(11篇)2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

2023 民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

（11 篇）

第 1 篇

按照市委有关部署要求，围绕“全面贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想，深刻领悟‘两个确立’ 的决定性意

义，增强‘四个意识’ 、坚定‘四个自信’ 、做到‘两个维护’ ，

团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二

十大作出的重大决策部署，为建设‘六个现代化新____’

凝聚起强大力量” 为主题的民主生活会，我认真学习了习主

席在中央政治局民主生活会上的重要讲话，积极对标对表，

深感还有一定差距。下面，我围绕“六个带头，一个学习

宣贯” 七个方面存在问题，深入查摆，剖析问题根源，明

确下步努力方向和整改措施。现将有关情况汇报如下：一、

存在问题和不足（一）在带头坚持“两个确立”、做到“两个

维护”方面。

　　党的十九届六中全会以《决议》的形式作出“两个

确立”

　　的重要政治论断，顺应了历史潮流、顺应了时

代发展、顺应了人民期盼。我注重从“七一” 重要讲话、

十九届六中全会精神等最新理论成果中深入领悟习主席思

想，不断强固信心信念。但深刻打心扣问，还存在以下问

题：一是学习##paidbegin## 的深度还有差距。越学越感

到，

习主席思想博大精深、内涵丰富，是一个系统完整、

逻辑严密的科学理论体系，同时也深感自己从整体上、全

局中学习理解不够，在联系时代背景、理论渊源、历史依

据和实践基础上认识把握还有差距，听宣讲辅导、被动接

受的多，深思细悟、主动研学的少，特别是在理论创立新

结论、历史地位新坐标、时代之问新拓展、理论内涵新概

括等方面总结思考的还不够深入，对标对表习主席新思想

还有差距。

　　二是工作创新还有差距。历史自信是我们党战胜

任何风险挑战、续写新的世纪伟业的自信，是任何时候都

必须具备的政治品质。但在日常工作中，面对新形势、

新要求、新变化，自己还缺乏攻坚破难的勇气和魄力，面

对近年来思想引领入心难等内涵式问题、高层次人才引进

难等结构性矛盾，有时还束手无策、信心不足，口号年

年喊，工作却没有太多成效，特别是对照____书记强调的

“在似是而非问题上要看得透，在涉及敏感问题上要管住口，

在面对不良现象时要敢斗争” 这三个要求，还有较大差距。

　　三是转化运用还有差距。历史自觉就是要增强发

现问题、反思问题、解决问题的能力，在具体工作中，

就是要做到在政治上忠诚核心、思想上追随核心、行动上

捍卫核心。但是反思自身工作，特别是作为主管党建的政

治机关，在推动创新理论成果“三进入” 、

思政课程和课程思政改革、在党的旗帜引领下教育群

众自觉看齐追随上管用的举措、实用的招法还不够成熟。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义

凝心铸魂方面。作为受党教育多年的党员干部，经常自觉

地学习习主席讲话和党的创新理论，不论是自身思想认识

还是实际行动，能自觉主动坚定地向党中央和习主席看齐，

但对照让习主席放心的高标准严要求，深入反思自己，还

存在以下不足：一是学习的全面性系统性不够。能够及时

跟进最新讲话精神，但对政府工作中与自己分管领域有关

的内容，比如习近平新时代中国特色社会主义思想“党建

篇” 学习多、重视一些，其他领域相对学的少，理解领会

不够。学习上还缺乏持续的刻苦性主动性，有时满足于一

般学习和规定动作，碎片化学习多、系统性学习少，自学

的质效不够。

　　二是理论指导实践长效性不够。尽管经常学习，

但拓宽思维、眼界不够，运用理论指导工作实践的能力不

足，没有找到最佳结合点，遇到矛盾问题，没有首先从理

论中找答案。读原著、学原文、悟原理“钻进去” 但还没有

“学出来” ，为学而学、就学抓学的现象比较普遍，还没有

很好地把理论学习成果转化为谋事干事的思想方法和工作

方法。

　　三是自觉看齐追随主动性还不够。

习主席作为全党和国家的核心，在思想作风、工作

作风、精神状态等方面，为我们立起了看齐标准，为了

国家和人民，他选择“我将无我” ；反观自身，尽管也有夜

在公的劲头，但有时也感到疲急，在思想上不自觉地放松；

能够坚决落实上级指示要求，但有时在工作任务重、时间

要求紧的情况下，还有差不多的思想，表面上看是工作标

准，实质上是还没有站在维护权威、看齐追随的高度来认

识。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。坚

持组织强则队伍强的理念，狠抓组织功能建设，强化把方

向抓大事、统班子带队伍的能力，我能够主动扛起主责主

