国企主题教育专题民主生活会班子对照检查材料
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2024-02-22
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国企主题教育专题民主生活会班子对照检查
材料
主题教育开展以来，习近平 党委全面把握“学思想、强党性、
重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发
展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，学出坚定信
念、对党忠诚和过硬本领，找准制约 习近平 高质量发展的一些
问题和不足，解决了一些职工中存在的实际困难，在安全管
理、生产组织、项目建设方面取得了一定成效。按照专题民
主生活会召开要求，习近平 党委紧扣会议主题，会前认真制定
了民主生活会实施方案，组织开展理论学习、谈心谈话等工
作，并在此基础上联系实际，围绕理论学习等 6个方面查摆
存在的问题，剖析问题根源、制定整改措施。现对照检查如
下。
一、2022 年度民主生活会整改措施落实情况
2022 年12 月领导班子组织召开了 2022 年度民主生活
会。班子以深入学习领会党的 XX 大精神为主线，紧密联系班
子、个人思想和工作实际，重点从 9个方面查摆了存在的问
题27 项。会后，班子和成员结合工作实际，明确了整改措施
和目标任务，扎实推进整改工作，取得了一定成效。具体情
况以单行材料的形式进行通报。
二、存在的主要问题
（一）对照 6个方面重点内容检查出的问题
1.理论学习方面
一是理论学习还不深入。自主题教育开展以来，班子成
员结合个人实际制定自学计划，并用过召开中心组学习会、
读书班、邀请专家授课等多种形式，开展集中学习 15 次，并
围绕 19 个主题进行了交流研讨。但通过谈心谈话，班子成员
普遍指出，无论是集体学习还是个人自学的过程中，主要集
中对 A新时代中国特色社会主义思想的基本内容和核心要义
的学习，对 A新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历
史地位、哲学意蕴等内容的思考还不深刻。
二是学习内容与工作实际结合的还不紧密。在运用理论
知识解决具体问题过程中，一定程度上忽视了理论与实践的
辩证关系，运用 A新时代中国特色社会主义思想世界观和方
法论解决生产经营、安全管理、项目建设、党建融合等问题
的能力还不够强，结合中心工作抓全局、谋大事还缺少系统
的理论思考。
2.政治素质方面
一是“政治三力”还需要进一步淬炼。班子成员在谋划工作
和处理问题上，站在政治和全局的角度思考谋划还不够，统
筹推进各项工作与落实从政治上看、从政治上考虑的要求还
有差距。例如，如何贯彻落实好A总书记关于国有企业党的
建设和国有企业改革发展的重要论述，筑牢国有企业的“根”和
“魂”方面，还需进一步探索。
二是落实习近平 决策部署还有差距。班子成员能够不折不
扣的认真贯彻落实习近平 决策部署，但对于如何推动党的主张
和重大决策部署转化为习近平 高质量发展的实际成效和广大职
工的自觉行动方面还有不足。例如，对标主题教育要求，在
引领广大党员锤炼党性、坚定立项信念、发挥党员先锋模范
作用方面还要下功夫。
3.能力本领方面
一是创造性开展工作方面还有不足。班子成员能够按照
分工，扎实抓好分管范围内各项工作，但是在抓具体工作时
还存在因循守旧、按部就班的思想，有时习惯于凭经验做事
缺乏探索新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办
法不多，主动创新能力有待提升。例如习近平
二是推动高质量发展的能力仍需增强。面对高质量发展
中出现的新情况、新问题、新挑战，在突破思想藩篱，打破
思维定势方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不
够明显。例如习近平。
4.担当作为方面
一是推动个别重点项目方面还有短板。今年以来，我们
按照管理与服务并重的思路，建立健全项目前期论证、设计
施工、监督管理专项工作机制，项目建设整体上稳步推进，
为生产平稳接替奠定了基础，但在个别项目的推进上还相对
滞后。例如习近平。
二是干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍干事创业
的积极性和主动性还需要充分调动和激发，与高质量发展、
建设现代化一流 习近平 企业的目标要求还不相匹配，抓重点领
域、关键环节和突出问题的能力不足。例如，我们的一些干
部落实各项工作安排“讲条件、搞变通、打折扣”，攻坚克难的
锐气不足；一些干部对工作的要求标准不高，满足于一般化
只求过得去，不求过得硬，“等靠要”思想严重等等。
5.工作作风方面
一是抓工作落实的力度还不够。我们开展一些工作时的
质量、标准都还有差距，在贯彻落实中还存在思维惯性，跟
踪问效力度还需进一步加大。例如，开展 习近平 活动中，虽然
各党支部都根据实际情况制定了方案，但在具体落实过程中
还存在推一推就动一动的现象，导致活动氛围不够浓厚，党
员职工参与活动的积极性不高，导致活动开展的实际效果不
佳。
二是工作应变能力还需进一步加强。有时因局部生产节
凑变化或出现超出与日常计划安排的意外情况，导致影响现
场正常生产组织时的应变能力不足，统筹沟通协调不及时，
从而影响了高效生产。
6.廉洁自律方面
一是
全面从严治党压力传导仍有差距。班子成员能够严格落
实党风廉政建设责任制，但在全面从严治党工作上的带动作
用发挥还不充分，压力传导还需要进一步加强，将全面从严
治党责任传递到每个支部、每个党员干部还有差距。
二是监督教育管理还不够严格。对作风建设的日常性、
一贯性监督检查还不够，在抓小防早、防微杜渐方面推进的
还不够有力。例如，开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创
新，大多为学习典型案例、观看警示教育影片，廉洁教育形
式较为单一，谈心谈话还不能做到经常有效。
（二）结合典型案例剖析检查出的问题
2022 年1月1日13 时22 分许，在 习近平 施工过程中，
发生了一起机械伤害事故，导致习近平，事故直接损失约习近平
万元。通过对本次事故的再次梳理、再分析，我们共查摆出
以下几个问题。
一是我们的安全教育培训还不到位。针对施工人员安全
素质和技能水平不高等问题，虽然开展了各类安全培训，但
主要形式还是以一人台上讲，台下众人听的方式开展，与学
员之间缺乏有效的交流互动，导致学习气氛沉闷，吸引力不
强，没有真正入心入脑。
二是施工单位主体责任落实不到位。习近平 未落实好安全
隐患排查事故，在作业现场特别是隐患较多的地方，未设置
警示标志，安全管理措施落实不到位，安全隐患排查制度落
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国企主题教育专题民主生活会班子对照检查材料主题教育开展以来，习近平党委全面把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进，学出坚定信念、对党忠诚和过硬本领，找准制约习近平高质量发展的一些问题和不足，解决了一些职工中存在的实际困难，在安全管理、生产组织、项目建设方面取得了一定成效。按照专题民主生活会召开要求，习近平党委紧扣会议主题，会前认真制定了民主生活会实施方案，组织开展理论学习、谈心谈话等工作，并在此基础上联系实际，围绕理论学习等6个方面查摆存在的问题，剖析问题根源、制定整改措施。现对照检查如下。一、2022年度民主生活会...
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