组织生活会批评意见范文十七篇
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2024-02-22
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生 活 会 组 织 生 活 会 批 评 意 见 范 文 十 七 篇
生活会组织生活会批评意见篇 1
20xx 年，在 xx 局长的带领下，我局在各方面均取得了骄人的
成 绩。但我局牢记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的教诲，发扬
批评 与自我批评的工作作风，举办了本次生活会，借本次会议，针
对去年 班子及班子成员的工作我室提出以下几点意见和建议。
意见：
1、 政治理论学习有待加强。平时忙于繁杂事务，忽视了理论学
习，广大干部职工的视野还有待开阔，开拓进取的思想意识有待加
强， 用新理论、新知识、新经验研究新问题，提出新方法、解决新
问题的 能力还需要提高。在理解和把握习近平新时代中国特色社会
主义思想 和党的二十大精神上还不够深入透彻，对问题研究不够深
入，学用结 合不够紧密，用理论指导实践、推动工作的实效性还不
够强。
2、 党内组织生活有待加强。机关有实用主义的倾向。经济工
作 是中心工作，但意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。对
党建 工作重视程度和积极性有待加强，党建工作“说起来重要、做
起来次 要、忙起来不要"的现象存在。对党建工作满足于"照抄照
搬”,上 级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原
创力仍赖于 上级部门的布置和推动。
3、 与职工干部的沟通交流有待加强。关心职工的工作和生活力
度有待加强。在关心职工的生活和切身利益方面。还需要我们在硬件
建设上进一步完善，在软件方面要加强管理，解决好职工的后顾之
忧， 使他们全身心地投入到新时代中国特色社会主义建设事业中
去。
4、 走基层工作有待加强。在实践中贯彻执行党的群众路线还
不 够全面彻底，深入基层不够，调查研究不够，听干部汇报多，与
群众 交流少。在工作中对干部职工安排部署多、指导帮助少，对他
们的思 想状况、真实想法了解不深不透，关心不够。
建议：
1、加强政治理论学习，增强政治敏锐性：建议多组织干部职工
政治理论学习，提高干部职工的政治素养及理论知识。要把不断学习
作为保持先进性的工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉
性， 注重学习内容的系统性、针对性，认真学习马克思列宁主义、毛
泽东 思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观以及
新时代 中国特色社会主义思想，认真学习经济、法律、环保、历史
等知识， 拓宽知识面，提高综合素质。
2、 对党员教育建议形式多样化：让更多的党员走出去学习，
接 受教育提高党员的思想素质，发挥共产党员的先锋模范作用；
党内组织生活丰富化，通过组织党员走基层等活动，增强党员
队 伍凝聚力。
3、 加强与干部职工沟通、交流：适当开展丰富多彩的机关文
体 活动。关心干部职工生活，软硬件仍需进一步完善。
4、 建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作
用， 及时采集群众意见，畅通民意渠道。
5、 对领导队伍建设的建议。加强全系统人员的教育和培训，
提 高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展的需
要。加 大干部培训力度，切实增强培训的实际效果。加大培训主渠
道的改革 力度，多办短班，办精品班，提高效率，注重实效。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意
识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于
律己，廉洁奉公。但“金无足赤，人无完人”,同时发扬我党批评与
自我批评的工作作风，本次生活会我室对领导班子及成员提出了以上
几点意见和建议。
生活会组织生活会批评意见篇 2
按照公司党委的统一安排，市场技术部党支部于 20xx 年 1 2
月 19 日召开了专题组组织生活会，公司党委委员、副总经理王立
同志 作为支部党员参加了此次会议。党支部会前向员工广泛征求意
见，积 极开展党员之间、党员与员工之间谈心谈话活动，会上支部
书记、委 员带头，主动开展批评和自我批评，达到了“红红脸、出
出汗”的效 果。会议反映支部问题共存在两个方面的问题： 一是工
作态度和思想 的问题。主要体现在思想有懈怠，改革政策未明朗
前，受其影响，工
作情绪有一定波动，有时工作仅仅是完成任务，工作积极性有待提
高， 二是学习的主动性问题。主要体现在个人学习仅限于每月支部
集体学 习，学习缺乏目标和主动性，而真正能学到知识的是平时的
积累和实
践。
支部针对反映出的问题，在组织生活会批评与自我批评后，支部
书记组织大家进行了认真地分析与研究，并达成共识：重拾工作热情，
争当部门标兵，学与思统一，学与践共行，具体整改措施如下：
1、 坚持把政治思想理论学习放在党支部建设的首位，从理论
学 习着手，端正思想态度。切实加强对马列主义毛泽东思想，邓小
平理 论、"三个代表"等重要思想的学习，加强对党的路线、方针
和政策 的学习，促使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点
方法指导
实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。
2、围绕增强学习主动性，提高学习能力，进一步拓宽学习内容，
创新学习方法，提高学习质量。 一是聚焦党的知识深入学。把《中国
共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》
《中国共产党党内监督条例》及党的历史等，作为学习主线，引导党
员知党史、感党恩、守党规、正党风，始终保持永远跟党走的政治热
情，始终保持纯洁性和先进性。二是关注时政热点重点学。把深入学
习贯彻党的二十大精神作为政治理论学习的重要内容，充分利用“三
会一课"制度、组织生活会制度集中组织学习，统一思想认识，不断
增强学习的针对性、系统性和实效性，进行“不忘初心，牢记使命”
主题教育，通过集中学习、交流研讨等形式，引导党员深入学习习近
平新时代中国特色社会主义思想，切实推进我支部学习型党支部建设。
3、 改进学习方式，完善学习制度，做到学习内容、时间、人
员 的落实。支部认真制定和完成年度教育培训计划，建立党员学习
记录 台账，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。具体
地，坚持 集中学与党员个人自己学相结合的灵活机制，保证全体党
员的集中学 习时间，落实考勤制度，督促党员学习笔记；建立学习
考核制度，对 党员的学习效果，定期进行抽查，支部大会上考核学
习成效，并在年
底支部组织生活会上进行学习通报。
4、 组织开展读书活动和加强时事教育。党支部定期向党员推荐
读书数目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方
面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。利用报刊、网络等传媒，组织
党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，
通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程
中，提高市场技术部各方面的能力，包括市场拓展能力、投标制作标
书的能力等。
5、 开展"党员示范岗”活动，树立典型，引导党员成为“爱
岗 敬业、团结和谐、廉洁自律"的榜样，并引导广大党员向“党员
示范 岗"看齐，通过榜样的激励，起到端正态度和提高工作积极性的
作用。 要求党员之间开展谈心谈话与经验交流活动，鼓励先锋模范
党员以业 务活动为依托，提出合理化建议，相互帮助解决问题，充
分发挥先锋
模范作用。
以上是***部党支部的整改措施，请检查督促。
生活会组织生活会批评意见篇 3
一、对党委班子的批评意见
1、 加强队伍管理不放松。
2、 加大对维稳工作督察力度。
二、 对党委书记**同志的批评意见。
1、 对党委中心组学习方式单一，专题研究少。
2、 对在基层调研中发现的落实一些维稳“组合拳”问题还需要
进一步落实落地。
三、 对党委副书记**同志的批评意见。
1、 民族团结工作需进一步加强。
2、 对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。
四 、对党委副书记、乡长***同志的批评意
见。
1、 对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。
2、 继续加强二十大精神学习。
五、 对党委委员、人大主席***同志的批评意见。
1、 对党员干部政治纪律教育不够。
2、 对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。
六、 对党委委员、武装部长**同志的批评意见。
1.对开展维稳各项工作督查工作力度不够。
2.参加党支部生活少，开展讲党课工作需加强。
七、对党委委员、纪检书记***同志的批评意见。
1.对党员干部中违法违纪督察力度不够。
2、 对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。
八、 对党委委员***同志的批评意见。
1、 到基层调研工作开展的少。
2、 继续加强二十大精神学习。
九、 对党委委员、宣传干事*** 同志的批评意见。
1.发声亮剑与自治区党委的要求存在差距，没有主动发表署名文
章。
2.对聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够。
十、 对副乡长**** 同志的批评意见。
1.对学习习近平总书记系列重要讲话还需提高。