业，带领大家圆满完成各项任务。但用“全面” “充分” 的标

准要求来对照衡量，仍然还有不少差距：一是认真较真不

够严。 “老好人” 思想在工作中还有一定的市场，管理干部

不够严，对少数同志作风松散、工作粗疏等问题，提要求

的多，批评帮助的少，干部队伍稳而不活、全而不强的问

题还比较突出；管理党员不够严，对个别模范作用不好的

党员，狠下心来用规章制度严纠严治不够。

　　二是组织功能不够强。今年，我们下发了《党建

汇编》，尽管及时进行了宣讲解读、规范培训，但在如

何强化组织功能，更好地适应新时代党的建设要求上还有

很多问题需要破解。比如，组织功能发挥还不够明显，担

当作为不够，贯彻民主集中制原则有差距，

解决棘手问题能力弱，矛盾困难层层上交，老问题

没解决又出现新情况；有的组织生活制度坚持不经常、落

实打折扣，个别党小组对新的规定要求、多次规范的内容

掌握不实、落实打折扣，党支部组织生活党味、辣味不浓，

压力传导不实。

　　三是工作成效不够好。党员教育宣读式、灌输式

教育多，引导式、启发式教育少，缺乏针对性；从严管

理多、关心激励少，有硬度缺温度；监督工作学习多、监

督日常生活少，没有形成全方位、全天候。这些问题看起

是经常性工作落实上的问题，但也反映出党组织抓工作开

展还欠火候。

　　（四）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，

增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的

血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办

实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求为群众解决

了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，

到群众中去” ，深入群众调研的主动性不强，不够深入，

直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方

面没有形成长效机制， “我为群众办实事” 的效果不佳，反

响不理想。

　　二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够

时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，

践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，

但在实际工作中有时存在本末倒置的现象，对具体如何完

成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”

投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时

存在政绩观的思想，尤其在解决征迁遗留问题上还不够彻

底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化解，

但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。

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　　三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认

为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也

不少，但实际比照革命先烈、 29 位“七一勋章” 获得者和全

国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、

无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身

许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为

人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗

留问题，主动为人民请命的精神还有所欠缺。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。斗争精神，是

共产党员最鲜明的政治品格，必须带头做到政治敏锐、态

度鲜明，反思自身存在的不足：一是意识形态分析研判能

力有待提升。对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精

神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业

务、轻思想”

