2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编（9篇）
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2023 年主题教育民主生活会对照检查材料
汇编 ( 9 篇 )
1.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料（领导班子）
......................................................................................................................
3
2.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（党委
书记）
.....................................................................................................14
3.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（党委
副书记） ................................................................................................22
4.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（党委
副书记、纪委书记） .........................................................................33
5.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（常务
副场长） ................................................................................................42
6.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（副厂
长）
.........................................................................................................52
7.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（副场
长）
.........................................................................................................60
8.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（副场
长）
.........................................................................................................68
9.2023 年主题教育民主生活会个人对照检查材料（工会
主席） ....................................................................................................77
2023 年主题教育民主生活会对照检查材料
(领导班子)
根据自治区党委、自治区林业局党组关于在学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民
主生活会统一部署和要求，x 领导班子对照习近平总书记关
于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，
认真组织集中研学、抓好个人自学，学习习近平总书记关于
以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述、关于
生态文明建设和林业改革发展重要论述等内容，进一步打牢
了开好民主生活会的思想根基。聚焦本次民主生活会主题，
立足工作实际， 结合会前学习研讨、谈心谈话等情况， 对照
x 个方面和 xx 个具体要求，深入查找差距，深刻进行了党性
分析， 明确了今后的努力方向。现将领导班子对照检查和剖
析情况报告如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况
在 2022
年度民主生活会中， 场领导班子从深刻领
悟“两 个确立”的决定性意义、坚持“第一议题”制度、
加快推进 林场高质量发展、持续增进民生福祉、带头发扬
斗争精神等 x 个方面，查摆出问题 xx
项，并把查摆检视的
问题纳入整改 工作清单中，提出了 xx 条整改措施， 目前已
全部完成整改。
2023 年，领导班子强化责任担当， 狠抓整改落实， 林场中心
工作有序开展， 党建各项工作取得明显实效， 干部职工干事
