学习右玉精神研讨发言和心得体会汇编（16篇）范文
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2024-02-21
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学习“右玉精神”心得体会范文（党支部书记）（1）....................2
学习“右玉精神”心得体会范文（支部委员）（2）.......................4
学习“右玉精神”心得体会范文（3）...........................................5
学习“右玉精神”心得体会范文（4）...........................................7
学习“右玉精神”心得体会范文（5）...........................................9
学习“右玉精神”心得体会范文（6）.........................................11
学习“右玉精神”心得体会范文（7）.........................................12
学习“右玉精神”心得体会范文（8）.........................................13
学习“右玉精神”心得体会范文（9）.........................................15
学习“右玉精神”心得体会范文（10）.......................................16
党群工作部学习“右玉精神”研讨发言材料范文（1）..................18
综合办公室学习“右玉精神”研讨发言材料范文（2）..................20
财资管理部学习“右玉精神”研讨发言材料范文（3）..................21
品质监管部学习“右玉精神”研讨发言材料范文（4）..................22
客户服务中心学习“右玉精神”研讨发言材料范文（5）..............23
餐饮服务中心学习“右玉精神”研讨发言材料范文（6）25
学习“右玉精神”心得体会范文（党支部书记）
（1）
踏上右玉这方热土，感知右玉，感受右玉，感悟右玉，我被右玉精神
深深感染着，习近平 总书记概括的“右玉精神”“全心全意为人民服务，是
迎难而上、艰苦奋斗，是久久为功、利在长远”带给我深深的思考。
“右玉精神”是实事求是，尊重科学重视群众的发展理念。坚持以人
为本，为民利民，忠实践行党的宗旨和群众路线理念，始终坚持把改变环
境、推动发展、改善民生这些关系群众利益最直接、最现实的事情当作是
最大的政绩，因地制宜，迎难而上，走出了一条欠发达地区科学发展、和
谐发展的路子。
“右玉精神”是信念坚定，“功成不必在我”的工作作风。面对极度
恶劣的自然条件，全县上下领导坚定信念、率先垂范，干部艰苦奋斗、戮
力支持，群众不怕困难、同心同力，发扬“一不怕苦，二不怕死”的无私
奉献精神，凭信念、凭精神、凭勤奋干事创业，改变了山河，染绿了大地，
改善了人民生活，取得了辉煌的成绩。
“右玉精神”是执行力强，一张蓝图绘到底的工作态度。右玉历任县
委书记带领领导班子一任接着一任干，坚持换人不换思路，将植树造林、
改善生态作为“立县之本、强县之基”，并坚持不懈为之奋斗，化腐朽为
神奇，创造了变“不毛之地”为“塞外绿洲”的生态奇迹。
我们要以学习弘扬“右玉精神”为契机，从三方面改进工作：
一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进。通过不断深化学习，以科
学理论武装头脑，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，
不断增强自身处事应变能力，努力提高运用科学发展观解决实际问题
的能力，坚持科学决策、民主决策，最终达到工作成效的不断提高。
二是要与实际工作结合，持之以恒改进作风。以解决思想和工作中存
在的实际问题为出发点，大力弘扬求真务实的精神和作风，进一步改进工
作作风和工作方式，敢于负责，敢于担当，自觉按职责做事，永远忠于职
守，处在什么岗位就要履行什么职责，岗位就是责任，职务就是责任。发
扬“职业精神”“工匠精神”，以强烈的事业心和责任感来对待工作，自
觉做到“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、
有作为”，苦累面前多思得，工作当中多思责，“专心致志，以事其业”，