的工作倾向，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平

还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工

作主导权，导致干部普遍存在思想观念与新时代发展的要

求还有差距。

　　二是应对新形势新问题不够主动。适应新形势和

解决新问题的能力不足，缺少主动性和前瞻性，遇到工作

难题，有时思维视野不够开阔，举措办法不够创新，尽管

有意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，

往往惯用老办法、老经验处理解决新问题。比如在____片

区首批回迁过程中，在完成摇号选房动作后，没能及时开

展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾向，

致使在后续交款验房环节处于工作被动。

　　三是攻坚克难的精气神还不充盈。面对困点难点，

斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没

有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的

调研和思考，缺少时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，

敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、解决新问题不到

位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法

不多、措施不果断。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

全面从严治党是习主席管党治党的一贯要求，是党的事业

取得一系列历史性成就的根本保障。我始终坚持把纪律和

规矩挺在前面，时刻以党纪法规严格要求和约束自己，

带头严格贯彻执行作风和廉洁自律规定，但还存在一

些不足：一是定势思维习惯依然存在。平时我十分愿意接

受大家监督，也能虚心听取意见建议，自觉校正价值追求，

从未搞过以权谋私，始终把廉洁作为立身做人的根本，坚

持老老实实做人、踏踏实实干事。但在刚性执纪、坚决抵

制身边存在的一些不良现象还不够彻底有力。

　　二是执行规定的刚性不够。在全面从严、一严到

底的形势要求下，对上级检查反复出现问题的单位问责不

够，对个别混日子、靠年头、不作为的干部教育不严，对

违反规定的个别公职人员处理较轻，考虑到个人前途前程、

家庭后路等情况，虽然批评严厉，但发挥制度刚性约束、

从严惩戒这方面做的不够好。

　　三是勇于斗争的精神弱化。工作生活中，能严格

遵守各项纪律规定，恪守行胜于言、威立于行，说自己信

的、做自己说的，凡事明明白白、清清爽爽、干干净净。

但是随着年龄和工作时间增长，求稳思想有所抬头，只求

过得去不求过得硬，对身边反腐倡廉形势盲目乐观、压力

传导层层衰减的不良现象缺少较真碰硬的勇气担当。

　　（七）在学习宣贯党的二十大精神方面。自中国

共产党第二十次全国代表大会于 10 月 16 日在北京胜利召

开以来，我积极关注大会盛况，通读了二十大报告、

《人民日报》

关于二十大报告的社论评论及上级相关文件指示以及

习主席在省部级专题研讨班上的重要讲话，并通过《党的

二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百问》

　　《二十大党章修正案学习问答》等辅导读物提升

自己的思想认识以及党性修养，但在学习上还存在以下问

题：一是融会贯通做得还不够好。自己虽己通读一遍《党

的二十大报告辅导读本》《党的二十大报告学习辅导百

问》，并对重点内容进行勾画，但是理论联系实际做的还

不好，格局视野还时常跟不上趟。领略理论全貌、吃透内

在逻辑、掌握理论科学体系还不够，没有真正学懂弄通做

实，没有完全做到“知其言更知其义、知其然更知其所以

然” 。

　　二是学懂弄通做得还不够好。党的二十大精神立

意深远、内涵丰富，受理论水平、工作阅历局限，我对

其中饱含的战略思维、辩证思维、创新思维理解上还有差

距，对一些创新理论还缺乏从历史维度的深刻感悟、从辩

证点的深入领会、从客观实际的深度思考。我在工作中能

够按照要求落实工作任务，但是对标党的二十大精神做的

还不够，深入研究报告还有差距，不清楚一系列新思路、

新战略、新举措的来龙去脉。

　　三是转化运用做得还不够好。对党的创新理论说

在嘴上、写在本上、放在桌上多，联系实际思考、贯通

融合研究做的不够，

将其转化为人民群众干事创业积极性能力较弱。主要

在统筹县区党的建设、提升核心能力等现实问题上，实事

求是的讲，还存在着思考不深、运用不好等问题，需要在

以后的工作中下更大功夫研究破解。

　　二、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原

因，主要有以下几个方面：（一）理论学习抓得不够紧。

面对不断发展的形勢任务，自己虽然能够认识到理论学习

的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极

性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习

不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际

工作中的还不多，特别是对习近平新时代中国特色社会主

义思想，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工

作的视野不够开阔。缺乏从党性观念和世界观改造的高度

来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对

党的创新理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发挥

理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

　　（二）干事创业标准不够高。由于自己的思想观

念比较保守，进取意识不强，目标定位不高，总觉得自

己年龄大了，没有什么前途了。无论工作还是生活，一

直抱着既不居后也不争先的心态，工作随大流、跟上走，