2、 对执行自治区维稳“组合拳”方面有待进一步提高。
生活会组织生活会批评意见篇 4
会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好这次年度
生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，
广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取
决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启
全面建设社会主义现代化新征程"主题，对照会议方案明确5 个方面
查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了
今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握
正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到“两个维护方面
一是政治理论学习流于形式。虽然在学习习近平新时代中国特色
社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法，但没有做到学习与
工作两手抓",没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思
想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。
比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知识、基本理论方面
的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联系实际。二是“四
个意识"不牢固、"四个自信"不坚定。平时除了参加班子例行学习
外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在
理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，
认真坐下来研究原著少。三是学习不深入。在贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权
威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以习近
平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社
会主义思想，满足于学习了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、
“十四个坚持”的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实
际学上下功夫还不够。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功
能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要
求方面
对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化
了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜
为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲， 一是抓工作力度不够。围绕落实
省“x”工作部署，推进市委、县委“x”工作举措，对其深远意义思
考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一
手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在
追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。
有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思
想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精
神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度
大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停
留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很
少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”
精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx
工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都
是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置
就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化
解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实
做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓好脱贫攻坚等工
作方面
一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、干
部集体学习等，但对习近平总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱
贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交
流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有
偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，
脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛
盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。
三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，
工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员
的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，
导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。
由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习
研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学
什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少
学或不学。
(四)学习贯彻党的二十大精神，对照党中央提出的“十四五”
经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，以及省委xx 全会、市委
xx 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面
一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的二十大精神，党中
央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标，
以 及省委xx 全会、市委 xx 全会精神等，但往往停留于表面，对结
合上 级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用
脱节。
二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十四五思考不足、谋划不多，片面
认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执
行和实施就行了，自身"等靠要"的思想严重。三是矛盾应对不力。
发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主
动，打好主动仗。在 xx 上，由于我县经济基础薄弱区位优势不明显，
xx 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联
系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，
针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。
(五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全
面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜
明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚
决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”
的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式
单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监
