可能是单面的，正如一张纸再薄都有两面。但是我坚信共产
主义的腐败不是制度性腐败，不是规律性腐败，也不会是风气
性腐败。腐败作为一种病，它的病理是什么？是权力的异化，
也就是公共权力的滥用和私用。病象表现为破规破纪、违规违
纪、违法犯罪等，病因是思想不纯、作风不正、制度不密、监
督不实等。治疗的方子就是总书记提出的“三不”：不敢腐、不
能腐、不想腐。
解决“不想腐”的问题，主要靠总书记说的“根”和“魂”：理想、
信念。另外，还必须高度重视“风”的问题。思想腐败的一个极
重要的原因是“风气”坏了。这个问题中国先圣先哲们早就注意
到了。商朝的第一个宰相伊尹总结出了“三风十愆”，某种意义
上说，这是中国历史上最早的“廉政准则”。其中，“三风”指巫
风、淫风、乱风，内容是“恒舞于宫、酣歌于室、恒于游畋”等
等，和现在的公款娱乐、公款旅游等差不多。意味深长的是，
他为什么把这些行为称之为“风”？《诗经》里也有吟咏“风”的，
《毛诗》解读为，“风”同“讽”也。“风”看不见摸不着，它就藏在
集体语境、集体行为、集体追求中，人处在“风”里边，很容易
被带着走，而且自己还不知觉。夜里从甲地到乙地，中间要经
过一段山路，一个人走是什么状态？全身汗毛都立起来，左看
右看前看后看；如果是两个人走，就可以说说笑笑；三个及三
个以上的人一起走的时候，不仅说说闹闹，甚至还想找点事儿
呢！同样是那一段路，都是走夜路，为什么一个人和一群人有
如此大的区别？所以我们提出，一个地区和单位要盯住“风”，
哪些风？—“八面来风”，即D
风、领导和决策之风、选人用人之风、执行落实之风、文
风、会风、话风、自律和社会交往之风。这“八面来风”里，有
一些看似不起眼，但十分重要，比如“话风”，一个单位里大家
都喊领导“老大”“老板”，你不跟着喊？人人都在发言时使用“书
面材料”，你一个人能脱稿多久？这就如同人人都戴着面具或
口罩，你好意思长期光着一张脸？
摘要：
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在新任干部集体谈话会上的发言一个干部被提任到新的工作岗位上，他的能力、水平、认知、政治素养并不是一夜之间就和位置相称了，新车还要跑个磨合呢。有的人认为自己走到今天这个位置全凭个人努力，是他该得的。有一个故事说的是一个乞丐每天都坐在那儿乞讨，有个大善人，每次经过的时候都会给乞丐100文钱，久而久之，双方形成默契，有一天大善人经过的时候只给了50文钱，乞丐就扭住大善人问今天为什么只给50文？大善人说我儿娶媳妇，手头有点紧，今天就只给50文，乞丐抬手就是一巴掌，说你怎么能拿我的钱去娶儿媳妇？这个故事反映出的道理是很深刻的。有一些干部矫情就矫情在这个地方，认为得到的都是自己该得的。所以一定要保持“谦抑...
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