不拖大家的后腿就行了。还有怕惹人、怕惹事的思想，

工作中得过且过，生活中与世无争；加之自己斗志弱化，

锐气消磨，有意无意就降低了干好工作的标准和自我要求、

自我奋进的标准，从而懒散拖拉，工作上只求过得

去，不求过得硬，降格以求，损耗了党员先锋模范的带动

力量。

　　（三）勇于担当意识不够强。带头自我加压，持

之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其

是面对改革发展、疫情防控、 “六稳六保” 、从严管党治党

等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。缺

乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神

和“滴水穿石” 韧劲。

　　（四）党性修养锤炼不够高。在大是大非面前，

能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性” 看不

见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关

系。

　　在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对老

党员老干部职责使命认识不充分，不自觉地放松了对党性

的锻炼。

　　在实际工作中，没有时刻以“四讲四有” 合格党员

标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高

压线” ，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想

如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴” 后果。

　　（五）自我约束抓的不够严。 “自重、自省、自

警、自励” 、 “慎独、慎初、慎微” ，

这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干

部的“座右铭” 和“护身符” 。

　　对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别

是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这

种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗

头，更多地是“随大流” 。这都是有损于党员领导干部形象

和风气的。

　　三、下步整改措施下步，我将对照差距不足，从

以下 4 个方面抓好整改：一是强化政治引领，在坚定看齐

追随上立起更高标准。

　　坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大精神武装头脑，读原著、学原文、悟原理，

加强和改进组学模式，狠抓理论强化、实践转化，在学懂

弄通做实上求实效。坚持扭住政治能力这个关键，加强政

治历练，强化政治责任，锤炼把握方向、把握大势、把握

全局的本领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执

行力。

　　二是加强全面领导，在夯实基础根基上倾注更大

精力。

　　在统筹谋划上，把各要素整合起来，把贯彻执行

与关闸分流统一起来。在推动工作上，把安排部署与跟踪

问效贯通起来，把紧前工作与阶段工作衔接起来，

把常态工作与临时工作统一起来，把上级指示与本级

计划结合起来，把组织决策与问计于民统一起来。在人才

培养上，把强思想与强技能统一起来，把抓领导能力与抓

执行能力结合起来，把抓党员队伍与抓群团队伍结合起来

抓好经常性的教育引导，一点一滴、一招一式蹲苗促长。

　　三是着眼风险防范，在单位长远发展上前瞻谋划。

坚持精准施策、全面用力。抓强组织建安，用好经常性

组织生活这把“手术刀” ，从缴党费、上党课、过党日等具

体生活规范抓起，从党员思想汇报、民主评议党员等制度

要求严起，常态开展批评和自我批评，经常进行思想交锋，

不断强化刀刃向内的斗争精神，通过锤炼党性原则强化支

部的组织力、感召力、凝聚力，能够预判风险、驾驭

风险。

　　治理隐患固安，打牢基础建安，紧盯日周月季工

作落实，经常抓、抓经常，反复抓、抓反复，厚实安全

发展底基。

　　四是持续正风肃纪，在全面从严治党上树立良好

形象。

　　严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持用《党章》

“三条例” 、 “两准则” 管住言行，持之以恒抓好中央八项规

定及其实施细则精神落实，谨记习主席“打铁必须自身硬”

教海，把修身律己作为必修课，

坚定理想信念这个主心骨，守好为官清廉这个基本底

线，切实为群众树立样板、作好表率。要坚持求真务实的

工作作风。把一切工作的出发点和落脚点建立在务实的基

础上，讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决破除形

式主义、官僚主义；加强压力传导，狠抓末端落实，充分

调动各个层次积极性，防止上热中温下冷。要自觉过好双

重组织生活，持续推动批评和自我批评成为常态，积极开

展健康的思想斗争。要强化主动作为的责任担当。坚持守

土有责、守土负责、守土尽责，按工作分工抓好各自分管

领域，心无旁彗带头干、带领干、带动干，把自身价值

充分体现在带领群众攻坚克难推动高质量发展的火热实践

中，以干成就事业、以干树立形象。

　　2022 年度民主生活会“六个带头” 六个方面对照检

查材料第 2 篇

按照 XX、 XX 关于开好 2022 年度民主生活会的通知要

求，我深刻把握主题，坚持以习近平新时代中国特色社会

主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，

对照“六个方面” 内容，深入开展谈心谈话、广泛征求意见

建议、深入查摆问题不足、深刻剖析问题根源、明确务实

整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要

问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

我能够深入学习和把握“两个确立”

