领导班子及领导班子成员以案促改专题民主生活会对照检查材料
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2024-02-22
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领导班子及领导班子成员以案促改专题民
主生活会对照检查材料
根据中共 x市委《关于开展 xx 严重违纪违法案件以案
促改的专项工作方案》要求，以及 x书记在 xx 会议上的讲
话精神，x党工委领导班子切实提高政治站位，对照 xx 严
重违纪违法案件开展专项以案促改，在深入学习研讨、广
泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视
深刻汲取教训，分析存在的问题，深挖问题存在的根源，
明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对照检查情
况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）对照是否存在违反中央 x项规定精神，腐败和不
正之风交织等“x风”顽疾问题方面。x党工委班子坚决扛牢
全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，
落实中央 x项规定，对违规违纪言行进行旗帜鲜明的批评和
纠正，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐
败和各种不正之风。但是对照要求，也存在一些问题。一
是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主体责任
上强调的多、沉到基层一线督促落实少，还存在上紧下松
上热中温下凉现象。比如，对个别党组织书记落实主体责
任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题，有的
同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。x是
正风肃纪仍需加强。对监督执纪“x种形态”运用还不够充分，
特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子
成员提原则要求多、具体措施少，对苗头性问题没有及时
教育批评制止，一些重点领域、关键环节出现了违法违纪
现象。比如，在全面从严治党高压态势下，今年x-x 月份 x
有x名党员干部受到党纪政务处分，说明x在党员干部的教
育管理还不够严格。x是作风建设标准还需提升。x党工委
班子能够严要求、高标准地执行中央 x项规定及其实施细则
和省市具体办法，但对“x风”隐形变异的洞察力还有待增强，
还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设
比如，以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核
过度留痕现象还没有得到根治。再如，有的同志“x不两直”
调研坚持得不够好，深入一线调查研究不足，还存在对调
查情况掌握不透、调研成果未充分运用和指导、调研实效
性不强等问题。
（二）对照是否存在政商关系亲而不清，为他人在公
司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受
他人财物等问题方面。x党工委班子始终坚持干干净净接触
企业，既要主动靠前服务，助力企业发展，又要增强纪律
意识，严守政商关系，不干预和插手市场经济活动，做到
政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但是对照要
求，也存在一些问题。一是对构建新型政商关系重视不够
不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新
型政商关系的重要性，不能看到构建新型政商关系是全面
从严治党的重要内容。比如，部分联企干部的服务主体责
任意识不强，存在走过场和形式主义等现象。个别干部对
融资需求、人才用工等具体问题描述不清，对联企进度情
况监督不力，对解决问题跟踪服务不到位。应树立正确的
社会舆论导向，用“亲”和“清”为政商关系正名、定位，让官
商之间敢于正常交往。x是与“亲而有度，清而有为”还有差
距。少数干部仍不同程度地存在认识上的偏差，有怕犯错
担责的心理，产生“清而不亲、清而不为”的现象，存在不敢
为、不愿为的问题。比如，部分干部存在调研中不够深入
主动向企业服务的不多，导致一部分企业遇到的资金、市
场等要素问题和转型升级问题，不主动向相关部门反馈。
再如，有的干部对政商交往边界把握不准，对企业敬而远
之，“店小 x”式服务企业，为企业排忧解难还未从根本上得
到改善。x是惠企政策“最后一公里”未有效打通。缺乏完善
的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟
通渠道，对于部分企业而言，及时准确地获取政策解读难
度较大、企业知晓率低，造成政策操作性不强。比如，与
企业沟通方式主要采取恳谈会、会商形式，方式过于单一
沟通交流不够深入，没有广泛听取企业的建设性意见和合
理诉求。再如，有的干部对企业经营中出现的新情况、新
摘要：
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领导班子及领导班子成员以案促改专题民主生活会对照检查材料根据中共x市委《关于开展xx严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》要求，以及x书记在xx会议上的讲话精神，x党工委领导班子切实提高政治站位，对照xx严重违纪违法案件开展专项以案促改，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视深刻汲取教训，分析存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）对照是否存在违反中央x项规定精神，腐败和不正之风交织等“x风”顽疾问题方面。x党工委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央x...
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