（9篇）精选民主生活会征求意见
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2024-02-23
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精选民主生活会征求意见
（9篇）
篇一
（一）、征集意见及建议梳理汇总
1、想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2、作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和
形式主义。
3、作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项
工作的督察，要注重细节。
4、作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各
项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议
多下基层，关心基层干部。
5、作成效方面进一步明确工作的长远目标
6、进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步
推进发展。
领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较
好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，
相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会
讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现
集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心
尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
（5）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，
自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的`防止了腐败行为的
发生，口碑良好。
主要问题
（1）、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情
况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，
增加领导与基层干部的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识
和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将
提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见
对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，
持之以恒不够。
（5）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中
让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的
威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
（二）、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革
创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神
和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个
代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职
工对领导不认识。
（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏
领导风范和艺术。
（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，
不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
（5）、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作
风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工
的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为
职工待遇提高了不好管理，希望转变观念。
（三）、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的
职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟
一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严
格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充
分，对基层经验和做法宣传力度不够。
（3）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们
的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学
习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正
发挥共产党员的先锋模范作用。
（四）、对经营发展状况的意见和建议
（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作
质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强
管理和引导。
（2）、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部
的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
（3）、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核
合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的
敬业精神和积极性。
（4）、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安
排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实
际情况。
（5）、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费
用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、
农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透
明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
（6）、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实
事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让
职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送
蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
民主生活会领导班子及班子成员征求意见建议情况 篇二
一、对林业局领导班子的意见建议（6条）
1、建议进一步加强林业生态建设，大力改善生态环境，把
造林绿化与农村面貌改造提升工程相结合。
2、建议进一步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业的扶持
力度
3、建议加强我市森林资源保护工作，加大监管力度。
4、建议继续重视林业项目申报落实工作。
5、建议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和
业务技术知识学习培训。
6、建议进一步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序、
工作制度和工作纪律。
二、林业局党组书记、局长董久升的意见建议（5条）
1、对群众路线的认识不够深入。
2、存在以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。
3、深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方
面做得不够深入扎实。
4、吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。
5、联系群众还不够广泛，与职工谈心交心较少。
三、副局长冯宝山的意见建议（5条）
1、工作作风不扎实。
2、理论学习不够。
3、工作方法创新不够。
4、事不关己，事事挂起，明知不对，少说为佳。
5、对铺张浪费约束不够。
四、副局长于洪和的意见建议（4条）
1、学习热情不高，理论水平不高。
2、工作流于形式，求真务实的精神不够。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。
4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。
五、副主任科员赵英杰的意见建议（4条）
1、学习不够到位。很少再挤出时间学习新知识、新业务。
2、改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点
问题，超前谋划的意识不够。
3、工作作风不够扎实。积极主动到单位深入了解的少，服
务意识还不够强。
4、勤俭节约、艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。
六、副主任科员乔瑞生的意见建议（4条）
1、落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多一些，
而把主观因素讲少一些，在工作中思路不够明，办法不够
多。
2、在日常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百
姓家门少之又少。
3、自己学习没有主动性，自觉性不强。
4、在工作中勤俭办事的观念不够强。
学生民主生活会意见和建议归纳整理 篇三
学生民主生活会意见和建议归纳整理
一餐厅
1、饭菜贵，有点不能接受
2、价格太贵，份量少
3、饭菜价格太贵！饭菜质量太差！饭菜卫生不好！
4、食品不熟，饭菜不合口味，煎包凉而且放置时间太长
5、二楼炒菜地方女服务态度不好，价格太贵，份量少，女
服务态度很冷，没丝毫热情
6、菜太咸，尽量用方便袋，太贵，所有菜、汤咸，服务态
度差
7、饭菜太辣、太咸
8、饭菜太贵，口味不鲜美，早操后开门太少，进门太挤。
9、1号餐厅的油条男的卖8角，女的卖1元，说是半斤八
两，可也不是那么回事啊，小笼包太贵了，1餐厅的汤，装
在杯子里卖 1元，放碗里卖 5角，这不是坑爹吗？饭菜价格
贵，望调整。
10、质量上不去，价格下不来，服务态度还不还，糁汤越
来越希，饭菜越来越难吃，价格越来越高，价格太贵！价
格太贵！太贵！，给饭不讲个人卫生11、1餐厅的各种炒菜，
各种饼类价格都比以前贵了，饭菜做得不认真很难吃都浪
费了，做饭时弄头发
12、卖面条夹菜的竟然大声吼学生，讽刺学生
二餐厅
1、价格贵，给饭量少，发饭人不讲个人卫生，被污染的汤
也不处理，直接发给别人，鸡肉卷太油，服务态度不好，
去买饭就给欠他多少钱是的 2、酱香饼服务态度差
3、男的和女的在同个窗口卖的价格不一样，二餐厅的糁汤
偷工减料，鸡蛋没熟过，包子越来越小，馅越来越少，面
条里有苍蝇，大冬天的让学生吃凉饭
4、价格再低点，食品卫生点（有苍蝇）口味好点
5、收餐具时带有很大情绪，收餐具时动作太大声音太响，
窗口太少，排队长
一二餐厅公有
1、饭菜太辣，太咸。服务态度不是很好
2、面条有时不熟，朝鲜面太淡，面少汤多，价格贵，火锅
很坑人，火很危险，欺骗学生的感情，浪费学生的钱财，
应该添加像2餐厅的免费咸菜，收餐具的阿姨不要总在旁边，
弄得学生不好意喝了3、1号餐厅服务差，尤其是卖面条的，
还有的卖饭时候抓头发，2餐厅面条有苍蝇 1餐厅座位太脏
了2餐厅二楼餐桌脏，2餐厅打稀饭哪地方脏
4、餐桌打扫不干净
5、饭菜太辣太咸，碗太脏，而且有杂味