创业精神明显增强。
（一）在以党的政治建设为统领， 深刻领悟“两个确
立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”方面
针对“深学细悟”上有待加强、“组教施教”上指导不细、
党的建设不够有力等问题。2023 年，领导班子坚持以党的政
治建设为统领， 制定年度理论学习计划、《x“学习强国”学
习平台使用管理奖励办法（试行） 的通知》等， 营造学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想的新高潮。及时组织
开展主题教育工作， 制定工作实施方案， 通过中心组引领
学、 党支部规范学、党员自主学、“学习强国”平台线上
学、专题 授课学等多种方式，推进习近平新时代中国特色社
会主义思 想入脑入心， 进一步引导党员干部职工以理论上
的清醒保持 政治上的坚定。修订完善领导联系挂点制度，
明确 x 名领导 联系 x-x
个党支部，加强对基层党支部的指
导力度。制定印 发“五基三化”提升年工作要点， 根据 xx
项工作目标任务， 深入开展支部标准化规范化建设， 党支
部的凝聚力、战斗力
显著增强。
（二）在坚持“第一议题”制度， 带头用习近平新时
代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面
针对理论武装缺乏系统性、知识转化缺乏深入性、指导
实践缺乏实效性等问题。2023
年， 场领导班子结合主题教
育 工作， 深入学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国
特色
社会主义思想专题摘编》等主题教育确定的 x 种学习材料，
制定领导班子集中学习计划表，连续 x 天时间开展集中学
习， 处级领导干部学习时长均超过 xx 个小时，切实做到
沉下心 来先学一步， 深学一层。坚持“第一议题”制度，
每次党委 会都及时学习习近平总书记最新重要论述，截止目
前， 召开 党委会 xx 次，理论学习 xx 余项。开展大兴调
研之风，将理 论知识用来解决基层实际问题， 主题教育开
展期间，场领导 到基层调研 xx
余次，收集基层对林场发
展、经营管理、人才 培养、提质增效、民生福祉等方面的意
见建议 xx 余条，解决
实际问题 xx
件，形成调研报告 x 篇。
（三）在加快推进林场高质量发展，奋力开创新时代
壮美林场建设新局面方面
针对抓重大发展予以不力、收购林地林木未按制度程序
要求执行等问题。2023
年， 场领导班子解放思想， 积极与县
政府沟通， 融洽双方关系， 确保重大项目得到地方政府支
持。 今年重点实施的工业园区建设、侨居用地规划、示范园
区建 设、渡改桥工程、风电开发、油茶产业融合等六大重
点项目 在推进和开发上都取得突破性进展，解决了几大历
史遗留问 题。所有重大项目基本依托土地资源而推进发展，
以招商引 资和基础设施完善为主， 也从根本上降低了投资风
险， 六大 项目预计累计可获益 x
亿元， 今年已到位资金
xxxx 万元。 在林地收购方面，本着“就近发展、规模发
展、均衡发展、 尊重历史、照顾现实”的原则，我场严格
按照自治区相关文 件要求 ，在独立和共同发展区域开展收
购 ，不在发展区域
的，严格按照程序报备通过后才开展调查 。
（四）在坚持以人民为中心的发展思想， 持续增进民
生福祉方面
针对推进民生工程存在短板、到基层调研质量有待提升
等问题。2023
年， 场领导班子常态化深入基层， 倾听职工
呼 声， 了解诉求，朝着职工反映强烈、制约林场建设发展
的问 题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难，使民生实
事落地 见效。在工资福利方面， 按时发放职工工资， 按政
策兑现职 工应有的福利， 如年节费等。在就业方面，积极
履行社会责 任，新招入职人员 xx
人。在安居乐业方面，
xx.xx 亩侨居工 程用地取得土地使用权，建设用地主要用于
解决职工的住房 问题， 预计明年开始住房的承建工作。累
计投入 xxx 多万元 用于道路建设、办公楼及住房维修等文
体设施改造、办公楼 翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，
切实解决了职工群众住 宿难、娱乐难、出行难、停车难等
实际问题； 支出 xxx 多万 元，用于退休人员生活补助金发
放，开展健康体检和慰问工 作等。在精神文明建设方面，
举办造林“大会战”主题征稿、 “我们的节日·三月三”、
书香黄冕、“粽”香端午、十大歌 手比赛、七一文艺晚会、
气排球比赛等系列活动， 推动企业
文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。
（五）在带头发扬斗争精神，依靠顽强斗争开创林业
发展新格局方面
针对思考谋划不够系统、直面问题的决心还不够、改革
创新的干劲有所懈怠等问题。场领导班子带头做表率， 从审
视自我做起， 从解决问题入手， 从推动发展着眼， 带头更新
观念、转变作风， 提高斗争本领， 真正把思想和行动统一到
林场发展上来。2022 年， 营林管理持续向好。上半年完成造
林更新 x.xx 万亩（其中植苗 x.x 万亩，萌芽 x.xx 万亩），完
成追肥 xx.x 万亩次，完成抚育 xx.x 万亩次，x 月底同步完成
