2022年人才工作述职报告汇编（7篇）
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2022 年人才工作述职报告汇编（7 篇）
目录
1....................县委政法委 2022 年人才工作述职报告 2
2....................县红十字会 2022 年人才工作述职报告 5
3....................县纪委监委 2022 年人才工作述职报告 9
4....................县委统战部 2022 年人才工作述职报告
14
5....................县委组织部 2022 年人才工作述职报告
20
6.......................县财政局 2022 年人才工作述职报告
25
7..............................镇乡 2022 年人才工作述职报告
31
县委政法委 2022 年人才工作述职报告
根据安排，现将政法委 2022 年度抓人才工作情况述职
如下：
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工
作的重要思想情况
今年以来，县委政法委深入贯彻落实习近平总书记关于
做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第一资源”
理念，不断持续加大人才培育力度。一是领导重视，不断完
善学习在先机制。始终把政治建设作为首要任务，坚持把习
近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想纳入委务
会“第一议题”，强化学习引领。领导班子带头学习贯彻党的 xx
大关于人才工作的重要论述、中央人才工作会议精
神和省、
市、县委人才工作会议部署要求。二是作风扎实，
不断强化人
才教育。委机关高度重视人才教育培养，每年选派一名正副
科级、一名股级干部参加县委党委脱产培训，不断提升政治
素养和理论水平。同时，县委政法委每年组织政法机关全体
干部及政法系统中层以上干警开展全县政法干部政治轮训，
邀请县委书记、县纪委书记等讲课。三是举措有力，创新人
才培养模式。坚持“一把手”亲自抓“第一资源”责任，对胸怀抱
负、敢于突破的优秀青年人才，多让他们挑大梁、当主角，
在县域治理现代化、扫黑除恶、重大节
假日安保维稳等工作中经受磨砺、锻炼成长。形成了让事业
激励人才、让人才成就事业的良好生态。
二、重点任务完成情况
一是认真贯彻落实上级人才工作会议精神。坚持把深入
学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作
为
首要政治任务，纳入机关理论学习中心组和支部主题党日活
动。为了提高认识、统一思想、明确任务、推动工作，多次
组织传达学习县委人才工作领导小组文件、会议精神，经过
学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊 重
创造”的环境，为大力实施人才强警战略，落实党管人才原
则打下良好的基础。
二是积极开展”我为人才办实事”活动。深入基层一线，
通过实地走访、个别座谈等方式，真正了解人才所思所想、
所急所难，认真收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题， 做
好人才共性问题和个性需求的系统掌握，注重对人才难点 问题和
焦点矛盾的根源查找，形成亟待解决的人才需求清单。2022 年
委机关班子成员领办 x 项“我为人才办实事”重点项目，截止目前
已经全部完成。
三是注重人才队伍建设，不断注入“新鲜血液”。面对当前信
访维稳、平安建设、县域治理、扫黑除恶等繁重工作任务，委
机关干部力量捉襟见肘，为加强干部队伍建设，政法委积极
向县委、县编委报告增加二级单位综治中心编制 x 名， 参加县
人社局第二批事业单位招聘计算机、法律专业人才 x
名，通
过不断注入“新鲜血液”，逐步缓解人员不足情况。
三、存在的问题
一是引进人才不易。目前政法委机关编制满员，除 x 个