的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识” 、坚定

“四个自信” 、做到“两个维护” ，在思想上政治上行动上同

以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高

标准和要求，仍存在一些差距和不足：一是对“两个确立”

的决定性意义认识还不够深刻。从总体上、整体上、制度

上深刻认识和具体把握“两个确立” 之间相互促进、内在一

致的紧密联系还不够，往往重点学习研究、领悟践行其中

的一个方面，忽略了 “两个确立” 内涵的丰富性和逻辑的严

密性。对“两个确立” 是实现第二个百年奋斗目标、推进中

华民族伟大复兴的政治保障理解不透彻不深刻。

　　二是对“两个确立”提出的理论逻辑把握不准。在

理论学习中忽略了 “两个确立” 是从理论与实践相结合、逻

辑与历史相统一的角度体现了党中央集中统一领导的辩证

关系，割裂了 “两个确立” 之间的内在联系。没有充分认识

到“两个确立” 前者强调的是实践方面的根本要求，后者强

调的是理论方面的根本要求；前者是后者的实践基础，后

者是前者的思想引领，二者的有机统一构成了 “两个确立”

的核心内容和根本要求。

　　三是对践行“两个确立”的实践要求上存在差距。

在如何把握好“两个确立” 思想理论的抽象性和实际行动的

实践性上，缺少全面深入的思考；对于如何将党的创新理

论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，

方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。

在实际中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导

推动解决实际问题做的还不够到位。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义

思想凝心铸魂方面。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想作为终身课、首修课、终身课，深入学习、

系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但

认真对照查摆，还存在一些不足。

　　一是全面学习不够系统。主要表现在对习近平新

时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单

一，仅仅满足于个人业务工作知识的学习，综合学习不够，

特别是在时间上难以长期保证，在系统把握学、拓展延

伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　　二是学懂弄通不够深入。在贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想，满足于学习了、理解了，但对习

