(4篇)关于落实全面从严治党主体责任整改意见
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2024-02-20
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关于落实全面从严治党主体责任整改意见(4
篇)
篇一：落实全面从严治党主体责任整改意见
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及
整改措施
存在的不足
我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两
点不足：
(一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识
不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无
责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处
理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务
轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。
(二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日
常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、
同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将全面从严治党单
独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日
常的业务工作中，转变成全体党员干部的自觉行为。
下一步工作打算
(一)继续抓好学习教育。与“两学一做”“主题党日+”专题
学习教育紧密结合，突出分类指导，注重检查督导，强调
结果运用。突出《准则》、《条例》的学习宣讲和检查督
导。制定措施，提供机会和平台，充分发挥普通党员的先
锋和带头作用，突出抓好党支部中无职党员、流动党员、
离退休党员、老党员这些特殊群体的纪律教育的督促检查
工作，强化党员的身份意识、政治意识、大局意识、核心
意识、看齐意识、自律意识、模范意识，争做合格党员，
对履行教育管
理监督职责不力的分管领导和股室负责人进行问责，
把全面从严治党的各项要求通过“两学一做”“主题党日+”落实
到每名党员。
(二)传导压力，夯实工作责任。严格落实“一岗双责”，
细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，要求党组成
员既要分管业务又要完成好责任清单中的相关任务，各中
层干部既要抓好业务工作又要做好配合工作，层层传导工
作责任。坚持把全面从严治党向基层延伸工作纳入各股室
年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清
单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及
整改措施
一、把握查找问题的重点
重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨
论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想
信念模糊动摇，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主
义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织
参加封建迷信活动;党的意识淡化，看齐意识不强，不守政
治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党
组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳
党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事
等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯，思想上没有
完全入党，入党前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。
主要是精神萎靡不振，不思进取，得过且过，不敢改革创
新，固步自封，创新意识、进取精神消退;不担当，不作为，
缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心，遇到矛盾绕
道走，不善于破解难题，不敢承担责任，不起先锋模范作
用;弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究
不深入，谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着力查找
带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落
实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不
实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央“八项规定”，
“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注
意个人品德，放松自我要求，贪图享受、奢侈浪费等。大
学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游
戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在
的突出问题。主要是形式主义、官僚主义严重，高高在上
群众观念淡漠，服务意识弱化，漠视群众疾苦、与民争利
执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民
群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还
要着力查找利己主义严重，服务意识差，社会责任感缺失
存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式
1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题，有针对性
地查找重点问题，组织师生党员在个人自学和集中学习讨
论时，结合本单位和党员自身实际情况，查找基层党组织
和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时，
要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题，
深刻剖析原因，提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党
员领导干部不同层次，区分不同类型、不同层级、不同学
制高校学生党员的具体情况，分层分类查找问题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、
“个别听”与“集体谈”、“走进师生群众听”与“组织师生群众评”
相结合，采取“自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮”
