纪检监察干部队伍教育整顿存在的问题和不足6篇
VIP专免
2024-02-23
999+
32.53KB
17 页
海报
侵权投诉
第1篇：纪检监察干部队伍教育整顿存在的问题和不
足
教育整顿活动开展以来，根据省局党委的统一部署，开展队伍建设整顿个人
自查，深入学习贯彻领袖总书记重要指示精
神和中央的决策部署，深刻领会活动内容，结合自身工作情况展开了自查自纠，
现将有关情况汇报如下：
一 、学习的要求和动力不够。对于学习的要求不够高，学习的资料较浅，学
习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强， 从而使得学习的效果不明显。
动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在学习的自觉性不强，没有改变 那
“ ” “种 要我学 为 我
”要学 的良好学习习惯；另一方面，学习的钻劲不够，学习过程中，认真做了笔
记，但没有深入消化，领会内涵。
二、职责意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自我职责以内的事，其
他的事就少有过问。有时明明能够看见其他同 志工作中存在的问题，因碍于面
子或者是认为不该我的事，也就没有主动提出来帮忙改正，而是放之任之；有
时拖沓工作仍然存
在，没有做到今日事今日毕，总是想还有时间，拖一拖也没事，明天再干也无碍
大局。
三、 能自觉与罪犯家属划清界限，规范执法。没有金钱和利欲的诱感下，置
国家法律法规和禁令于不顾，与犯属拉拉扯扯； 没有利用职务便利和手中的权
力谋取不正当利益，靠山吃山，索要、收受服刑人员及其亲属的财物，违反规定
私自为军犯传递、
提供违禁物品；没有存在党的十八大之后不收敛不收手，顶风违纪等问题。
四 、不存在队伍管理教育不严不实不细，入狱安检、日常督察等规章制度和
工作纪律的执行流于形式，睁一只眼闭一只眼， 甚至规章制度形同虚设，岗位
管理失职缺位等问题。不存在存在监督制约机制不健全、主体责任落实不到
位、队伍管理宽松软、
问责迫责不到位等问题。
第2篇：纪检监察干部队伍教育整顿存在的问题和不
按照省局和单位队伍教育整顿统一部署，根据《关于在全体员工中开展队伍
教育整顿大讨论和个人自查的通知》要求，本
人认真开展个人自查，现汇报如下，
一、存在的主要问题
第一，理想信念方面。作为单位员工，积极参加政治理论学习，做好学习笔
记，不断强化组织观念，增强身份意识，提高 政治敏锐性，加强对世界观、人
生观，价值观的改造，向优秀党员标准看齐。日常工作中，学习遵守法律法规
和工作制度，守
住底线，不逾红线，心存戒律，警钟长鸣。
存在的问题和不足：政治理论学习创新不多，注重抄写笔记，深思深悟较
少。
第二，漠视法纪方面。不断强化纪律意识，把纪律和规矩挺在前面；不断加
强自我要求，坚守共产党员应有的原则和底线；
自我遇制个人私欲和侥幸心理。
存在的问题和不足：在某些方面，还存在惯性思维问题，比如工作中遇到新
题难题，不能创新方式开拓思路去解决，习惯 性用老办法想以前怎么办的。
第三，执纪执法方面。在日常工作中，不存在与管理对象家属界限不清，收
受财物，接受宴请、捎带违禁品、向管理对象 借款、利用管理对象关系谋取不
正当利益等违纪违法问题；不存在违规为管理对象办理调动岗位，安排劳动岗
位予以照顾，对管
“ ” “ ”理对象行为选择性执法问题：不存在 捎买带 现象，提供 特殊照顾,代行管理
职权，纵容，包庇拉帮结伙、恃强凌弱问题：
不存在利用职务便利和手中的权力谋取不正当利益问题；不存在党的十八大之后
不收敛不收手，顶风违纪问题。
存在的问题和不足：偶尔存在落实制度不力，对规章制 “ ”度习惯性漠视 ,有
法不依、有章不循等问题。
二、 努力方向和整改措施
一是进一步提高政治站位。以领袖新时代中国特色社会主义思想为指导，进一
“ ”步增强四个意识 ,“ ”坚定四个自信, “ ”做到 两个维护 。在思想行动上与各级党组
织和单位党委保持一致，时刻牢记一名共产党人的初心和使命，对党绝对忠诚，
确保思想上不落后，行动上不掉队。
二是进一步严格要求自己。在日常工作中，以严之又严、细之又细的责任心和战
战兢兢、如履薄冰的敬畏心对待自己的本
