局领导班子专题民主生活会班子对照检查材料八篇
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2024-02-22
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73 页
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局领导班子专题民主生活会班子对照检查
材料
我局领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、
治治病"总要求，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想主题教育"专题民主生活会的要求，经过学
习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重
实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实
推进“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育"活动深入开展，取得了初步成效。现将林业局领导
班子“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题
教育"专题民主生活会对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
(一)修身不严的具体表现。 一是学习态度不端正。
班子和班子成员之间总是感觉到理论学习是软指标，往往
是上级部门要求学什么就学什么，应付敷衍的情况占绝大
多数，缺乏主动性和针对性。只停留在学过、看过，学得
不深不透，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，
急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才
找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，
就把政治理论学习放松。比如“十四五”林业规划迟迟做
不出来，林业产业如何转型没有科学规划， “多规合一 ”
工作推进速度缓慢等。二是宗旨意识不强。党的宗旨是全
心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最
高标准，也是我们领导班子工作的出发点。在工作中，领
导班子对党建工作有松懈，党组织的战斗堡垒作用没有得
到加强，党员的先锋模范作用没有得到很好地发挥。对群
众比较关注的问题总是难以解决问题为由，产生了事不关
己、多一事不如少一事的错误思想，对群众疾苦了解不够、
反映甚少，主动衔接协调相关单位解决问题少。究其根源，
就是视群众为衣食父母的意识不强，全心全意为人民服务
的宗旨淡薄，在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、
我是谁"的问题。三是道德修养有时放松。班子党性修养
还不够，面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较
真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中
没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、
与精英交友"的工作中以自己行动说服群众、影响群众、
带动群众的表率作用发挥不够。
(二)用权不严的具体表现。 一是自我要求不严格。
有时对上级精神领会不到位、思考不全面，特别是分管领
导对不是自己分管的工作， 习惯于当“二传手”,说过就
算干过了，满足于开会布置了，至于工作是否高标准、高
质量地完成，则缺乏"紧抓不放、 一抓到底"的狠劲。有
时以不会地方语言为由不能亲自到一线到了解情况，深入
到实际的次数还不是很多，主动与群众谈心，真心听取他
们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在
着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的
考虑不周到。在工作中，特别是对不是自己分管的工作，
有时会局限于主要领导布置什么做什么，没有把自己放在
全局的角度去考虑，对全局性的工作，深入思考比较少，
好的建议也不多，总认为只要做好自己分管的工作即行，
考虑到了有越位之嫌，有时产生的新想法也只是停留于心
动而无行动的状态。在完成县委县政府中心工作中，缺乏
逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时
时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人，怕
得罪人的心理。
(三)律己不严的具体表现。 一是存在“官本位”思
想。总以为自己参加工作多年，没有功劳 ，也有苦劳，到
今天领导岗位是通过自己的 努力，思想深 处也 就有了享 享
清福的错误思想。有时觉得自己干多干 少收入一个样，群
众的事情放一下， 拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自
己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了
群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二
是 存 在 " 怕 担 责 " 意 识 。 对 一 些重 点 工 作 ， 难度 大 的 工
作，
不愿意积极主动地承担，缺乏一抓到底的韧劲，担当意识
不强。例如在个别村社发生矛盾纠纷时，有些需要自己协
调的工作，让其他同志去处理，而自己则在办公室遥控指
挥。三是存在 "爱面子"的问题。勤俭节约意识不强，对
服务对象的疾苦、诉求重视不够，对日常事务性管理松懈，
倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。
例如，生活中多次以私人名义主动或被动参与宴请，在接
待上级业务部门，存在招呼不周会给人家留下不好的印象，
会给工作开展造成不必要的麻烦的心态，没有摆正工作需