等方式，深入查找突出问题及其具体表现。同时，通过公
布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别
访谈、问卷调查等方式，广泛查找党员队伍中存在的突出
问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改
1.梳理问题清单。要找准找实问题，查摆问题要清楚、
具体，不能笼而统之，大而化之，各基层党组织要对查找
出来的问题分层分类进行梳理，每个支部、党员在每个专
题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题，各基层党组
织要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确
整改时限，实行动态管理和销号管理。党员个人查找出来
的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改，立行立改，对查找出
来的突出问题，要及时整改，一时难以解决的要列出整改
计划。要及时回应师生群众关切，从师生群众反映最强烈
最不满意的地方改起，从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏
和各类媒体公示整改落实情况，及时反映整改成效，使学
习教育的过程成为群众看到变化、见到成效的过程，让群
众有更多的获得感。
四、有关要求
时对本单文查找出来的问题进行收集整理，分层分类
梳理汇总，于 5月17 日前报党委组织部;其他三个专题学习
查找的问题及其具体表现，请分别于7月10 日、9月10 日、
11 月10 日前汇总上报。整改措施和整改落实情况及时动态
上报。
领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及
整改措施
“全面从严治党”是“全面建成小康社会、全面深化改革、
全面推进依法治国”的基础与保障,起着根本性和决定性作用。
当前,从严治党的新常态得到不断地强化与巩固,但仔细思考,
面上仍然存在一些问题,虽然不是普遍现象,还是必须引起足
够地重视与警醒:
一、管党认识不够到位,导致“重发展、轻党建”的思想误
区。推进全面从严治党的关键是各级党组织的“领头人”。囿
于经济发展、社会稳定的各种压力,一些单位的党组织书记
还有“重发展、轻党建”、“重业务、轻党务”的认识误区,片面
地认为从严治党是“软任务”、经济建设才是“硬指标”,从严治
党是务虚工作,不能直接产生经济效益,因此,对如何落实从严
治党要求主动思考不多,投入精力不足,导致基层党组织凝聚
力减弱、组织生活不够正常、干部管理过于人本、党员作
用发挥不明等,形成“一手硬,一手软”的现象。
二、功能定位不够准确,导致“重服务、轻教育”的重心偏
差。建设基层服务型党组织是全面从严治党的重中之重,在
服务型党组织建设过程中,发挥政治功能与服务功能从来都
是一致的、统一的,只有强化政治功能,才能更好地发挥服务
功能,只有强化服务功能,才能使政治功能发挥更充分更有力。
但部分基层党组织把服务型党组织建设简单等同于为群众
服务,工作满足于解决民生诉求,化解矛盾纠纷,忽视了党组织
“做群众工作”的政治功能,导致少数群众政治素质和法制观念
不强,不能正确看待改革发展进程中的矛盾和问题,常以少数
人利益替代或损害多数人利益,进而影响党群干群关系和社
会和谐稳定。
三、主体责任不够明晰,导致“重使用、轻管理”的宽软现
象。敢管严管干部队伍是从严治党的核心,也是衡量各级党
组织从严治党责任落实情况的重要标准。当前,部分党组织
在干部选拔管理中存在重选拔、轻管理,重使用、轻监督现
象,对党员干部管理存在失之于宽,
失之于软的情况:如平时对单位“一把手”管理比较重视,
而对于副职、中层干部的监管力度偏弱;干部绩效考核偏重
结果,导致政绩观出现偏差,工作轻“平时”,重“评时”,滋长了“投
机取巧、急功近利”等行为。由于没有做到真管真严、敢管
敢严、长管长严,导致为官不为、为官乱为、为官不正、为
官不廉等问题的发生。
四、考核机制不够完善,导致“重有形、轻有效”的形式倾
向。以改革创新精神加强和改进新形势下的党建工作是全
面从严治党的题中之义。因此,如何考核党建工作改革创新
的成效,就成了全面落实从严治党责任必须面对的问题。当
前,党建工作考核内容偏虚,有时甚至将有没有成立领导小组、
有没有下发专题文件、有没有开展相关活动等作为考核指
标。考核是一种导向,直接决定着行动。于是,部分基层党组
织在工作推进时过份追求创特色,培精品,过分偏重外在形式
的创新,忽视了内容与成效,出现“形式大于内容”的现象,导致
文牍主义、形式主义的问题。
五、督查问责不够有力,导致“重结果、轻过程”的管理问
题。督查问责是推进全面从严治党的重要抓手。各地围绕
从严治党虽然建立健全了一系列党内规章制度,但在制度执
行过程中还存在重布置、轻落实,重结果、轻过程的现象,特
别在指导、督查、通报、整改、问责等环节认真、顶真、
较真不够,导致制度执行过程中的偏差和问题得不到及时发
现和纠正,“为官不为”与“为官不易”、二线干部作用难以发挥、
党内政治生活不够正常等长期困扰基层党建和干部管理工
作的难题还没有得到有效破解。
分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面:一是对
各级党组织书记的思想教育不够,部分党组织书记没有充分
认识全面从严治党的重要意义,没能确立“抓好党建是最大政
绩”的观念,党要管党、从严治党的责任意识和务本能力不强,
缺乏履行管党“第一责任”的政治自觉。二是对基层党组织的
功能属性定位不准,没有做到政治功能与服务功能“两手抓、
两手硬”,以致于基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够,党组织
的政治属性呈弱化的倾向。三是部分党组织在落实从严治
党责任过程中,没有切实履行好选人用人管人上的主体责任,
部分党组织书记缺乏敢于担当的使命意识和勇于负责的政
治品格,对干部日常管理和监督,没有做到全面严、全程严、
持续严。四是党建工作评价机制不够完善,过程指导不够到
位,部分基层党组织抓党建工作缺乏严谨踏实的工作态度和
求真务实的工作作风,没有做到善学善思、善始善终、善做
善成,使从严治党缺少了工作效果的支撑。五是对制度建党
的要求重视不够、理解不透、落实不力,制度落实刚性不够,
过程督查标准不严,追查问责力度不大,党内监督覆盖不全,致
使部分党组织书记在抓党建工作的过程中,缺乏踏石留印、
抓铁有痕的劲头和持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。
针对上述存在问题,笔者以为推进全面从严治党,必须在
强化责任意识、健全责任体系、狠抓责任落实、完善责任
标签： #从严治党
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关于落实全面从严治党主体责任整改意见(4篇)篇一：落实全面从严治党主体责任整改意见 领导班子在落实全面从严治党责任方面存在的问题及整改措施 存在的不足 我局在推进从严治党向基层延伸自查工作中发现了两点不足： (一)思想认识还没完全到位。少数普通党员的身份意识不强，认为党风廉政建设主要管干部，无职党员无权也无责，没有把自己摆进从严治党大局中去。有的未能正确处理号抓党建、严纪律和招商引资的关系，重招商引资业务轻党建和党风廉政建设，对自己要求宽松软。 (二)全面从严治党与招商引资工作有待进一步融合。日常工作中，虽然全面从严治党和招商局中心工作同安排、同部署，但由于习惯问题，总是惯性地将...
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