督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，
会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制
度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范
情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工，有
工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学习还
不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三
是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实
差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪
问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些
事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招
数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。
二、 产生问题的原因分析
之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有
将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗
旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开
展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。
(一)理论学习不深。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特
色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，
存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性
工作多为借口，把学习当成“软指标”,没有处理好工学矛盾。对各
级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧
密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习
研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。
(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处
理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而
放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身
体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流
于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批
评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领
导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系
工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、
干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神
不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积
极性、主动性、创造性不够。
三、 今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信
念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打
造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学习
习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在
学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事
创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学习
10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习制
度。 丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先
辈先进 “四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、"四个服
从"牛鼻子， 看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂
虫”、“墙头草”、
"两面人",始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、
等 领导安排、等基层催问"的被动应对状态，克服“重计划安排、
轻跟 踪问效"的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把
每一件 事抓紧抓好；
全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要
经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推
动 各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到
心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交
朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基
层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，
主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智
慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率， 一是从严落实中
央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活
圈”、 "交际圈"、"朋友圈",坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气
的现象， 不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从
点滴做起， 自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不
吃拿索要，不 收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”"钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理
论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心
组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时
政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强
政治敏 锐性；
结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、
系 统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学
习成 果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步
提高政 治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产
主义理想 信念。
生活会组织生活会批评意见篇 5
中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建
设思考不深入，致使对集镇建设中出现的新状况新问题研究不透，工
作思路零碎不系统。
7、 对 x x x 同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作
思 谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留
在大 脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流
不够， 一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是
主席团成 员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考
工作做得不 够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老
经验老办法， 开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性
创造性，不主动 思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策