近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺

少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，。使

自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论底蕴和政治能力，不

能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。

　　三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情

况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、

操作性。

　　工作中习惯于行政命令，缺乏善始善终、善做善

成的精神。

　　虽然对每项工作都能集体研究，但是大多停留在

传达贯彻上级方针、政策，具体到分析、解决问题时候，

存在理论联系实际、学以致用不够的问题。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。始

终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政

治规矩，重大原则问题上立场坚定, 大是大非面前头脑清

醒、旗帜鲜明。存在的主要问题：一是推动党建工作还需

持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不

够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行

之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理资料、完

善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；虽然

也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺

乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问

题。

　　二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、

党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以

事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；有

时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间

较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的

不提醒，该批评的不批评，辣味不足。

　　三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管

理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小

时以外还存在空白盲区；帮助党委选人用人的作用发挥不

够明显，对于个别分管岗位无主要负责人等问题，汇报不

够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想。

　　一是为民解决难题有待提升。在基层一线走访调

研方面，工作调研、督查落实的多，现场办公协调解决具

体问题的少，而且走的线路、看的点，多数是根据工作需

要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促

工作落实，真正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不

够。

　　二是宗旨服务意识有待增强。对基层情况掌握不

透彻、对群众呼声听得不真切，脱离基层群众的倾向还不

同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，

尤其是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领

域问题整治成效不明显。

　　三是畅通群众监督渠道有待加力。按照部署要求，

在牵头制定名义或办名义的有关文件、方案、意见过程中，

在畅通基层和广大党员群众的民主渠道方面还有差距。比

如，虽然有时在出台重大文件方案之前，在更大的范围内

征求了意见，但专业性较强的问题听取专家意见、进行深

入评估、开展听证工作还不充分，

还有极少部分基层和党员的意见和建议没有得到充分

和全面的反映，来自基层群众的好想法好意见没有第一时

间得到有效解决。

　　（五）在带头发扬斗争精神方面。

　　一是底线思维能力还有所欠缺。自己对当前战略

机遇期与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺

少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，

防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的

职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做

到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾

驭工作风险的执政本领不够强。

　　二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历

练、重大风险考验、重大危险淬炼，干事缺少激情，过于

求稳，少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。

战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，

自我突破，自我创新的紧迫感不足，不能很好的将新发展

理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于现状、小富

即安、固步自封的思想。

　　三是科学决策能力还有所差距。对分管工作中出

现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决

策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广

泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导

致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、

过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，

未能真正做到透过现象看本质。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。

我能严格筑牢拒腐防变防线，注重家庭、家风，带头落实

中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条例认真剖

析检查，还存在以下问题：一是“一岗双责”仍有差距。虽

然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检

查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有

及时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干

部违规受处分的问题。

　　二是改进作风的标准仍有差距。有时呆在办公室

多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、

督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效

不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下

心来，深入研究探讨。

　　三是监督考核上仍有差距。对主体责任监督的范

围有限、力度不够，方法不多，有些基层党组织未能将责

任制度的刚性约束效力覆盖到党内权力运行的各个方面和

各个环节，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒

体监督等多样化的监督形式，导致权责监控的权威性和实

效性打了折扣。

　　二、问题产生的原因通过对照检查、深入剖析，

反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方

面：（一）理论学习不够深入。运用科学理论改造主观世

界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有

真正打牢理想信念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造

的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。联系实际不紧

密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合，没有发

挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。

?

　　（二）党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多

年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方

面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一

个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员

领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵

规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必

须自身硬” ，只求过得去、不求过得硬。 ??

　　（三）宗旨意识树的不牢。 “公仆” 意识、 “服务”

　　意识有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群

众，从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深，存在

实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价

考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不

是“给人民造福” ，而是“给自己造势” 。 ?

　　（四）担当意识有所欠缺。带头自我加压，

持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，

尤其是面对艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的

锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉

钉子” 精神和“滴水穿石” 韧劲。 ?勇于担当作为、干事创业、

奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神

不足。

　　三、下步打算?

　　（一）强化理论武装，坚定理想信念。认真学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的

二十大精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、

带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想信念。自觉

以思想自觉引领行动自觉，做好“结合” “转化” 文章，切实

用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实

践、推动工作，最终把学习教育成果体现在推动自己的工

作上来。

　　（二）站稳政治立场，把准政治方向。带头增强

“四个意识” 、坚定“四个自信” 、做到“两个维护” ，坚决落

实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，

坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，

把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自

己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、

具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 ?

　　（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难。带头积极

践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举措、狠

抓落实，尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、

复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在

公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终

重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终

坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 ?

　　（四）始终严于律己，树好良好形象。带头严格

遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，

带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规

和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终

严守思想“防线” 、道德“底线” 和法纪“红线” ，切实抵制诱

惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉

接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦

虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务

实清廉、忠诚干净担当良好形象。 ?

