2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）
VIP专免
2024-02-22
999+
32.68KB
30 页
海报
侵权投诉
2022 年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇
编（15 篇）
目录 （一）市城交集团 1 （二） 城投 集团 3 （三）资本运营公司 4 （四）扶
投公司 5 （五）大数据集团 7 （六）高新集团 8 （七） 城投 集团 9 （八） 机
场集团 10 （九）日报传媒集团 11 （十）市 能源 集团 12 （十一）财农担保
公司 12 （十二）市烟草专卖局 14 （十三）中国邮政集团分公司 15 （十四）
中国石化集团 * 分公司 15 （十五）卷烟厂 17
（一）市城交集团
“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落
实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委
把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思
想政治教育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党组织建设、坚持党建带
群团建设、坚持党建与生产经营深度融合。三是必须全面从严治党，必须常态
化、长效化实施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒，做到
严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化高质量发展构建一个风清
气正的干事创业良好环境。
“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作理念，构建党建、
人本、服务、创新、合规、品牌文化“六位一体”文化体系，大力实施党支部
标准化规范化建设，实行“一支部一特色一品牌”，着力提升党建推动力。二
是创新工作机制，实行“
压实责任-量化考核-追究问责”考核评价闭环系统，强化党建工作日常调
研指导调度，坚持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执行力。
三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并同步下放产业经营职能，实
行薪酬机制市场化、经理层成员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成
“集团总部—产业子集团—专业子公司”三级管理体制，着力提升党建竞争力。
“三个亮点”持续助推实体化高质量发展：一是宣传工作亮点，在中企党
建研究院刊登的《创新国有企业党建工作模式实践探索》获评“*年度全国企业
党建创新优秀案例”、《优秀年轻干部“选育管用”实践探索》获钟汰甬副书
记“很好”的批示。二是标准化创建亮点，截止目前已先后创建了*个省级标准
化规范化示范党支部、*个市级标准化规范化示范党支部、*个全市国有企业样
板党支部，形成了很好地示范引领作用。三是人才强企亮点，坚持党建引领，
强化内部培养，多渠道公开招聘、人才引进，截止目前已有各类专业技术人才*
人，将成为推动城交集团高质量发展的关键力量。
（二）城投集团
抓政治建设促引领，不断筑牢思想根基。集团党委坚持“第一议题”制度，
全年开展理论学习中心组学习*次，专题研讨*次。建立党委研究决策事项清单，
明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真落实意
识形态工作责任制，专题研究意识形态工作*次，开展专题宣讲*场次，发布简
报*期、公众号信息*篇，在省市级媒体宣传信息*篇。
抓组织建设促规范，不断夯实基层基础。集团下属*家子公司实现党组织全
覆盖，支部标准化规范化建设全达标。各党组织严格执行党内法规，严格落实
“三会一课”
、主题党日、党员发展等基本制度，认真开展民主生活会、组织生活会。
注重党员队伍建设，积极开展革命传统教育，抓好青年党员教育培训，持续巩
固拓展党史学习教育成果。
抓作风建设促落实，不断强化责任意识。全年研究部署全面从严治党工作*
次，制定党委“主体责任”、纪委“监督责任”、党委书记“第一责任人”、
班子成员“一岗双责”责任清单，推动纠“四风”树新风并举。常态化开展警
示教育活动，及时召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全员签订党风廉政建
设责任书和开展分级约谈，多次召开整改落实推进会议，开展监督检查*余次。
抓品牌建设促发展，全力实现提质增效。深入推进“文旅先锋”党建品牌
创建，培育出“五心梵净”、“五色韶华”、“荟萃三江”、“德馨筑家”等
子品牌，形成“一支部一特色、一支部一品牌”党建工作新格局。以党建品牌
创建为抓手，推动经营发展开创新局面。中南门历史文化旅游区入选国家级夜