推荐少。比如：对 今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一
抓到底的决心，在挂 点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对
不力，对三大湾人饮项
目工程但是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。
8、 舒 x x 同志的意见：在工作中只愿抓大事而对一些小件不
愿 意抓，认为具体工作由手下做，有抓大放小的思想。在落实抓大
不放 小学生面前无大小的工作方针不够彻底。关心师生不够，认为
只要多 到学生食堂用餐多到教室学生宿舍转转，就是联系了群众，
跟其他普
通教师联系得少。
9、 向 x x 同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织
协 调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，
缺 乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难
时，
有推诿的状况发生。
10、 与其他干部沟通交流少。让社区报材料多布置任务多，感情
交流少。推荐今后加强与其他干部的交流，会更有利于开展工作。
生活会组织生活会批评意见篇 6
一、对党委班子的批评意见
1、 加强队伍管理不放松。
2、 加大对维稳工作督察力度。
二、 对党委书记**同志的批评意见。
1、 对党委中心组学习方式单一，专题研究少。
2、 对在基层调研中发现的落实一些维稳“组合拳”问题还需
要 进一步落实落地。
三、 对党委副书记**同志的批评意见。
1、 民族团结工作需进一步加强。
2、 对大泉乡的纪律作风方面没有督导检查。
四 、对党委副书记、乡长***同志的批评意
见。
1、 对执行自治区维稳“组合拳”落实上有待进一步提高。
2、 继续加强二十大精神学习。
五、 对党委委员、人大主席***同志的批评意见。
1、 对党员干部政治纪律教育不够。
2、 对落实新疆社会稳定和长治久安的总目标有待加强。
六、 对党委委员、武装部长**同志的批评意
见。 1.对开展维稳各项工作督查工作力度不
够。
2.参加党支部生活少，开展讲党课工作需加强。
七、对党委委员、纪检书记***同志的批评意见。
1.对党员干部中违法违纪督察力度不够。
2、 对执纪问责方面督促督导工作需进一步加强。
八、 对党委委员***同志的批评意见。
1、 到基层调研工作开展的少。
2、 继续加强二十大精神学习。
九、 对党委委员、宣传干事***同志的批评意见。
1.发声亮剑与自治区党委的要求存在差距，没有主动发表署名文
章。
2.对聚焦总目标、紧盯总目标、落实总目标督导力度不够。
十、 对副乡长**** 同志的批评意见。
1.对学习习近平总书记系列重要讲话还需提高。
2、 对执行自治区维稳“组合拳”方面有待进一步提高。
生活会组织生活会批评意见篇 7
1、 工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主
观能动性。
2、 对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。
3、作为精准扶贫"大村长"下村调研次数还要增加。
4、 开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和
集
体凝聚力。
5、对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。
6、安排工作不够科学，财会工作要多担当。
7、提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；
8、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
9、加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
10、 工作事业心、责任心要加强。
11、 工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
12、对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的
布置和推动。
13、在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综
问 效少。
14、 信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极
性。
15、 自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思
路 不宽。
16、 思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。
17、工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差
错、 平稳度过。
18、 在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋
划、 主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。
19、有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和
活 动也是不够积极和主动。
20、对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出
现 偏差。
21、 上班没用心，集体主要荣誉感要加强。
22、 对新知识、新理论的学习热情不高。
23、 工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。
36.平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。
37.往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展
学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进
提 升政治理论素养。
二、 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面
38.落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务、落
实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新
意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在跟不上、慢半
拍、不彻底的现象。对中央的政策、省委决策部公号“老秘带你写材
料”整理编辑署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效
果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法
克 服少。
39.请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和
超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不
能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到
位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。
40.干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不
到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织
原 则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡
镇， 不考虑全面、不注重统筹兼顾。
41.对**的经济情况了解不透，对如何培育支柱产业、如何涵养
骨干税源，如何促进**经济发展等方面，没有形成思路，拿不出有
力 措施。
42.推动工作办法不多，面对困难束手无策，往往觉得不知道从
哪个角度下手，从哪个地方切入，这与研究情况少、工作不深入有直
接关系。
43.对工作吃得不透，把握不准，特别是应对突发舆情的工作预
案缺乏相应的机制，没有完善的应对措施，发生问题后手忙脚乱，不
能从容应对，对一些舆情负面报道处置应对不力。
44.在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心
杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不
够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动
的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。
45.作决策、下任务有时脱离实际。对**的基本市情认识理解还
不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符
合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一
处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。
46. 自己决策论证不够，以文件落实文件、以会议落实会议的
情
况还时有发生。
47. “三不”问题整治不力。"不具体、不落实、不负责”现象
在 一些党员干部中还不同程度存在。尤其是去年在工作方面，你召
开了 若干会议，作了不少安排部署，但缺乏有针对性的、管用的办
法，问
题在领域普遍存在，致使事故接连发生。
48.急功近利，科学发展观不牢。抓工作希望尽快出成绩，对等
