工作作风方面存在的问题及整改措施十篇
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2024-03-19
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工作作风方面存在的问题及整改措施十篇
第 1 篇：工作作风方面存在的问题及整改措施
本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考
评活动工作方案》,提高思想认识，进一步明确了开展考评工
作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股
长活动是围绕"大投入大建设、大招商大发展"战略部署，大
力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，
提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上
级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和
深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神
状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在
的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下整改：
1、 不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高
思想政治素质。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自
重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
2、 坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。紧
密 工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实
效，
解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
3、 强化工作作风建设，提高执行力。尽职尽责，真抓实
干，大胆工作，勇于实践，乐于奉献。发扬知难而上、开拓进
取、求真务实、改革创新的精神，深入一线、深入基层、深入
实际，认真开展调查研究， 一步一个脚印地做好工作。既要注
意查找管理方面存在的突出问题，也要注意发现实际工作中存
在的具体业务问题，继续努力为领导做好参谋，提好建议；为
基层单位解难释惑，解决争议，做好业务指导服务工作。
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主
要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学
习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员
较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习
的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、
求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，
也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工
作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入
基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作
重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些
工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，
对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握
得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对
同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志
们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
第 2 篇：工作作风方面存在的问题及整改措施
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主
要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学
习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员
较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习
的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、
求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，
也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工
作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入
基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作
重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些
工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，
对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握
得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对
同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志
们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、 整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持
不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下
工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要
思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放
思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，
在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。
进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事
情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大
的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典
型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步
加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握
精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，
不懈努力。
2、 深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局
观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，
多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在
的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，
向同志们学习，不断提高自己的素质修养，强化组织观念和责
任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评，努力增强
宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好
自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在
时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我
县工程质量而努力!
第 3 篇：工作作风方面存在的问题及整改措施
工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新
发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，
以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。
我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从
严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充分认
识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强
党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，
重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事
业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲
头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作
业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。
要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，
时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提
高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。
各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，
努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，
营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。领导
干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重
点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，
调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成
效。
火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关
人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养
成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实
工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为
机关工作人员必须具有“三心”:一是责任心，二是细心，三
是耐心。
首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心”
这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质， 一个人的
责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏
和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不
能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工
作，踏实地工作；才会按时、优质、高效的完成任务；才能全身
心的投入到工作中来，既使在无人监督的情况下也都能主动承
担责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；
没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的
困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