　　2022 年民主生活会六个方面个人对照研讨发言稿

第 3 篇

按照中央和集团公司党委关于开好民主生活会的通知

要求， XX 集团领导班子在认真开展学习教育，广泛征求

意见建议，深入开展谈心谈话的基础上，对照通知明确的

六个重点方面，对照党的二十大精神和党章党规党纪，

深入问题：一是学深悟透有差距。虽能通过“第一议

题” 、党委理论中心组学习坚持常态化学习，但在领悟上

还缺少“磨” 的功夫和“钻” 的劲头，存在一知半解和浅尝辄

止的现象。二是督查指导有差距。班子成员注重抓好个人

的学习，但对分管部门、分管单位开展的学习教育督查指

导不够，对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不

够丰富。三是指导实践有差距。满足于参加学习过程，记

录学习笔记，在谋划开展具体工作时从新思想中找方向、

找答案、找方法的本领还不强，成效还不明显，没有真正

做到融会贯通。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面领导

班子带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,

创新和改进领导方式, 增强党组织政治功能和组织功能,

认真贯彻落实党中央决策部署和上级党委工作安排。

　　但经过对照检查，还存在以下问题：一是思想观

念有偏差。

　　有的同志重业务轻党建，对新时代党的建设总要

求、加强党的领导的极端重要性认识模糊，看不到党建工

作的深层次保障和促进作用。二是行动落实有落差。对维

护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础

研究得不深，对社会上个别消极或负面言论抵制不足。对

党建工作部署多，监督落实措施和办法还不够多，导致实

际效用打了折扣。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推

动改革发展稳定方面领导班子坚持以人为本，从职工群众

最关心、最直接、最现实的问题入手，让更多的人共享改

革发展的新成果。

　　但经过对照检查，还存在以下问题：一是与群众

沟通不够充分。与分管部门、分管单位群众开展谈心谈话

不够深入，深入群众调查研究不够充分，与群众面对面交

流较少。二是解决群众关切问题不够有力。在解决群众合

理诉求时，多是把工作布置给了责任部门和单位，对一些

事项没有亲自研究，督促问效，在一定程度上影响问题解

决效率和群众满意度。

　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战

方面领导班子团结带领广大干部职工，统筹疫情防控和施

工进度、安全质量、经营投标, 深化薪酬与人事制度改革，

。

　　但经过对照检查，还存在以下问题：一是忧患意

识不够强。

　　满足于已经取得的成绩，对存在的困难和风险挑

战认识不清晰，主动防范化解风险挑战能力了还需提升。

二是进取精神不够强。满足于跟着组织学习，放松了个人

自学，对个人能力提升标准不够高。有时对待工作局限于

老方法，破解难题的新思路、新举措不够多。三是督办力

度不够强。

　　在繁杂的工作面前，存在重部署、轻落实的倾向

压担子交任务的多，以会议形式布置的多，深入检查不严，

具体指导实践不够，考核问效动真碰硬力度不够大。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面领

导班子始终认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神

持续深化纠治“四风” ，自觉以上率下，促进了干部作风持

续好转。但经过对照检查，还存在以下问题：一是落实“一

岗双责” 压力传导不够严。虽然领导班子每人固定联系 2

个党支部，但具体工作中，对业务工作督查指导较多，对

党的建设督查指导还有待进一步加强。有的领导班子成员

认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了，

对分管部门、分管单位要求不够高、督促不够紧。二是监

督执纪问责不够严。对干部八小时以外监督相对薄弱，监

督的范围、内容不够明晰，缺乏系统的、全面的、可操

作性强的监管方法。一些权力集中、资金项目密集的领域

仍然存在廉政风险和腐败隐患，问责追责力度还须进一步

加大。

　　二、原因剖析（一）政治站位不够高。贯彻执行

“学思用” 贯通、“知信行” 统一不到位，对如何发挥党委的

政治核心和政治引领作用研究不充分，没有从政治、从全

局角度用党的创新理论指导实践、推动工作。

　　（二）理论学习不够深。对思想建党、理论强

党的认识不深刻，不善于从理论学习中寻找指导实践、推

动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会

贯通、真信笃行。

　　（三）责任担当不够实。落实全面从严治党主体

责任、履行班子成员“一岗双责” 还有一定差距。在党支部

标准化规范化建设上、在从严管理监督干部上存在制度执

行不够彻底、考核问责不够动真碰硬等问题。

　　（四）群众观点不够牢。联系群众不够紧密，停

留在调研走访、节日慰问和个别谈话上，没能很好地把基

层情况和群众思想吃准、摸透。为群众办实事、办好事主

动性不够强，措施不够多。

　　（五）斗争精神不够强。存在求稳怕乱心态和好

人主义思想倾向，一些重点工作没有一抓到底、抓出成效，

距离组织和群众期盼有差距。