见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对等基础较
差、短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。对发展虽也下了目
标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。问题
在于你重基层、打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。
49.抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形
式主义的问题。感到XX 同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，
对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批
评人。
50.工作重形式、划大字，缺乏督促落实、缺乏一抓到底的耐心，
存在形式主义。作为常务副县长， 一天到晚忙忙碌碌、穷于应付，很
少到项目第一线现场解决问题，基本没到乡镇一级去了解情况。特别
是在这项工作上，没有及时跟踪督促，导致错失了今年有的良机
51.我觉得XX 同志存在不愿触及矛盾、敢于担当不够的问题。
前 几年我在工作的时候，你作为还是非常支持解放思想、主动作
为，调 动了的积极性。但近两年，你反而在解放思想、放手放胆方
面顾虑多 了、不如以前。所以借这个机会我给 XX 同志提出来，希
望 XX 同志多 到听取意见，多对体制机制作深入研究，妥善处理解
决事权关系的问
题。
52.工作作风还不够实，调查研究不够深入。 XX 同志忙于事务性
工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级
调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的
还不是很全面。
53.是沟通协调意识还不够强。 XX 同志能够做到经常向市委、人
大、政协等几个班子汇报、沟通政府工作，但是与人大代表、政协委
员面对面交流的机会较少。
54.存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安
于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。
55.调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研
少，存在走马观花、蜻蜓点水现象。
56.到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面
对面、心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排，
去看一些正面的、好的典型，造成调研不够系统深入。
57.在召开区委会议方面，可能是因时间紧、任务重，会前留给
委员的研究酝酿的时间较短，导致委员对部分议题因缺乏充分研究思
考，而不能提出有价值的意见。
58.在抓重大决策落实的力度不够， 一些关注基层、关心群众
的 工作部署落实效果不明显。
59.在贯彻落实中央和省委、省政府决策部署方面，理解力、执
行力和创造力有待增强，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情
况，与上级要求、群众愿望有差距。
60.平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加
强，
开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
61.工作方面请示汇报、争取领导支持方面做得不够。
62.在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。要加强联系，
主动协调，有效沟通，团结协作，使各项工作更好的开展。
63.大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省、市的方针、政策
方面有待提高。
64.在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情
绪， 偏重执行力，没有静心听取好的意见。
65.落实中央和省委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插
75.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性
问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，
没有做到从严管理。
76.请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报
告不及时或不报告的问题，如：有时存在"不给领导添麻烦""问题
解决了再报告”的想法。
77.习近平 同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，
也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存
在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解
决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决
时效。同时，为协调、推动有关工作和争取辖区业务、经费等各个方
面的关注、帮助和支持，有时也参加吃请，在一定程度上宽容了一些
不良风气。
78. 民主集中制落实不到位，"三重一大"落实不到位， 一些重大
事项没有及时提交。
79.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项
不主动、不积极，上级不要求， 自己不主动。
80.XX 同志在抓具体工作中，对下级、对下属提工作要求多、
直 接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到
底，缺 乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致下面执行党委的意图和
部署不到 位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡
查屡有、屡 纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤
时，大部分充
当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。
81.上面出台文件、主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没
有结合本地区、本单位的实际情况予以变通。
82. 思想认识存在偏差，缺乏对《党章》《准则》《条例》的系
统 研 学 ， 对 政 治 纪 律 和 政 治 规矩 没 有 做 到 “ 内 化于 心 、 外化于
行”,有 时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，
忽略了作
为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。
三、 对党忠诚老实不做两面人方面
83.政治敏锐性有待加强。对新形势下如何更好地维护党的形象
权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对
意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消
极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要
自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所
能及的进行抵制或弘扬正能量。
84. 组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚
持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、
时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志
们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观
念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育
和群众监督。
85.理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观、
人生观、价值观这个"总开关"的改造，存在抓思想不如抓工作具体、
抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常
工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必
要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。
86. 自律标准有待提高。有的比较看重个人得失，对于不属于自
己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒
的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉
得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。
87.对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做
好保障，服务机关、服务基层做得严重不够，在站位全局、推动全
县 社会发展方面思考不够，为县委主要领导提出的建设性意见不
多。
88.缺乏奉献精神，总认为自己分的任务多了、吃亏了，讲条