做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，干大活、出新彩、干出水平。
三是深入推行精益化管理，提高执行力。将精益化管理思想和习惯融
入每位员工日常工作中，把小问题做精、做细、做到位，不要求一定做大
事，解决大问题，而是选择科学的方法，以小问题为切入点，事前有计划，
事中有实施，事后有检查，总结有提高，通过分步实施，逐渐提高，优化
做事的程序，保证程序精细。以事为中心，控制流程。实现人人都管事，
事事有人管，管事有效果，形成方法科学、工作规范、必有效果的管理工
作体系。一个行动胜过一打纲领，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，
再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。公司将以薪酬改革为引导，健全现
有制度，提高职工“复命意识”和“划句号”的能力，确保工作执行到位。
“生命的意义不在于永恒，而在于给这个世界留下了什么。”这句话
诠释了历任县委书记，在生态文明建设的接力赛上谱写的一曲艰苦卓绝的
绿色神话。公司全体党员干部要深刻领会“右玉精神”丰富内涵和精神实
质，大力弘扬艰苦奋斗、不怕困难的优良传统，贯穿于工作中，落实在行
动上，以扎实肯干的领导作风、思想作风、工作作风，以更高的标准，
更新的面貌，更”实”的作风，服务好集团公司转型发展大局，开创物业
公司工作新局面。
学习“右玉精神”心得体会范文（支部委员）（2）
20xx 年 3 月以来，习近平 总书记先后六次对右玉精神作出重要批示和
指示，指出:“右玉精神体现的是全心全意为人民服务，是迎难而上、艰
苦奋斗，是久久为功、利在长远。”今年 6 月 4 日至 5 日，我跟随着党支
部，通过聆听“王德功”老人的专题讲座、观看专题纪录片、参观南山森
林公园、右玉丰碑、右卫古城、县委旧院等一系列活动，让自己身临其境
的感受了右玉精神为当地发展带来的改变，看到一任任县委书记带领全县
人民投身到家乡的建设中，彻底改变了当地生态环境及面貌，我内心为之
震撼，一种深深的敬意素然挺立，我们需要认真的弘扬这种精神，将这笔
宝贵的财富转化融入到工作当中去。
一、当领导就要有担当精神
作为物业公司的一名干部，在工作中就要发挥出头雁效应来，俗话说，
为官避事平生耻，我们一定要有事业心，除了要有敢做事的勇气，更要有
做成事的决心。绝对不能有了位子，忘了担子，或者只爱位子，不爱担子，
要真正的为公司发展而着想，为职工群众谋福利，为业主满意而奋斗！
二、全体职工都要有主人翁意识
作为物业公司职工，就要有这种主人翁意识，要保护好爱护好我们共
同的家，要共同维护好我们的家风家貌，只有家业兴旺了，我们才能发展。
这就要求全体职工，抛弃本位主义，在工作中要善于发现问题，只要
是对全公司有利的就要敢想、并且敢做；凡是对公司不利的就坚决不做，
并且敢于制止。
三、干好工作的关键在执行
我认为无论是公司高层、中层、还是基层员工，如果每个人都能保质
保量的完成自己的任务，就不会出现执行力不强的问题。如果每一个环节
和每一个阶段都做到一丝不苟，就不会有那么多的推诿扯皮现象。执行力
就是通过领导和员工之间的沟通和示范推动的。因此我们必须身先士卒、
百折不挠，并由此产生巨大的示范和凝聚作用，从而有效的激励和团结员
工，共同实现目标，为公司发展持续蓄力。
四、谋求发展离不开改革创新
作为一名国企的员工，有些人以为自己有了铁饭碗，混日子依然可以
吃的开，显然这种行为是坚决不允许的，是改革路上的绊脚石，观念不改
何以在行动上落实，思想不变何以传帮接代，从而深受其害。我们要不满
足现状，要有危机意识，要学会思考和质疑，我们要钻研自己的工作业务，
熟能生巧，巧即可有新的工作思路，就会有创新，每个人都有了创新能力，
就要创新性的开展工作，公司的发展就能有大的跨越。
在接下来的工作中，我将把学习右玉精神的感悟，转化为实际行动，
团结上下职工以功成不必在我，功成必定有我的决心投入到工作当中，进
而转变工作作风，推动服务升级，为公司谋发展创辉煌！
学习“右玉精神”心得体会范文（3）
x 月 x
日，我有幸参加了公司在右玉干部学院开展的主题党日活动，通过观
摩丰碑、展览馆等，让我充分感受到了右玉精神“执政为民、尊重科学、
百折不挠、艰苦奋斗”的深刻内涵，体验了右玉人“种树就是种精神”，
坚持不懈、久久为功的实践历程。
学习右玉精神，我有以下几点体会：
为民初心不改，奋斗未有穷期。“右玉精神”是一种矢志不渝“全心
全意为人民服务”的政治情怀。右玉地处毛乌素沙漠边缘的高寒干旱地区，