班子成员和 x 名新招录公务员，其余干部均为 xx 岁以上干
部，中坚力量严重不足，但由于编制限制，无法引进专业性
人才；
二是培养人才困难。政法委机关干部力量不足，县综治
中心目前在编干部 x 人充实到政法委机关工作，年轻人才长
期在一线，边做边学，疲于应付，没有参加过系统的脱产学
习，在工作的系统性上较为缺乏。
三是内部重用不够。政法委机关既是一个领导机构，同
时也是一个专业机关，要在长期工作的过程中熟悉政法方方
面面业务，委机关内部业务骨干提拔力量需进一步加强。
四、下一步工作打算
一要在政治上关心。适当增加想干事、能干事、干成事
的人才在各类评先评优表彰中的比例，对符合条件的人才可
按程序推荐晋升。
二要在精神上鼓励。机关领导定期与年轻干部谈心谈话，
多到一线指导，给予表彰鼓励。
三要在宣传上引导。依托 xx 政法等各类媒体，及时宣传
先进典型和先进经验，大力营造“重视人才、爱惜人才”的浓
氛围，展现识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识。♘
县红十字会 2022 年人才工作述职报告
根据安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要述
职如下。
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工
作的重要思想情况
党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设
社
会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是
第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。人才工作是
一项立足当下、着眼长远的重要工作，县红会高度重视人才
工作，通过开展支部主题党日、中心组理论学习，坚持读原
著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于做好
新时代人才工作的重要指示精神，营造了识才爱才敬才用才
的浓 氛围，为推进红十字事业高质量发展提供了人才♘智力
支撑。
二、2022 年度人才工作重点任务完成情况
一是扎实开展“我为人才办实事”活动。会党组深入基层
一线、深入红十字志愿者，通过实地走访、集中座谈、民意
调查等多种方式，真正了解人才所思所想、所急所难，认真
收集人才反映强烈的痛点、堵点、难点问题，领办实事项目
x 个，完成率达 x％。通过该活动，组织开展了主题为“书
香作
伴青春飞扬”“学法知法守法，践行人道理念”等青年干
部读书班，邀请红十字人才参与学习交流；同时，x 月份组
织开展了“走革命路，感人道情”红色教育活动，邀请红十字
人才学习党史、座谈交流。积极为红十字志愿者搭建成长平
台，邀请志愿者参与达到 x 人次。
二是发展一支应急救护专业人才队伍。县红会真心爱才、
悉心育才、倾心引才、精心用才，为红十字事业高质量发展
提供了人才支撑。为提升人民群众自救互救的知识技能，从 学
校、企事业单位、社会群众中选拔一批热心公益、身体健康、
责任心强的人员，无偿为他们提供专业化的学习机会。红十
字应急救护师资需要接受一个星期的专业培训，救护员 需要
接受至少为期x 天的专业培训，培训内容涵盖救护概论、心肺
复苏与创伤救护、常见急症与避险逃生等方面。在县红 会的大
力推动下，全县累计培训考核持证的红十字救护师资
x 人，救护员 x 人，他们是传播救护知识的“火种”和灾害
突发现场的“第一响应人”，有力保障了全县人民的生命健康安
全。今年培训红十字救护员 x 人，群众性普及培训超过 x 人
次，超额完成工作目标。x 县红十字“救”在身边项目荣获全
国学雷锋志愿服务“四个 x”之最佳志愿服务项目，也是x 市
唯一获奖项目。
三是发展一支专业救援人才队伍。x 县红十字救援队于
2022
年 在 x
县红十字会备案成立，2022
年队员发展至x
人。
救援队员们来自各行各业，有党员干部、企业家、老师、个
