青年干部担当作为演讲稿15篇
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2024-02-21
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青年干部担当作为演讲稿 15 篇
提升自我，承担使命，为 XX 建成区域性增长极贡献力量
作为市政府办公室一名青年干部，应是站在 XX 发展最前沿的时
代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的
工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前
进方向，也提供了强有力的动力支撑。
要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以
来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲
规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依
赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，
也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于
创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应
有的担当。
要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青
年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近
平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增
强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的
政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要义。作为青年干部，
在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，
管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。
三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩
的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，
一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受
损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力
所影响。
要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德
德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人
在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实
的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性
情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保
持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。
用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花
作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四
特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：
一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下
身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是
一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足
功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚下
有力，才能真正干出成效和业绩。
二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精
益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日
积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，
以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，
力保工作锦上添花。
三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的
风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，
办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、
搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，
苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工
作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌 XX 区域增长极发展
之花。
做一名合格的办公室干部
市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来
说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：
一、信念坚定矢志不渝
信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的
认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法
纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬业
是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办
公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光
添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主
旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求
推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，
我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。
二、履职尽责需要担当
担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤
其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事
件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置
方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。
与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做
工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，
在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，
也体现了一个人的素质。
三、提升服务增质增效
前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，
还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主
要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提
升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究
政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使 XX 凝聚更多发展
后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有
章可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时
才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作
为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为 XX 的发展提供“加
速度”。
“三个转变”提内功
一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、
公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆
中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统
思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专
攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、
业务和专题学深研透尤为重要。
二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、
胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站
在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作
为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站
在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现
目标同向、良性对接、步调一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，
是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将
发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快地跑
起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，
更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。
行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。
为XX 区域性增长极建设添砖加瓦
作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的
高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当
下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
一、立足岗位，为 XX 发展贡献力量
摘要：
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青年干部担当作为演讲稿15篇提升自我，承担使命，为XX建成区域性增长极贡献力量作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的...
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