新造林和第一次追肥任务，刷新了林场营造林史上的新速度。
林地收购全面铺开。创新收购方式，打破收购疆局，全面点
燃全场扩面激情， 各个营林生产单位的收购积极性被最大程
度地调动，上半年完成收购的 x.xx 万亩林地中营林生产单位
占 xx%，特别是场内分场实现了实质性突破， 场外洽谈的拟
收购林地达 x 万亩以上，半数以上人员参与到林地收购的工
作中来。资源管护上实现突破。林场攻坚克难，持续发力，
强化“一地一策”，回收计划外被侵占林地 xxx.x 亩；六朝林
地纠纷问题实现历史性突破， 抓获盗伐林木嫌疑人，有力地
震慑了破坏森林资源违法犯罪分子的嚣张气焰。
（六）在坚决扛起全面从严治党政治责任，推动全面
从严治党向纵深发展方面
针对落实主体责任研究思考不够、落实“一岗双责”有
差距、党建与业务融合不够等问题。2023 年， 场领导班子强
化全面从严治党主体责任，高度重视巡视巡察整改工作， 先
后 x 次召开党委会和整改工作推进会， 分别梳理出巡视反馈
x 个方面 xx
个具体问题和巡察反馈 xx 个具体问题， 并一
一 对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单。截止目
前， 完成整改项 xx 项， 持续整改 x 项。制定印发了党委
工作“四
个要点、两项计划、一份清单”，切实压实领导班子“一岗双
责”责任。创新开展“三个一”特色廉政工作， 成功打造“xx
” 六张名片，倾力打造“一园一廊一林一厅”的林业特色廉
政 基地品牌，营造出崇廉尚洁、风清气正的良好氛围，荣
获区 直林 业 系统首个 “ x 林 业 廉政文化基地”称 号 。
以“xx”党建 品牌为平台， 以“两团结”“三化”“九载
体”为抓手，扎实 开展“党建+N”系列活动，以主题党
日、志愿服务等方式引 导党员干部深入林区开展植树造
林、追肥抚育、森林病虫害 防治等业务工作， 推动党建与
业务工作深度融合， 营造比学 赶超氛围。坚持把握正确的
舆论导向， 在林场微信公众号推 送新闻 xxx 期， 在林场
网站推送 xxx 条新闻，营造了积极向
上的舆论环境。
二、存在的主要问题
1.理论学习方面。一是学习内容不够全面。过多追求实
用性， 对习近平总书记关于生态文明建设的重要论述， 关注
多，学得多， 但对习总书记关于军队建设、国家安全、民族
宗教等方面的重要论述， 大多数是看看新闻， 关注热点， 大
概了解， 知其然不知其所以然。二是主动学习意识不强。主
题教育指定 x 套书籍满足于集中学习， 平时很少花时间仔
细 研读， 学习的自觉性不够高， 导致学习不够系统。三是
理论 与实践结合不够紧密。运用习近平总书记关于党建理
论指导 基层党支部工作力度不够，特别是不善于运用习近
平总书记 “x”重要讲话精神来指导机关党支部党的建设，
机关党建工
作成效不够明显。
2.政治素质方面。一是政治思想意识不够强。对上级方
针政策的解读不够透彻， 不能做到与时俱进， 个别领导班
子 成员还不善于从政治角度来观察、分析问题。比如油茶
产业 发展是利大于弊还是弊大于利，领导班子之间的还有
不同的 声音。二是落实主体责任不够到位。虽然巡视巡察
整改多次 召开工作推进会， 但分管领导督促责任单位整改
力度还不够
有力，个别整改项还没有完成整改。
3.能力本领方面。一是创新思维能力有所不足。面对新
形势、新要求、新任务，个别班子成员存在“本领恐慌”和
“能力不足”，特别是涉及政策比较强的人事、森林资源管
护 等事项了解得不够透彻， 影响决策的准确性。二是斗争
的本 领有待提高。对于工作中遇到的一些历史遗留问题，
不敢直 面矛盾， 动真碰硬，缺乏敢于斗争的精神。比如虽
然实行生 产奖惩管理办法， 但整体差别不大，特别是机关
科室实行平 均主义， 工作积极性和工作效能未能全面激
发， 干部“干与
不干一个样、干多干少一个样”问题没有很好解决。
4.担当作为方面。一是真抓实干有所消减。抓工作求实
效的韧劲有所不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、
轻实效”的现象， 比如， 个别班子成员以信任为由把工作安
排给业务部门后， 就不再追踪过问结果落实。二是干事创业
的精气神有所不足。在党委会或场务办公会上， 主动建言献
策还不够，存在提醒式、表态式发言， 积极主动参与林场发
展建设还存在一些差距。三是推动发展力度还有待加强。还
没有全面准确把握习近平总书记关于高质量发展的重要论
述，对林场的高质量发展如何定位目标、找准路径、定实方
法还缺乏系统研究， 埋头苦干多一些，抬头看路还做得不
够， 比如营林生产如何做得极致， 二三产业如何适当融合
发展还
没有很清晰的思路。
5.工作作风方面。一是调查研究不够深入。主题教育开
展以来， 制定了调查研究工作方案，每个领导牵头一个调研
课题， 但由于个别班子成员工作调整， 到基层调研以了解
情 况为主， 深入发掘问题还不够， 提出解决问题的措施方
法还 不够有力。二是工作态度与推动高质量发展未能实现
同频共 振。面对新时代、新形势和新机遇，个别班子成员
的思想观 念调整和重塑的速度较慢，对工作要求不够高，
对过程管控 不够严实，督促检查方法不够有效，有时通过
留痕和台账检 验干部的工作作风和工作实绩，导致布置的
工作落实成效不
够明显， 没有达到预期。
6.廉洁自律方面。一是廉政教育不够到位。对职工廉政