其次说一下细心：细心代表着高标准、高质量。 一个细心
的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想，考虑周全，
认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减
少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如
果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大
错误。举个例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，
这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作标准也就那
样，所以基层也放松了要求，降低了工作标准，其结果是一个
小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。
另外说一下耐心：我认为耐心是一份涵养，有了耐心你会
不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的
特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和
谐的氛围。机关人员在对基层业务往来中，有时说话有意无意
的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基
层有疑问需要机关人员说明或解释时，机关人员无意之中显得
有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人
甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，
基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很
大的影响。如果我们换一种方式，语气和蔼一些、亲切一些，
基层会很高兴的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高标
准、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的
耐心。
作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职
工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供
热情周到的服务。
只要我们坚定信心不动摇，抓住机遇不放过，安全生产不
松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积
极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能
够实现今年的各项任务。
工作作风关系到工作成败。企业要想适应新形势，创造新
发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，
以严管理提升企业效益。要实现严管理，转变工作作风是关键。
我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从
严治党的方针，加强对干部的从严管理。要高度重视，充分认
识从严管理干部的重要性和紧迫性。各级管理人员要切实加强
党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，
重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。要树立正确的事
业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲
头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作
业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。
要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，
时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。要增强政治敏锐性，提
高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。
各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，
努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，
营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。领导
干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。要抓重
点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。要科学分工，
调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成
效。
火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关
人员的一言一行对基层产生很大的影响。所以机关人员必须养
成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实
工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。我个人认为作为
机关工作人员必须具有“三心”:一是责任心，二是细心，三
是耐心。
首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心”
这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质， 一个人的
责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏
和成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不
能做出好的成绩来。有了责任心，才会认真地思考，勤奋地工
作，踏实地工作；才会按时、优质、高效的完成任务；才能全身
心的投入到工作中来，既使在无人监督的情况下也都能主动承
担责任，自觉工作。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；
没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。责任心强，再大的
困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。
其次说一下细心：细心代表着高标准、高质量。 一个细心
的人干每项工作和每件事情都会用心想、细致想，考虑周全，
认真去做。如果我们在工作中多些细心，我们工作失误就会减
少，我们的工作质量就会提高，任务就会完成圆满。相反，如
果我们工作中稍有疏忽，就会出现这样那样的错误，甚至是大
错误。举个例子，我们拟写文稿时不细心出现一两个错别字，
这也是很普通的一件事，但在基层看来，机关工作标准也就那
样，所以基层也放松了要求，降低了工作标准，其结果是一个
小失误影响了公司一大片。所以培养机关的细心也是十分必要。
另外说一下耐心：我认为耐心是一份涵养，有了耐心你会
不急不躁、冷静行事。有了耐心，做事你能反复思考，考虑的
特别周到。有了耐心，你会变得宽容，无形之中会营造一种和
谐的氛围。机关人员在对基层业务往来中，有时说话有意无意
的语言上较为强硬，特别是在下达任务的时候象发号使令，基
层有疑问需要机关人员说明或解释时，机关人员无意之中显得
有些不耐烦，这无形之中疏远了机关和基层关系，也降低个人
甚至是机关的整体形象，这样容易让基层形成一种抵触心里，
基层执行任务动的主动性会下降，时间、效率和质量会受到很
大的影响。如果我们换一种方式，语气和蔼一些、亲切一些，
基层会很高兴的接授任务，而且会跑得很快，尽其所有、高标
准、高质量的去完成。所以我认为机关人员也应该培养很好的
耐心。
作为机关人员有了这三个心，我想就一定能把我们的本职
工作做好，就能一定把领导交办的事情办好，就能为基层提供
热情周到的服务。
只要我们坚定信心不动摇，抓住机遇不放过，安全生产不
松懈，在迎接挑战中抓住机遇，在破解难题中乘势而上，以积
极开放的心态应对可能出现的各种风险和挑战，我们就一定能
够实现今年的各项任务。
第 4 篇：工作作风方面存在的问题及整改措施
本人在工作期间能深入学习宣传贯彻党的十九大精神和
习近平新时代中国特色社会主义思想，积极弘扬社会主义核心
价值观，现结合自身工作实际，深入细致地查找自己工作作风
方面存在的问题。现将本人自查自纠情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)政治纪律和政治规矩方面的问题
对新疆总目标认识不够，对新疆维稳工作、经济发展等缺
少关注，没有积极学习、了解最新理论成果，停留在固有的认
知和片面的理解。
(二)管党治党不严、纪律观念淡薄方面的问题
1.存在纪律松弛、自由散漫、迟到早退等现象；请销假制
度执行不严格，特别是在案点工作期间，没有固定的工作时间，
在工作时间的安排上没严格遵守工作纪律。
2. 会风会纪不严肃，会上有时不记笔记，对会议学习的
文件流于形式，如耳不入心，开会过程当中交头接耳、玩手机。
(三)主动履职意识差、为官不为方面的问题
1.对工作标准低，工作的主动性有所欠缺，自己没有严格
要求自己，思考工作详细不够，致使完成工作的质量较低。比
如在参与查办的一起违纪违法案件中，不积极与同事交流，不
与审理部门沟通，对案件的程序性问题没有仔细审查，对案件
材料的组卷标准也没有严格按照工作要求进行，导致后续工作
存在返工的情形，给案件查办带来了不良影响。
2.创新观念缺乏，因循守旧， “卡条条、设框框”,遇困
难只讲不能办，不研究怎么办。分析问题与解决问题的能力不
够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点
不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不
够突出，只着眼于当前面临的实际问题，而很少利用全局观念
去思考更为宏观的问题。在查办案件过程中，没能积极寻求破
解难题的思路，按照自己固有的思维去思考问题，将疑难问题
都交给领导去批示和解决。
3.学习能力差，对纪检监察新形势新要求新任务认识不清、
应对不足；执行力不够，工作缺乏主动性，被动应付。作为一
名转隶干部，我自知自身的政策水平和业务能力与成熟的纪检
监察干部存在较大的差距，知识结构、创新能力与新时代反腐
败斗争的新要求相去较远，在查办案件的过程中，没能主动、
及时学习最新的法律法规，对纪律审查的条例、规定生疏，导
致纪律审查和监察调查的方向出现偏差，给办案的顺利进展带
来了不利因素。
(四)作风漂浮、执行力不强方面的问题
1.不钻研本室业务，不注重学习，不善于思考，不研究政
策，对工作一知半解。面临新的政治环境和要求，需要有较高
的政策理论水平和较强的业务技能知识，才能做到实现理论联
系实际、理论指导实际，而我目前与这样的理想状态还存在一
定差距。
2.工作不严不实、不深不细，过度留痕，缺乏符合实情的
行动和具体措施。在工作中缺乏认真、细致的工作态度，撰写
的报告材料中出现表述不清、错字等问题，且一写工作实施方
案缺乏可操作性，没有能考虑到工作实际。
(五)违反中央"八项规定"精神和廉洁自律规定方面的问
题
在工作中，不注重工作效率，对文稿校对不严格，存在浪
费办公资源的问题。
二、 出现以上问题的原因分析
(一)政治意识缺乏，没有从思想上加强党性修养，在对
党 中央、自治区党委、兵师党委的相关决策部署没有认真领
会学
习。
(二)对自身要求下降，没有严格按照工作流程、工作纪律
去开展工作。
(三)对各项规章制度、党和国家的政策方针的学习不够重
视。
三、 整改措施
对照开展作风整治问题自查工作的原则和指导思想，结合
个人自查内容，认真反思和检查自己的问题和不足，提出改正
自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路，我将自觉
按照以下措施改正自己提高自己：
(一)针对政治纪律和政治规矩方面的问题的整改措施
从思想上高度重视，将政治理论学习作为日常工作的重要
内容，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要
摘要：
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工作作风方面存在的问题及整改措施十篇第1篇：工作作风方面存在的问题及整改措施本人认真学习了县评组办和建委的《县直单位百名股长考评活动工作方案》,提高思想认识，进一步明确了开展考评工作的指导思想、原则和内容，充分认识到开展民主考评百名股长活动是围绕"大投入大建设、大招商大发展"战略部署，大力推行县委提出的“五办”作风的需要，核心是提高办事效率，提高服务质量，目的是让基层满意、企业满意、群众满意、上级机关满意为标准。并细心体会，认真反思自身。经过学习和深入思考，我个人对开展考评工作有了更深的理解，对在精神状态、思想观念、执行力、工作作风和廉洁自律方面自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实...
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