要与面子需要的关系，在接待、陪同、迎送工作方面，存
在不按标准要求执行等问题。
(四)谋事不实的具体表现。 一是联系群众不够紧密。
虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多
数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，
自己心存顾虑，下基层调研不够，是象征性在村社进行了
一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，
沉下身子"解剖麻雀 "的少，摸清真实情况， 从中提炼出
指导全局工作的成功经验和办法欠缺。二是调查研究不够
深入。有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、
上电脑， 了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大
农牧民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己
直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作
中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至
不对路、不合适。
(五)创业不实的具体表现。 一是工作方法不多。总
感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问
主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。例
如，几年来的发展新党员的工作停滞不前，没有对组织注
入新鲜血液。营林工作缺乏整体配合进展缓慢。二是创新
精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段
方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、
解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增
强。例如，在当前农村橡胶价格低迷的状态下如何带领农
民增收缺少工作思路；如何完成绿化宝岛子项目工程缺少
具体措施；如何快捷做好项目征占用林地手续缺少新的工
作方法。
(六)做人不实的具体表现。对“四风”缺乏认识，
特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、
个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西斗争不力，没
有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个
总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以
最高标准严格要求每一位党员干部。对科学政绩观、事业
观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，考虑个人得失
多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有
时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生
了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享
受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照
党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以
外要求就相对放松，缺乏吃苦奉献的精神， 以往加班加
点 是常事，调任现职后，开始产生贪图舒服的思想，对
待工
作进度有了缓一缓的想法。
二、 原因剖析
对照党员标准，对照“学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想主题教育"的要求，剖析思想根源， 回顾
反思班子所存在的一系列问题，认真分析班子建设上存在
问题的原因，根源主要在于： 一是对政治理论理解有偏
差。
把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，
在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践
轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和
精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定
的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理
问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，
对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意
识不同程度地出现淡化， " 争"和"创"的意识不够强烈。
三是放松要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子
或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党
性原则要求不严。
三、 整改措施
下一步，我局领导班子以此次专题民主生活为契机，
针对存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工
作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学
习，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、
真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平；加强业务
知识的学习，结合我县林业工作实际，全面熟悉掌握各项
业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务