教育管理特别是一线职工的教育管理不够到位，平时以工作
群或电话传达有关文件精神较多， 教育管理还存在疏漏的地
方。二是监督责任落实还有差距。个别班子成员对分管部门
履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实， 在
工作上提的要求较多、纪律上提醒得较少。比如， 经常会跟
分管部门负责人开展谈心谈话， 但是谈思想政治较少， 谈
业
务工作较多，落实监督责任有所不足。
三、原因分析
经过认真分析， 场党委认为上述问题的产生， 虽有客观
原因， 但主观世界改造还不够彻底，归纳起来主要有四个方
面。
(一)在理想信念上还存在“温差”。部分班子成员对理论
学习重要性的认识还不足，面对 x 林业发展新形势新要求，
把更多精力放在促进林场经济发展、项目建设等“硬指标”
上，参加集体学习相对多一些， 抽出时间、静下心来扎实自
学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习
不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全
面深刻。
(二)在为人民服务上还存在“落差”。面对任务和挑战，
班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。
个别班子成员认为自己工作多年且经过多岗锻炼， 经历丰富，
对各项工作都十分熟悉， 忽视了向职工群众学习， 有时在开
展工作时缺少以群众的视角思考问题， 导致在解决职工群众
具体困难上考虑得不够细致， 与职工群众的期盼还存在差距。
(三)在制度闭环落实上存在“偏差”。对严守党的政治纪
律和政治规矩的认识还不够深刻， 自觉主动性还不够， 自
我 约束有所松懈，有时对分管领域各项工作纪律和制度的
落实 情况， 缺乏硬性督促检查和考评， 在干部管理方面存
在失之 于宽、失之于软等问题， 导致有些干部自我约束不
力， 不自
觉遵守各项规章制度。
四、下一步改进措施
下一步工作中， 党委将以此次民主生活会为契机， 深
挖 病根、详列清单、明确时限， 认真抓好问题整改， 推动
班子
建设再提升。
（一）坚持勤学勤思， 筑牢绝对忠诚的政治品格。要坚
持学思结合， 做到既要常学， 更要深悟。要经常思、深入想、
不断悟， 在细读、勤学基础上学懂弄通、学深悟透。要把全
面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为
长期坚持的政治任务， 做到及时跟进学， 坚持与时俱进， 党
的理论创新每前进一步， 理论武装就马上跟进一步，在第一
时间学习领会、第一时间武装头脑。要进一步梳理学习贯彻
习近平总书记对生态文明建设的重要讲话和重要指示批示
精神，在“举什么旗、走什么路”上态度鲜明、行动坚决，
把党的全面领导融入管党治党、落实林场工作全过程各方面。
（二） 注重善学善用， 提高履职尽责的能力水平。要通
过学习和思考， 系统掌握这一重要思想的基本观点，把握好
这一重要思想的世界观、方法论， 坚持好、运用好贯穿其中
的立场观点方法。要把握好学与思、学与用、知与行的关系，
紧密结合 x 林业发展实际和林场自身发展需要，深入学习
习 近平总书记关于相关领域的重要论述，胸怀“国之大
者”、“场 之大者”，科学谋划做好具体工作的思路、举
措、办法， 切实
增强学习的针对性，进一步提高履职尽责的能力水平。
（三） 强化笃学笃行， 激发开创新局的强大动能。要聚
焦中心任务和首要任务，把开展主题教育同贯彻落实中央、
自治区党委和自治区林业局党组重大决策部署结合起来，同
推动林场中心工作结合起来， 做到两手抓、两手硬。要勇于
起而行之，躬身入局、敢为争先， 以奋进新征程、建功新时
代的实际行动展现主题教育的实际成效。要发扬彻底的自我
革命精神，把学思做结合起来， 把查行改贯通起来，以钉钉
子的精神抓好主题教育各项任务的落实。要扎实开展调查研
究，从职工群众最关心最直接最现实的利益问题入手， 广泛
搜集职工群众诉求，为党委决策提供更加充分的社情民意资
料和科学依据，全力推动林场高质量发展。
（四） 持续固本清源， 永葆廉洁自律的真本色。坚持一
体推进“三不腐”，通过开展有针对性的党性教育、警示教
育， 把治本寓于治标之中， 让党员干部因敬畏而“不敢”、
因制度 而“不能”、因觉悟而“不想”。带头严格执行中央
八项规定 精神，准确应用“四种形态”和“三个区分开
来”，做到令行 禁止、正而后行。强化巡视巡察和主题教育
成果运用， 及时 完善制度流程， 堵塞管理漏洞。加强林地
收购、基建工程等
重点领域的监督检查，营造风清气正的干事创业氛围。
2023 年主题教育民主生活会个人对照检查
材料 (党委书记)
根据自治区林业局党组有关文件要求， 我认真学习习近
平总书记关于党的建设重要思想等相关内容， 广泛开展谈心
谈话，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“六个方面”
全面梳理问题、深刻自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：
一、上一年度民主生活会整改落实情况
在 2022
年度民主生活会中，本人对照 x
个方面， 共
梳 理出 xx 个具体问题， 目前已基本完成整改。整改落实情
况如
下：
（一）强化理论武装，捍卫“两个确立”