件、 讲价钱，缺乏奉献精神。
89. 工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享
受 的现象。干劲不足，动真格、出实招不够，老是想着有一定资历
了， 干够这么多年了，年龄也不小了，享受一下算了。
90.原则性不强，对亲戚朋友的请托有照顾现象和打招呼现象。
91.抓面子案件多，对上边交办的案件、领导批示的案件、信访
局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理
不 及时。
92.工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识开
展工作不够。
93.有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕得
罪人。处理事情比较“圆滑”,一团和气，你好我好大家好。工作时
间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开
手 脚。
94. 自己过去有好人主义思想，习惯于"多栽花少栽刺",话到
嘴 边留半句，搞无原则的“一团和气”。
103.存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习
组 织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会
不求 质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。
104.存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说
成 绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认
可的 心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
105.遵守政治纪律还需加强。存在对一些敏感问题缺乏政治警
惕 性的问题。
106.XX 同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以
会 议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作
偏重 于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较
注重宣 传效应，经常是强调信息稿件、简报的多，具体有没有落
实、效果怎 么样过问的少， 一定程度上造成了重形式、轻内容的导
向，增加了基 层的负担，影响了工作实效。
107.引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组
织 纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系
统，督 促落实的力度还需进一步加大。
108.政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发
展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。
109.存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。
110.对干部队伍中当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说等
无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。
111.纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干工作一辈子了，
到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。
112.XX 同志担任了XXX 后，在进取意识和创新精神上比较缺
乏，
在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然
自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对
指导推动 XX 发展大胆探索的方式方法较少。对一些工作满足于会
开 了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不
放， 缺乏不间断检查督导。
113.理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退
休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世
界观、价值观的改造。
114.工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思
路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法
研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
115.做人虽然不搞当面一套、背后一套，但是由于纪委的特殊性
质，办案保密性的需要，在执纪审查阶段，凡是涉及到案件的内容，
没有如实反映给 XX 同志，有时连主要领导也只是简单汇报，存在“两
面人”现象。
116.在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。
117.针对反腐败斗争面临的新情况新问题研究不深不透的问题。
将在形势判断上，没有充分估计腐败问题的严重性，充分认识推进党
风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。
118.XX 同志走访基层存在“就近原则”,对较为偏远的基层单位
一般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，
实质性措施较少。
119.求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，
但求无过”思想。
四 、担当负责攻坚克难方面
120.勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署，抓落实的措
施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话
的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思
想，工作中存在精神懈怠现象， 一些工作只求过得去，不求过得硬，
放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员
之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的
问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
121.较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐
在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解
决力度不够有力、不够彻底。
122.存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上
的思想。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提
高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，
不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次研究不够，破解难题的
新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，
习惯于凭经验做事， 一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地
去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺
少亮点。
123. 存在等待观望思想。存在推进发展的紧迫感不够强，有的
工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、
进取心有待提升，尽管能尽职尽责、高质量完成工作，但在面临较多
困难和多重压力下，存在遇到棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不
摘要：
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生活会组织生活会批评意见范文十七篇生活会组织生活会批评意见篇120xx年，在xx局长的带领下，我局在各方面均取得了骄人的成绩。但我局牢记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的教诲，发扬批评与自我批评的工作作风，举办了本次生活会，借本次会议，针对去年班子及班子成员的工作我室提出以下几点意见和建议。意见：1、政治理论学习有待加强。平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，广大干部职工的视野还有待开阔，开拓进取的思想意识有待加强，用新理论、新知识、新经验研究新问题，提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。在理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神上还不够深入透彻，对问题研究不够深入，学用结合不够...
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