6、饭菜太贵，肉太少，油太少。
民主生活会征求意见 篇四
一、肯定意见方面
1、政治思想过硬，拥护县委、县政府的决议，相结当前主
题教育的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护
领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的
政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作
任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取，
2、局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以
身作则，严格要求自己，口碑较好，在职工中树立了良好
的形象。
3、局党总支求真务实，真抓实干，立党为公，执政为民，
在重点工程建设、交通行政执法、公路路政管理及养护、
危桥改建、运政管理、廉洁从政、队伍建设等方面，取得
了较好成绩，得到了上级领导及社会各界的。一致认可，
为广大人民群众安全便捷出行做出了积极的贡献，为我县
经济社会科学发展、跨越发展提供了强有力的保障。
4、局领导班子是一个政治坚定、团结务实、勤奋实干、作
风民主、敬业精神强、极富战斗力和创造力的领导班子班
子成员在各自分管的工作中充分发挥党员先锋模范作用，
认真执行党的方针政策，坚持科学、和谐地发展交通事业
在岗位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业
中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自
律。
二、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政
治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的
需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一
步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，
坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，
狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
三、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开
展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范
作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹
城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建
设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、
群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在
今后的工作中，戒骄戒躁，＜www.1mi.net＞继续深入学习
实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的
作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
民主生活会征求意见 篇五
(一)理论学习方面
1、落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检
查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单
位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
2、对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学
习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强
对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计
划性。
3、抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学
习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进
理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力
和实效性。
4、抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建
议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流
互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。
5、班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一
线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚
少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层
单位理论学习开展。
6、对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管
用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设
计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成
自觉学习的习惯。
7、对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创
新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合
度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读
以加深党员干部的理解。
8、理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现
象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建
议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和
实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
9、督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论
学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操
作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理
论学习在基层单位成为一种常态。
10、对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需
加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对
理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在
的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问
题。
(二)思想政治方面
1、在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以
持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。
2、在落实中央激励干部新时代新担当新作为精神上措施还
不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和
工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极
性。
3、全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着
党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟
踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。
4、在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠
缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使
大家明白为什么做？做什么？怎么做？
5、在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位
不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指
导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。
6、对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构
不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及
时作以优化调整。
7、在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实
际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关
政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。
8、在贯彻落实国家部署中存在“上热、中温、下冷”现象，
建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。
9、能够认真贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的
重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企
业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统
筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。
10、能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出
问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向，在促进基
层的和谐稳定上再加力。
(三)担当作为方面
1、推动经济高质量发展的态度明确、措施有力，但过多地
把精力放到大企业、大项目上，对实施乡村振兴战略缺少
实实在在的措施，建议增强工作的统筹性，推动各项事业
同步发展、齐头并进。
2、“一竿子抓到底”的韧劲有所减弱，建议继续推行“一线工
作法”，把更多的精力投放到基层，集中到抓落实上来，促
进定下来的事落地落实、见真见效。
3、在一定程度上存在“以会议落实会议、以文件落实文件”
官僚主义、形式主义现象，建议严控会议、文件数量，给
基层单位腾出更多的时间抓落实。
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精选民主生活会征求意见（9篇）篇一（一）、征集意见及建议梳理汇总1、想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。2、作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。3、作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。4、作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议多下基层，关心基层干部。5、作成效方面进一步明确工作的长远目标6、进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。领导班子成绩方面（1）、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分...
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