本人坚持培根铸魂，以学通弄懂做实习近平新时代中国
特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”和党委理
论学习中心组制度，带头学习党的二十大精神和习近平总书
记系列重要讲话， 深刻领悟“两个确立”的决定性意义，2023
年以来， 在党委会、党委理论学习中心组等会议上领学政治
理论知识 xx 余次。同时， 严格落实双重组织生活、“三会
一 课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设，
强 化对党员领导干部的教育管理，力求不断提升其党性修
养， 2023 年以来， 上专题党课 x
次， 对班子其他成员、支
部书记
及部门负责人开展谈心谈话 xx 人次，开展廉政谈话 xx 人次。
（二）提升服务水平，厚植为民情怀
本人坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好
生活的向往作为奋斗目标，梳理出“为民解忧办实事”项目
x
项，目前已完成 x 项。带头深入林区、分场、企业、乡
村 振兴定点帮扶村等基层单位开展调查研究 xx 余次，通
过调 研掌握实情、把脉问诊， 为基层单位提出改进意见，
现已撰
写调研报告 x 篇， 谋划出提升基层党建组织力的措施 x
条。
（三）扛起主体责任，从严管党治党
本人切实履行“第一责任人”责任， 自觉把管党治党
作 为分内之事、应尽之责， 并督促班子成员认真落实“一
岗双 责”，层层传导压力给各支部书记。指导印发《x2023
年落实 全面从严治党主体责任清单》，组织召开全面从严
治党专题 会，总结林场上半年党建、党风廉政建设、意识
形态等情况 并研究部署下半年工作。指导开展巡视巡察整
改工作， 共梳
理出 xx 个具体问题，截至目前，已完成整改问题 xx
个。
二、问题查摆
(一) 需要说明和报告事项
本人在上一次民主生活会后未收到群众的相关反映，未
涉及巡视和审计的反馈问题， 没有组织约谈函询的情况，
并 按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》要求，
如实 向组织报告个人重大事项情况， 不存在虚报、瞒报和
谎报的
行为，本人配偶、子女遵纪守法， 不存在违规从业情况。
（二） 对照 x 个方面突出问题， 特别是对照习近平总书
记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的 xx 条具
体要求
1.理论学习方面
一是学深悟透仍有差距。虽然能够及时跟进学习党的创
新理论知识， 但平时工作业务较多， 自主研读、精读细读的
时间较少，有时还存在“知其然、不知其所以然”的现象。
比如，在会上集中学习了 x 种主题教育指定学习资料的大部
分内容， 学习时长也达到 xx 个学时， 会后也花了一些时间
去 加强学习，但还没有学完，没有学深学透，没有完全领
悟其 中的精髓要义、丰富内涵。二是学用结合不够紧密。
有时习 惯于用已有的经验知识来应对工作中出现的各种情
况、问题 和变化，还不善于运用习近平新时代中国特色社
会主义思想 的系统方法论来解决林场工作中的实际问题，
学习成果转化 为工作实效的能力还不足。比如， 对近期习
近平总书记关于 党的建设和组织工作的重要指示精神还在
学习、研究阶段，
运用该理论来指导林场的党建工作还没有很好的思路。
2.政治素质方面
一是政治执行力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治
纪律和政治规矩， 衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维
护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度
审 视、处理问题能力不够强的问题。比如， 对社会上传播
的一 些负面信息警惕性较强，但对林场基层意识形态的把
控还不 够严， 所以基层还存在一些意识形态的问题， 例如
个别基层 单位对职工意识形态的教育引导不够到位，个别
职工思想比
较激进，并出现不良偏激行为。二是政治敏锐性还不够高。
对上级的一些政策或形势把握得不是很准确、领会得不够到
位，有时在执行的过程中存在一些偏差。比如，在主题教育
工作的前期阶段， 想创新工作亮点，就自主开展了规定动作
以外的一些工作， 但其中存在着一定程度的形式主义， 发
现 这个问题时， 也没能很及时的更正过来， 紧跟上级步伐
的速
度偏慢。
3.能力本领方面
应对风险挑战的本领还不够强。虽然能够认真学习贯彻
习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述， 但“风险
就在身边”的忧患意识、防治风险的能力还需要进一步增强。
比如， 深知基建工程、林地收购等方面容易滋生贪污腐败问
题，但还缺少一套行之有效的防治方法。
4.担当作为方面
一是以“闯”的劲头改革创新不够。能够坚持把改革创
新作为推动发展的“关键一招”，创新开展了两山实践论宣
传 板块、壮族三月三主题活动和七夕青年联谊活动等，并
且取 得了不错的效果， 但创新能力还有所欠缺。比如， 党
委虽然
创建了“xx”党建品牌，但是如何通过这个平台将民族团结、
文明创建等活动载体串联起来，还没有形成一个完整的思路。
