民主生活会批评意见汇编300条
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2024-02-22
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民主生活会批评意见 300 条
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1．学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然
多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求
进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有
时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而
读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏
深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
2．学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时
被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻
学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自
觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学
习效果不明显。
3．学习深度有待拓展。对习近平新时代中国特色社会主义
思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫
不够。
4．学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和
危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
5．不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候
还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。
6．宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需
求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的“喉舌”
作用发挥不突出。
7．平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工
作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
8．有实用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形
态工作也是党的一项极端重要的工作。把 “XX”作为全市工作
的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓
两手都要硬。实际工作中， XX 同志把等经济工作盯得紧、抓得
实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿
见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。
9．大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工
作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题
的出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市
经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。 XX 同
志 能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需
要加 强，在深度和广度上也应该有所侧重。
10．对意识形态工作的检查督促需进一步加强。 XX 同志
对 全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单
位、 各部门，对意识形态工作多加指导。
11．应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社
会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰
富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进
一步推进习近平同志讲话精神不断深入。
12．理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，
经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
13．理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精
神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大
问题缺乏理性思考和总体把握。
14．满足于现状，进取精神不强，放松了学习。
15．接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙
于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不
够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。 16．XX 同
志 作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署
的各 种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了
一些见 缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不
明显。同 时，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”。
在日常工 作、学习和生活中，有时还存在“领导要有领导的
架子”的思 想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、
讲心里话的现 象时有存在。
16．政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知
识的重视性认识不足。
17．忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不
够。
18．XX 同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”
的 现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问
题有 时解决得不够周全及时。同时，个人学习方面存在应付
现象， 系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解
不透彻， 满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考，理论联系
实际、指导 实践，创新落实不多。
19．对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场
的 现象。 20．政治理论学习方面需要加强。
21．抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内
容不丰富，形式不丰富；比如，党员“三会一课”与年级组活
动合并在一起。
22．用理论指导实践的能力有待于进一步加强。
23．理论联系实际不够紧密，学习上“挤”和“钻”的精
神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大
问题缺乏理性思考和总体把握。
24．理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进
一步加强。
25． ×××虽然经常组织市委班子内部集体学习，也制
定 了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式
简 单、传统，没能很好地调动学习积极性。
26．XX 同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新
意 识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，
办
法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得
硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄
止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研
工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。
27．理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验， 对一
些 事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。
28．学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终
身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等
党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透
彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。
29．理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指
导 XX 工作实际。
30．理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要
性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密
切就学，与工作关系稍远的就不学。
31．在学习上浅尝辄止，认为自己经历和经验丰富，在思
想上逐渐产生了松懈的情绪，不愿学习、不善学习。
32．用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的
不够好，与实际工作结合不够紧密，创造性不足。
33．对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原
著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。
34．理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成
果履行职责结合不够。
35．XX 同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想
还 不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，
不出 岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、
抓业务 的点子缺乏新意，树典型、做品牌的效果不够明显，
抓建设、 谋发展的步子迈得不大，创一流、走前列的冲劲后
劲还不足。 作为单位一把手，需要协调的各种关系也比较多，
有时候还存 在公车私用的现象。
36．平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学
习。
37．往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对
性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没
能与时俱进提升政治理论素养。
二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
38．落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任
务、落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部
就班， 没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环
节 还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。对中央的政策、
省委 决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全
面，效 果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动
协调、想 办法克服少。
39．请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大
问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或
突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度
方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请
示还不够。
40．干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委
参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的
现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措
少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。
41．对**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如
何涵养骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思
路，拿不出有力措施。
42．推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不
知道从哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工
作不深入有直接关系。
43．对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的
工作预案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后
手忙脚乱，不能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不
力。
44．在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂
着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现
在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目