的水平，依法治林、依法管林，努力适应林业发展新的形
势，新的变化。
二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全
意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘
作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把
为人民谋利益作为班子的最高行为准则。在工作中，认真
落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评
和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，
拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情
去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身
利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与
民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基
层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群
众、行动上深入群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思
想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于
突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要
打破常规，开拓创新，面对新的形势， 以全新的思维去解
决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全县林业产业科
学快速发展，及时向县委县政府提供科学有力、分析有据、
价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责
任意识，全面提高工作效能和整体水平。
四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的
精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，
自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵
蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范从政行为，
自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、
勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的
优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自
觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微
杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立
勤政廉政的党员领导干部形象，充分发挥领导班子的凝聚
力和战斗力，以党建促林业产业发展，推进林业工作有序
健康发展。
局领导班子主题教育专题民主生活会检视
剖析材料
按照中央和省、市、区委的总体部署和要求，我局党
委对照主题，认真学习研讨，广泛征求意见，深入交心谈
心，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原
因，实事求是制定整改措施。现检查剖析如下：
一、检视问题
(一)思想政治方面。我局能深入学习贯彻党的二十
大精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,把准政治方向、
站稳政治立场、保持政治定力，但是对照新形势新要求，
还存在着不足： 一是学习贯彻不够深入。对习近平新时代
中 国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫工作、
全面 从严治党的重要论述，还存在纸上学习多、调查研
究少， 局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止
多、深刻领 会少，特别是活学活用转化运用还不够，不
善于运用新思 想去观察、分析、解决工作中的实际问
题，对如何运用新 思想进行宏观长远谋划民政工作思考
不深，对精准地运用 新思想指导我们的具体实践缺乏研
究。二是思想认识不够 到位。在深刻认识习近平总书记
关于扶贫工作重要论述，
坚决打赢脱贫攻坚战方面认识还没有完全到位。认为 XX 不
是贫困县，相对来说脱贫攻坚工作任务要轻些、压力会小
些，对民政工作在脱贫帮困中发挥兜底作用的重要意义认
识不足，认为扶贫帮困就是民政职责工作，没能充分与中
央脱贫攻坚、精准脱贫工作紧密结合。
(二)担当尽责方面。我局在工作上对上级作出的决
策部署能认真贯彻落实，能够坚定贯彻新发展理念，认真
学习新思想新政策，但是对照上级要求和群众需要，还有
欠缺之处： 一是责任担当意识有待提升。缺乏“涉深水、
破坚冰、啃硬骨头"的勇气，有畏难情绪和疲于应付心态，
比如在民政资金的清理中，对于数据审核主要依靠乡镇民
政所来排查，对存在问题的原因剖析不深刻。主动想事、
干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键
问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作
不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题，党员干部新时代
新担当意识还需提升。二是创新意识不强。有满足现状，
得过且过的现象，缺乏锐意进取。对新常态下如何更好地
开展工作，主动研究不够，创新措施办法不多，比如在推
进基层业务工作时，在面对政策与实际情况相冲突的问题
