2023年在“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”民主生活会领导干部职工个人对照检查剖析材料(6篇)
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2024-02-23
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2023 年在“理论学习、政治素质、能力本领、担当作
为、工作作风、廉洁自律”领导干部职工个人对照检查
剖析材料(6 篇)
篇 1
2023 年在"理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工
作
作风、廉洁自律”领导干部职工个人对照检查剖析材料
按照中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的部署，我
紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，对
照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作
作风、廉洁自律等六个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风
以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，我结合思想和
工
作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对
照谈 心谈话以及开展意见征集到的意见 XX 条，归纳意见 XX
条，通
过深挖问题根源，认真制定整改措施，现将对照检查情
况报告如
下。
一、存在的问题
(一)在理论学习方面。
一是理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会
主义思想不深不透，泛泛而学的时候多，深学细照的时候少，特
别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行，
对”两个确立"在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的
历 史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如，平时工作
中虽 然制定了个人自学计划和具体学习内容，但落实不好，有
时被事 务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一阵松一阵，
缺少持久
力，这说明我思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。
二是学用结合不紧密。在平时工作中，满足于用已有的经验
知识来应对工作中出现的各种情况、问题和变化，利用习近平
新 时代中国特色社会主义思想解决问题,还没形成工作自觉和
工作 常态。比如，把主要精力放在了落实任务、完成年度目标、
推进 重点工作中，但在具体工作中，运用习近平新时代中国特
色社会 主义思想指导实践、推动工作高质量开展的思路不活，
学习成果
转化为工作实效的能力还不足。
三是指导机关政治学习不到位。作为**,用在研究和抓好政
治思想学习的时间和精力不足，大部分是简单地按照上级部署走，
按照文件和会议要求做，自己很少结合实际提出创新性的学习意
见。比如，机关例会学习存在简单地按照上级的部署要求学习，
没有有效地结合工作需要及时地学习最新的关于工作的理论性
文章，对市局党支部的政治学习，没有及时跟进督导。
(二)在政治素质方面。
一是对”两个确立”认识不足。对于"两个确立"的科学内涵、形
成过程以及理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑把握的不够全面深入。
往往注重”两个确立”的字面的本身，忽略了当前我国发展进入战
略机遇与风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期的形势，
需要”两个确立"掌舵领航，需要科学理论指引方向。
二是政治建设还需加力。科学把握形势变化、精准识别现象
本质、有效抵御风险挑战的能力还需要再提升，从一般事务中发
现政治问题、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑的能力还需
要再加强。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、
组织建设等工作，对新时期党面临的”四大危险"“四大考验"认识
不深，对改革发展进程中遇到矛盾和困难产生了模糊认识，忧患
意识不足。
三是研究思考不够深入。对前瞻性、战略性、长期性工作的
研究思考不够深入，特别是对事关长远的战略规划重视不够、
谋 划不深。比如，对**事业“十四五”规划的思考还不够深、不
够系 统。有时担心发展减速、位次下滑，在定思路、作决策、
上项目
时，没有真正把调结构、促转型的导向落到实处。
(三)在能力本领方面。
一是宗旨意识还不够牢。能够树立正确的政绩观，主动践行
群众路线，但以人民为中心的发展思想树得还不够牢，例如，日
常工作中深入村和社区一线听取群众意见、困难的频次还不够，
制定的帮扶措施实施还不够快，现场办公协调解决群众的期盼问
题还不够多。
二是调查研究还不够务实深入。虽然能够认真开展调研活动，
自己也经常深入一线，但往往是面上检查多，系统深入调查少，
具体帮带指导不够及时有力；对工作中存在的问题,批评指责多，
指导交流少。虽然在大方向上没有问题，但联系群众的形象没
有 真正树立起来， 对基层建设的情况了解不细致，对基层群
众的 意愿掌握不够具体，眼睛向上看得多，向下看得少，关心
基层群
众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够。
(四)在担当作为方面。
一是攻坚克难的勇气不足。对**事业发展的新情况、新问
题 研究不透，有求稳怕乱的顾虑，通常上级安排什么就做什么，
怎 么安排就怎么做，个别比较困难的工作存在“等、靠”思想，