二是以“斗”的精神干事创业不够。工作以来， 始终能按照
上级要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广， 一
时又难以解决的问题， 更多时候还是考虑稳字当头，斗争精
神不足。比如， 我场人员结构不优、专业技术人才匮乏、 xx
后中层干部少， 但林场正处于稳步发展的阶段， 大家普遍存
在着求稳心态， 怕触及到一些人的利益， 始终还没有放开手
脚、大刀阔斧的进行干部人事制度改革。
5.工作作风方面
一是工作落细落实还有差距。对自己分管的工作， 特别
是纪检监察工作， 跟踪落实不够到位， 觉得有纪委书记帮
分 担这块的工作， 就比较放心， 关注不够， 过问不多，在
落细 落实上还存在差距。二是调查研究不够全面。平常同
自己分 管部门、联系点的负责同志谈心谈话较多，去联系
点调研指 导工作的时间较多，而对不是自己联系的单位，
到一线调研 指导工作较少，导致自己对全场性的一些工作
掌控得不够全
面。
6.廉洁自律方面
压力传导不够到位。能够充分认识全面从严治党的重大
意义， 并严格落实全面从严治党“第一责任人”责任， 尽心
尽力推动全面从严治党， 但仍存在压力传导不够、责任落实
不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实“一岗双责”
方面， 虽然经常强调要求，也分解了任务、明确了责任， 但
对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参
加所在党支部组织生活等具体环节，监督得不够严格有力。
三、典型案例剖析情况
x 国有 x
一线职工曾某某、覃某某、胡某某、黄某某赌
博案件警示
这起因赌博而被查处的典型案例， 暴露出林场仍有个别
干部职工纪法意识淡薄， 放松自我要求， 思想颓废、意志消
沉、沉迷赌博，严重败坏社会风气，损害公职人员形象。
我们要从该案例中汲取教训，反躬自省， 加强党性修
养， 追求高尚情操，严格遵纪守法，坚决抵制赌博等歪风
邪气。 要严格履行管党治党政治责任， 持续深化作风建设，
把纠“四 风”与树新风有效贯通起来， 树牢严管就是厚爱的
意识， 加 强教育管理， 促进干部职工明大德、严公德、守
私德， 对苗 头性、倾向性问题及时纠偏正向， 防止赌博问
题滋生蔓延。 要加强监督检查、严格执纪问责， 对屡教不
改、顶风违纪的 从严从重处理， 典型案例公开通报曝光，
发挥震慑警示作用。 对问题多发频发、造成不良影响的，要
严肃追究主体责任和
监督责任，坚决刹住干部职工“赌博风”。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长， 潜意
识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识
的积累， 学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了， 有
时会急学现用、浅尝辄止， 导致对自身存在的问题看得不
清，
严重危害性认识得不深， 政治敏锐性不够强。
（二） 党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低
的趋向， 认为只要做事讲规矩、做人守底线， 在考验面前就
能把握好自己， 一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋
斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。
（三） 宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多
年， 对党的宗旨肯定有充分的认识， 但伴随着职位的升迁，
一定
程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，
工作中深入基层的广度深度不够， 入基层时也多是听基层领
导干部汇报， 与群众谈心交流较少，关注群众诉求不够，
联 系服务群众不够紧密， 在践行群众路线、坚持群众立场
上打
了折扣。
（四） 责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓
工作、促落实的劲头少了、韧劲减了， 在指导分管部门开展
工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追踪问效较少，
处理一些复杂问题时， 顾虑较多、存在求稳怕乱的思想， 缺
乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。
五、今后努力的方向和改进措施
（一）加强理论武装， 强化党性修养。始终坚持把政治
建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力， 自觉
同 中央的基准看齐定向、对标对表， 进一步树牢“四个意
识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓理论武
装，进一 步增强学习意识， 提高学习能力， 深入学习贯彻
习近平新时 代中国特色社会主义思想，领会贯通习近平总
书记关于生态 文明建设和林业改革发展等重要论述， 切实
把学习成果转化