职工作。诚恳待人，态度端正，遵守纪律，团结同志，不断提高业务素质。
三是 一步提高 任担当。 持具体 具体分析， 合 ， 行制度 新进责坚问题 结 实际 进 创
“ ”和工作创新。树立 工作无小事 的态度担 “ ”当和 习惯的东西未必是正确的行为担
当。
四是 一步提高 操守。作 一名 位 工， 当忠于 位事 ，恪守进职业 为 单员应 单 业 职业
素养，做好本职工作，确保持续安全稳定和 事业健康发展。
第3篇：纪检监察干部队伍教育整顿存在的问题和不
足
营业部的监察工作是在党支部的正确领导下，按照分行党委的部署和要求，坚
持以党的十届中全会精神为指导，认真贯彻 实践科学发展观，通过落实党风廉政
建设责任制，开展民主评议，加强员工队伍的作风建设，以各种专题活动为契
机，提升营 业部的案件防控水平，全力推行行务公开等活动，围绕营业部业务发
展这个中心，进一步改进机关作风、增强服务意识，提高 队伍整体素质，充分发
挥廉政监察的辅助作用，有力地推动营业部各项工作的新突破。
一、狠抓关键，全面落实各项监察工作
(一)加强组织领导，狼抓党风廉政建设责任制的落实。
1“ ”、强化 一岗双责 责任制的落实。
营业部的廉政监察工作在党支部的统一领导下，在全面贯彻实践科学发展观中，
更加注重把握和体现改革创新、惩防井举、 统筹推进的基本要求，坚持两手抓、两
手硬的工作方针，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，严格按
照科 “ ”学发展观的要求和 四个注重 的工作举措，不断提高自身贯彻落实科学发展
观的能力和水平。
2、加强对领导干部的三观改造。
营业部的领导班子成员能按照《党风康政建设责任制》的要求，自觉贯彻落实
中共中央《中国共产党党员领导于部廉洁从
政若千准则》以及中央厉行节约有关文件精神，严格规范个人的行为，在费用
管理、贷款业务拓展等工作中，能坚持原则、不 搞权钱交易，在管好自己的同时
也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风康政建设责任制追究
案件和领导干 部康洁自律案件。
3、推行厉行节约。
“ ”坚持财务审批 一支笔 的制度，在重要经费和大额费用使用中，班子集中研究、
集财务领导组集体审批，并有会议记录。 始终发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统
和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议等活动，有力地杜绝公款吃
喝、 者侈浓费的现象发生。
4、加强康政档案管理。
认真执行廉政监察的有关规定，及时完善领导干部康政档案，做好礼品，礼金及
有价证券的登记及个人收入的申报工作。
5、开展了银行业公约、行业标准自查活动。
在自查中，我们对存在的问题进行了认真的剖析，制定了具体的整改措施，为
进一步规范员工从业行为，提高员工自律意 识起到了积极的作用。
(二)注重教育，不断提高干部队伍整体素质。
1、认真开展党性教育。
“ ” ”重点围绕总行组织的党员 创先争优活动 的开展，不断提升我部党支部的
执行力和战斗力。同时，为了保证创先争优
“ ” “ ”活动的长期性，我们按照 六个互动 的思路为营业部的 创先争优活动注入活
力。
2、 认真开展党风廉政教育。
在对员工的廉政教育中，今年重点围绕银监局新的制度、办法和要求，不断
更新全体员工的业务知识结构，全力提高员工
执行制度的合规性和操作的规范性，严防在业务操作中有违规行为。
(三)强化案件防控专项治理，提高风险防范能力和水平。
“ ”今年，在案件防控中，营业部按照上级的要求，抓住开展的 案防攻坚年、
“ ”银行业内控及案防制度执行年等专项活 动的良好契机，以教育为主，依法办
事、打防结合的工作原则，紧密结合农业政策性金融实际，充分发动机关所有
员工及企业 参与，深挖我部内的各种案件苗头和线索，强化自查、督查，真抓
实干。我们抓住活动契机，多方排查我部在各项工作中存在
的漏洞，积极寻求解决途径。
(四)全面推行行务公开，提高队伍的凝聚力和向心力。
为了进一步促进我行民主管理制度、民主监督制度的落实，促进我行班子工
作作风的根本好转，我行继续以推进行务公开