等着 上级出政策、领导定调子，缺少披荆斩棘、砥砺奋进的勇
气。比 如，在重点工作推进过程中，面对经济形势变化等情况
下，指导 推进的措施不多，压力传导的力度不大，造成部分干
部群众对重 点工作的重要性、长期性、复杂性认识不足，推进
较慢，影响了 整体工作进度。这说明，我对新常态下如何更好
地开展工作，主 动研究的不多，方式方法存在欠缺，影响了工
作开展的效果，没
有形成”一级做给一级看、 一级带着一级干"的生动局面。
二是抓工作浮在面上，担当意识不强。在推进工作中，有时
存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象，很多情况下，任务
要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准
的要求，满足于不出错、过得去，对工作靠得不紧、盯得不死，
大而化之。特别是随着年龄的增长，往往偏重于解决当前迫在眉
睫的具体问题，对上级有关改革的工作调查研究不透彻，工作重
部署轻指导，认为各科室、各项目部都有负责同志，对重点工作
任务在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。
三是干工作安于现状，激情不高。随着年龄的增长，积极向
上、锐意拼搏的工作热情有所减退，工作主动性和创造性随之淡
化，有时习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大
胆探索的方式方法比较少，**方面的理论知识还有所欠缺。有
时 习惯于"等",等工作部署，等上级推动，紧迫感、压力感和
忧患
意识不强，超前意识不够强。
(五)在工作作风方面。
一是底线思维能力还有所欠缺。党的二十大报告明确我国社
会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的
发展之间的矛盾，自己对当前社会主要矛盾特别是老百姓在医疗
保障中的急难愁盼，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终
坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大
期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，
有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐
慌"。
二是发扬斗争精神还有所不够。缺乏重大事件历练、重大风
险考验、重大危险淬炼。比如，工作中因为和部门沟通不畅、对
接困难、人手不足等原因，对工作中遇到的一些棘手矛盾和疑难
问题，在一定程度上存在安于现状，少了一些敢于担当、敢于奋
斗、敢于斗争的精神，瞻前顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，
造成了被动。
三是创新突破意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意
识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，对分
管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，
不敢打破原有框框，求稳怕难，比如在医保经办服务全方位提档
升级工作中缺乏新举措，步伐不快，实力不强，与群众的期望还
有较大差距。
(六)在廉洁自律方面。
一是全面从严治党的责任链条拧得还不紧。主要是对党组织
的政治功能发挥思考不够，投入精力不够，在分管工作中层层
传 导全面从严治党的责任和压力不够，对分管部门和人员的党
建要 求时紧时松，在进一步推动党建工作与重点任务、分管工
作有机
统一、深度融合还有差距。
二是政治鉴别力有待增强。对意识形态领域出现的新情况、
新问题研究不深，作坚决斗争不够，主观上认为只要管好自己
的 事就行了，对一些抹黑党、攻击党的言论，没有旗帜鲜明地
予以
抵制和斗争。
三是从严管理干部不够到位。对分管领域从严较真管理的力
度还有差距，分管系统干部工作状态和敬业精神不够，这里面既
有干部自身思想认识的因素，也与自己教育管理监督不够到位、
跟进培养锻炼不够有力有很大关系。例如，在解决类似分管干
部 迟到早退等屡查屡犯问题中， 一直没能拿出实在管用和切实
有效
的措施办法，导致分管系统干部作风提高不够有力。
二、原因分析
针对查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析
原因。
一是在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和
越来越高的工作标准、越来越重的医保改革发展任务，会不由
自 主地有一种疲惫感，还安慰自己说，自己是老党员，为党工
作了 这么多年，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低
了对自 己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化了，研究解决一
些矛盾和 问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风
不深入，得 心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见
效的工作抓得
虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众
利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问
题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
二是纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人
的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导
偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下