为推动工作的实际成效。
（二） 坚定理想信念， 增强宗旨意识。在思想上坚定理
想信念， 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时
候都不动摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发
展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、
做决策、干工作。坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾
听心声， 切实解决职工群众反映强烈的民生问题。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持用高站位、
宽视野、新思维做好本职工作， 着力提升大局观念和全局意
识，增强应对复杂问题的能力， 积极适应新形势新任务新要
求。树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，
牢固树立“精品”意识， 以“钉钉子”精神推进各项任务抓
紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。
（四） 强化遵规守纪， 确保风清气正。自觉遵守国家法
律法规、党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实筑
牢拒腐防变的思想红线。坚决扛牢全面从严治党“第一责任
人”责任，从严从实抓好党风廉政建设工作， 持之以恒落实
中央八项规定及其实施细则精神， 着力整治群众身边腐败和
作风问题。
2023 年主题教育民主生活会个人对照检查
材料 (党委副书记)
根据主题教育专题民主生活会要求，在前一阶段理论学
习、调查研究、推动发展、检视整改的基础上， 我紧密联系
个人思想和工作实际， 深入查摆问题、深刻剖析原因、提出
整改措施、明确努力方向， 现将个人检视剖析情况报告如下：
一、上一年度民主生活会整改落实情况
一是针对党性修养有所弱化方面。本人坚持把学习习近
平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入开
展主题教育学习， 坚持上班前 x 小时、周末 x 小时的自我
理 论学习提升。今年共参加党委会 xx 次，学习党委“第
一议 题”xx 个； 参加中心组学习 x 次、交流研讨 x 次、撰
写发言 提纲和读书笔记 xx 多篇、深入基层宣讲 x 次； 认真
落实“三 会一课”制度， 参加所在和联系支部活动 xx 次、
上专题党课 x
次、上廉政党课 x
次，给支部提要求、理思
路、补短板， 提高支部党建质量。通过自我学习和反思检
视， 不断锤炼党 性修养。截至目前，2023
年度学习强国积
分累计 xxxxx 分，
干部网络学习 xx.x 学时。
二是针对联系群众不够深入方面。本人始终践行全心全
意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，坚决贯彻群众路
线，虚心向干部职工请教学习， 认真倾听职工群众心声， 切
实帮助解决实际困难和问题。特别是主题教育开展以来， 积
极开展大兴调研活动， 带着问题深入基层，围绕“林场高质
量发展”累计开展调研 xx
次、专项座谈集中调研 x 次，面
对 面与职工群众谈心谈话， 收集到意见建议 xxx 条， 进一
步了 解了职工群众的心声， 明悉了他们要求加强基础设施
建设、 改善生产生活条件、提升职福利待遇、共享改革红利
的意愿， 使我明确了未来改进工作的思路举措， 坚定了我
破解难题的
决心和信心。
三是针对中心工作成效不显方面。本人立足本职， 聚焦
中心工作，坚守“主阵地”、种好“责任田”，在产业发展、
资源保护、能力治理、职工福祉等方面持续用力， 坚持政治
引林、科学育林、科技兴林、财金赋林、人才强林、清廉护
林，全面学习、把握、落实党的二十大精神， 深入践行“两
山”理念， 自觉落实主责主业。实现营林质量持续提升、资
源总量持续扩大、木材销售持续领跑、产业项目发展持续突
破、资源管护持续强化、治理活力持续释放， 整体运行呈现
稳健态势，林场韧性和活力继续增强。
四是针对监督管理执行不足方面。本人狠抓责任落实，
层层传导压力， 注重“第一种形态”紧盯关键少数、关键岗
位、关键领域， 今年以来 xx 次到基层开展检查， 到基层期
间 必谈意识形态工作， 对存在的苗头性、倾向性问题及时提
醒， 进一步压实管党治党责任。始终重视林场治理体系和
治理能 力现代化，重视林场经营管理制度的修订完善， 坚
持做到用
制度管人、管钱、管事。强化全场意识形态建设和管理， 严
核各类信息材料， 绝不给任何负面信息、错误思想提供传播
渠道。以身作则弘扬主旋律， 传递正能量，进行正面工作指
导，凝聚全场职工团结奋进的精气神。
二、问题查摆
(一) 需要说明和报告事项
本人在上一交民主生活会后未收到群众相关反映， 未涉
及巡视和审计反馈问题， 没有组织约谈函询情况， 并严格执
行重大事项报告制度，如实向上级填报本人重大事项情况，
不存在隐报瞒报漏报现象。
（二）对照 x 个方面突出问题，特别是对照习近平总
书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的