时，未能从实际出发考虑基层工作推进中存在的困难，未
能深入钻研业务、主动研究解决方法。
(三)为民宗旨方面。通过前期开展的扶贫济困活动，
领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，广大
群众对我局的信任度和认同感日益增强。 但是，我们也清
醒地看到，还存在一些不容忽视的问题： 一是联系群众不
够紧密。习惯通过召开班子会议及科室负责人会议来了 解
社情民意，深入基层了解民情不经常，领导班子深入群众
做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务
的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根，在工
作上联系群众不够广泛，服务群众效果不够理想。二是社
会保障体系尚需完善。我局能坚持以人民为中心的发展思
想，不断保障、改善民生和增进人民福祉，但与以满足人
民日益增长的美好生活需要还存有差距。比如：还需提升
社会救助水平，织密织牢民生兜底网；推进惠民殡葬 改革；
随着我市老龄化人口的逐年扩增，急需探索多元化的养老模
式，以不断满足社会养老需求。
(四)勤政廉政方面。我局能恪守法纪底线、认真落
实管党治党责任，加强作风转变，党风政风进一步好转，
但是对照作风建设永远在路上的要求，还存在一些问题：
一是“ 一 岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班
子 党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干
部对 党风廉政"一 岗双责"责任缺乏充分的认识，甚至
把党风 廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要
把分管工 作抓上去就行了，对分管科室和联系单位党风
廉政建设工
作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手
中，执行各项纪律还不够严格。二是形式主义官僚主义方
面。学习的自觉性和积极性有待进一步提高，学习有时流
于形式，不够深入。存在着实际工作不深入，有检查验收
做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具
体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在
一定的层面上。三是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏
一 以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼
统， 相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预
防和 治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约
的“笼子” 扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的
干部缺乏有
效的监管手段。
二、 原因剖析
(一)在政治方面，党性意识有待增强。理想信念不
够坚定。把政治理论学习当成了“软指标” ,没有很好没
有学深悟透， 内化于心，外化于行。政治自觉的主动意识
不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成
败、国家兴亡、民族复兴的高度来看待，对党的理论指导
实践工作的重要性认识不透，对理论结合工作实际的特点、
规律把握不够。
(二)在工作方面，工匠意识有待增强。认真学习新
时代党的基本理论知识和业务知识不够，没有树立精益求
精的工匠意识。因此，在工作中的思想观念跟不上新的形
势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务
型转变得较慢。满足于工作现状或过多强调客观，认为在
工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工
作的创新和超前意识上做的不够，创新思路上有待进一步
提高。
(三)在管理方面，协调配合有待加强。在统筹工作
统揽全局发展思路上做得不够到位，存在按部就班、因循
守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协
调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工
工作的积极性和主动性。
(四)在作风方面，宗旨意识有待提升。在落实“以
人民为中心”的发展思想上做得不够，缺乏“ 一心一意
为 民"的情怀，深入基层工作一线不够，深入群众了解民
意不 够。尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但
在实践
中贯彻执行群众路线还不够彻底全面。
三、 整改措施
(一)把牢思想开关“铸魂”。强化理想信念，补精
神之钙。将思想引领摆在首位，切实加强理论学习，坚决
做到“两个维护”,夯实社会主义核心价值观，切实为党
员干部“充电、补钙”,并督促党员干部时刻牢记自己的党
员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，
真正起到模范作用。严肃党内生活，推动党的组织生活制
度化、经常化、规范化，使“三会一课”、民主生活会 、
领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度落在实处，
持续净化优化政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。
(二)强化责任担当“正气”。进一步强化学习能力
提升。引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当
作提升自己全面素质的必修课，使学习和工作互相渗透，
做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果；进
一步增强责任担当意识，落实党风廉政建设的主体责任，
明确责任清单，层层厘清责任，使党员增强构建良好政治
生态的使命感和为民服务意识；压紧压实责任，把持续深