消除恶劣生态环境对生存、发展的严重威胁，是人民群众面临的最大问题。
无论是在缺衣少穿的困难年代，还是在有水快流、挖煤致富的改革开放初
期，右玉各级领导班子坚持把群众利益作为最高利益，把群众期盼作为最
大追求，把群众福祉作为最大政绩，率领广大干部群众致力植树造林，不
仅有效改善了生态环境，而且为经济社会长远发展和可持续发展打下坚实
基础，体现了极其宝贵的超前意识和战略眼光，体现了正确的工作观、事
业观、政绩观，体现了坚强党性和为民情怀。
艰难困苦，玉汝于成。“右玉精神”是一种艰苦奋斗，迎难而上的生
动体现。右玉是国定贫困县，可用财力十分有限，常常是有心栽树，无钱
买苗，干什么事情都要受到落后条件的制约。但是干部群众坚信：怕难没
有出路，穷熬不如苦干。全县上下勤俭节约过日子，勒紧腰带干事业，一
分钱掰成两半花。面对植树任务，没有人问钱在哪里，没有人讲条件要报
酬，凭着苦干加巧干、觉悟加义务、镢头加窝头的拼搏精神，克服了世人
难以想象的困难，打胜了一场经年累月、艰苦卓绝的造林绿化“人民战
争”，展示了难行能行、难舍能舍、难为能为的气概。右玉精神告诉我们，
艰苦奋斗是共产党人的传家宝和政治本色，在任何时候、任何情况下，艰
苦奋斗的意志不能弱，本色不能忘，传统不能丢。
功成不必在我，功成必定有我。“右玉精神”是一种久久为功，利在
长远的使命担当。由于气候寒冷、干旱少雨、风沙侵袭，在右玉要想栽活
一棵树，通常得用几年时间，需要比别的地方付出多得多的努力。一分耕
耘一分收获，但在右玉是十分耕耘只有一分收获。尽管如此，右玉干部群
众认准目标不观望，遭遇挫折不气馁，面对困难敢胜利，以人一之我十之、
人十之我百之的精神，披荆斩棘、艰辛探索，矢志不移、百折不挠，持之
以恒、久久为功，一年一年、一届一届地坚持下来，独木终成林，荒原变
绿野。右玉十八任县委书记“绿色接力”、“责任传递”，“换届不换方
向，换人不换精神，一任接着一任干，一张蓝图绘到底”，树立了领导干
部的良好形象，深刻诠释了正确政绩观的内在要求。
特别是“红姑媳”王明花老人讲述的60 年植树人生，对于我是更为
震撼的冲击，一生全心全意为人民服务，迎难而上，艰苦奋斗，久久为功，
利在长远。我进一步开阔了视野、增长了见识、提升了能力。这次培训是
一次明确目标、明确思路之行，使我进一步明确了做好本职工作的目标任
务和方式方法，为今后更好地开展工作奠定了坚实的思想基础。
学习“右玉精神”心得体会范文（4）
在学习的过程中公司党支部组织我们观看了《右玉和她的县委书记
们》。这是我第一次去我右玉，亲身体会的“右玉精神”，我仿佛看到了
右玉人民用自己的力量辛苦征服大自然，吃苦耐劳、顽强拼搏，60 多年
努力改善生态环境的历史变迁。
《右玉和她的县委书记们》，是一部正能量的鸿篇巨制，它的正能量
来自于历任县委书记矢志不谕、不搞政绩、不图虚名，没有一位接任者标
新立异改变前任的目标，而是义无反顾地脚踏实地地一直走下去。从第一
任县委书记张荣怀开始，一直到第 17 任县委书记赵向东离开，我们可以
看到，右玉的历任县委书记围绕的只有同一个目标，那就是植树造林控制
风沙，战胜“黄龙”造福子孙。18 任县委书记接力种树，功不必在我任
期，60 多年造林不停止，一任接着一任干，换届不换方向，换人不换精
神，一张蓝图绘到底，绿色接力棒代代相传。在右玉没有官僚主义和形式
主义，第一任县委书记张荣怀来到右玉的时候，整个县委班子加起来还不
到十个人，住的是土墙屋，没有车辆，全靠两条腿。他深入全县徒步考察，
提出了“右玉要想富，就得风沙住；要想风沙住，就得多栽树”的口号，
组织全县领导干部百姓进行栽树，拉开了绿化右玉的序幕。第二位县委书
记齐矩明来接力，“哪里能活哪里栽，先把局部绿起来”…… 他们也有过
失败，可是他们没有放弃，他们不断总结经验教训，战天斗地，锲而不舍，
面对困难不低头，面对贿赂不哈腰，久久为功，利在长远，终于让昔日的
“一年一场风，从春刮到冬”的不毛之地森林覆盖率达到 53%以上的
“塞上绿州”。每一位县委书记在任时都会记录自己的工作及想法，17
任县委书记留下了 17 本工作笔记，这是右玉的无价之宝。其中一位书记
的话给我留下了深刻的印象，“飞鸽牌干部干永久牌的事”，正是这些
“飞鸽牌”的干部带领百姓创造了塞北高原的绿色奇迹，铸造了感人至深
的“右玉精神”：执政为民，尊重科学，百折不挠，艰苦奋斗。
从20xx 年起，习近平 总书记先后五次对“右玉精神”作出重要批示，
充分肯定“右玉精神”是“全心全意为人民服务，是迎难而上、艰苦奋斗，
是久久为功、利在长远”。
摘要：
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