(10篇)市政府办公室主任、局机关、县委常委、组织部长等2023年民主生活会“六个带头”（带头领悟“两个确立”的决定性意义、带头坚持和加强党的全面领导、带头深入发扬斗争精神等六方面）对照检查材料
VIP专免
2024-02-23
999+
60.84KB
59 页
海报
侵权投诉
市政府办公室主任、局机关、县委常委、组织部长等 2023 年民主生活会
“六个带头”（带头领悟“两个确立”的决定性意义、带头坚持和加强党的全面
领导、带头深入发扬斗争精神等六方面）对照检查材料
（10 篇）
2023 年市政府办公室主任民主生活会“六个带头”对照检查材料
按照市委关于开展 2022 年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣
这次专题民主生活会主题，会前深入学习了 XX 精神，认真学习了中央和
省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，
围绕“六个带头”查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，
并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：
一、问题清单
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚
定"四个自信“、做到”两个维护"方面。一是能够把对马克思主义的信仰、
对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，坚定对中国特色社会主义的
道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但有时对一些有损党委形象
的政治言论、谣言是非，没能及时站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制
止。二是能够带头执行中央、省市委决策部署，自觉做到思想上认同核心、
政治上维护核心、行动上紧跟核心，坚决拥护“两个确立”，但有时客观上强
调工作忙、事务多，往往部署了却没有持续跟进，督促落实的相对少一些。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一方面，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面。对 XXx
精神和省委十一届十次全会、市委十四次党代会等新的理论精神学的不够、
悟的不透。另一方面，运用马克思主义立场观点方法指导实践不够深入，
指导办公室工作人员学习党的创新理论少，在如何把党的创新理论引领指
导工作上思考的少。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改进领导方式，不折不
扣贯彻落实习近平总书记关于 Xx 的重要指示批示贯彻落实好，把干部群
众凝聚好，夯实党执政的根基。
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范
者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作
用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组
织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤
其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问
题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处
置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，
亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。
三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、
重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢
吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策
执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，
没有及时果断撤换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，完整
准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个
全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、
固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，
聚集解决人民群众急难愁盼问题，让学习贯彻党的二十大精神取得实效方
面
一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意为人民
服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够深刻，没有真正从
思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，随着时间的推移
和岗位职责的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度
有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题
时，没有真正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生
根、惠及民生。
二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚主义问题纠治不
够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于场面声势大、能够吸引上级眼
球；有时存在“五多”倾向，安排工作有时过急过满，考虑实际和承受能力少，
导致下面出现糊弄应付、做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实
了，但实际效果并不理想。
三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人员少、任务重，
很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸情况、搞帮带不够。
主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真正上心，缺乏真心实意为群众办
实事解难题的自觉性，有时工作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在
接待群众来访有时态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够。
(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底
线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上，
统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打
开事业发展新天地方面
一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康
稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险
方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生
态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因
素，认识还不够清醒，风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措
施还不够实。
二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总
觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，