体户、退役军人等。为提升救援队能力素质，积极争取中国
红十字会总会支持，安排救援队队员参加了多期由全国最优
秀的红十字师资提供的赈济救援专业培训，参演了多次水域
演练。今年 x 月，参加全县防汛抢险综合应急演练活动，
以练为战，锻炼了救援队伍能力、积累了实战救援经验；x 月，
组织救援队员开展能力复训，并在中央单位定点帮扶工作
示范培训班上一展水上救援风采。去年 x 月，作为全国唯一
一支以县级名义参与救援的红十字救援队伍，x 县红十字救
援队闻汛而动、千里驰援，迎难而上、冲锋在前，以实际行
动展示了x 人民胸怀博爱、无私奉献的良好形象。红十字
救援队“灾时应急，平时备战，持续服务”，疫情防控突击战中
主动请缨，参与消毒消杀、帐篷搭建、卡口值守、社区服务等，
今年 x 月荣获全国红十字模范单位称号。
四是发展一支专业养老人才队伍。在全县 x 个乡镇建立
了 x 个曜阳养老服务站，x 多个村成立了曜阳养老志愿服务
队。曜阳养老志愿者们大力弘扬“人道、博爱、奉献”精神， 为
老年人办实事、做好事、献爱心，不断满足老年人对美好生
活的新期待，弘扬了尊老敬老爱老的中华传统美德。各村曜
阳养老志愿者们关心关爱“空巢”老人，逢年过节陪老人吃饭
聊天，积极组织老人外出参观游玩，热心代买代办、上门做
家务、组织义诊送健康活动和文艺宣传活动等，有曜阳志愿
者的村都形成了一种“人人为我，我为人人”的良好氛围。
五是发展一支专业救护转运人才队伍。2022 年，疫情肆
虐荆楚大地，为助力 x 打赢疫情防控阻击战，总会支持 x 台
负压救护车。为充分发挥负压救护车作用，服务于 x 乃至周
边地区经济社会发展大局，县红会、卫健局在当年 x 月份联合
组建了 x 县红十字救护转运队。支持救护转运队开展专业技
术培训，助力夯实全县急救体系建设。x 月，x 县红十字救 护
转运队x 名队员编入中国红十字（x）救护转运队在 xx 工作 x
天，成功转运新冠肺炎患者 x 人，在首次跨省开展的医 疗支援
中，向外界传递出了老区人民的博爱情怀和责任担当。
三、存在的问题
虽然发展了几只专业性强的志愿服务人才服务，但人才
管理还很粗放、不细致，“钉钉子”精神和“绣花”的功夫都
不够，
还需要进一步完善相关制度。
四、下一步工作打算
（一）发展队员，扩大队伍。在现有的基础上从社会公
益组织、博爱家 项目村、红十字学校、红十字医院等吸纳、♘
发展符合条件的人才加入红十字志愿者，进一步壮大专业志
愿者队伍。
（二）开展培训，加强训练。争取总会、省市红会支持，
争取全国最优秀的师资来 x“传经送宝”，提升志愿服务队专
业
素养。定期组织志愿者人才开展“回炉”培训，对所学科
目进行
再训练、再考核，以训促学、以考促学，督促队员们学用结
合、温故知新。
（三）完善制度，搭建平台。加强志愿者人才的制度管
理，运用评星、考核等方法加强规范化管理，为志愿者搭建
成长成才的平台，从而对志愿服务队进行规划引领、管理提
升，更好地激发志愿者的凝聚力、向心力、执行力。
县纪委监委 2022 年人才工作述职报告
根据安排，现将 2022 年度抓人才工作情况述职如下：
一、学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工
作的重要思想情况
今年以来，县纪委监委机关深入贯彻落实习近平总书记
关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实“人才是第
一资源”理念，锚定“学在先、走在前、开新局”，把人才作
为推动
纪检监察工作高质量发展的“第一资源”，持续加大人才引育力
度。
一是领导重视，建立学习在先机制。始终把政治建设作
为首要任务，坚持把习近平总书记关于做好新时代人才工作
的重要思想纳入常委会“第一议题”，强化学习引领。领导班子带
头学习贯彻党的二十大关于人才工作的重要论述、中央
人才工作
会议精神和省、市、县委人才工作会议部署要求。
通过机关党
委会、党员大会、室务会等多种形式，组织全体党员干部加
深对人才工作的了解，并组织专题研讨活动，形成书记带头
抓，班子带头学的良好氛围。
二是作风扎实，组建人才服务专班。一方面，领导班子