强化民主监督，以强化民主监督促进行务公开，确保了我行行务公开制度的落
实。
一是坚持每季向职工公开一次财务费用列支情况，对大额费用开支，在经过
财务领导组集体研究审查后，采取会议形式向
职工不定期的公布。
二是坚持每季向职工公开一次业务经营情况。让大家了解我行的信贷业务营
销和信贷业务监督管理等方面的内容。
三是 持不定期的向 工公开人事、 察方面的内容。 各种民主 先坚职 纪检监 对评
投票情况、干部职工年度考核情况、职工献爱
心捐款情况等进行公示，让职工及时地了解了工作动态，为实现我行各项工作
稳步发展起到了保驾护航的作用。
四是不 是行内的大事、小事都 班子研究决策，会上广论经 泛征求班子成员意
见，然后形成决策，充分体现民主作用。此外
利用职工会通报支委会、行务会研究事项，通报业务进行情况等，做到人人皆
知。
(五)严格纪律，认真受理信访举报。
认真受理群众信访、举报。实事求是，对可能存在的线索做到认真核实、及
时反馈。
二、存在的主要问题及 20xx 年工作计划
一年来，营业部廉政监察工作虽取得了一些成绩，但仍存在一些问题：
一是行务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对行务公开工作的认识还
有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我
要公开的关系，公开的深度和广度还不够；
二是理论联系实际的能力还存在不足。营业部班子在掌握科学发展观的要
求，查摆实际工作中存在问题中的创新意识还不
强，缺乏精、细、深的工作方法。在 20xx 的监察工作中将做到一下几点：
(一)认真贯彻执行《廉政准则》、
《中国共产党纪律处分条例》等有关规
定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起
到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
(二)加大案防工作的力度，对在贷款营销和业务拓展中可能利用职权和职务
上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象
索要钱物、介绍推销产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，
决不姑息迁就。
(三)民主评议行风工作做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反
映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。
(四)围绕作风建设开展工作，在求真、求实、求效上下工夫，在转变机关作
风的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考
评；认真受理客户投诉，及时纠正和查处工作中的不作为和乱作为。
(五)继续落实廉政建设责任制。增强落实廉政建设责任制的意识，完善考评
制度。根据上级行的安排，通过拾遗补缺的方
式对基础工作进行完善和整改；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行责
任书规定和要求的，要按照有关处罚规定执行。
以上是本人的述职报告，不足之处请批评指正。
标签： #教育整顿
摘要：
展开>>
收起<<
第1篇：纪检监察干部队伍教育整顿存在的问题和不足教育整顿活动开展以来，根据省局党委的统一部署，开展队伍建设整顿个人自查，深入学习贯彻领袖总书记重要指示精神和中央的决策部署，深刻领会活动内容，结合自身工作情况展开了自查自纠，现将有关情况汇报如下：一、学习的要求和动力不够。对于学习的要求不够高，学习的资料较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在学习的自觉性不强，没有改变那“”“种要我学为我”要学的良好学习习惯；另一方面，学习的钻劲不够，学习过程中，认真做了笔记，但没有深入消化，领会内涵。二、职责意识不够强。由于大局意识不够，...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册