间文化和旅游消费集聚区、全国非遗与旅游融合发展优选项目，梵净山马拉松
赛道成为全国首条具备承办中田协 A*类马拉松赛的全封闭式赛道，获中田协授
予“五星级智慧型健身步道”。
抓内控管理促保障，全力助推稳健发展。持续完善中国特色现代企业制度，
健全安全生产管理等制度*余项，深入推进国企改革三年行动工作，实行经理层
人员任期制和契约化管理，落实工资总额预算管理，健全绩效考核制度，逐步
建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减管理模式。重视国企法
治建设，集团荣获首批“*省法治文化建设示范企业”称号。
（三）资本运营公司
强提升，注入“正能量”
。集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入
学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对*的重要指示批示精神，坚持“第一
议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，不断增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力。全年组织召开党委会*次，理论中心组学习*次,及时传达
学习上级有关文件精神，确保各项决策部署得到贯彻落实。
重监管，优化“工作流”。集团党委实行“一月一推进，两月一调度，三
月一巡回，半年一督导，年底考核述评”工作运行机制，按季度评议授予“先
进党支部流动红旗”和“后进党支部流动旗”，确保党建工作常抓不懈、抓出
实效。同时，以提升组织力为重点，以“五化”标准加强支部建设，即组织设
置要优化、组织生活正常化、各项制度实用化、阵地建设规范化、管理服务精
细化。
夯基础，提供“源动力”。稳步推进三项制度改革，建立健全了公开、平
等、竞争、择优的市场化用工制度，集团总部及子公司董事会分别与经理层成
员签订了聘任协议和业绩合同，以经营业绩兑现薪酬。完善薪酬管理制度，将
工作业绩与薪酬有效挂钩，目前各项工作正在稳步推进中。集团公司内部选拔
晋升了*名中层正职级干部，*名中层副职级干部，平级转任了*名中层正职级岗
位人选，引进*名急需紧缺专业人才，竞聘上岗选拔*名中层副职级干部，择优
向市委组织部推荐了*名优秀年轻干部。
树亮点，展示“新活力”。集团党委坚持把党建作为核心，把发展作为中
心，通过“心心相印”将党建优势和资源有效转化为企业核心竞争力，打造
“防风险堡垒”“促转型旗手”“抓业务标兵”
党建品牌创建工作，努力把党的政治优势、组织优势有效转化为集团公司
发展动能，以高质量党建引领高标准企业建设，开创集团内涵发展、特色发展、
高质量发展的新局面。党建品牌创建成效署名文章《*梵投集团：创党建品牌激
活发展动能》在*日报刊发。
（四）扶投公司
以党的建设为引领，扎实推进公司市场化、实体化。强化党的理论武装，
筑牢转型发展思想根基。学习习近平总书记重要讲话精神、重要批示、重要论
述，在思想上、政治上、行动上坚决做到“两个维护”，营造良好政治生态。
坚持以规划为指引，指导实体化、市场化道路不偏离。委托专业机构编制完成
了公司五年发展规划和三年行动方案，有序推进公司发展；聚焦蛋鸡主业主责，
做大养殖规模、稳定发展基本盘。已建成运营江口德旺一期*万羽养殖场，正在
建设的二期*万羽预计*月投产，江口民和镇何坝村*万羽蛋鸡养殖项目场平工程
完成*%预计*月投产，*年自营蛋鸡养殖基地将达到*万羽规模；坚持以市场化
思维，算好经济效益账、分类分步延链补链强链。拟引进合作伙伴建设蛋鸡饲
料加工厂，正在开展畜禽粪污综合利用的研发、试验及量产各项准备工作，预
计*月投产。成立的丰晟服务公司面向全市蛋鸡养殖开展技术服务；坚持用好绩
效考核“指挥棒”，持续推进内部治理实体化。全员推行薪酬制度改革，用净
利润作为绩效考核标准，进一步激发干部员工活力和创造力。
突出政治引领，激发基层党组织活力。强化基层党组织建设。新成立的*个
党支部，已通过党支部标准化规范化检查验收。创新开展支部联建。运用东西
部协作政策，通过入股分红的利益联结方式，每年固定分红*万元，壮大村集体
经济收入，覆盖净河村农户*户*人。发挥党员模范作用。在生产经营一线、重
点工作领域开展党员评选优秀共产党员*人、“身边榜样”*人、“最美劳动
者”*人。探索党建品牌创建，推动党的建设与生产经营深度融合。围绕“
标签： #述职报告
摘要：
展开>>
收起<<
2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）目录（一）市城交集团1（二）城投集团3（三）资本运营公司4（四）扶投公司5（五）大数据集团7（六）高新集团8（七）城投集团9（八）机场集团10（九）日报传媒集团11（十）市能源集团12（十一）财农担保公司12（十二）市烟草专卖局14（十三）中国邮政集团分公司15（十四）中国石化集团*分公司15（十五）卷烟厂17（一）市城交集团“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册