领导班子反思剖析材料（参考）2
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2024-02-21
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领导班子反思剖析材料（参考）
根据省市县委要求，我局班子重点围绕我县文化工作实际
和县委设列的“六方面”问题进行深刻剖析，现将反思剖析情况
汇报如下，请予以监督批评指正。
一、当前我局政治生态存在的突出问题
(一)落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面 1、履行一岗
双责弱化
我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善，没有规
范化、标准化。党委党风廉政建设的主体责任不明确，集体责
任落实不到位。
表现在:宣传教育不到位，对党委主体责任的内涵认识不足，
不学习、不培训、不警示，没有推进廉政文化建设，没有筑牢
思想防线;没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局，
没有列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一
组织实施，统一检查考核。更没有结合实际专题研究制定文化
局党风廉政建设目标要求、工作计划和具体措施。比如:近几年
来没有认真召开过一次专题党委会议研究本局党风廉政建设工
作，没有具体措施。更没有将年度党风廉政建设目标要求进行
责任分解，明确班子成员、领导干部的职责分工，党风廉政建
设工作停留在每年年底编编报告，向县纪委以书面形式交交报
告而已。
2、政治敏锐性不强
我局在近几年的工作中，明显存在政治敏锐性不强的问题
表现在:对国家、对集体、对社会不关心，对文化局工作不关心，
工作责任心不强，担当精神不够。比如，近些年来一直屡禁不
止的大寨旅游景点非法政治出版物的问题,我局班子明显存在政
治意识淡漠、政治敏锐性不强的问题,存在办法不多，具有畏难
情绪，无法根治，没有长效办法，应付一时算一时的问题。又
比如，没有充分认识全省腐败形势的严峻性，我局干部职工对
大讨论这次学习活动和当前的形势把握不精准，还是按以前的
想法想事，按以前的办法办事，就很有可能犯错误，甚至挨处
分。 豆丁 3、党风廉政建设力度亟需加强
班子抓党风廉政建设的功夫不到、力度不够、监督不严。
表现在对下属馆所负责人及个别人员的管理失之于宽、失之于
软，特别是中层干部管理环节薄弱，导致工作部分层面存在腐
败隐患。比如:近几年的农村公益电影放映工作，由于上一级体
制弊端，造成我局对这块工作脱管。闫志宏作为晋中新海农村
数字电影有限公司昔阳分公司负责人，
职务之便，以虚列放映人员劳务工资的方式套取国家专项
资金约 98 万元，并将其中60 万元占为已有。由于局班子对这
块工作的政治敏锐性不强，对其中存在的腐败隐患不清醒,不重
视，麻木不仁，没有认识到这是一块政策性很强的工作，无形
中形成了事不关己，高高挂起的认识，没有积极主动向县委宣
传部、县政府及市一级反映这种体制的弊端，没有认识到可能
造成的严重腐败问题和造成工作失职的不良后果,没有做到亡羊
补牢，堵塞漏洞，结果给工作造成了失误，除上级体制弊端外，
我局班子抓党风廉政建设缺位，重视不够，监管不严，没有深
追细究,不仅造成几千场电影放映未落实，形成腐败案件，也使
下属党员滑向违法违纪的深渊，教训深刻，殷鉴警人。
4、对照七个有之情况。
在搞任人唯亲、排斥异己方面:在干部选拔任用方面，局领
导能够严格按照党管干部的原则;群众公认注重实绩的原则;公
开平等竞争择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。在搞团
团伙伙、拉帮结派有之方面:文化局领导从不搞团团伙伙、拉帮
结派,对工作中发现的极个别谋人不谋事，互相扯皮的不良现象
及时制止并批评教育。在搞自行其是、阳奉阴违有之方面:局馆
所中层干部有极个别人有这方面的迹象，但经过讨论落实活动，
每个人思想觉悟素质有了很大的提高。
5、(二)执行中央八项规定精神反对“四风”方面工作主动性
不足，工作上缺乏进取心，不求有功，但求无过，得过且过，
安于现状。一些工作把布置当落实，缺
乏一抓到底的劲头，抓督促、抓问责的办法和手段不多，
力度不够。近几年来，由于我局执行民主集中制原则意识不强，
造成班子的凝聚力执行力较弱。个别班子成员对自己要求不严，
起不到模范带头作用，存在纪律松弛、协调能力弱、工作效率
低、工作质量差、作风飘浮、遇事推诿、懒政怠政、为官不为
的现象。比如:个别班子成员迟到早退，工作不积极，严重缺乏
大局意识，工作任务不能按时完成，上进心不强，不爱学习，
严重的混日子思想;个别班子成员对工作和事业没有责任感，缺
乏担当，不愿得罪人，处理矛盾问题和稀泥。上行下效的副作
用便是造成下属单位个别人存在不遵守工作纪律，迟到、早退、
中途离岗不请假等现象，纪律散漫，作风漂浮。具体表现在:我
局下属单位个别人经商做生意，上班时间身在心不在，不想工
作想挣钱，甚至文化馆1人长期脱岗吃空饷，这些都是我局抓
纪律作风不强健的表现。
(三)规范权利运行方面
存在的问题主要是:一方面不能依法确定权力，对党务政务、
各馆(所)所有职责权限不明确，制度建设不健全，权力制衡机
制不完善。另一方面不能合理配置权力，依法决策机制、行政
决策程序不完善，责任追究制度没落实。其次局级党务、政务
和各个领域办事的程序公开不透明，监督制度缺失。在发现问
题、处理问题、及时纠错等方面工作滞后，领导干部的思想认
识不够，自我约束能力差，约谈、诫勉、教育制度的建设方面
力度不大，不能腐败的长效机制未能建立。
比如:副职之间各管一块，不能形成有效合力，有的副职分
管图书馆、农家书屋;有的副职分管农村电影放映、文管所;有
的副职分管文化市场演出、管理安全执法;有的副职分管非物质
文化遗产。各副职之间虽各管一块，各负其责，但依法行使权
力的意识和机制还未形成，难免会出现互相扯皮，互相推诿的
情况，遇到急难险重的工作与局长唱反调，形不成有效的合力。
(四)服务人民群众方面
服务人民群众方面，存在一定的官僚主义倾向，抓基层服
务效率低。表现在下基层联系群众少，服务群众的意识和能力
不强，处理工作和问题避重就轻，讲客观条件多，说主观因素
少;次要矛盾抓得多，主要矛盾抓的少;花架子摆的多，真功夫
下的少;热衷营造氛围，不注重考量实效。
比如:局里下发到每个乡镇 36 万元用于建设乡镇文化站，
各乡镇也按要求按标准建起来了，但有的乡镇并没有真正用于
免费开放服务群众文化需求上，而是用于乡镇干部的工作活动
场所，有的用于村干部的活动场所，更有甚者常年不开门，老
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领导班子反思剖析材料（参考）根据省市县委要求，我局班子重点围绕我县文化工作实际和县委设列的“六方面”问题进行深刻剖析，现将反思剖析情况汇报如下，请予以监督批评指正。一、当前我局政治生态存在的突出问题(一)落实“两个责任”，遵守党的政治纪律方面1、履行一岗双责弱化我局在廉政教育和防范的措施和制度上还不完善，没有规范化、标准化。党委党风廉政建设的主体责任不明确，集体责任落实不到位。表现在:宣传教育不到位，对党委主体责任的内涵认识不足，不学习、不培训、不警示，没有推进廉政文化建设，没有筑牢思想防线;没有将反腐倡廉工作纳入文化局党的建设总体布局，没有列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署，统一组...
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