2023年民主生活会领导班子对照检查材料
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2024-02-23
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2023 年民主生活会领导班子对照检查材料
按照关于开好 2023 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主
生活会的通知要求，认真组织集中研学、抓好个人自学，学习了党
的**大精神、习近平谈治国理政第四卷等内容，进一步打牢了开好
民主生活会的思想根基。聚焦本次民主生活会主题，立足工作实际，
结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照“六个带头”，深入查找差
距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。下面，做领导
班子对照检查。
一、查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意
识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对信仰信念信心认识不够深刻。班子成员清楚地知道要增
强信仰信念信心，但未能充分认清信仰信念信心内在的逻辑统一性，
在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，原汁原味地学习中
国特色社会主义理论多了一些，学习马克思主义少了一些，导致在
理解和掌握中国特色社会主义是历史发展的必然结果、发展中国的
必由之路、经过实践检验的科学真理方面，不够全面、系统和深刻。
二是在贯彻落实“两个确立”上还有不足。班子成员深知贯彻落实
“两个确立”的重要意义，但存在着急于先用党的理论创新来武装头脑，
之后再指导分管干部用新的理论指导新的实践的思想误区，在宣传
“两个确立”的过程中，领导职责发挥不够到位，未能讲好“同心圆”，
找到最大“公约数”，使个别分管干部在增进政治认同、思想
认同、情感认同方面，不够及时、充分和深刻。
三是政治能力还需进一步增强。在政治立场上，对实现共产主
义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对于社会上道德
伦理败坏和党内消极腐败的现象批判不力。不能熟练运用马克思列
宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。
在政治标准上，认为把自己的本职工作抓好就是讲政治，纪律上不
犯错误就是讲政治，没有清醒地认识到当前国内外严峻复杂的形势，
模糊了党员领导干部在人民群众中的带头示范作用、先锋模范作用。
在政治行为上，总体上能认真贯彻落实上级决策部署，但有时也存
在打折扣、做选择、搞变通的现象。急于办出一些出业绩，做出一
些成绩，有时难免急于求成，贪多求快。工作中注重上级领导的评
价，对上边考核评比的工作看得重、抓得紧，对群众的实际困难和
问题，主动研究和解决不够。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
方面
一是在常学常新、真学真懂上还有差距。对习近平新时代中国
特色社会主义思想，特别是党的 XX 大提出的一系列新理论、新观念、
新战略理解得还不够深透，系统把握、学思践悟方面还存在短板和
不足，未能做到融会贯通，在完整、准确、全面贯彻新发展理念上
还存在差距。
二是理论学习不深入。对习近平
新时代中国特色社会主义思想的新内容学习不及时、不扎实、不深
入、不透彻，不能全面、系统、准确地把握习近平新时代中国特色
社会主义思想的精神要义。比如，对于理论的学习限于阅读理论读
物、集中学习、专题培训等，未能结合工作实际对理论进行系统研
究和深刻领会，将学习成果转化为推动全县宣传思想文化工作高质
量发展的具体实践做得不好，理论转化能力不足。
三是学以致用不够扎实。用理论指导实践还有不足，满足片面
引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工
作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何
把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节
的现象。比如，在党校培训时学习了先进地区的 XX 工作新做法，但
在指导全 XX 产业等几个重点项目方面，没有将学到的理论应用其中。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面
一是民主集中制落实还不到位。在组织召开XX 会等进行集体决
策时，面对个别成员对自己不分管的领域发表意见不积极、不主动
的行为，没有及时提醒纠正，集体智慧没有得到充分发挥。有时因
为议题较多、时间较紧，没有提前预留充足时间让班子成员深入研
究，导致部分决策事项议的不深不透。
二是意识形态领域还需提升。班子成员在政治上是坚定的，在
重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，
但对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问
题特别是意识形态领域的复杂斗争仍缺乏足够的警惕性和鉴别力。
对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够，
对一些通过网络歪曲党的历史、损害党的形象的言行，不能从政治
的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和斗争，在党忧党、
在党护党的行动不够自觉。对党员干部执行政治纪律讲得多、较真
少，有时候把行动上不出格等同于政治上合格，把行动一致等同于
思想一致，对一些违反纪律规矩的现象和苗头抓早抓小的意识和力
度还不够。