对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问
题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好
的现象。
三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现
更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在
优化发展空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作
用还有进一步提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面
临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡
等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而
上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、
发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。
（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从紧这跟弦，
严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃纪、加强新时代廉洁文
化建设、锲而不舍落实中央八项规定精神和青海省若干措施，持续深化纠
治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为方
面。
1．落实主体责任不严。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方
式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育
片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思
想灵魂还不够。
2．监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰巨
性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、廉
政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分管
领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用
发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
3．纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自
觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，
压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思
考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
二、原因分析
通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于
以下几个方面：
（一）在思想方面。虽然能够在思想和行动上同以习近平同志为核心
的党中央保持高度一致，但理论学习上不深入、不全面，运用马克思主义
的立场观点方法研究问题、分析问题、解决问题的能力还有待提升。平时
以事务性工作为借口代替党性的锤炼，党性修养和党性意识有所减弱，对
思想上对自己的要求有所放松。根本原因是理想信念不够坚定，党性修养
有所弱化，放松了对自己的思想改造提升。
（二）在政治方面。虽然能够严格遵守政治纪律，时刻用党章党规党
纪对照检查自己的思想和言行，但政治能力和政治担当还不够强，在开展
相互批评中，批评自己多、批评别人少，面对别人的缺点和问题，多以提
醒、建议代替批评，没有站在大局的高度深刻理解和领会政治建设的极端
重要性，归根结底是政治意识有待进一步增强，政治能力有待进一步提升，
政治涵养有待进一步巩固。
（三）在作风方面。平时经常忙于具体事务，忙于协调，忙于开会，
真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，
和群众交心谈心少了，走进田间地头、工地车间少了，对人民群众对美好
生活的向往把握不充分，根本原因是群众观念不强，宗旨意识树得不牢，
人民公的位置摆得不够端正。
（四）在担当方面。随着参加工作时间的增加，工作存在畏难情绪，
对于一些程序繁琐、落实难度较大、困难阻力较多的工作，缺乏迎难而上
的勇气和毅力，未能充分发挥主观能动性予以解决，在抓实、抓细、抓具
体，"一竿子插到底"上做得不够。归根结底是担当作为的干劲不够，斗争
精神弱化，满足于过得去、差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的
标准上去把握。
（五）在廉政方面。在大问题上能守好廉洁自律底线，但在落细落小
上存在不足，对“虚僵躲拖腐”等突出问题解决得不彻底；落实中央八项规定
和实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，动真
格检查不多，破解形式主义、官僚主义举措不多，有时认为只要在大事大
非问题上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准；在改进
调查研究、精文减会等方面带头示范不够，监督执纪“四种形态”运用得不好，
反腐震慑力度有待进一步加强。
三、今后努力方向及改进措施
下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改方案，扎
扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。
一要强化政治意识，始终对党忠诚。对党忠诚、信仰坚定是共产党人
的政治灵魂、政治品质，也是厂大党员领导干部的为政之要、成事之道。
坚持在讲政治上必须有更高标准、更严要求，始终发自内心最深处感思核
心、爱戴核心，拥护“两个确立”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、领
悟力、执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党
中央保持高度一致，做到任何时候都不讲条件抓执行、不打折扣抓贯彻、
不搞变通抓落实，切实推动习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党
中央决策部署在我市落地落实。持续在学懂弄通用活做实上下功夫，自觉
作新思想的坚定信仰者和忠实实践者，推动理论素养再提升、党性修养再
锤炼、理想信念再塑造。
二要坚持人民至上，树牢宗旨意识。人民群众对美好生活的向往就是
我们的奋斗目标。要带头树牢以人民为中心的发展思想，始终保持对人民
群众的赤子之心，把人民至上的价值取向体现到履职担当的全过程和各方
面，包括疫情防控、就业收入、教育医疗、社保养老等关乎群众切身利益
的事，都要一件件办实、一桩桩办好，努力在增进民生福社上取得新进展，
用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
三要强化担当作为，提高发展质效。面对新使命、迈向新征程，作为
推动全市发展的“带头人”，要紧紧围绕谱写“新篇章”这一共同的奋斗目标，
心往一处想、劲往一处使，率先垂范、实干担当，带动全市上下撸起袖子
加油干，奋力推动全市各项事业不断迈上新台阶。尤其要带头抓住发展机
遇，加快打造具有我市标识、扎根我市全域的全球产业地标，在“新篇章”中
写下浓墨重彩的一笔。
四要坚持严以律己，筑牢廉洁底线。领导干部只有秉公用权才能赢得
人心，只有清正廉洁才能取信于民。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的
理念，自觉扛起从严管党治党的政治责任，持续深入整治“四风”特别是形式
主义、官僚主义，时刻做到自重自省自警自励、慎独慎初慎微慎友，示范
带动全市干部不断把全面从严治党引向深入。要注重加强领导班子和干部
队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实