组建人才服务专班，班子成员每人至少联系一名青年人才，
坚
持问题导向，加强跟踪培养，对人才工作、生活、思想上遇
到的问题或困难，形成问题清单，帮助沟通协调，畅通人
才安心干事的中梗阻。另一方面，以部室组为单元，形成老
中青搭配的梯形队伍，形成各部室组成员“学有榜样、赶有
目标”的良好环境。结合不同的工作性质，充分挖掘不同岗位
上专业性强、能力突出的人才，着力引导广大人才当好“伯乐”，
发挥传帮带作用，讲好纪检监察故事，积极培养推荐在办案一
线、宣传前线、服务保障队伍中的青年人才，为纪检监察铁
队伍培养后备军。
三是举措有力，创新人才培养模式。坚持“一把手”亲自
抓“第一资源”责任，充分发挥单位在“引育留管用”方面的主
体作用，为人才树典型、抓载体、搭平台。对胸怀抱负、具
有潜质的优秀青年人才，悉心爱护、精心培养，多为
他们脱
颖而出搭建平台；对初露“荷尖”、敢于突破的优秀青
年人才，多
让他们挑大梁、当主角，在办案办件、保障服务、撰文写稿、
沟通协调等事情中经受磨砺、锻炼成长。坚持让事业激励人
才、让人才成就事业，切实形成“人才发现人才、人才培养人才”
的良好生态。
二、主要经验做法
2022 年，我们坚持把培养“通才”、打造“专才”、选用
“干才”
作为人才引入、培育的目标，努力把县纪委监委机
关打造成优
质人才的“蓄水池”，人才培养的“助推器”，人
才发展的“金名片”。
（一）树典型，为优质人才营造良好环境。今年我们通
过评选先进典型，营造了关心、爱护、支持人才的良好氛围。
一是今年我委x 人被省委授予“全省纪检监察系统先进工作
者”称号、x 人办案能力获得中纪委副书记口头表扬、x 人获
得省纪委函文表彰、x 人获得市纪委函文表彰；x 人（申报
纳入省纪委领导指挥人才库；x 人申报纳入省纪委办案骨干
人才库。二是开展“优秀共产党员”评选评比活动，由机关党
委牵头，从 x 个支部中评选“优秀共产党员”xx 人并进行大会
表彰。开展每季度“每月一星”评选活动，评比出不同岗位、
不同业务、不同领域中表现突出、成绩突出的党员干部 x 名，
并在党员大会上做交流发言，形成“比学赶超”的干事氛围。
（二）抓载体，为培育人才提供支持保障。我们以丰富
的主题活动为载体，不断提高青年的业务技能和综合素质。 一
是抓人岗相适，在合作中增强归属感。结合人才的特长、
专业、
性格等，分配到适合的岗位，通过“以老带新”、谈心谈话、业务
培训、结对帮扶等方式，让年轻干部打破“陌生
感”，找到“熟悉
感”和“归属感”。定期听取工作汇报，做
到大家一起讲、大家一起
听、大家一起评，及时发现真干事、能干事、想干事、干成事的
人才，让干部在“有为有味有位” 的良性循环中找到归属感，保持
干事积极性。二是抓培训提能，在学习中增强获得感。以青年
读书班为载体，机关党委书记亲自抓，纪委常委担任辅导员，
组织委机关 xx 岁以下干部职工开展学习交流活动。目前已组
织专业培训 xx 期，参与学习 xxx 余人次，通过“学理论和学
业务相结合、学习聆听和研讨交流相结合、请进来和走出去相
结合”，为培养全能型
人才提供支持。举办“悦读悦美”读书会，
购置学习书籍，
标签： #述职报告
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2022年人才工作述职报告汇编（7篇）目录1....................县委政法委2022年人才工作述职报告22....................县红十字会2022年人才工作述职报告53....................县纪委监委2022年人才工作述职报告94....................县委统战部2022年人才工作述职报告145....................县委组织部2022年人才工作述职报告206.......................县财政局2022年人才工作述职报告257..............................镇乡2...
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