三是在基层治理方面还缺乏系统性和精准度。虽然注重党建引
领作用，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，
充分调动群众参与基层治理的积极性，变生硬的基层管理为治理。
但党建在指导业务工作的导航作用发挥不够，XX 的治理模式还不够
完善，XX 意识还有待加强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳
定方面
一是对人民群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民
群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方
面还不够完整准确，如进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、
正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从“有没有”转变到
“好不好”，但在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了“好不
好”新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来
满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。
二是在改革攻坚能力上有差距。对在工作中推进现代化建设，
应对得不够及时有力，学习新知识、发现新事物、
掌握新情况的意识和能力不足，对于在新本领上的短板、新经验上
的欠缺、新专业上的不足，也未能全方位地进行锤炼，导致在遇到
没有先例可循的新工作时，问题研究、原因研究、思路研究、对策
研究、方法研究等方面，科学性、预见性不足，原始创造力不强，
不能及时拿出推进改革创新的有力措施，工作推进按部就班，分管
的工作很少形成可供复制的先进经验。
三是担当意识还不够强。班子成员经常一道结合国际国内发展
大环境的变化，分析研判辖区经济社会发展形势，不断深化对区情
的认识和把握，针对发展中的困难问题和瓶颈短板，认真研究解决
的措施和办法。但面对一些历史遗留问题和需要区市协调解决的问
题，盯着抓的韧劲还不足，主观上存在“等靠”思想。比如，在 XX 工
作中，虽多次召开会议进行安排部署，但主观上依然存在畏难情绪，
等待区市相关政策的出台实施，没有从为区市打头阵、当先锋的思
路出发，先行尝试，探索新路。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面
一是勇于创新、敢于斗争的精神还不够。改革中一些相对容易
的问题已经解决，剩下的大部分都是难啃的硬骨头，必须进一步发
扬大胆创新的改革精神，发扬敢于斗争、善于斗争的优良传统，需
要全体党员更加努力付出。比如在强化履行XX 职责方面有时还有畏
难情绪，加强XX 工作的问题还没有解决，工作中基本处于熟人社会，
工作时还存在抹不开面子的情形，大胆开展工作，发扬斗争精神还
不够。作为XX 职能部门，对照党组发挥参谋助手的要求，还缺少见
微知著的问题意识，在想问题、出主意、出台政策措施方面发挥作
用还不够。
二是班子成员要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，满
足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情面”“下不为
例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。
有时在基层调研，碍于情面，对主动安排的迎来送往、陪同调研、
考察点的刻意安排等问题，反对的态度不坚决。
三是解放思想还不到位。班子成员始终力求工作决策符合大政
方针、符合本地实际、符合科学规律，但有时由于解放思想、更新
观念、拓宽视野不够。日常工作中，思考解决具体事务多，研究探
索宏观策略少，对一些事关全局的工作还缺乏系统性、战略性的思
考谋划。比如，面对新常态下XX 情况，虽然想了很多办法，但破解
XX 矛盾还稍显力不从心，XX 治理效果还不够理想。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面
一是廉洁文化建设合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设
的聚合性不足，各类主体的建设行为往往各行其事，目标和方向不
尽统一。如，虽然建立“党委统筹谋划、纪委组织推动、部门协同配
合、社会广泛参与”工作机制，但在推进工作的过程中，廉洁文化建
设却呈现零散、碎片化的状态，未能形成不同主体之间相互协调、
相辅相成的良性局面。廉洁文化建设的工作机制有待进一步完善，
如，虽然明确要求党委统筹谋划，但在实际工作开展中，还是主要
是由纪委组织开展，其他部门协调配合力度不够，得不到有力的组
织和制度保证，基层廉洁文化建设往往陷入“推一下，才动一下”的被
动局面，齐抓共管、全面推进的局面仍需进一步挖掘和开启。
摘要：
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2023年民主生活会领导班子对照检查材料 按照关于开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，认真组织集中研学、抓好个人自学，学习了党的**大精神、习近平谈治国理政第四卷等内容，进一步打牢了开好民主生活会的思想根基。聚焦本次民主生活会主题，立足工作实际，结合会前学习研讨、谈心谈话等情况，对照“六个带头”，深入查找差距，深刻进行了党性分析，明确了今后的努力方向。下面，做领导班子对照检查。 一、查摆的问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 一是对信仰信念信心认识不够深刻。班子成员清楚地知道要增强信...
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