税务局领导干部2022年度民主生活会六个对照个人对照检查材料范文
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2024-02-22
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税务局领导干部 2022 年度民主生活会六个对照个人对
照检查材料
(一)
根据《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民
主生活会的通知》要求，根据 XX 税务局党组具体安排，聚焦开出高
质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按要求进一步深入学
习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大会议
精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁
自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法
规
同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身
有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学
习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施
现将个人照检查情况汇报如下
一、查摆的问题(一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在践行
“两个确立”的实践要求上有差距在把握“两个确立”的实践要求时，往
往注重将其体现在自身的言行之中，做忠诚拥护“两个确立”的表率，
但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，
缺少全面深入的思考;对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线
方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之
中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与
实际行动未能达到高度的统一性和一致性
二是在高标准抓学习上有差距
抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象，未抓常抓长、从
严从实平时日常工作抓得比较紧，虽然没有挤占学习时间，但客观
上导致一些班子成员应付学习平时督促班子同志学习抓的不够，上
情与下情紧密结合深入思考不够，有时在工作中会出现“本领恐慌”
“本位主义”，存在一定的知行不一、学用脱节现象
三是“四个意识”方面还需加强
看齐意识相对于政治意识等其他三个意识存在不足，经常性的
向党中央看齐、向先进典型和身边榜样看齐不够主动，出于带队伍
的考虑，平常工作中往往是想从身边同志树典型、立榜样，而自己
在创先争优，争当榜样方面常常“过谦”，实际上是没有把自己打造成
榜样的决心和坚决行动
(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
一是把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的精神力量不够紧
实，在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想中,往往注
重用其统一思想、统一意志、统一行动，将其转化为坚定理想、锤
炼党性和指导实践、推动工作的强大理论力量，但在理解、把握和
践行
“两个结合”上，还存在合力不够、效能不高等问题，通过日常
的宣传贯彻，自己没有完全领悟到这一思想独有的精神气质，在领
会其中的道理学理哲理上内生动力不足，没有达到知其言更知其义、
知其然更知其所以然的实践要求
二是新思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题
领导班子在新思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单
一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，
在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引
进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，
弱化了对思想灵魂的触动
三是对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想，开创宣
传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真
正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导实践不够，没有真
正做到运用习近平新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决
宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱
节的现象，比如，班子成员基本都是从乡镇基层一线一步步走过来
的，一线工作经验丰富，但面对宣传思想工作新形势、新局面，还
是习惯于用老方式、老办法去解决现实中出现的新问题，对学到的
新知识、新理论、新方法不会用，不知道如何将理论学习的收获转
化为推动工作的动力，在加强传播手段和话语方式的创新上存在短
板，在让党的创新理论“飞入寻常百姓家”上做到不够
(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对思想政治工作研
究不深不细，基层组织建设职责履行不充分，对抓好党建促发展和
“两手抓、两手都要硬”的重要性认识不明确，定位不准，存在着以经
济工作代替党建工作和一手软一手硬的现象，对党风廉政建设和党
建目标责任“一岗双责”履行不到位，要求不具体，工作考核评价重经
济、轻党建，党建和党风廉政建设工作仅依赖于分管领导，热衷于
上墙贴版面、作资料，应付检查，没有真正形成上下齐抓共管的局
面，党员“三会一课”等基本制度坚持不经常，下的功夫不大，办法不
多，方式方法还不够有效，基层党组织的基础作用发挥不充分
二是意识形态的领导有所缺失
未能很好发挥党对意识形态负总责、总领导的作用，虽然意识
形态列入年度工作，但很少专题安排，讲的也少，抓得不紧，致使
部分党员干部理想信念不坚定，对组织不说实话，对群众不讲真话，
面对各方面利益诱惑和思想碰撞，以至在“总开关”上出了偏差，走上
歧路，比如:观看警示教育片时发现，许多犯错的党员干部忏悔时总
提到自己放松了学习，这说明，作为县委书记，我对党员干部的教
育重视还不够、教育方式还不多、教育措施还不实、触动灵魂还不
深
三是“两个责任”落实不到位
始终坚持把“两个责任”落实情况纳入党建重要内容，但在党委主
体责任的定位上还不够精准，在责任划分还不够清晰，有时工作只
注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容的现象;抓党风
廉政建设投入精力不足，有时还是依照往年落实党风廉政建设的老
套路，有时用行动一致代替了思想一致;对重点岗位、重点领域、重
点环节的廉政风险防控缺失，没有及时组织跟踪监督检查活动，或
只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用
(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方
面一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现
象
，随着“放管服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越
来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏
难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋生“绕道走”的情绪，特
别是当前 xXX 建设力度不断加大,政策处理方面让部分班子成员有些
心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应
付较多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，
接到工作任务时，有时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看”，等
靠上级指导、参照兄弟单位的做法偏多，挺在前头、走在前列、争
做标杆的做法偏少
二是敢于较真的精神不如以前
对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神，但在处理一些
带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、