点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思
索举一反三，共同戒免。
45．作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识
理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发
展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办
事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
46．自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会
议的情况还时有发生。
47．“三不”问题整治不力。 “不具体、不落实、不负
责”现象在一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工
作方面，你召开了若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针
对性的、管用的办法，问题在领域普遍存在，致使事故接连发
生。
48．急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成
绩，对等见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施
硬，但对等基础较差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施
不力。对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但
实招还不多，效果还不好。问题在于你重基层、打基础的观念
不牢，坚持科学发展观上出了问题。
49．抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近
利和形式主义的问题。感到 XX 同志在工作取向上过于求快，
有
急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下
降就着急、发火、批评人。
50．工作重形式、划大字， 缺乏督促落实、缺乏一抓到
底 的耐心，存在形式主义。作为常务副县长，一天到晚忙忙
碌 碌、穷于应付，很少到项目第一线现场解决问题，基本没
到乡 镇一级去了解情况。特别是在这项工作上，没有及时跟
踪督 促，导致错失了今年有的良机。
51．我觉得 XX 同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的
问 题。前几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、
主动作为，调动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、
放手放胆方面顾虑多了、不如以前。所以借这个机会我给 XX
同 志提出来，希望 XX 同志多到听取意见，多对体制机制作深
入研 究，妥善处理解决事权关系的问题。
52．工作作风还不够实，调查研究不够深入。 XX 同志忙
于 事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多
数时 候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不
多，对 群众实际困难掌握的还不是很全面。
53．是沟通协调意识还不够强。 XX 同志能够做到经常向
市 委、人大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与
人大 代表、政协委员面对面交流的机会较少。
54．存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降
低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
55．调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性
的调研少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
56．到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部
群众面对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照
基层的安排，去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统
深入。
57．在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会
前留给委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺
乏充分研究思考，而不能提出有价值的意见。
58．在抓重大决策落实的力度不够，一些关注基层、关心
群众的工作部署落实效果不明显。
59．在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解
力、执行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件
落实文件的情况，与上级要求、群众愿望有差距。
60．平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需
要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61．工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
62．在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强
联系，主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开
展。
63．大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方
针、政策方面有待提高。 64．在推进重点上存在听取意见不
全
面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意
见。
65．落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一
竿子插到底”不够的问题。
66．还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
67．还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前
紧后松的问题。
68．有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着
“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。
69．对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告
不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
70．存在一些问题存在结合实际研究不够，站位不高、看
的不远，前紧后松的问题。
71．存在好人主义思想。对工作中发现的干部不如实填报
个人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观
认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报
而影响干部成长。
72．对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公
事，重形式上的参与，未能思想上“融入”。
73．落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。
具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干
部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党员的身份
按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以
领导干部身份提要求。
74．对“四种形态”的运用还不够充分。 “把纪律挺在
前 面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要
求， 冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违
法”向 “盯违纪”转变。
75．抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、
倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪
整改落实情况，没有做到从严管理。
76．请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时
存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“不给领导添
麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
77．XXX 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下
去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一
些难办问题，存在等“靠”上级机关， “靠”下级下属的思
想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被
动，也直接影响了一些问题的解决时效。同时，为协调、推动
有关工作和争取辖区业务、经费等各个方面的关注、帮助和支
持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些不良风气。
78．民主集中制落实不到位， “三重一大”落实不到位，
一些重大事项没有及时提交。
79．个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个
人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。
80．XX 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要
求 多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而
没有 一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面
执行党 委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，
致使一 些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表
率作用还 是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导
的角色，自 身参与、冲锋陷阵少。
81．上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执
行，没有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
82．思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条
例》的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到“内化于
心、外化于行”，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求
保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、
模范践行。
三、对党忠诚老实不做两面人方面
83．政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党
的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研
究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别
力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识
不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有
以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能
量。
84．组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然
能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议
安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预
留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事
项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安
排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。
85．理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对
世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想
不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把
强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦
奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念
不够坚定等现象。
86．自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不
属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高
挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时
候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也
担心自己丢面子。
87．对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服
务，做好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全
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民主生活会批评意见300条一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1．学习自觉性有待加强。党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。2．学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习...
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