级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、玩手机
甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不
够严厉，要求不够严格。
三是党性锻炼有所放松。习近平总书记强调，“党性是党员干
部立身、立业、立言、立德的基石”,“作风问题说到底是党性
问 题"。多年的经历也让我认识到,加强党性锻炼是党员领导干
部一 辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，
自己平 时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少， 学习抓
得不紧， 落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评
别人多、反 省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。
说到底，还是 因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放
松了党性的日常
锤炼和提高。
四是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经
验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，
有时对理论学习抓得不够紧， 对习近平新时代中国特色社会主
义思想的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最
新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲
头有所不足。
三、 下步打算
(一)加强党性锻炼，提升党性修养。以榜样为镜，培养自
己的奉献意识和艰苦奋斗、廉洁奉公精神，深入系统地加强党的
理论学习，切实增强政治敏锐性和鉴别力。虚心接受领导和同志
们的批评和建议，积极开展工作调研，征求意见，认真思考和总
结，找出差距提高自己、完善自己。同时把学习理论同国企转型
发展结合起来，在实践中充实自己，不断提高解决实际问题、做
好本职工作的能力，提高履行岗位职责所需要的技能和知识水平，
做本职岗位的行家里手。
(二)树牢宗旨意识，增强履职实效。坚持以革命理想激发
内生动力,进一步转变思想观念,从政治、全局的高度认识事物，
强化担当意识，克服急躁情绪，不断完善和提高自己。在科学理
论的指导下，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的
创新。同时，以推动发展为己任，经常进行自我反省，勇于开展
自我批评,虚心接受群众意见，在组织和群众的监督中寻找差距，
发现问题，改正错误，弥补差距。通过开展党建、教育培训等
多 种形式活动，增进团结交流，协同发展，下大力气解决群众
实际
困难，以扎实的工作成效取信于民，促进医疗保障事业发展。
(三)增强自律意识，严守纪律规矩。严格遵守《关于新形
势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,
认真执行中央八项规定精神，对照初心和使命，自觉按照组织原
则和规章制度办事，积极主动接受来自组织、群众的监督，慎初
慎微、慎独慎欲，清清白白做人，干干净净做事。同时，不断加
强道德修养，树立正确的世界观、人生观和道德观，追求积极向
上的生活情趣，不忘初心、牢记使命，以铁的纪律和优良的作风
做到政令畅通，令行禁止，保证各项工作不折不扣落实。
(四)改进工作作风，树立良好形象。坚决破除”守成”思想，
彻底摒弃“喘口气、歇一歇”的想法和行为，始终保持一股子冲劲、
闯劲，强化担当、振奋精神、激发锐气、开拓进取、认真履职尽
责，干好工作、干出实效。始终保持工作热情、激情，不自满、
不懈怠、不停顿，对自己负责的工作要狠抓落实、 一抓到底，抓
不出成效决不撒手，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，
创造性地推进工作，以实际行动促进医保事业发展，树立勤政廉
政的党员领导干部形象。
篇 2
2023 年在"理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、
工作作风、廉洁自律”领导干部职工个人对照检查剖析材料
一、存在的问题
按照要求，对照规定的 6 个方面，坚持把自己摆进去、
把 职责摆进去、把工作摆进去，既进行深刻的自我检查和党
性分
析，全面梳理查找自身存在的问题，具体情况如下：
(一)理论学习方面。 党员干部作为党的骨干力量，理论
学 习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够自觉将理
论 学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习、深入学习，
不 断厚实理论功底。牢固树立终身学习理念，把理论学习作
为一 种向上、向善、向前的生活方式，做到学习深一层、认
识高一 筹、实践先一步。对照该方面，存在的主要问题主要
是，有时 过多时间用于完成业务工作，理论学习满足于规定
动作，存在 着个人自学少、思考讨论少、剖析问题少的情况，
学习的针对 性、时效性、系统性需要加强。认为处在普通岗
位上可以少学
理论、做更多的实际工作，平常工作中只注重注重业务学习，
政治理论学习相对投入的时间和精力不多，对于学什么、怎么
学缺乏明确的认识，没有完全做到融会贯通、举一反三导致对
新思想以及其他一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研
究不深、把握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有
时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结。学习
与工作实际结合不紧，从理论到理论的多，在深学笃用上用
功 较少，推动学习往实里走不够，运用创新理论指导工作实
践上