xx
条具体要求，检视查摆出以下问题：
1.理论学习方面
（1）理论学习的“系统性”不够。有时还存在不能很好
地处理“工”与“学”的问题， 学习的全面性、系统性有待
加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，主要表现在满
足于学习内容、时间的落实， 满足于指定篇目、规定章节的
学习， 将政治理论学习融入岗位、融入管理、融入业务还不
够，特别是运用政治理论学习成果，提高站位、把握大势，
推进林场数字化、信息化、科学化高质量转型升级等一系列
战略性关键性重大举措， 增强林场发展后劲、综合实力、品
牌形象、社会影响力等方面， 存在学思践悟不够深、知行合
一不够紧的现象。
（2）实践运用的“有效性”不够。用党的二十大精神指
导实践、推动工作还需要进一步深化， 学了原文、读了原著，
但面对当前新形势、新挑战， 反应还不够迅速， 在系统把
握 学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。对新发
展阶 段、新发展格局、新发展理念的学习还不足， 特别是
对上半 年木材市场把握不够精准，整体销售不够理想； 同
时在聚焦 森林资源发展新优势， 实现林场经营水平稳定增
长、发展质 量全面提高、治理能力持续提升等方面的学习
不够，绿色发
展、安全发展的理念还需进一步深化。
2.政治素质方面
（1）心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理
解和把握还有欠缺，不能很好地做到心中有数、时刻对标对
表、始终紧跟看齐，心怀“国之大者”的大局观念和全局视
野还需提升， 打大算盘、算大账， 把林场工作融入党和国
家 绿色发展事业大棋局的能力还需增强。比如， 在多功能
森林 的打造、森林公园的建设、林下经济的发展、油茶任
务的完 成等方面没有从国家层面重视，深层次的考虑和布
局还需加
强，在全力以赴落实上还存在差距。
（2）践行“民生为本”还有差距。对于林场高质量发展
的信心十足，但落实上级决策部署的效率和质量有待加强，
存在安排部署多， 督查落实不足的情况。民生是最大的政
治， 在不断满足职工群众的需求和期盼，开创发展新局面
方面， 虽尽心尽力， 但还存在政治执行力效率和取得成效
不够好的 问题。比如， 在 xx
房产证的办理上一直无法推
进、大学生公
寓二期工程迟迟未提上日程、侨居用地的建设上多方受阻未
能实施， 民生工程与职工的期盼存在差距。
3.能力本领方面
（1）发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和
实践意义掌握的不够全面不够系统，未能有效将“创新、协
调、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到林场发展
实际中。在探索生态建设固本强基、一二三产业融合发展、
民生民计齐头并进的高质量发展新路子， 打造“生态美、产
业强、职工富、文化兴”的现代林业高质量发展示范林场等
方面仍需加倍提升。
（2）开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大， 应对
百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识、能力
和应对不够足， 不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。在
创新发展上， 主动谋划新方法、新举措、新思路不够多，
部 分工作仍按部就班，效果不够突出、特色不够亮、招数
不够 多、力度不够大。比如，营林“边缘效应”的探索一
直未有
实质性行动，控成本提效益降负债工作未取得有效成绩。
4.担当作为方面
（1）破解管理难题的攻坚韧劲不够。林场发展正处在爬
坡换档的重要时期，既要抓好经营，也要抓好管理，在一些
具体问题上， 要求还不够严格， 对工作解决不力的同志较真
不够、问责不严，导致部分干部职工表现出不敢越“雷池”
半步的现象，对林场的重大决策部署缺乏深入思考,缺乏主动
担当和敢闯敢拼的锐气， 凡事先汇报， 等着上级出政策、领
导出主意，甚至把工作推进慢、任务不落实归咎于领导不重
摘要：
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2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编(9篇)1.2023年主题教育民主生活会对照检查材料（领导班子）......................................................................................................................32.2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（党委书记）....................................................................................................
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