敢于较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放松，
直面群众的底气不如以前，有时看到群众到政府来反应诉求，很少
主动走进群众倾听呼声，对缠访、闹访的群众，缺少耐心做细致的
思想工作，攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任务瞻前顾后，
畏首畏尾对一些涉及改革发展的瓶颈和难题,有时怕影响稳定,瞻前顾
后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动
三是创新意识不强，思想不解放
缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得过且过，只求“过
得去”，不求“过得硬”，不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定
办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足，如有
时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎
么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合 XX 实际不够;对如何建
立科学的选人用人工作机制探索不够,对干部的考评体系不够科学.存
在“重年终轻日常、重结果轻讨程、重显绩轻潜绩”的问题.影响了干
部的积极性
(五)在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是底线思维
能力存在短板，一些领导同志，把握和运用市场经济规律、自然规
律、社会发展规律的能力不高，缺乏全球视野和战略思维能力，如
把握宏观大局的能力有所欠缺，对分管领域的短板弱项、风险隐患
做不到胸中有数、心中有底，又如,不善于对一些风险挑战进行深入
分析,往往“上下一样粗”，缺少“因地制宜”的能力，应对问题都是大而
化之、笼而统之，忽略了风险挑战在各个领域有着具体的表现形式,
各个领域又有自己的特殊情况的实际特点，不能有效控制风险影响
范围和规模大小
二是识变应变求变的瓶颈亟待突破
政治勇气和智慧不足，不善于运用制度优势识变应变求变，对
妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”
的精神和“不破楼兰终不还”的气势，思维定势表现突出，一些重要领
域的改革推进缓慢，核心竞争力偏弱，错失了发展良机
三是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够
缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心，在涉及到深
化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子
改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，
导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这
也是多数班子成员在个人反思中点出的问题，通过反思，我们班子
在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中
人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题
(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面一是在党风廉政建设
方面，层层压实主体责任还要加强，作为党风廉政建设第一责任人，
在做好自身廉洁自律的同时，对面上党风廉政抓的紧，谋划党建、
纪律建设的次数不比经济工作少，尤其把主体责任的落实作为一个
重点来推进，要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的
磨练，要努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性
的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，自入党
以来，我一直努力加强党性修养的提高，但还是存在一些问题，主
要表现在思想因循守旧、进取精神不足，具体来说就是观念保守，
思想僵化，缺乏开拓创新精神，比如说讲话、办事首先找经典依据，
没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识;迷信经验的作用，
遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，没有跟上时代、形势和现实情况
的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作中积极性、主动性和创造性不
足
4、政治纪律方面
我作为一名党员，严格执行党章，能在不断学习和理解党的有
关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻
落实中央的有关文件精神，努力执行党的各项重大决策，没有违反
党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的
情况，但有所忽视了政治纪律方面的学习，尽管在工作生活中，没
有违反政治纪律，但对政治纪律方面的学习不充分，没有进行深入
研究探讨，对于社会上玷污党和国家形象的行为,没有对其进行批评
并与之斗争，在参加政治学习时不够积极主动，很少发言 5、组织
纪律方面，广大党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制，自觉
遵守党的组织原则，做到党章规定的“四个服从”，我自觉做到了认真
严格遵守党的组织纪律,但在某些方面还是存在不足，如在过组织生
活上没有坚持不懈,对党章的学习和研究还做得不够，对同事的“小问
题”，往往不去指出，得过且过，怕得罪人，批评与自我批评方面开
展不足，有时流于形式，如:上级布置开展批评与自我批评才去开展，
在上级没有具体布置时，有时开展，有时没有开展，没有一以贯之
三、今后努力的方向和整改措施
1、进一步加强学习，补齐“短板”，以更好地适应纳税服务工作，
杜绝形式主义之风的侵袭，在平时的工作中，有些纳税人提出的比
较“偏”的问题我还是有些答不上来，这让我觉得很不好意思
今后，我要努力加强税收业务知识的学习，尤其是针对一些以
前接触较少的“短板”，如建筑安装税收政策、契税政策等等，要“恶
补”一番，使自己对这些领域的问题不再惧怕，同时，不能放松对政
治理论的学习，在思想上争取新突破再上新台阶，摈弃形式主义之
风，永远保持共产党员先进性，在具体工作中要做到爱岗敬业，吃
苦在前享受在后，勤恳扎实，不浮躁不浮夸，具体到纳税服务工作
中就是要树立强烈的事业心、责任感,以党有把科学理论转化为认识
世界和改造世界的强大物质力量,在用习近平新时代中国特色社会主
义思想凝心铸魂方面，不够科学有效，作用也未能充分彰显
二是强化思想武装不够
对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握存在差距，
存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题
比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重
大会议、党内政策法规等方面，对与工作相关的内容学习多，高质
量发展、经济运行、改革创新、乡村振兴等内容学习相对较少，反
映出学习还不够全面系统
对二十大提出“坚持问题导向”“坚持系统观念”理论不深、融入不
够，在谋划开展具体工作时从中找方向、找答案、找方法的本领还
不强，没有真正做到水乳交融、融会贯通
三是对党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题的
能力水平还有不足
党的二十大报告中的“六个坚持”，深刻体现了习近平新时代中国
特色社会主义思想的立场观点方法，但在实际工作中，学习贯彻习
不深入，深入领会党的创新理论的道理学理哲理不够深刻，存在知
摘要：
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税务局领导干部2022年度民主生活会六个对照个人对照检查材料(一)根据《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，根据XX税务局党组具体安排，聚焦开出高质量民主生活会，我坚持静心自学政治理论，按要求进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习党的二十大会议精神，特别是“两个确立”的重要意义，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规同时，与领导班子成员进行了面对面的谈心谈话，明确了自身有待改进的地方，严格对照六个方面，结合自己的思想、工作、学习、作风实际，深入开展对照检查，查摆剖析问题，制定整改措施现将个人...
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