干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项
工作。
2023 年局机关领导学习教育专题民主生活会“六个带头”个人对照检查
发言提纲5110 字文稿
按照《关于开好学习教育专题民主生活会的通知》和《关于统筹做好
召开年民主生活会工作有关事项的通知》精神要求，本人深入学习习近平
总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神以及《中共中央关于
党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等相关内容，紧紧围绕大力弘
扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践
行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的
赶考之路的主题，联系一年来的思想和工作实际，结合自查自纠和征求意
见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，进行了深刻剖析，明确了今后努
力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。
一、上次专题组织生活会问题整改情况
今年教育专题组织生活会上，本人对照党史学习教育目标要求和发挥
党员先锋模范作用、立足岗位、履职尽责、为身边群众做实事方面的差距
上共查摆 6个问题，现已全部整改完毕并长期坚持做好巩固提升。2023
年以来本人没有接受政治监督谈话等情况。
二、学习贯彻党的十九届六中全会精神情况
十九届六中全会召开以来，我带头深入基层开展学习、宣讲，深刻领
会党的十九届六中全会精神，指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实
际学，推动学习贯彻一贯到底、落到实处。采取多形式贯彻落实六中全会
精神，在全局范围营造了较好的宣传学习氛围。围绕“十四五”开好局、起好
步，深入基层一线开展调查研究，特别是工作中的难题，带头分析问题症
结，提出改进实招。创新工作举措，开展融合发展等工作。
三、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克
思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，
全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信
仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是认识不深站位不够。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、
实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决打起“争当表率、
争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距，对习近平新时代中
国特色社会主义思想还没有完全做到融会贯通、系统掌握，对宣传方面的
理论关注多，对其他方面主动学习不够，有时处理工作和学习的矛盾不够
好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习。
二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，
对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。
比如，在工作中，主要按照县委县政府要求和上级文件精神开展工作，未
能做到提前谋划、提前布，工作的预见性不够。
三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上做得还不够，在
推动宣传工作的改革创新、提升基层工作水平上，抓得还不够扎实。比如，
在落实意识形态阵地的管理上还不够规范到位，在抵制历史虚无主义还不
够坚决主动。
（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之
大者”，贯彻新发展理念，厦职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、
保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在故的工作，不折不担
把党中央决策部署落实到位方面。
一是处理棘手复杂问题的魄力不够。面对深化改革攻坚挺进的形势背
景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，有时存在畏
难情绪，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在全县宣传文化思想人
员队伍建设上，只注重于开展业务培训学习，未能有效解决乡镇文化广播
电视站人员短缺的问题。
二是在争创全国文明城市的斗志不够足。还存在求稳怕乱的守摊思想，
工作中只求按章办事，创新意识不强。缺少见先进就争、见红旗就扛的士
气和决心。
（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众
力实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，
确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
一是深入基层调研不够经常。存在坚持为干部群众服务思想树立不够
好，深入基层不够多，服务群众面不够广的问题。只局限在固有的千部服
务领域，权益维护还存在死角。有时在推动整体工作落实上统筹不够。
二是履职尽责还有差距。面对疫情防控的严峻形势，本人能够奋战一
线，加班加点，带领全局坚持抓宣传引导、抓隐患摸排、抓常态防控，确
保工作顺利开展。但对照高标准要求，自已在履职状态、担当精神上还有
差距和不足。
三是还存在关心群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强，
有时坐等上门多，主动问需少，同职工群众主动沟通、主动关心少，即使
交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少；有时对职工群众反映
的热点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责
任。
（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险高度近视是多
少度艺考表演培训,产后恢复师培训挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战
略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光
方面。
一是学用结合不够紧密。虽然能够认真持续学习党的十九届六中全会
精神，但对结合上级精神，结合宣传实际，谋划业务工作方面思考不足，
仍存在学用脱节的问题。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深。
对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度
的警惕性和斗争性，如对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认
识其严重危害性，偶尔存在没及时制止并指出错误的情况。
二是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进
入了人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，
但在舆情应对处路中，风险提示工作还未做到常态化，舆情风险意识不足、
风险排查还不够深入、风险研判尚显不足。
（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责
任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定
及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主
义，加强对"一把手"监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象