　　（六）监督执纪不够严。对拓宽监督渠道、实现

关口前移、强化监督作用的思考还不够深入，办法还不够

多，纠治形式主义、官僚主义力度还应加强。执行纪律距

离“踏石留印、抓铁有痕” 有差距。

　　三、整改措施针对查找出来的问题，领导班子将

坚持立查立改、即知即改的原则， “当下改” 与“长久立” 相

结合，逐项抓好整改落实，

以全面从严治党的新成效促进各项工作再上新台阶。

　　（一）拥护“两个确立”，锤炼忠诚品格以党的二

十大精神为指引，更加深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，

更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心

地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威

和集中统一领导，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想。一要在政治上坚决忠诚核心。

　　自觉加强党性修养、加强政治历练，牢记“国之大

者” ，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路

上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要在

行动上始终维护核心。在任何时候、任何情况下坚决听从

服从习近平总书记的指挥指令，毫不动摇、一以贯之地坚

决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

　　（二）强化理论武装，促进学深悟透深入学习习

近平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、

做实上下更大功夫。一要提高政治站位抓学习。统筹集体

学习和个人自学，领导班子带头静心研读原著原文，潜心

体悟原义原理，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想

之舵。二要严守学习纪律强作风。严格落实党委中心组理

论学习制度，大力弘扬马克思主义优良学风，全身心投入

学习研讨，确保学有所成、学有所获。

三要强化学用结合促落实。与学习贯彻习近平总书记

关于本地区本领域重要指示精神结合起来，贯彻落实集团

公司部署要求和公司第一次党代会精神与，全力抓好党建、

经营、安全、科技、人才等各项工作，以实干实绩检验

学习成效。

聚焦主责主业，彰显党建活力

　　认真贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进

全面从严治党，不断提高党委把方向、谋大局、定政策、

促改革的能力和定力。一要强化创新理论武装。带头落实

双重组织生活制度，用好“三会一课” 、主题党日、组织生

活会等载体，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想

武装头脑、教育党员，全力推进党的创新理论落地生根。

二要守牢意识形态主阵地。牢牢把握意识形态工作领导权

主导权话语权，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚定

围绕中心、服务大局，弘扬主旋律的内容定位，挖掘特色

亮点，持续提升“XX 集团” 的影响力和美誉度。三要建强

基层组织堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推

进党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，

全面落实党建工作责任，推进党支部标准化规范化建设。

　　四要建好党员先锋队伍。持续开展党员示范岗、

责任区、先锋队活动和党员积分制管理，突出政治标准做

好党员发展工作，建设信念坚定、政治可靠、结构合理、

素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

五要做优党建特色品牌。

　　坚持党建工作与业务工作深度融合，深化“一支部

一特色” “七彩党建七项工程” “党建+” 以及“四个融入” 模式，

选树一批党建示范品牌，切实发挥其示范引领、辐射带动

作用。

　　（四）树牢宗旨意识，践行群众路线进一步践行

好以人民为中心的发展思想，无论是谋划思路、作出决策，

还是研究情况、部署工作，把群众满意作为出发点和落脚

点。一要倾听群众意见建议。领导班子成员要坚持以人为

本，放下架子、俯下身子、耐下性子，面对面与员工群众

沟通，开展零距离谈心谈话，倾听基层真实声音，掌握基

层项目管理真实状况，落实基层实际诉求，同时鼓励员工

为企业建言献策，共同参与“幸福 XX 集团” 创建。二要接

受群众广泛监督。落实厂务公开、党务公开制度，让员工

知道我们在想什么、做什么、干什么。

　　认真落实民主评议和班子考核，及时发现和解决

干部队伍中出现的思想作风、工作作风、团结协作、工作

成效、廉洁从业等方面苗头性、倾向性问题，培养和造就

一支忠诚干净担当的干部队伍。

　　（五）发扬斗争精神，推进改革发展坚持以“功成

不必在我” 的精神境界和“功成必定有我” 的责任担当，敢于

直面问题、迎难而上，以“钉钉子”

(11篇)2023民主生活会六个带头对照检查对照检查材料

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