县委组织部部长2020年度民主生活会个人对照检查材料范文
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2024-02-22
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县委组织部部长 2020 年度民主生活会个人对
照检查材料
按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领
会《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建
设的意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求
意见、真诚谈心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进
去”要求，从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，
明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，
把握正确政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够
带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治
方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两
个维护”。但经对照检查，还存在一定差距。一是学习浅表化。虽
然认真参加部理论学习中心组和所在党支部的集中学习，但真正静
下心来学深悟透不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得
还不深入、不系统、不扎实，仅仅满足于知道了、学过了、记住了，
学习存在浅表化、碎片化现象，刻苦钻研的劲头不足，对其中蕴含
的精髓要义没有完全掌握。二是学习不全面。比较注重总书记关于
党的建设和组织工作的重要论述的学习，但是，对习近平新时代中
国特色社会主义思想的其他方面知识，学习的不够，掌握的不多，
对总书记的重要讲话、重要批示指示结合起来学习、联系起来思考、
融合起来领悟做得不到位。三是学用结合有差距。虽然坚持把学习
宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次
全会精神，作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层
组织，不断把学习宣传贯彻工作引向深入，但把科学理论转化为谋
划、推动工作的思路和方法不多，运用学习成果指导组织工作实践
不够，从习近平新时代中国特色社会主义思想这一“金钥匙”中寻找
破解复杂问题的能力不强，在学思用贯通、知信行统一上还有很大
差距。
（二）在坚持和加强党的全面领导方面。总书记指出，坚持和
加强党的全面领导，必须旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯彻到工作
全过程和事业发展各方面。虽然工作中生活中要求自己时时刻刻从
政治上、从大局上考量，但在对标跟进上还有需要提升的地方。一
是政治领悟力尚待提升。组织部是政治机关，讲政治是第一位的要
求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧
比如，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然探索建立了政治考
察的重要内容和干部记实工作，也在考察考核中进行了运用，但在
实际考察中，有些时候混同于党建考察、工作考察，干部思想深处
的政治标尺难以考准考实。二是政治判断力有待加强。在学习总书
记关于增强斗争精神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都
是高度认同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，
以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗争才能实
现我们党的自我革命。但现实中，对中央通报的、已经定性的问题
开展斗争能够态度坚决、行动自觉，但在面对身边熟悉同志的不当
言行时甚至工作中的官僚主义、形式主义行为时，很多时候也仅是
作善意提醒，没有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。三是政
治执行力亟需强化。虽然能够牢牢抓住省委《关于贯彻落实习近平
总书记视察 XX 重要讲话精神支持 XX 大别山革命老区加快振兴发
展的若干意见》等政策机遇，但在强化党内政治要件执行力方面仍
有差距，就事论事多，还没完全站在政治的高度、全局的高度来谋
划推动工作，对组织系统如何对接“十四五”规划的创新突破不够，
办法措施不多，成效不够显著。
（三）在履职尽责担当作为方面。我能够认真贯彻落实党中央
各项重大政治任务的决策部署，聚焦主责主业，担当尽责，攻坚克
难，但对照总书记前不久在中共中央政治局民主生活会上提出的
“知责于心、担责于身、履责于行”的目标，还存在一些差距。一是
守正有余创新不足。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看
得比较重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比较保守
的，对一些创新做法有时不太容易接受，感到有的创新花里胡哨，
甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观
念，认为抓好落实就可以了，对基层原创性、差异性改革探索支持
不到位。比如对新型农业经营主体上建支部、退役军人服务中心建
支部都曾持过疑虑的态度，对功能性支部的一些探索未能在一豆之
实时予以呵护支持。二是重视基础但在树典型上畏首畏尾。自己对
“基础不牢、地动山摇”有深刻认识，认为基础的才是根本的，所以
工作中比较看重，但是在发挥典型示范引领作用上做的不够。一方
面，自己不太擅长表扬激励措施；另一方面，在树典型上总有怕树
错的心理。三是问题导向意识强，但办法较少。自己深刻认同“为
官避事平生耻”，面对问题敢于迎难破解，但有时面对一些难题，
管用的招数捉襟见肘。比如在干部管理体制上，“三支队伍”相互打
通还没有完全打破壁垒，“一盘棋”停留在理念提法上；在干部队伍
结构上，年龄老化比较严重，有些班子成员阅历、气质、知识等结
构需要进一步优化；在干部考核上，“指挥棒”的功能发挥不够好，
结果运用还停留在向干部发个“优秀率”的纸条，没有明确指出问题
和不足，也没能明确结果运用的主体和责任。对这些问题，都还未
找到很好的破解办法。四是标准较高但抓手不够有力。自己多少有
点理想主义，工作标准定的很高，但有时又缺乏“牵一发动全身”的
抓手，扎稳底盘、行稳致远的载体，宽领域广覆盖的项目，往往因
抓手不力达不到预期效果。五是面上工作投入精力多部内建设投入
精力少。作为组织部长，想尽快成长为县域发展的中流砥柱，对区
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县委组织部部长2020年度民主生活会个人对照检查材料按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习领会《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。在广泛征求意见、真诚谈心交心的基础上，我认真落实“三个对照”“三个摆进去”要求，从六个方面查病灶挖病根，逐项查摆自身存在的问题，明确了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面。作为组织部长，虽然能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社...
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