常委领导班子学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料
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2024-02-22
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常委领导班子学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想主体教育专题民主
生活会对照检查材料
按照《关于***学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想主体教育专题民主生活会的通知》要求，**领导班子紧扣主
题，在深入学习的基础上，结合工作实际，对照“六个方面”内
容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改
措施和努力方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）理论学习
一是学习韧劲还不够到位。由于事务性工作越来越多，工
作要求越来越严，领导班子成员平时忙于业务工作，没有真正
静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现
象。如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因
工作忙，干部职工鲜少有时间静下心来仔细翻阅。
二是学懂弄通还不够到位。领导班子虽然能够通过党组理
论中心组、党组（扩大）会议、“三会一课”等开展学习教育，
但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务，政治理论学习
还不够系统、不够深入，没有将新时代中国特色社会主义思想
的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法有效转化为自己
的科学思想方法。如，有时学习上还存在实用主义倾向，与行
业相关内容学习的较多，其他领域的较少。有些领导同志对
习近平新时代中国特色社会主义思想的“
十个明确”“十四个坚持”核心内容等，还是学得不够透彻，
理解不够深刻。
三是内化转化还不够到位。领导班子能够自觉从习近平新时
代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发
展实际问题，但在具体实践中，运用新理论新战略解决问题的
能力还不够娴熟，对高效助力我市经济发展的分析研判还不够
如，2023年以来虽然在*、*等方面做了很多工作，取得了积
极成效，但在如何帮助企业实现绿色低碳发展方面还有一定差
距。
（二）政治素质
一是政治上的成熟度还有差距。领导班子抓工作处理问题
能够做到始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多样
环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾
也存在雾里看花的问题，认为只要在大是大非的原则性问题上
站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治
领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。
二是视野上的开阔度还有差距。领导班子能够统筹站在全
局高度思考问题，但在面对新形势、新工作，迅速吃透文件精
神、准确把握核心要义和节奏上，思考研究还不够深入，只是
常对标对表，及时校正偏差，缺乏更进一步、更深一层。如，
对*项目的包装、绿色产业链发展的指导缺少创新思路，目前
全市入库*项目为零。
三是落实上的深入度还有差距。领导班子能够充分认识到
学习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论学
习，但在学懂弄通做实上尚有差距。例如我局能不折不扣地执
行**政策，做好各项职能工作，但在对****政策的前瞻性和预
见性上还做得不够，没有能够提前预判。
（三）能力本领
一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想
了一些办法，出了一些实招，但由于受各方因素影响，部分政
策措施存在“落地难”，虽然积极协调，大力推进，但力度还不
够，但创新措施还不够多，成效还有待进一步提升。如，
2022年初国家考核组抽查发现，*部分农村生活污水处理设施
存在停运、出水水质不达标等情况。
二是防范化解风险能力不够强。领导班子能够坚决承担起
防范化解和管控*风险，全市*安全总体可控，2022年全市未
发生等级突发*事件。但是排查和掌握环境风险隐患问题还不
够全面，还不能科学预见形势发展趋势和隐藏其中的风险挑战
做到未雨绸缪，发生了一些*敏感事件。如，*地块等部分项目
地块用途变更为住宅、公共管理与公共服务用地前，未按照规
定进行土壤污染状态调查，存在人居环境风险隐患。
三是识变应变求变能力不足。部分领导干部思想不够解
放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危
机”看“先机”，打开视野，捕捉“新机”
。前瞻性思考相对滞后，缺少全面、长远、辩证、发展
看问题的眼光，统筹谋划短期、中期、远期战略目标的思路
不够清晰，改革发展动能不够强劲，距离高质量发展要求还
有一定差距。
（四）担当作为
一是履职尽责、勇于担当的意识有待增强。在急难险重任
务面前、在困难挑战面前，局党委班子态度鲜明，勇于负责，
迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾，缺乏足够的应对
措施，在具体工作中习惯于按部就班。班子成员在敢于担当、
勇于变革方面，缺乏积极进取、大胆创新的精神，对新常态下
如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，有些工
作开展的比较保守。
二是干事创业、奋勇争先的精神有所弱化。面对繁重的工
作任务，个别班子成员在个别工作上要求标准有所降低，干事
创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能
动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，
落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客
观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入
贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过
得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。比如，贯
彻新发展理念，挖掘可再生能源发展潜力，提出并向上争取*
**，局党委能够积极部署、向上汇报，但抓得不够紧，规划论
证等工作结束后，一直没有获批。
三是求真务实、改革创新的精神有所虚化。
在向上级汇报工作时，有时为了展示局党委的“政绩”，常
常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基
层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。如今年半年
工作推进会上，上级领导就专门指出我单位存有“数据不真实”
“报喜不报忧”等问题不足。虽然上级鼓励基层积极创新，但对
一些需要自身大胆探索的事项，局党委“一班人”迟迟下不了决
心，缺乏敢闯敢试的勇气、先行先试的招法，如一直在推进的
**管理体制理顺问题，还有不到位的地方，改革红利释放还不
够充分。
（五）工作作风
一是推动调查研究往深里走往实里走不够到位。部分班子
成员到基层调研，接触一把手和班子成员多，接触一般干部和
群众少，工作不够接地气，发现问题不全面、不深入、不细致
比如，班子成员虽然都能认真履行脱贫攻坚责任，都能经常深
入包扶村、包扶户了解情况、解决问题，但解剖麻雀的广度和
深度不够，在发展产业促进稳定脱贫等方面做的不够好，与群
众的期盼仍有差距。
二是虚心向群众学习做得不够。XXX总书记指出：“在人民
面前，我们永远是小学生。”
摘要：
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常委领导班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主体教育专题民主生活会对照检查材料按照《关于***学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主体教育专题民主生活会的通知》要求，**领导班子紧扣主题，在深入学习的基础上，结合工作实际，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）理论学习一是学习韧劲还不够到位。由于事务性工作越来越多，工作要求越来越严，领导班子成员平时忙于业务工作，没有真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代训的现象。如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办公室，因工作忙，干部职工...
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