作斗争方面。
一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现
象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传
达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，
深入剖析触及思想灵魂还不够。
二是监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂性、艰
巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话、
廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督落实还不够完全到位。对分
管领域和千部身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作
用发挥不到位，时持“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
（六）在巡视“回头看”方面：一是整改任务落实方面，是否对巡视整改
思想认识不够到位；是否个别问题整改不到位；是否举一反三不够到位；
是否长效机制建设不够扎实；是否群众对巡视整改满意度不高。
二是主体责任落实方面，是否区委履行整改主体责任还有不足；是否
区委书记履行第一责任人责任有差距；是否领导班子成员履行“一岗双责”不
到位。
三是监督责任落实方面，区纪委监委是否开展日常监督不够有力；区
委组织部是否落实整改日常监督责任有差距。仍然存在巡视整改认识不到
位、思想不统一，一些重点问题整改力度不够大、进度不够快，部分问题
执纪不够严格、处理不够到位，查处问责力度不够等问题。
四、产生问题的原因剖析
一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导
班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不
足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治
理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神、十九届历次中央会不会精
神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对 X改革发展缺乏
更深的认识，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待
加强。
二是政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想
松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的
心态。对异常言语行为警惕性不高，缺乏“揭盖子、挖幕后”意识。认为身边
人不会出问题，对妻子儿女、亲戚朋友的警示教育不够。对打赢“人民战争”
理解不够透彻，缺乏危机感、紧迫感。
三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主
要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有时因一团和
气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也不够健全，特别
是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用。同时，对
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确规定的“领导干部必须注
重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没有意识到家风败坏是领导干部腐败
堕落的催化剂，导致没有切实做到廉洁齐家。
四是弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在
物质生活水平提高了，享乐主义、形式主义开始萌芽，自我要求有所放松，
导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上、深入群众作风等方面出现了
偏差，造成了心理上与基层群众脱离。同时。不能够用辩证思维正确处理
干部“上”与“下”两个机制的关系，对政治上不守规矩、工作上不作为不担当
或能力不够、作风不实的基层领导干部坚决进行组织调整的力度不够。
五、努力方向和改进措施
针对自身存在的问题，今后将从以下几个方面认真整改：
(一)加强理论学习。把学习贯穿今后工作始终，每月安排一次中心组
学习，每天坚持读书，每月坚持读透一本书，把新《党章》《习近平谈治
国理政》《中国共产党简史》等列为必学书目。以习近平新时代中国特色
社会主义思想为核心，认真、反复、深入学，坚定理想信念，增强整改八
项规定突出问题的自觉性。结合工作实际，为个人整改找准方向和坐标，
围绕建设繁荣美丽和谐幸福新X的目标，深入研究和思考影响 X发展的各
种因素和问题，积极探索新形势下党建工作的新途径，大胆创新管理的新
模式，在努力提高党组织领导经济工作的能力和水平同时，把自己锻炼成
为一名复合型的领导干部。
(二)切实转变作风。要转变观念改作风。要打破“官”本位思想，破除陈
旧观念，立足新起点，谋求新跨越。抓好产业项目建设，抓好转型升级，
抓好党的建设，用发展的思路来检验干部作风的转变。要突出问题导向改
作风。要针对班子和自身查摆出的问题不放松，列明“清单”，拿出详细措施，
明确责任落实，切实加以整改。要强化自觉改作风。要敬畏手中的权力，
不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正
用在改革发展上，用在为职工群众办事上。
(三)推动转型发展。坚持时刻提醒自己做一名勇于担当的领导干部，
勇于担当就是在大是大非面前敢于表达观点、坚持立场，面对困难带着迎
难而上，而对失误勇于承担责任，不正之风带头坚决抵制。当前，面对转
型发展、经济下行的严峻考验，发展压力空间增加，矛盾凸显，作为县委
书记，必须自觉增强忧患意识，主动担当责任，同班子成员一起谋划好 X
的发展转型。要主动担当责任，尽心竭力地把人民群众的事情办好，把人
民群众的切身利益维护好。要从坐办公室遥控指挥多，转到深入调查研究
上来。要从会议文件多，转到跟踪问效上来。要从要求指示多，转到帮助
职工群众解决实际困难上来。要从检查评比多，转到培养树立典型上来。
从完善党员、领导干部联系群众工作制度着手，大力落实“一线工作法”，深
入开展“XX”活动，更多地关注基层、关心群众，真正做到问政于民、问计
于民、问需于民。
(四)做到勤政廉政。不仅要做到勤政廉政，更要带好头，要慎用权、
懂敬畏、真为民。权力是把“双刃剑”，用好了能成就一番事业，造福百姓、
安定一方，用不好会膨胀私欲，损人作恶、身败名裂。要时刻警醒自己“勿
以恶小而为之，勿以善小而不为”，自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，
以审慎的态度对待权力，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住
思想、道德和法律的底线。牢记权为民所用，自觉抵制私心杂念和特权思
想，把有限的权力用在为 XX 谋发展，为职工群众谋利益上。牢固树立规
则意识，懂规矩、守规矩，要求群众做的自己带头做，不允许群众做的自
己带头不做，把在监督下工作生活当成一种习惯、一种常态，主动接受组
织、群众和舆论监督，更加严格地要求自己。时刻珍惜自己的人格、顾及
自己的形象，培养高尚道德情操，培养健康生活情趣，管住生活小事小节，
管好家人、亲属和身边工作人员，决不允许发生违规违纪行为。同时要落
实好“一岗双责”，加强对干部的教育管理、考核监督，完善预防和惩治腐败
体系，使各级班子和干部的用权、决策行为都放在阳光之下，促进党员干
部队伍保持先进性和纯洁性。
领导 2022 年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料 2350 字文
按照区纪委、区组织部《关于开好2022 年度县以上党和国家机关党
员领导干部民主生活会的通知》文件建设，我认真研读上级文件要求，主
动与班子成员进行了谈心谈话，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，
采取他人提、自己找、集体议等方式，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，