还有差距。
(二)政治素质方面。 作为党员干部，政治过硬是第一位
的，只有具备过硬的政治素质，才能担当起时代和历史赋予的
责任和使命。工作中，我能自觉做到深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”,坚定”四个自信",
坚决做到“两个维护”;忠诚于党的事业、忠诚于党的路线方
针 政策、忠诚于新时代党的组织路线，始终做到党中央提倡
的坚 决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不
做。对 照该方面存在的主要问题是，政治标准要求不高，工
作缺乏前 瞻性，斗争意识不强，在落实上级政策方面存在一
定偏差。谋 划全局不够，就工作抓工作多，就业务抓业务多，
缺乏正治敏 锐性和洞察力，不善于在大局中找准自身定位，
不能从全局角 度综合考虑问题。没有持之以恒的将坚持问题
导向贯穿于工作
始终，认为只要在思想上、行动上与党中央保持一致就可以
了，没有用党的创新理论改造主观世界和分析解决自身工作中
碰到的新问题、新情景。不能善于运用创新理论指导实践，不
习惯用正治眼光观察分析问题，正治判断力、领悟力、执行力
不够强。
(三)能力本领方面。 学习的根本目的，是把所掌握的理
论 用到实践中去，指导工作、推动发展。日常工作中，我坚持
深 入研学、调查研究、反复思考，全面把握习近平新时代中
国特 色社会主义思想新理念新思想新战略的实践要求，不断
增强推
动高质量发展、联系服务群众、防范化解风险的本领。对照该
方面存在的主要问题是，思想不够解放，新发展理念树得不
牢，工作按部就班，缺乏创新解决问题的动力和激情。具体表
现在，新发展理念树得不牢，创新意识不足，发展路径不多，
满足于已有的成绩和过往的经验，缺乏对现代新理念、新思
路、新知识、新方法的学习，落实工作多是凭经验办事，积极
进取的精神状态有所减弱。自觉提升能力本领的责任感和紧迫
感不强，认为自己在岗位工作多年，经验丰富，能够游刃有余
解决遇到的问题，但面对一些新情况时也会存在本领恐慌，存
在临时抱佛脚的情况，缺乏忧患意识学习动力不足，结合实际
不够，指导实践不力。
(四)担当作为方面。 干部敢于担当作为，这既是政治品
格，也是从政本分。作为领导干部，要持续深入学习贯彻习近
平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”,主
动融入工作大局，从“要我做”转变到”我要做""做得更好”,以”
时
时放心不下"的责任感、积极担当作为的精气神和求极致、
止于 至善的高标准做好本职工作。对照该方面，自身存在的问
题主 要是，敢闯敢试的劲头不足，完成工作主动性不够，工
作落实 标准不高、不严。自居用党的创新理论锤炼党性、激
扬斗志还 有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想重
要论述缺乏 系统研究，涵养斗争精神做得不到位。虽然对上
级的决策部署 能够以高度的政治责任感抓好落实，但面对工
作中的一些矛盾
困难，存在畏难情绪，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲和闯
劲，工作只求完成了，没有自觉以高质量、高标准去衡量要
求。主动谋划具体工作上用心不够、用力不到、用劲不足，缺
乏运用创新理论分析问题、解决问题的意识，存在要用才学、
少用少学、不用不学的实用主义倾向，习惯于按条条主义和经
验主义办事，致使思维水平和工作能力提升不快。
(五)工作作风方面。 新时代，需要党员干部以更加务实的
态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避，敢于担
当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本职工作，把
敢于担当落到实处，做到脚踏实地工作，把事情办到群众的心
坎上，做到勤政务实，努力提升自我，力争工作更上一个新台
阶。对照该方面存在的主要问题主要是，宗旨意识树得不牢，
深入基层调查不多，全心全意为群众解决实际问题意识不够。
按照岗位安排，工作重心大多放在综合协调、完成业务工作
上，对于正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根
本扭转，深入实地指导也都大多到达实地现场，但是深入基
层、面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不
够深入。仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调
研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研
深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。
(六)廉洁自律方面。 作为党员干部，必须清楚牢记，全面
从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松
劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，
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2023年在“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”领导干部职工个人对照检查剖析材料(6篇)篇12023年在"理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”领导干部职工个人对照检查剖析材料按照中央和省委、市委关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和以学铸魂、以学增智、以学正风以学促干方面提出的“十二个方面”的具体要求，我结合思想和工作实际，认真进行党性分析，深入开展批评和自我批评，对照谈心谈话以及开展意见征集到的意见XX条，归纳意...
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