化“三个以案”警示教育与统筹做好疫情防控、脱贫攻坚、
民政事业发展各项工作有机结合起来，做初心使命的自觉
践行者，提高民政工作站位、改进民政工作方法、增强民
政工作成效，持续改善民生，增进民生福祉；进一步强化
宗旨服务意识。从解决群众关心的热点问题出发， 以“群
众利益无小事"的态度，把群众关心的事办好、办实，从
工作掣肘的难点问题出发，进一步梳理明确难点问题，带
着问题深入调研，找准问题症结所在，做到对症下药。加
大基层民政工作指导力度，充分发挥村级民政专干"神经
末梢"作用，实现精准帮扶、救助，第一 时间发现信访苗
头性问题，实现主动出击，及时解决。
(三)推进从严治党“强基”。严施教，强化纪律规
矩观念。充分利用政治纪律和政治规矩集中教育及党风廉
政宣传教育月等活动载体，狠抓警示教育；立严规，构建
长治常严新常态。将“严”字贯穿整个立规建制，形成从
严治党的长效机制；致力防微杜渐，坚持不懈 强化干部监
督，加强日常监督，注重抓早、抓小，经常性对党员进行
“体检”,对倾向性问题早打预防针，严防小毛病发展成
大问题，增强监管合力，健全和拓宽群众监督渠道。
(四)狠抓作风建设“除垢”。坚持以党章为准绳，
强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部
的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，提升遵规守纪意
识；严格工作纪律，建立完善作风效能建设考核办法，狠
抓制度落实，加大考核力度，将考核结果与评先评优挂钩，
着力解决目前在机关还存在的不同程度的状态不佳、节奏
不快、苦乐忙闲不均等问题；进一步转变工作作风，建立
局机关科室联系乡镇制度，让广大机关干部走出办公室，
深入基层，沉下身子，加深对基层情况的了解，增进对人
民群众的感情。
领导班子主题教育专题民主生活会对照检
查材料
按照省、市、区委关于召开2023 年巡视整改专题民主
生活会的统一部署和要求，回顾2022 年度中央巡视省、
省 巡视市2 次专题民主生活会整改措施落实情况，充分
体现 了我局领导班子坚决落实中央巡视整改要求的坚定
决心， 通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批
评，对我们 进一步统一思想、提高认识、凝聚共识，增
强党的意识、 党的观念，加强党的领导、党的建设，落
实全面从严治党 要求具有十分重大的意义。同时围绕省
委巡视反馈的6个 方面突出问题，认真进行查找，进一
步强化我局落实巡视 整改工作的政治担当，确保领导班
子成员担负起巡视整改
责任，现将对照检查材料报告如下：
一、存在的主要问题
(一)在贯彻落实党中央重大决策部署和省市区委部
署方面。
学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九
大精神不够深入，在思想上政治上行动上还有一定差距，
具体表现在还没有达到中央要求的高度，在实际行动上大
多还停留在学习文件和开会讲课的层面，只限于提提要求
和口号、做做传达和部署，部分干部学习习近平总书记有
关统计工作的批示、指示精神缺乏深刻的理解和认识，学
习领会不深入、贯彻落实不够到位；贯彻落实省、市、区
委重大决策部署不够到位，表现在扶贫内生动力不足、扶
贫工作不够扎实，缺乏用政策和理论指导脱贫工作的能力；
班子政治敏锐性和政治鉴别力不强，在遇到重大事情时行
动不够迅速，表现在单位中，班子部分成员遇到有错误言
论和行为，不能及时坚决主动制止，提出批评教育，有老
好人主义、小事化解不得罪人思想。在社会上，班子部分
成员听到对统计工作有错误言行的人和事，也不能鲜明坚
定地加以制止、反对，认识上也缺乏深刻的思考，对错之
间不够分明、不够坚定。
(二)在落实全面从严治党战略部署方面。
一是抓党建工作还不够到位，党组织领导力没有得到
充分发挥，党员干部模范带头作用没有彰显，党员参与党
支部活动积极性有待提高。二是没有牢固树立和坚持问题
导向，落实全面从严治党责任意识还有待提高，领导干部
“ 一 岗双责”和监督执纪问责执行还不够到位，在严肃查
处违纪违法行为、坚决整治违反党章规定问题上不够深入。
三是党员组织活动数量多，但质量不够高，活动成效不够
显著，部分活动流于形式，失去原本目的。
(三)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加
强基层组织建设和干部队伍建设方面。
在贯彻落实《干部任用条例》的基本内容上不够严格，
干部选拔推荐、评先选优中，存在个别干部违反党组要求，
打招呼拉票、说情的现象，在加强对党的建设的领导上，
还没有更好扛起主责、抓好主业、当好主角，在推动党建
责任层层落实落地上做的还不到位，存在个别领导班子贯
彻民主集中制落实不好，执行上级决策不认真、不严格，
打“擦边球”的问题。
(四)在落实巡视巡查、审计等监督发现问题整改落
实方面。
在实际工作中，领导班子有时存在主体责任意识不强
现象，具体表现在亲自执行和推动工作落实上不够自觉，
自己能够做到主动承担工作任务，不推诿、不扯皮，但对
于自己分管监管的工作存在松懈不足，对于部分存在的个
别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，
干部主体责任意识模糊，落实流于形式，不够真实到位，
存在重视不够、敷行应付、整改落实不到位等情况。
(五)在强化作风建设方面。
一是班子在廉洁自律，自觉提升思想道德境界还有差
距。在思想道德修养上学习少、思考少、总结少， 自觉性
上还有差距，没有能够高标准、严格要求自己，对于分管
科室成员的廉洁自律情况重视不足、要求不高，未能详细
的了解他们的廉洁自律情况，没有尽到监督和预防的责任。
二是班子在自觉保持人民公仆本色还做的不好。与基层沟
通少、交流少、关心基层还不够；三是部分干部还存在工
作纪律问题，上班时间玩手机，聊天等，缺乏争创精神，
干统计工作畏首畏尾、不敢担当，怕工作多、工作累、工
作出错、推卸责任等。
(六)在严肃党内政治生活方面
对照巡视反馈意见查摆问题，班子落实“三个摆进去”
不到位，没有达到与党的执政基础的政治高度一致， 以
“四个意识”为政治标杆，以习近平新时代中国特色社会
主义思想为政治要求，以党章党规党纪为尺子，在对照剖
析上不深刻，甚至存在相互抄袭材料，应付检查，敷衍了
事的现象。
二、 主要原因分析