找准查实存在的突出问题，深入进行党性分析，深挖问题根源，有针对性
地制定整改措施。现将个人检视剖析材料汇报如下，敬请领导和同志们批
评指正。
一、存在的问题
(一)在带头做到“两个维护”方面。一是对“两个确立”感悟深度不够。虽
然党组采取多种形式对习近平 精神进行了学习贯彻，但对“两个确立”的时代
背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党
和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性意义领会
还不深，在理解把握上存在一定的片面性、局限性。二是知行合一仍有差
距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在
行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何
运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面
还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。
三是政治敏锐性不足。在深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相
结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心存在较大差距，在增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高。
(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是
进取精神不够强。对工作、对自己要求不高，追求安逸，安于现状，认为
先进难当、比下有余、过得去就好。比如，对落实市上关于促进消费方面
的文件时，满足于开会布置了、要求提了就行了，缺少步步为营。二是学
以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么，没有真正做到触类旁通、
举一反三，运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如，到*工作
后，对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要求，
在谋划推进县域经济高质量发展方面，思路还不够完善，措施还不够具体。
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是个别基层党组织的作
用发挥不充分。在工作推进中，个别村支部还存在思路不宽、能力不强、
精气神不足等问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，虽然后来我们
通过实施“领头雁培优”行动、软弱涣散村整治、村“两委”换届选举等措施解
决了有关问题，但在当时一定程度上影响了工作落实。二是个别工作抓落
实的时效性不够强。由于基层任务千头万绪、精力相对有限，对上级重视
程度高和群众反映强烈的疫情防控、环保攻坚战、民生保障等重点难点工
作抓得紧，落实的相对较快，对一些自认为不大重要的工作关注程度低，
推进的相对慢一些。
（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。调查研究工作机制还
不健全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的
问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众
身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、知民意做的还
不够好。
（五）在带头发扬斗争精神方面。还有两个方面不足：敢于创新开拓
精神还有不足。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创
新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中
突破的要求还没有落实到位。比如，对如何切实做大经济总量，我们推进
速度不够快。目前看，经济发展效果还有没有达到最好的水平，一些运营
的纳税大户、产值大户，还没有及时入统，表现在我们对有些问题办法不
够多、效果不够明显。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是压力传导还有待
加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对广大党员干部的教育引导，
但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递
减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。二是作
风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不
够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深
入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发
生。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识
不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工
作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、
新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己
是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去
深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思
想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，
一个深层次的原因，就是自参加工作以来在严格党性锻炼上所下的力气不
够，艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些。
三、下一步整改指施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的“钙”，
没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党
员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，
永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场
坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人“四风”问题。要有我们是人民的公仆的意识，时刻不
忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立
正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。
摘要：
展开>>
收起<<
市政府办公室主任、局机关、县委常委、组织部长等2023年民主生活会“六个带头”（带头领悟“两个确立”的决定性意义、带头坚持和加强党的全面领导、带头深入发扬斗争精神等六方面）对照检查材料（10篇）2023年市政府办公室主任民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市委关于开展2022年度民主生活会的统一安排部署，本人紧扣这次专题民主生活会主题，会前深入学习了XX精神，认真学习了中央和省市市委有关部署，在广泛征求意见建议、认真开展谈心谈话的基础上，围绕“六个带头”查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并制定了整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、问题清单（一）在带头深刻感悟“两个确立”...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册