(一)理想信念缺失，政治理论学习不够。
一是理想信念没有根深蒂固，部分干部缺乏远大的理
想，现实主义、实用主义思想较重，没能做到以党员身份
维护党的形象和利益，将自己混同于一般群众。二是班子
部分成员没有把理论学习放在重要位置，没有下功夫、花
心思研究党的理论，常把工作当成硬任务，学习当成软任
务，以干代学，学习层次相对较浅。工作中急需的知识能
积极去学，暂时用不上的则一拖再拖，不愿主动去学，导
致自身知识结构不够全面，学习存在片面性，缺乏对理论
的系统研究和深刻理解。三是班子在实际工作中理论与实
践脱节，忽视了理论与实践的结合关系，政治理论缺乏系
统性、经常性。
(二)引领作用发挥不强，主体责任意识缺乏。
班子在党建工作中存在着诸多问题， 一个重要原因就
是党的引领带头作用发挥不强，不能经常性地开展批评和
自我批评，不能经常清理自己的思想，反思班子在引领中
的行为，没有自觉主动地征求一般干部的意见，接受基层
的监督。同时党员领导干部“头雁”意识不强，主体责任
担当意识缺乏，还存在怕得罪人的思想，表率作用发挥不
到位，没有把责任担起来、把责任落下去。
(三)新时代党性修养有所退化。
在党性修养方面缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋
头苦干、主动担当意识，在艰巨的工作面前，有畏难情绪，
在问题矛盾面前退缩，在歪风邪气面前，不敢直接亮剑。
在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于
现状、不思进取。
(四)作风建设自觉性不强，纪律观念松懈。
常久以来，班子都是以工作说工作，忽视政治学习，
对自己是班子的一员要求放松，考虑群众利益和全局利益
缺少，对班子存在的问题、对发生在班子身边的问题缺乏
应有的认识，缺乏从我做起、从现在做起、从点滴做起的
自觉，致使工作认真努力程度不够，调查研究深入不多，
创新意识淡化，缺乏工作的积极性、主动性和创造性。同
时纪律观念松懈，降低了律己标准，不能严于律己，不能
很好履行抓班子、带队伍的职责，班子凝聚力不强，干部
自我要求不严，不能更好的遵守规章制度。
(五)宗旨意识有所淡化。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，需要每一
名共产党员时刻铭记，要在思想上、感情上关心和贴近群
众，在工作上密切联系群众。但近些年来，随着工作经验
的增加，班子成员思想上产生了一些惰性，深入基层向人
民群众学习请教、听取意见的次数明显不足，对群众反映
的问题了解不够全面、不够及时，全心全意为人民服务的
宗旨意识有所淡化。
三、 今后努力方向及整改措施
(一)加强理论学习，提高政治思想认识。
更加系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想
理论，做到深入透彻理解，并能熟练应用于实际，每周班
子对所学内容进行梳理总括，每月班子成员写一篇学习心
得。继续以解决思想和工作中班子存在的实际问题为出发
点， 以改进班子的工作作风和工作方式、提高工作成效
为 落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功
夫， 结合工作实际，重点从思想上、政治上找差距，真
正触及 问题、抓住要害、深挖根源、提出对策，不断提
高班子整
体理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
(二)强化宗旨意识，争做人民公仆。
班子要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树
立为党为人民无私奉献的精神，把班子的强化融入党的事
业之中，坚持党的事业第一 、人民的利益第 一 ；工作生
活 中，要把班子的利益得失放在第一位，主动积极地做
好本 职工 作 ， 提 高 工 作 效 率， 强 化担 当 意 识 ； 勤 俭 节
约，不奢
侈浪费，不追求享受。
(三)加强基层组织建设和干部队伍建设。
注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相
待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打
造一个“学习创新型”、 “民主团结型”、 “清正廉洁型”
的好班子。同时牢固树立大抓基层的鲜明导向，把抓好干
部队伍建设纳入党建工作主体责任，加强工作力量培养，
形成大抓基层的党建工作力量，推动基层党组织全面进步，
建设一支具有“勤政为民、清廉务实、敢于担当”的高素
质干部队伍。
(四)加强党的建设，引领党建向纵深发展。
充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作
用。认真坚持"三会 一 课"制度 ，加强党员干部的教 育 管
理；坚持定期的组织民主生活会制度，把党员干部之间谈
心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、
提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思
想斗争。坚决反对形式主义，官僚主义、享乐主义和奢摩
之风，建立和完善工作纪律，做到制度切实科学、可行、
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局领导班子专题民主生活会班子对照检查材料我局领导班子紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"总要求，对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"专题民主生活会的要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"活动深入开展，取得了初步成效。现将林业局领导班子“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育"专题民主生活会对照检查材料汇报如下：一、存在的问题(一)修身不严的具体表现。一是学习态度不端正。班子和班子成员之间总是感觉到理论学习是软指标，往往是上级部门要...
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